Ytteren barneskole ligger 6 km nordvest for Mo i Rana sentrum. Skolen har pr. i dag 224 elever og rundt 30 ansatte.

Beliggenheten gir gode og varierte muligheter for å drive uteundervisning i naturskjønne omgivelser.

Skolen har blant annet tilgang på en stor og flott gapahuk i Heibakken, som er bygget av engasjerte foreldre. Stordalen og Kristinelia er andre område i nærområdet som blir benyttet ofte.

Vi har idrettslaget Bossmo & Ytteren som nærmeste nabo og benytter Ytteren stadion og hall i undervisningssammenheng.

Ytteren barneskole har ledig 100 % fast undervisningsstilling.

Arbeidsoppgaver:

Gi barn og unge god undervisning, inkludert for- og etterarbeid
Sette ut positivt elevsyn i praksis og jobbe for god tilpasset opplæring og et godt læringsmiljø
Skape et godt skole-hjem samarbeid til beste for elevene og foresatte
Delta aktivt i skolens profesjonsfellesskap og kompetanseutvikling
Alle stillinger vil kunne bli tillagt kontaktlærerfunksjon

Kvalifikasjonskrav:

Undervisningskompetanse for grunnskole
Tilleggsutdanning i spesial pedagogikk er ønskelig
Hvis det ikke finnes kvalifiserte søkere, kan søkere med annen relevant høyskole-/universitetsutdanning bli vurdert
Språkkrav tilsvarende minimum B1/B2 nivå for søkere med annen utdanning/bakgrunn enn norsk

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt og vi ønsker deg som:

Har et positivt elevsyn og evner å bidra til å skape gode relasjoner til elever, foresatte og kollegaer
Praktiserer autoritativ klasseledelse
Er tydelig og omsorgsfull
Kan arbeide selvstendig, være lyttende og se barnas behov
Er fleksibel og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Er glad i fysisk aktivitet
Har gnist og engasjement for skoleutvikling
Ser økte muligheter for bruk av IKT i opplæringen

Det forutsettes arbeid etter de mål som er satt i kommunens og skolenes virksomhetsplan. Skoleavdelingen har veiledningsprogram for nyutdannede lære

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her.

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Role

Ytteren barneskole

Tags for this job

Grunnskolelærere

Similar Jobs

Ytteren sykehjem

Rana kommune Helse og pleie

Rana•Posted: Jul 1•Deadline: Aug 9

Ved helse-og pleie; for tiden Ytteren sykehjem ser det ledig • 80 -100 % fast stilling som Helsafagarbeider, fra 01.09.2026. Ytteren Sykehjem er en enhet med forsterkede demensplasser for 4 pasienter. Enheten skal etterhvert flytte inn i annet sykehjem og skal være en del av Solsiden, når det er klart til drift der. Arbeidsoppgaver: • Varierende og interessante arbeidsoppgaver og faglige utfordringer. • Oppfølging av enkeltbeboere • Stell og pleie • Miljøarbeid i fht den enkelte pasients særskilte behov • Veiledning av lærlinger, og medarbeidere. • Legemiddelhåndtering. Kvalifikasjonskrav: • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider. • Kunnskap/beherske data som verktøy. • Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. • Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig. • Medisinkurs eller vilje til å ta medisinkurs. Hos oss er det viktig at du: • er en positiv, omgjengelig og lojal medarbeider, som søker utfordring og som ønsker å være en å utvikle og påvirke fremtidens omsorgstjeneste i Rana Kommune. • er løsningsorientert, handlekraftig og faglig sterk og viser fleksibilitet. • trivest i møte med pasienter og pårørende. • er en god rollemodell for dine kollegaer, studenter, lærlinger og elever. • har god samarbeidsevne og er fleksibel. Personlig egnethet vil bli vektlagt Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du: • Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse • Være med å påvirke og utvikle tjenesten innenfor demensomsorg • Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø • Strukturert opplæring og veiledning • En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger Arbeidstid: Turnus. Oppgi ønsket stillingsstørrelse. Ved 100% stilling er det tredelt turnus Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver. Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver. Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side. Link til søknadsskjema: Søk her

Helsefagarbeidere