Sales Executive – B2B Neukundenakquise / Schweiz (m/w/d)

Peter Park

EINLEITUNG Du willst nicht nur Prozesse abarbeiten – du willst Verantwortung übernehmen, Kund:innen begeistern und echten Mehrwert schaffen? Du hast ein Gespür für Menschen, gehst gerne auf andere zu und möchtest aktiv zum Wachstum eines innovativen Unternehmens beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine:n Sales Agent (m/w/d), der:die als erste Anlaufstelle für unsere B2B- und B2G-Kund:innen den Unterschied macht – mit Empathie, Drive und einer großen Portion Neugier. Werde Teil unseres engagierten Teams und bringe unser Versprechen von Qualität und Kundenzufriedenheit in jede Interaktion! WAS IST DEINE AUFGABE? * Marktentwicklung: Positionierung von Peter Park und Vorantreiben der Skalierung in der DACH-Region mit Fokus auf den Schweizer Markt. * Lead-Generierung: Identifikation, Qualifikation und Begeisterung potenzieller B2B- und B2G-Kund:innen für unsere Lösungen. * Sales-Aktivitäten: Proaktive Neukundenakquise mittels Cold Calling, Social Selling, Video-Calls sowie auf Branchenveranstaltungen. * Marktanalyse: Identifikation von Trends als Marktexpert:in sowie Erarbeitung innovativer Strategien zur Wachstumssteigerung. * CRM-Management: Sicherstellung einer lückenlosen und qualitativ hochwertigen Datenpflege in unserem CRM-System. * Team-Collaboration: Aktive Mitwirkung an internen Projekten und Initiativen zur kontinuierlichen Stärkung der Sales-Organisation. * Schnittstellenmanagement: Enger Austausch mit dem Business Development und enge Zusammenarbeit mit den Account Executives. DEINE FÄHIGKEITEN: * Berufserfahrung: Erste Praxis im Vertrieb, Inside Sales oder im IoT-/SaaS-Umfeld. * Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (vorzugsweise HubSpot) von Vorteil. * Kommunikationsstärke: Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, aktives Zuhören sowie ein authentisches und überzeugendes Auftreten. * Digital-Affinität: Hohe Begeisterung für digitale Produkte und die feste Überzeugung vom Mehrwert unserer Lösungen. * Arbeitsweise: Eigenverantwortlicher, motivierter Arbeitsstil in einem dynamischen Umfeld mit klarem Fokus auf die Unternehmensziele. * Teamplayer-Mentalität: Grosser Wert auf Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und die gemeinsame Feier von Erfolgen. * Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; fliessendes Französisch und/oder Italienisch sind ein grosses Plus. WORK SETUP: * Arbeitszeit: Vollzeit (Vertrauensbasis) * Arbeitsort: remote (aus der Schweiz) * Unbefristeter Arbeitsvertrag * Team: 10 Kolleg:innen WELCHE VORTEILE BIETET MIR PETER PARK? SO SIEHT DEIN ARBEITSALLTAG BEI UNS AUS * Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört. * Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten. DAS BIETEN WIR DIR ZUSÄTZLICH * 28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst * Modernes Apple Equipment – damit Du direkt durchstarten kannst * Flexibilität, die zu Dir passt * exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits * Weiterbildungsangebote * Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld * Attraktives Vergütungspaket – mit Fixgehalt und leistungsbasiertem Bonus ✅ Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Bewirb dich einfach und schnell über den Button unten "Auf diese Stelle bewerben" Wir freuen uns, von Dir zu hören!

