Vil du jobbe med prosjektsikkerhet i Forsvarsbygg?

Om stillingen​ Har du solid erfaring med forebyggende sikkerhet – og ønsker å bruke den der den virkelig betyr noe?​ Som seniorrådgiver/utredningsleder får du en nøkkelrolle i arbeidet med sikkerhet i nytt regjeringskvartal. Stillingen gir deg sentrale oppgaver innen overordnet sikkerhetsstyring i et av Norges mest komplekse offentlige byggeprosjekter. Stillingen er organisatorisk plassert i avdeling for departementenes fellesfunksjoner (ADF), seksjon for budsjett, etatsstyring og sikkerhet, hvor du vil være en del av seksjonens faggruppe for grunnsikring. Seksjonen har ansvar for arbeidet med forebyggende objekt- og infrastruktursikkerhet for departementsbygningene, og bidrar aktivt inn i arbeidet med «Nytt regjeringskvartal», «Flere nye fellestjenester» og «Program felles IKT».  Som seniorrådgiver/utredningsleder vil du inngå i avdelingens prosjektgruppe for «Nytt regjeringskvartal», og arbeide tett med prosjektledelsen. Du vil få et helhetlig ansvar for sikkerhetsstyringen i prosjektet, herunder å følge opp krav og mål etter sikkerhetsloven med tilhørende forskrifter blir ivaretatt gjennom planlegging og gjennomføring. Stillingen innebærer også utarbeidelse av beslutningsunderlag og styrende dokumenter for ledelsen i departementet, samt koordinering og fagdialog med departementer, Statsbygg, underliggende etater og relevante fagmyndigheter.   En viktig del av rollen er å sikre at arbeidet med forebyggende sikkerhet i nytt regjeringskvartal er godt koordinert med det løpende sikkerhetsarbeidet i seksjonen, og at helhet, sammenheng og etterlevelse ivaretas på tvers av prosjekt og linje. Arbeidsoppgaver​ I denne stillingen vil du blant annet arbeide med:​ • utvikling og kvalitetssikring av styrende dokumenter og beslutningsunderlag for ledelsen • koordinering av sikkerhetsarbeidet mellom seksjonen og prosjektet «Nytt regjeringskvartal» • oppfølging av Statsbyggs planlegging og gjennomføring av sikkerhetstiltak  • oppfølging og kontroll av prosjektsikkerhet i regi av Statsbygg • forberedelse og utarbeidelse av ledelsens årlige gjennomgang for prosjektet • koordinering og samhandling med tjenesteleverandører og underliggende etater  • bidrag til øvrige oppgaver innen seksjonens ansvarsområde Vi søker deg som har ​ Du må ha:​ • relevant utdanning på mastergradsnivå. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning  • god kunnskap om og erfaring med bruk av sikkerhetsloven og virksomhetssikkerhetsforskriften • relevant erfaring fra forebyggende sikkerhetsarbeid og grunnsikringstiltak  • svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk  Som seniorrådgiver kreves som hovedregel minimum fem års relevant erfaring.  Som utredningsleder kreves som hovedregel minimum åtte års relevant erfaring.   Det er ønskelig at du har erfaring med:​ • saksbehandling i offentlig sektor, fortrinnsvis sikkerhetsarbeid i departement  • prosjektsikkerhetsledelse og arbeid i større prosjekter • sikkerhetsarbeid i bygge- eller infrastrukturprosjekter Det er også ønskelig at du har relevante fagkurs fra NSM, forsvarssektoren eller tilsvarende.    Personlige egenskaper​ • gode analytiske evner og evne til å se helhet i komplekse problemstillinger • god vurderingsevne og evne til prosessledelse • gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit på tvers av fagmiljøer og organisasjoner • strukturert, løsningsorientert og med høy gjennomføringsevne  • sikkerhetsmessig skikket   Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Vi tilbyr​ • et arbeidsfellesskap med dyktige kollegaer som er stolte av jobben sin  • en spennende jobb i et sterkt fagmiljø  • gode utviklingsmuligheter gode forsikrings- og pensjonsordninger, med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse  • fleksibel arbeidstid  • et tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter    Lønn​: Stillingen lønnes som seniorrådgiver fra 750 000-900 000 kr per år eller som utredningsleder fra 800 000–990 000 kr per år. Lønns- og stillingsplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  Sikkerhetsklarering:​ Tilsetting skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert og kan autoriseres for nivå HEMMELIG/NATO SECRET. Les mer om sikkerhetsklarering på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.  