
omos media · Remote - Berlin
SCHÖN, DASS DU HIER BIST Als (Digital) Product Designer:in sorgst du dafür, dass unser Shop konsistent, markenkonform und conversionstark ist. Du bist Teil des...
Als (Digital) Product Designer:in sorgst du dafür, dass unser Shop konsistent, markenkonform und conversionstark ist. Du bist Teil
des Product Trios (zusammen mit eCom und Entwicklung) und verantwortest den Designprozess von der Discovery bis zur finalen
Umsetzung.
durchdachte, conversionstarke Nutzererlebnisse.
analysierst Daten und leitest valide Lösungen ab.
treibst so messbare Verbesserungen voran.
konsistenter bauen kann.
finden.
Tests (Mobile-First)
Schnittstelle zur Entwicklung
Wir sind auf der Suche nach Menschen, nicht Computern - wenn etwas nicht ganz auf dich zutrifft, deine Skills und Werte sonst aber
zu uns passen, freuen wir uns auf deine Bewerbung :-)
Schau' wenige Tage nach dem Versenden deiner Bewerbung sicherheitshalber bitte auch in deinem Spam-Ordner nach einer Mail von uns
nach.
IN A NUTSHELL Über QPLIX QPLIX ist eine führende Software-Plattform für das digitale Vermögensmanagement. Unsere Kunden sind Family Offices, Vermögensverwalter:innen, Banken und weitere Unternehmen mit komplexen, anspruchsvollen Anforderungen. QPLIX gehört heute zu den führenden WealthTech-Plattformen Europas. Unsere Software unterstützt Kunden in über 18 Ländern bei der Verwaltung komplexer Vermögen. Unsere Produktstärke ist heute größer als unsere Markenbekanntheit. Genau deshalb bauen wir Marketing als strategische Wachstumsfunktion neu auf. Marketing soll nicht nur Sichtbarkeit schaffen. Marketing soll Vertrauen aufbauen, unsere internationale Expansion begleiten und einen messbaren Beitrag zu unserem Wachstum leisten. Deine Rolle Als Head of Marketing Strategy & Brand (m/w/d) bist du die strategische Säule unseres Marketings. Du gestaltes das „Why“ und das „What“ unserer Kommunikation. Du verantwortest die Markenpositionierung, unsere Narrative und unsere Go-to-Market-Strategie, mit dem Ziel Vertrauen bei unseren Zielgruppen aufzubauen, neue Märkte erfolgreich zu erschließen und Top Talente zu gewinnen. Du berichtest direkt an den CEO und baust die strategische Marketing-Funktion sowie ein entsprechendes Team auf, um Marketing als nachhaltigen Wachstumstreiber für QPLIX zu etablieren. DEINE AUFGABEN Brand Strategy & Identity * Definition und Weiterentwicklung der QPLIX-Markenpositionierung und der visuellen Identität, um uns im wettbewerbsintensiven Wealth-Tech Markt klar zu differenzieren * Entwicklung eines konsistenten Brand-Narrativs, welches unsere Mission mit den Erwartungen unserer Kunden verbindet * Sicherstellen der Markenintegrität über alle Touchpoints hinweg: Website, Social Media, Events, PR, interne Kommunikation und Zusammenarbeit mit unserem People Team Go-to-Market (GTM) Strategy & International Expansion * Entwicklung internationaler GTM-Strategien für neue Features und Märkte * Definition von Zielgruppen, Positionierung und Messaging pro Markt * Entwicklung skalierbarer Marketingkonzepte unter Berücksichtigung regionaler Marktanforderungen, kultureller Besonderheiten und regulatorischer Rahmenbedingungen Campaign Management & Content Strategy * Ganzheitliche Kampagnensteuerung: Du konzipierst und orchestrierst integrierte Kampagnen entlang des gesamten Funnels (von Awareness über Conversion bis Expansion) und bindest dabei relevante Kanäle strategisch ein (Content, Events, Webinare, E-Mail, Social/Owned, PR