Doctolib

Großer Markt, perfektes Timing: Deine Verantwortung Franken zählt zu den wirtschaftsstärksten Gesundheitsregionen Deutschlands – und zu den Märkten, die Digitalisierung am dringendsten brauchen. Wir bei Doctolib machen diesen Wandel möglich: mit einer KI-gestützten All-in-One-Lösung, die Healthcare Professionals entlastet und Patient:innen bessere Versorgung bringt – Praxis für Praxis. Als Account Executive SaaS / B2B (x/f/m) führst Du Dein Territory wie ein eigenes Business: von der strategischen Marktbearbeitung bis zum kontinuierlichen Umsatzwachstum. Deine Mission: Ärzt:innen und Praxisteams in Franken für Doctolib zu begeistern, nachhaltiges Umsatzwachstum voranzutreiben und Deine Region zu einem der stärksten Märkte Deutschlands zu entwickeln. Die Chance, die vor uns liegt, ist noch weit größer als das, was wir bisher aufgebaut haben.   Deine Aufgaben * Territory Ownership vom ersten Tag an: Du trägst die vollständige Verantwortung für Dein Vertriebsgebiet – von der Marktanalyse über gezielte Akquise bis zum erfolgreichen Abschluss. Du entscheidest, wie Du Deine Energie einsetzt, um maximalen Impact zu erzielen. * Nachhaltiges Umsatz- und Pipelinewachstum: Du verantwortest Deinen Erfolg, Deine Pipeline und Dein Netzwerk in der Region – und Du weißt, wie Du alle drei systematisch aufbaust und konsequent entwickelst. * Stärke im Neukundengeschäft: Du verstehst, was Ärzt:innen und Praxisteams bewegt – und machst dieses Verständnis zu Deinem stärksten Argument. Du akquirierst zielgerichtet, pitchst mit Überzeugung und bringst Deals konsequent zum Abschluss. * Datengetriebene Vertriebssteuerung: Du misst Deine Performance konsequent mit Salesforce, analysierst Deine Kennzahlen, erkennst Muster früh und steuerst gezielt nach.   Dein Profil Wenn Du nicht jeden der folgenden Punkte erfüllst, aber überzeugt bist, dass diese Stelle zu Dir passt – bewirb Dich. Wir freuen uns auf Deine Perspektive! * Nachgewiesene Stärke im Field Sales: Du bringst Vertriebserfahrung im Außendienst mit – idealerweise im B2B-Umfeld. Die Dynamik komplexer Sales-Zyklen ist Dir vertraut; Entscheider:innen zu überzeugen ist Deine Stärke. * Neukundenakquise mit strategischem Blick: Du liebst es, neue Kund:innen zu gewinnen – und Du gehst dabei nicht nach Bauchgefühl vor. Du analysierst, priorisierst und pitchst mit Präzision. * Begeisterung für digitale Transformation im Gesundheitswesen: Du bist davon überzeugt, dass smarte Technologie den Praxisalltag wirklich verbessern kann – und Du machst diese Überzeugung im Gespräch spürbar. Für Ärzt:innen, für Praxisteams, für den Markt. * Kommunikation auf Top-Niveau: Du drückst Dich sehr gut mündlich und schriftlich auf Deutsch (C1-Niveau oder höher) aus; Deine Englischkenntnisse sind außerdem mindestens auf Konversationsniveau (B1). * Präsenz dort, wo es zählt: Du weißt, dass der größte Impact im direkten Kontakt entsteht – bei Ärzt:innen, in Praxen, in der Region. Ein Wohnort in Franken (oder die Bereitschaft, umzuziehen), Reisebereitschaft innerhalb Deines Vertriebsgebiets sowie ein Führerschein Klasse B sind daher Voraussetzung.   Was wir Dir bieten * Die Teilnahme an unserem langfristigen Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth * Einen Firmenwagen mit Tankkarte – natürlich auch privat nutzbar * Erstklassige Fort- und Weiterbildungsangebote – maßgeschneidert auf Dich und Deine Karriereziele * Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit individuellen Leistungen * Einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) von 40 % * Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club * Unser Doctolib Parent Care Programm * Individuelle Angebote für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen – darunter flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung * Kostenlose und vertrauliche Mental Health- und Coaching-Sessions über unseren externen Partner   So sieht unser Interviewprozess aus 1. Interview mit Talent Acquisition (Video Call – ca. 45 Minuten) 2. Interview mit der/dem Regional Manager:in (Video Call – ca. 1 Stunde) 3. DoctoDay (vor Ort in einem unserer Offices - ca. 1,5 Stunden): verbringe Zeit mit Deinem zukünftigen Team und erhalte einen praxisnahen Einblick in die Aufgaben eines Account Executives bei Doctolib 4. Eine Referenzprüfung 5. Unser Angebot an Dich   Job Details * Unbefristete Festanstellung * Vollzeit (40h / Woche) * Außendienst in der Region Franken * Startdatum: so schnell wie möglich   Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert. Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben – unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren! Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

