Freelancer

Index

YOUR MISSION ABOUT THE ROLE We're looking for a proactive Talent Sourcer/Recruiter to join our recruiting team. You'll own the top of our talent pipeline — finding and engaging software engineers, data annotators, and other tech professionals across Latin America, Central Europe, Eastern Europe, the Balkans, and Asia. You'll work closely with our recruiters and account managers to keep up with fast-moving client demands across multiple time zones. WHAT YOU'LL DO * Source qualified candidates for tech roles (software engineers, QA, DevOps, data scientists) and data annotation/labeling roles across target regions * Build and maintain regional talent pipelines using LinkedIn, Upwork, GitHub, and other platforms * Adapt outreach tone and approach per region — what works in Poland won't land the same in Brazil or Vietnam * Screen profiles against role requirements and pass qualified candidates to senior recruiters * Track sourcing activity and pipeline metrics in our internal tools * Stay current on regional tech hubs, salary benchmarks, and where talent in each market actually hangs out * Support multiple open roles simultaneously without losing quality or speed YOUR PROFILE WHAT WE'RE LOOKING FOR Required * 1–3 years of sourcing or recruiting experience in tech roles * Hands-on experience sourcing on LinkedIn Recruiter, Upwork, and GitHub * Demonstrated experience sourcing from at least two of our target regions: * Latin America — Brazil, Argentina, Colombia, Mexico, Chile * Central Europe — Poland, Czech Republic, Hungary, Slovakia, Romania * Eastern Europe — Ukraine, Moldova, Bulgaria, Georgia * Balkans — Serbia, Croatia, Bosnia & Herzegovina, North Macedonia, Slovenia, Montenegro, Albania, Kosovo * Asia — India, Pakistan * Strong written communication — outreach that feels personal, not copy-pasted * Ability to read and assess technical profiles without being a developer yourself * Self-directed and organized across multiple concurrent pipelines Nice to Have * Experience sourcing data annotation, labeling, or AI training roles * Familiarity with region-specific platforms: Djinni (Ukraine), Pracuj.pl (Poland), Naukri (India), OLX (LATAM/Eastern Europe), Freelancer.com, MojPosao / Infostud (Balkans) * Knowledge of regional English proficiency norms and how to screen for communication fit * Existing talent networks or pipelines in the Balkans or Latin America — warm contacts in either region are a strong plus * Experience at a staffing agency, talent marketplace, or global tech network * Basic understanding of tech stacks (knowing the difference between a React dev and a Python dev matters) WHY US? WHY JOIN US * Remote-first, async-friendly team spread across time zones * Direct exposure to how a global tech talent marketplace operates * Fast feedback loops — you see your placements close * Room to grow into a full-cycle recruiter or account-facing role