sowie optional Paid/Performance) * Content-Strategie & Thought Leadership: Du baust und treibst eine Content-Engine voran, die durch hochwertige Formate (Whitepapers, Case Studies, Blogposts, Videos) nicht nur Marktkenntnisse vermittelt, sondern maßgeblich Vertrauen schafft. Dabei positionierst du QPLIX Executives aktiv als Thought Leader in der Wealth-Management-Branche durch PR, Medienbeziehungen und Speaking Engagements * Crossfunctional Leadership: Du steuerst interne Ressourcen sowie externe Partner (Agenturen, Freelancer, Designer:innen, Writer:innen), um sicherzustellen, dass alle Maßnahmen konsistent auf unsere Zielwerte ausgerichtet sind Partnership with Marketing Operations & KPIs * Enger Austausch mit Marketing Operations: Du lieferst die strategische Ausrichtung und die kreativen Briefs als Ergänzung zu Daten, Automatisierung und Performance-Insights * Definition strategischer Marketing-KPIs (z. B. Brand Awareness, Lead Quality, Pipeline Contribution, Engagement) * Nutzung datengetriebener Insights zur kontinuierlichen Optimierung von Strategie und Markenbotschaften Teamaufbau & Führung * Aufbau eines leistungsstarken & strategischen Marketingteams * Förderung einer kreativen, datengetriebenen und unternehmerischen Marketingkultur * Coaching und Weiterbildung des Teams DEIN PROFIL * Erfahrung: Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Marketing, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsfunktion. Erfahrung in FinTech, Wealth Tech, B2B SaaS oder im Bereich erklärungsbedürftiger und komplexer Produkte ist stark bevorzugt * Strategisches Mindset: Du verstehst, wie Markenstrategie Geschäftsergebnisse beeinflusst. Du weißt, dass im Wealth Management Vertrauen der wichtigste Treiber für Erfolg ist * Balance aus Kreativität & Analytik: Du liebst Storytelling, berücksichtigst aber Daten. Du interpretierst Insights aus Marketing Operations, um unsere Strategie zu schärfen * Stakeholder Management: Du kannst Produkt, Sales und Executive Leadership mit einer einheitlichen Botschaft vereinen * Hands-on Mentality: Du denkst strategisch groß, packst aber bei der Konzeption von Campaigns, Texten und Strategien gern mit an * Sprachen: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Unternehmenssprache) und Deutsch (für lokale Anforderungen und Kundenkontakte) WARUM WIR? Marketing bei QPLIX ist kein Setup, das du übernimmst. Es ist eine Funktion, die du aufbaust und gestaltest. Du arbeitest nah an der Geschäftsführung, triffst Entscheidungen mit echter Wirkung und definierst, wie die Marke QPLIX langfristig wahrgenommen wird. Außerdem gibt es bei uns: * Flex Work & Homeoffice-Optionen * Attraktives Gehalt und vielseitige Benefits (wie das neuste Apple oder Android Smartphone, Weiterbildungsbudget, Fitness-Abo, uvm.) * Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld: Wer schon viel kann, hat bei QPLIX die Möglichkeit, noch mehr Verantwortung zu übernehmen. * Starker Teamgeist, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege * Headquarter im Herzen Münchens und Offices in den Finance Hubs Frankfurt, Zürich und bald auch London KONTAKT Milena Heidinger People, Organization & Culture +49 176 72028223 milena.heidinger@qplix.com QPLIX GmbH Nussbaumstraße 12 80336 München