Vi er opptatt av ​ Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Avkrysningene i jobbsøkerportalen brukes ikke til noe annet enn anonymisert statistikk som statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.  Informasjon til deg som søker​ Vi er opptatte av hva du kan, erfaringene dine og kompetansen du har, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål fremfor å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen", kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn.  I portalen er det viktig at du:  • Besvarer spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst.  • Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdig utfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister.  • Utdannelse, fagkurs og erfaring må dokumenteres med vitnemål og attester.   DFD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.    Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Du vil bli informert før offentliggjøringen og få mulighet til å trekke søknaden.    Kontaktperson:​  For nærmere opplysninger om stillingen, ta kontakt med avdelingsdirektør Sven Olav Gunnerud på tlf. 901 96 652 eller e-post sven-olav.gunnerud@dfd.dep.no eller prosjektleder Carlo Thomsen på tlf. 468 18 658 eller e-post carlo.thomsen@dfd.dep.no.  For sikkerhetsfaglige spørsmål kan fagdirektør Lars Korperud Kongstun kontaktes på tlf. 958 23 898 eller e-post Lars-Korperud.Kongstun@dfd.dep.no. For spørsmål om rekrutteringsprosessen, kan du ta kontakt med rekrutteringsrådgiver Vanessa Gilje Bergan i DSS på e-post vanessa-gilje.bergan@dss.dep.no

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) har en viktig jobb foran seg – vi skal rydde opp etter norsk atomvirksomhet på en trygg og bærekraftig måte. Dette er et komplekst og meningsfylt arbeid som bidrar til et sikrere samfunn. Vi er en statlig etat underlagt Nærings- og fiskeridepartementet, og jobber tett med Institutt for Energiteknikk (IFE).   Avdeling HR er en del av sektor virksomhetsstyring, hvor vi samarbeider tett med fagområder som IT, økonomi, juss, arkiv og dokumenthåndtering for å sikre gode tjenester til hele NNDs virksomhet.   Vi søker nå en seniorrådgiver lønn, tariff og regelverk som vil få en sentral rolle med ansvar for å utvikle, forvalte og kvalitetssikre arbeidet med lønn, regelverk og lokale lønnsforhandlinger, samt være en rådgiver for ledere og HR innenfor fagområdet. Rollen er særlig viktig i en fase hvor vi videreutvikler lønnsområdet og styrker arbeidet med lokale lønnsforhandlinger og lønnspolitikk.   Du vil arbeide både strategisk og operativt, og ha en sentral rolle i planlegging og gjennomføring av lokale lønnsforhandlinger, håndtering og tolkning av tariffspørsmål og videreutvikling av lønnsprosesser og praksis.   Stillingen passer for deg som evner å se helhet, samtidig som du har god kontroll på detaljer, regelverk og gjennomføring.   Stillingen rapporterer til avdelingsleder HR. Arbeidsoppgaver​ Du vil få en sentral rolle i å utvikle, forvalte og kvalitetssikre NNDs arbeid med lønn, tariff og regelverk. Som seniorrådgiver vil du være en viktig faglig rådgiver for ledere og HR, og arbeide både strategisk og operativt med videreutvikling av lønnsområdet. Rollen innebærer et særlig ansvar for å sikre gode prosesser, høy kvalitet og etterlevelse av statlig lov- og avtaleverk. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet å: • planlegge, gjennomføre og følge opp lokale lønnsforhandlinger, inkludert dialog med tillitsvalgte og ledelsen • gi faglig rådgivning og saksbehandle innen lønn, tariff og statlig lov- og avtaleverk • følge opp og videreutvikle lønnsprosesser, lønnsdata, DFØs løsninger og tilhørende rutiner og styrende dokumenter • utarbeide analyser og bidra til rapportering, forbedringsarbeid og videreutvikling av lokal lønnspolitikk Kvalifikasjoner​ Det kreves at du har: • relevant høyere utdanning, for eksempel innen HR, økonomi, administrasjon, juss eller annen relevant fagretning. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • erfaring fra offentlig sektor • solid erfaring fra arbeid med lønn, statlig lov- og avtaleverk, herunder hovedtariffavtalen og hovedavtalen i staten • erfaring med lokale lønnsforhandlinger og samarbeid med tillitsvalgte • erfaring med rådgivning, saksbehandling og prosessarbeid innen fagområdet • svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Det er en fordel om du også har: • erfaring med DFØs tjenester og lønns- og HR-systemer • erfaring med analyser, rapportering og kvalitetssikring av HR- og lønnsdata • god forståelse for sammenhengen mellom organisasjon, bemanning, økonomi og lønnsforvaltning • god systemforståelse og interesse for forbedring og digitalisering av arbeidsprosesser • erfaring med utvikling av rutiner, styrende dokumenter og forbedringsarbeid Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger. NND er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne autoriseres. Videre er det en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin autorisasjon gjennom hele ansettelsesløpet.​ Personlige egenskaper​Vi ser etter deg som arbeider strukturert, nøyaktig og selvstendig, og som evner å kombinere faglig trygghet med god rolleforståelse. Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, trives med å gi råd i komplekse spørsmål og klarer å skape tillit i møte med både ledere, kolleger og tillitsvalgte. Du må også være utviklingsorientert og kunne håndtere flere parallelle prosesser samtidig. Personlig egnethet vil bli vektlagt. NNDs verdier – trygg, troverdig og ansvarlig – skal prege både arbeidet vårt og samhandlingen internt og eksternt, og vil også bli vektlagt i vurderingen av kandidater.Vi tilbyr​ NND er en virksomhet i utvikling med et godt arbeidsmiljø, dyktige kolleger og et viktig samfunnsoppdrag. Hos oss får du en rolle med stor betydning for videreutviklingen av et sentralt fagområde, og du får arbeide med problemstillinger som er både komplekse og meningsfulle. Videre tilbyr vi: • muligheten til å jobbe med et viktig og krevende samfunnsoppdrag • en sentral fagrolle med gode muligheter for påvirkning og utvikling • et spennende og kunnskapsrikt fagmiljø • fleksibel arbeidstid, sommer-/vintertid og mulighet for hjemmekontor • ordninger for trening • medlemskap i Statens pensjonskasse med gunstige låne-, pensjons- og forsikringsordninger Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk som seniorrådgiver, stillingskode 1364, i lønnsspennet fra kr 700 000,- til kr 900 000,-. Arbeidssted vil primært være ved NNDs lokaler på Kjeller, men fast kontorsted i Halden kan også vurderes. Det er mulig å inngå avtale om hjemmekontor iht. hjemmekontorforskriften og egen prosedyre i NND. Det må påregnes noe reiseaktivitet. Andre opplysninger​ Alle søknader behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlig søkerliste. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.   Inkludering og mangfold er viktig for oss i NND. Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Du er velkommen til å søke på stilling hos oss uavhengig av kjønn, alder eller redusert funksjonsevne. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid eller utdanning er du også velkommen til å søke hos oss. I Webcruiter, hvor du søker på denne stillingen, oppfordrer vi deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.  Kontaktinformasjon​Terese Vildalen Gierløff Ræder, Rådgiver i Capus AS, terese.raeder@capus.no Karoline Haagensen, Avdelingsleder HR Arbeidssted​Instituttveien 18 2007 Kjeller Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Norsk nukleær dekommisjonering Referansenr.: 5152328058 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026