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Großer Markt, perfektes Timing: Deine Verantwortung Franken zählt zu den wirtschaftsstärksten Gesundheitsregionen Deutschlands – und zu den Märkten, die Digitalisierung am dringendsten brauchen. Wir bei Doctolib machen diesen Wandel möglich: mit einer KI-gestützten All-in-One-Lösung, die Healthcare Professionals entlastet und Patient:innen bessere Versorgung bringt – Praxis für Praxis. Als Senior Account Executive SaaS / B2B (x/f/m) führst Du Dein Territory wie ein eigenes Business: von der strategischen Marktbearbeitung bis zum kontinuierlichen Umsatzwachstum. Deine Mission: Ärzt:innen und Praxisteams in Franken für Doctolib zu begeistern, nachhaltiges Umsatzwachstum voranzutreiben und Deine Region zu einem der stärksten Märkte Deutschlands zu entwickeln. Die Chance, die vor uns liegt, ist noch weit größer als das, was wir bisher aufgebaut haben.   Deine Aufgaben * Territory Ownership vom ersten Tag an: Du trägst die vollständige Verantwortung für Dein Vertriebsgebiet – von der Marktanalyse über gezielte Akquise bis zum erfolgreichen Abschluss. Du entscheidest, wie Du Deine Energie einsetzt, um maximalen Impact zu erzielen. * Nachhaltiges Umsatz- und Pipelinewachstum: Du verantwortest Deinen Erfolg, Deine Pipeline und Dein Netzwerk in der Region – und Du weißt, wie Du alle drei systematisch aufbaust und konsequent entwickelst. * Stärke im Neukundengeschäft: Du verstehst, was Ärzt:innen und Praxisteams bewegt – und machst dieses Verständnis zu Deinem stärksten Argument. Du akquirierst zielgerichtet, pitchst mit Überzeugung und bringst Deals konsequent zum Abschluss. * Datengetriebene Vertriebssteuerung: Du misst Deine Performance konsequent mit Salesforce, analysierst Deine Kennzahlen, erkennst Muster früh und steuerst gezielt nach.   Dein Profil Wenn Du nicht jeden der folgenden Punkte erfüllst, aber überzeugt bist, dass diese Stelle zu Dir passt – bewirb Dich. Wir freuen uns auf Deine Perspektive! * Nachgewiesene Stärke im Field Sales: Du bringst solide Vertriebserfahrung im Außendienst mit – idealerweise im B2B-Umfeld. Die Dynamik komplexer Sales-Zyklen ist Dir vertraut; Entscheider:innen zu überzeugen ist Deine Stärke. * Neukundenakquise mit strategischem Blick: Du liebst es, neue Kund:innen zu gewinnen – und Du gehst dabei nicht nach Bauchgefühl vor. Du analysierst, priorisierst und pitchst mit Präzision. * Begeisterung für digitale Transformation im Gesundheitswesen: Du bist davon überzeugt, dass smarte Technologie den Praxisalltag wirklich verbessern kann – und Du machst diese Überzeugung im Gespräch spürbar. Für Ärzt:innen, für Praxisteams, für den Markt. * Kommunikation auf Top-Niveau: Du drückst Dich sehr gut mündlich und schriftlich auf Deutsch (C1-Niveau oder höher) aus; Deine Englischkenntnisse sind außerdem mindestens auf Konversationsniveau (B1). * Präsenz dort, wo es zählt: Du weißt, dass der größte Impact im direkten Kontakt entsteht – bei Ärzt:innen, in Praxen, in der Region. Ein Wohnort in Franken (oder die Bereitschaft, umzuziehen), Reisebereitschaft innerhalb Deines Vertriebsgebiets sowie ein Führerschein Klasse B sind daher Voraussetzung.   Was wir Dir bieten * Die Teilnahme an unserem langfristigen Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth * Einen Firmenwagen mit Tankkarte – natürlich auch privat nutzbar * Erstklassige Fort- und Weiterbildungsangebote – maßgeschneidert auf Dich und Deine Karriereziele * Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit individuellen Leistungen * Einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) von 40 % * Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club * Unser Doctolib Parent Care Programm * Individuelle Angebote für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen – darunter flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung * Kostenlose und vertrauliche Mental Health- und Coaching-Sessions über unseren externen Partner   So sieht unser Interviewprozess aus 1. Interview mit Talent Acquisition (Video Call – ca. 45 Minuten) 2. Interview mit der/dem Regional Manager:in (Video Call – ca. 1 Stunde) 3. DoctoDay (vor Ort in einem unserer Offices - ca. 1,5 Stunden): verbringe Zeit mit Deinem zukünftigen Team und erhalte einen praxisnahen Einblick in die Aufgaben eines Senior Account Executives bei Doctolib 4. Eine Referenzprüfung 5. Unser Angebot an Dich   Job Details * Unbefristete Festanstellung * Vollzeit (40h / Woche) * Außendienst in der Region Franken / Nordbayern * Startdatum: so schnell wie möglich   Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert. Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben – unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren! Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.