WER WIR SIND Der Bremer Gewürzhandel steht hinter der Marke Genusshelfer – Genuss mit gesellschaftlichem Sinn. Jedes Produkt, das wir verkaufen, hilft. Wir sind ein wachsendes, hands-on Team mit Leidenschaft für gutes Essen und digitale Exzellenz – und suchen jemanden, der unsere Performance Ads auf das nächste Level bringt. DEINE AUFGABEN VIDEO & PERFORMANCE CREATIVES Video-Produktion: Eigenständige Erstellung von Short-Form-Videos, Reels, Stories und Ad-Videos – von der Idee über den Schnitt bis zur fertigen Version Next-Level Ads: Bestehende Performance Ads auf Meta, TikTok und Google von „läuft schon“ auf „knallt richtig“ bringen – mit Video als zentralem Format Creative-Mix: Conversion-starke Statics, Carousels, Videos, Reels und Stories entwickeln, die messbar bessere CTR, niedrigere CPCs und höheren ROAS liefern A/B-Testing on Scale: Schnell viele Video- und Bildvarianten generieren, Performance analysieren, Gewinner sofort skalieren – Quantität und Qualität gehen für dich Hand in Hand KPI-Loop: CTR, ROAS und Conversions regelmäßig auswerten und Creatives konsequent optimieren, bis die Ads wirklich zünden AI-FIRST WORKFLOWS Tool-Stack: Midjourney, Firefly, Kling, Runway, Leonardo, ChatGPT und Co. – besonders AI-Video-Tools wie Kling und Runway gehören für dich zum täglichen Werkzeug Automatisierung: Workflows mit Make.com, Zapier o. ä. aufbauen, damit repetitive Schritte wegfallen und du dich auf die wirklich wirkungsvollen Ideen konzentrieren kannst On Scale produzieren: Aus einer starken Idee schnell 10, 20, 50 Varianten machen – für verschiedene Formate, Kanäle und Zielgruppen. Menge ohne Qualitätsverlust ist dein Ziel ONSITE, SOCIAL & BRAND CONTENT Shop & Onsite: Produktbilder, Banner, Landingpage-Visuals und sonstige Bildwelten für den Onlineshop – conversion-optimiert und on-brand Social Media: Organische Creatives für Instagram, TikTok, Facebook und Pinterest – Formate, die zum Feed passen und gleichzeitig verkaufen Newsletter & weitere Kanäle: Visuals und Assets für E-Mail-Marketing, Aktionen und Kampagnen Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Social Media und Marketing für eine konsistente Markenpräsenz über alle Kanäle KURZ GESAGT Wenn du Lust hast, unsere Ads von „läuft schon“ auf „knallt richtig“ zu bringen – dann bist du genau der Push, den wir brauchen. DEIN PROFIL DEIN PROFIL Portfolio: Starke Arbeitsproben mit Fokus auf Video-Creatives und Performance Ads – idealerweise mit KPI-Bezug (CTR, ROAS, Conversion) Video-Skills: Du kannst Videos eigenständig schneiden, texten und für verschiedene Plattformen (TikTok, Reels, Meta Ads) aufbereiten AI First: Du arbeitest bereits mit generativen KI-Tools – insbesondere AI-Video-Tools wie Kling, Runway oder Pika – und nutzt sie täglich Tool-Know-how: Adobe Creative Suite (inkl. Premiere Pro / After Effects), Canva Pro, CapCut oder vergleichbare Video-Schnitt-Tools Algorithmus-Verständnis: Du weißt, wie Plattform-Algorithmen ticken und wie man sie mit Kreativität und Daten austrickst KPI-Mindset: Du willst wissen, wie deine Creatives performen, und bist motiviert, sie kontinuierlich zu verbessern Arbeitsweise: Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und echter Teamgeist Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse UNSERE BENEFITS – GENUSS MIT SINN WAS DU VON UNS BEKOMMST Echter Impact: Deine Creatives zahlen direkt auf die Performance unserer Ads ein – du siehst sofort, was deine Arbeit bewirkt AI-First-Umfeld: Ein Team, das KI nicht nur redet, sondern täglich lebt – inkl. Budget für neue Tool-Experimente Leistung lohnt sich: Attraktives Gehalt mit leistungsbezogener Komponente – je besser die Ads laufen, desto mehr profitierst du