Everlast Consulting

BESCHREIBUNG Wir bei Everlast Consulting revolutionieren den Coaching- & Consulting-Markt. Mit einem messerscharfen Marketing-Fokus, einer Passion für digitalisierte Geschäftsprozesse und der Implementierung von künstlicher Intelligenz im Business, haben wir die letzten Jahre einen neuen Branchenstandard etabliert. Als digitale Beratungsagentur aus Neu-Ulm sind wir stolz darauf, das wohl umfangreichste holistische Angebot für ambitionierte Coaches, Berater und Dienstleister etabliert zu haben. Vor über 5 Jahren haben wir uns bereits als Pionier auf Social Media einen Namen gemacht und unter Anderem drei Millionen Follower auf Instagram selbst aufgebaut, welche wir auf mehr als 100 eigenen Profilen verwalten. Heute steht unser Service am Markt als das Maß der Dinge.  Die kommenden Jahre versprechen Großes: Wir wachsen extrem schnell - personell und kundenseitig -  um so noch viel mehr Coaches, Beratern und Dienstleistern zu helfen, ihre Geschäftsmodelle erfolgreich in die Welt zu tragen. Dazu sind wir immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Deine Chance als Recruiter / HR- Assistant: Bei Everlast Consulting bist du als Recruiter genau an der richtigen Stelle! Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und frische Perspektiven unser Team bereichern. Dank unserer digitalen Schulungsplattform helfen wir dir, in deinen neuen Job hereinzufinden und das Beste aus dir herauszuholen. DEINE BENEFITS * Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%. * Remote-Freiheit: Arbeite dort, wo Du am produktivsten bist – im Homeoffice, unterwegs oder bei uns im Büro. Wir setzen auf Eigenverantwortung statt Anwesenheitspflicht. * Starke Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen. * Steile Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten ein faires Gehalt und die Möglichkeit sich schnell leistungsbasiert zu steigern. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Dazu benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte. * Elite Ausbildung: Wir als digitale Unternehmensberatung sind auf die Schulung von Marketing- & Vertriebsprozessen spezialisiert. Als Mitarbeiter profitierst du von erstklassigen Fortbildungen und Schulungen in allen relevanten Fachbereichen. * Künstliche Intelligenz: Als Vorreiter im Bereich KI profitierst du von modernsten Geschäftsprozessen und bleibst stets am Puls der Zeit. Du sparst dir stupide Routine-Tätigkeiten, arbeitest aktiv mit KI und erlernst echte Fähigkeiten, die deine Zukunft sichern.  DEINE AUFGABEN * Entwicklung neuer Recruiting-Kanäle: Du bist verantwortlich für die Erschließung und Optimierung neuer Wege, um sowohl Festangestellte als auch Freelancer zu gewinnen. Durch Deine Kreativität und Marktkenntnis identifizierst Du effektive Kanäle, die unsere Recruiting-Strategie vorantreiben. * Active Sourcing: Engagiere Dich aktiv in der Talentakquise, indem Du gezielt auf potenzielle Kandidaten zugehst und sie für unser Unternehmen begeisterst. Nutze Dein Netzwerk und digitale Plattformen, um Talente nicht nur zu finden, sondern sie auch von einer Karriere bei uns zu überzeugen. * Erstellung von Stellenanzeigen: Verfasse ansprechende und informative Stellenanzeigen, die nicht nur die Rolle genau beschreiben, sondern auch die Kultur und die Werte unseres Unternehmens widerspiegeln. Dein Ziel ist es, die richtigen Bewerber anzuziehen und gleichzeitig unser Employer Branding zu stärken. * Führen von Bewerbungsgesprächen: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum finalen Interview führst Du souverän durch den Auswahlprozess. Du erkennst Potenziale, prüfst Kompetenzen und triffst fundierte Einschätzungen – immer mit Blick auf den „Perfect Fit“ zwischen Kandidat und Unternehmen. DEINE QUALIFIKATIONEN * Kommunikationsstärke: Du besitzt die Fähigkeit, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich. Dein Talent, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln, ist essenziell für die effektive Zusammenarbeit im Team und mit externen Partnern. * Detailorientiertheit: Deine Fähigkeit, auf Details zu achten, ermöglicht es Dir, fehlerfreie und effektive HR-Prozesse zu entwickeln. Du gewährleistest, dass alle Unterlagen und Vorgänge präzise und den Standards entsprechend ausgeführt werden. * Empathie: Deine empathische Art ermöglicht es Dir, starke, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitern auf allen Ebenen zu knüpfen. Du verstehst ihre Bedürfnisse und Sorgen und agierst als verlässlicher Ansprechpartner und Berater. * Selbstorganisation: Du bist ein Meister der Selbstorganisation, managest dein Zeitmanagement geschickt und nutzt deinen Arbeitsalltag effizient. Zusätzlich zeigst du eine ausgeprägte Fähigkeit, bestehende Prozesse und Richtlinien konsequent und strukturiert zu befolgen. * Erfahrung mit digitalen Tools: Du bist digital affin und sicher im Umgang mit modernen Recruiting-Tools. Wenn Du bereits Erfahrung mit Personio hast, ist das ein großer Pluspunkt – ansonsten eignest Du Dir neue Systeme schnell und souverän an.

Design Bridge and Partners

We are Design Bridge and Partners, part of WPP.  We don't just design brands; we imbue them with soul. We believe that brands, like us, truly come alive when they possess that irresistible force which compels, connects, and deeply moves people. Our mantra ‘Work with Soul’ guides everything we do. If you are an experienced creative in the Philippines, ready to embark on challenging and deeply rewarding projects, and eager to work alongside our amazing team in Singapore, we invite you to join our freelance talent pool. About WPP: WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. About the Opportunity: We're seeking talented individuals based in the Philippines who can seamlessly integrate with our teams on a project-by-project basis. Your unique expertise will be key, and we especially value your contribution to boost our knowledge on the ground, allowing us to deliver world-class brand experiences that are truly informed by local insights. We are building our freelance pool for the following disciplines: * Designer: You'll be instrumental in developing and refining brand concepts, visual identities, packaging, campaigns, and overall brand guardianship. We're looking for creative thinkers who can translate strategic insights into compelling visual narratives across various touchpoints. * Artworker: A master of precision, you'll be responsible for bringing designs to life through flawless artworking. This includes preparing final production-ready files for print and digital, ensuring meticulous attention to detail and adherence to exact specifications. * Visualizer: You'll collaborate closely with our design teams to craft high-end visuals that bring brand ideas to life. Expertise in Photoshop is essential for photorealistic renders and 3D mock-ups, with Cinema 4D a strong bonus. We seek a keen eye for form, function, and brand nuance, with motion graphics and animation skills being a significant advantage for impactful visual storytelling. * CGI Artist: Specializing in computer-generated imagery, you'll create high-quality 3D assets, product visuals, and animated renders. Your work will elevate our brand experiences and bring complex ideas to stunning reality, particularly for product visualisation, launches and campaign assets. * Motion Design Artist: You'll craft dynamic and engaging animated content, from brand films, animated logos to product visualisations. Your expertise in bringing brands to life through movement and storytelling will be vital. About You: You are a seasoned professional in your chosen field, with a proven track record of delivering high-quality work within brand design environments. Your portfolio is a testament to your craft, showcasing inspiring examples across relevant touchpoints. Experience in FMCG, personal care, luxury and alcohol brands is a big plus.   Design Bridge and Partners, a WPP company, is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. Due to the volume of applications, we unfortunately can only respond to successful candidates. We will not accept unsolicited CVs or approaches via recruitment agencies.   #LI-DNI #LI-DNP