Arbetsledare till division Drift

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en engagerad arbetsledare till Svevias drift och underhållsuppdrag i Rättvik. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som Arbetsledare Som arbetsledare kommer du arbeta med skiftande uppdrag vilket kommer ge dig stor variation i arbetsdagen. I vårt driftområde ansvarar vi bland annat för driften av cirka 110 mil väg samt beredskapsarbete året runt. Det innebär att du vid behov deltar i och leder akuta insatser, exempelvis vid snöfall, halka eller andra händelser som påverkar vägens framkomlighet. För att trivas i rollen behöver du ha förståelse för och vilja att arbeta i en verksamhet där beredskap är en naturlig och viktig del av arbetet. Du kommer att ha en central och kundfokuserad roll där din främsta uppgift blir att ansvara för hela processen, från planering och resursfördelning till genomförande och uppföljning av det arbete vi utför. Rollen som arbetsledare innefattar inte direkt personalansvar, däremot utgör du en viktig funktion för våra yrkesmedarbetare och agerar även samordnande kontakt för våra underentreprenörer. Vidare stöttar du platschefen i det dagliga arbetet med exempelvis kundkontakt, produktionsstyrning, ekonomiuppföljning och fakturering. Hos oss får du möjligheten att kombinera ett operativt ansvar med strategisk planering, samtidigt som du säkerställer att dina uppdrag uppnår uppsatta mål med en hög kundnöjdhet. Du blir en del av en välkomnande arbetsplats där varje dag bjuder på variation och nya utmaningar samt där du arbetar nära både beställare och underentreprenörer. Här hittar du ett gott gäng som stöttar varandra och har kul ihop! Tjänsten är på heltid med placering på vårt kontor i Rättvik. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning.

Vem är du? Vi söker dig som har tidigare branscherfarenhet från drift och underhåll samt tidigare erfarenhet från en arbetsledande roll. Som person motiveras du av struktur och ordning och reda samtidigt som du har en administrativ ådra. Vidare har du förmågan att prioritera i en vardag där tempot kan växla snabbt. Varierande och dynamiska arbetsdagar är något du trivs med samtidigt som du kan behålla fokus på det som är viktigast. Du har en hjälpsam inställning som gör dig till en naturlig lagspelare. Du är en trygg och förtroendeingivande person som har förmågan att skapa goda samarbeten med både kunder och medarbetare. För att vara aktuell för tjänsten som arbetsledare bör du även ha:

Möjlighet att delta i beredskapsarbete

God datorvana samt intresse för digitala arbetssätt och processer

B-Körkort

Goda kunskaper i svenska tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du har:

Arbete på väg (APV)

Erfarenhet av beredskapsarbete, exempelvis vinterberedskap eller annan form av operativ insatsberedskap

Relevant eftergymnasial utbildning från exempelvis högskola eller relevant YH-utbildning

En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.

Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse, men vi ser gärna att du har möjlighet att starta i maj. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Varmt välkommen med din ansökan redan idag, och som senast den 12 april! Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Ronny Andersson på ronny.andersson@svevia.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.