Flexibilität: Vollzeit oder Teilzeit möglich, hybrides Arbeiten in Bremen oder Hamburg Team & Kultur: Flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und ein Umfeld, in dem deine Ideen wirklich zählen Genuss inklusive: Mitarbeiterrabatte, Team-Events und hausinterne Genusserlebnisse – natürlich mit echtem Sinn dahinter. WARUM WIR AI First – Ads • Social • Shop • Video – On Scale – Echter Impact Du bist kein klassischer Designer, der nur schöne Bilder baut. Du bist ein kreativer, KPI-getriebener AI-First-Creative, der unsere Marke überall zum Strahlen bringt – in Performance Ads auf Meta, TikTok und Google, im Social Feed, im Onlineshop und überall sonst, wo Genusshelfer auftaucht. Videos, Statics, Carousels, Landingpage-Visuals – alles aus einer Hand, AI-gestützt, auf Performance ausgerichtet und konsequent on Scale produziert. SO BEWIRBST DU DICH Schick uns Deine Unterlagen an Daniel König – und gib uns den Next-Level-Push! ???? DEIN ARBEITSPLATZ Bremen oder Hamburg – mit hybrider Flexibilität BITTE IMMER MIT DABEI * Lebenslauf (CV), Anschreiben mit Gehaltsvorstellung * Portfolio: 3–5 starke Creatives, gerne mit kurzen Angaben zu erzielten oder angestrebten KPIs * Kurze Message oder Video (max. 1 Min.): Warum du der/die Richtige bist – und welches KI-Tool du gerade am liebsten nutzt * Gehaltsvorstellung & frühestmöglicher Eintrittszeitpunkt
DEINE AUFGABEN: * Weiterentwicklung und Ausgestaltung der Produktstrategie sowie Roadmap für HSM innerhalb des GUS Group Portfolios – inklusive klarer Zielbilder, Positionierung und Value Proposition * Verantwortung für die Priorisierung von Features, Modulen und Use Cases auf Basis von Markt-, Wettbewerbs-, Kunden- und internen Anforderungen – mit besonderem Fokus auf Compliance-, Audit- und Risikoanforderungen * Wirtschaftliche Verantwortung für den Produkterfolg von HSM: Mitgestaltung/Steuerung von Business Case, Pricing-/Packaging-Logik (sofern anwendbar), Pipeline- und Umsatzbeiträgen, Kosten-/Nutzen-Abwägungen sowie kontinuierliche Optimierung von Profitabilität und Wachstum in enger Abstimmung mit Sales/Finance/Management , Aktiver Support von Cross Sell Aktivitäten * Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern – insbesondere Entwicklungsteams, Solution Designern, Sales, Marketing, Consulting und Customer Support – zur Sicherstellung einer durchgängigen Produkt- und Go-to-Market-Umsetzung * Definition, Strukturierung und Validierung von Produktanforderungen (z. B. Epics/User Stories, Akzeptanzkriterien, Release-Schnitte) inkl. Abstimmung mit relevanten Stakeholder * Definition, Tracking und Interpretation relevanter Kennzahlen zur Steuerung des Produkterfolgs (z. B. Adoption, Usage, Conversion, Retention, NPS, Time-to-Value) sowie produktbezogener Qualitäts- und Prozesskennzahlen * Abstimmung und Planung von Releases inkl. Go-to-Market-Vorbereitung, Enablement (Support, Sales, Marketing etc.), Dokumentation und aktive Koordination von Abhängigkeiten (z. B. Plattform-, Integrations- oder Regulatorik-Themen) * Durchführung von Produktpräsentationen und Demos (intern wie extern) – von Management über Fachbereiche bis zu Key Usern und Auditor:innen * Produktmarketing & Thought Leadership für HSM: Du treibst Inhalte und Produktkommunikation aktiv mit (in Zusammenarbeit mit Marketing), z. B. Fachbeiträge, Webinare, Use-Case-Stories, Whitepaper, Release-Kommunikation, und sorgst für konsistente Botschaften sowie wirksames Enablement für Sales/Consulting/Partner * Sicherstellung der Umsetzung strategischer Produktziele und kontinuierliche Weiterentwicklung von HSMentlang klarer Outcome-Ziele DAS BRINGST DU MIT: * Mandatory: Nachweisbare Erfahrung im Management von Softwareprodukten (B2B) Du hast digitale Produkte über ihren Lebenszyklus hinweg verantwortet – von Discovery und Priorisierung über Delivery bis Skalierung – und kannst Produktentscheidungen sicher begründen und umsetzen. * Verständnis für regulierte Anforderungen und Compliance-nahe Prozesse Du kannst Anforderungen in nachvollziehbare Produkt- und Prozesslogiken übersetzen (z. B. Rollen-/Rechtekonzepte, Dokumentationspflichten, Nachweisketten, Freigabe- und Kontrollprozesse). * Wünschenswert: Erfahrung im Umfeld Chemie-Compliance Idealerweise kennst du relevante Praktiken/Anforderungen aus der chemischen Industrie (z. B. regulatorische Rahmenbedingungen wie REACH, Audit-Anforderungen, Dokumentations- und Nachweispflichten) und kannst diese in Produktentscheidungen für HSM einfließen lassen. * Starkes Stakeholder-Management & Kommunikationstalent Du bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen (Business, Tech, Kunde) und vermittelst komplexe Themen verständlich, zielgruppengerecht und entscheidungsorientiert. * Strategisches Denken & gutes Marktverständnis Du erkennst Trends frühzeitig, kannst daraus Positionierung und Prioritäten ableiten und triffst fundierte Produktentscheidungen – mit Blick auf Kundennutzen, Wettbewerb und Umsetzbarkeit. * Datenbasierte Arbeitsweise Zahlen, KPIs und Analysen sind für dich Grundlage statt Nebensache – du steuerst HSM mit messbaren Outcomes und lernst iterativ aus Nutzungsdaten, Kundenfeedback und Support-Insights. * AI Native Mindset KI ist für dich nicht nur ein Buzzword. Du verstehst die Auswirkungen von KI auf die Welt unserer Kunden und wie sie Geschäftsmodelle von morgen prägen wird. Du hältst dich hier aktiv auf dem Laufenden und hast Lust, die GUS Group auf ihrer Reise zu einer AI-Native Company zu begleiten. * Strukturiertes, sauberes Arbeiten & Verlässlichkeit Du stellst sicher, dass Entscheidungen, Anforderungen und Ergebnisse nachvollziehbar dokumentiert sind (z. B. Konzepte, Roadmap-Entscheidungen, Release Notes, KPI-Reports). Du hältst Maßnahmen konsequent nach, trackst Learnings und Feedback, sorgst für Transparenz über Status, Risiken und Abhängigkeiten – und schaffst damit die Basis für verlässliche Umsetzung, Auditierbarkeit und kontinuierliche Verbesserung von HSM. DARAUF KANNST DU DICH FREUEN: * Kultur: Offene Kommunikation, Duz-Kultur und flache Hierarchien * Teamwork: Ein engagiertes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit engem Austausch und gegenseitiger Unterstützung * Entwicklung: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuell und passend zu deiner Rolle und Erfahrung * Einstieg: Strukturierte, umfassende Einarbeitung – begleitet von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen * Abwechslung & Gestaltungsspielraum: Ein spannendes, vielseitiges Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld, in dem du Prozesse und Lösungen aktiv mitgestaltest * Benefits: Urban Sports Club, JobRad, Corporate Benefits, Sprachkurse (Babbel), 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (Büro & mobil) und vieles mehr! Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! ANSPRECHPARTNERIN Carolin Pahn HR Business Partner bewerbungen@gus-group.com Weitere Informationen zu uns findest du unter https://www.gus-group.com