Nu har du chansen att bli en av oss!
Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg.
Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap.
Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre!
Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html
Demenssjuksköterskorna ingår inom Ronnebys rehabiliteringsenhet. På enheten arbetar ca 10 arbetsterapeuter, 9 fysioterapeuter, 2 rehabassistenter, 2 demenssjuksköterskor samt 3 Silviasystrar. Enheten arbetar som ett team. Demenssjuksköterskorna och Silviasystrarna har ett ytterligare samarbete som demensteam, vars verksamhet vi håller på att utveckla. Demensteamet har även ett nära samarbete med kommunens biståndshandläggare samt teamet för trygg hemgång. Vi utvecklar verksamheten med digitala verktyg och arbetssätt med målet att vara en attraktiv och modern arbets- och vårdgivare. Vi är måna om personalhälsan och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Det finns idag 1 demenssjuksköterska/15000 medborgare vilket i Ronneby innebär 2 demenssjuksköterskor. Vi arbetar gränsöverskridande region/kommun och konsultativt. Vi arbetar utifrån regionala riktlinjer för demens samt även lokalt utformade rutiner.
Som sjuksköterska med inriktning mot demenssjukvård arbetar du personcentrerat i ordinärt boende men kan även ha uppdrag på kommunens vård- och omsorgsboenden.
För att du ska trivas hos oss tillämpar vi individuellt anpassad introduktion med mentorskap.
Som sjuksköterska med demensinriktning arbetar du självständigt men du är också en viktig del av teamet kring patienten. Omställningen till Nära vård innebär att fler patienter vårdas i större utsträckning i sitt hem med ett salutogent perspektiv där vi strävar efter att bibehålla det friska hos individen. Nära vård innebär ett patientcentrerat synsätt med individen i centrum.
Som demenssjuksköterska medverkar man i utredning av kognitiva besvär. Man deltar i olika samverkansgrupper. Utprovning och förskrivning av vissa specifika hjälpmedel. Rådgivande och utbildande roll till annan personal.
I arbetet ingår anhörigstöd via anhöriggrupper, anhörigutbildning, telefonsamtal och enskilda samtal. I ditt dagliga arbete ingår samverkan med andra aktörer, exempelvis: Biståndshandläggare, enhetschefer, sjuksköterska inom hemsjukvården, vårdcentral samt kognitiva mottagningen.
Arbetstiden är förlagd till dagtid måndag till fredag.
KVALIFIKATIONER
Du som söker är legitimerad sjuksköterska och gärna med specialistutbildning inom demenssjukvård, distrikt, psykiatri eller vård av äldre. Vi ser gärna att du har erfarenhet som sjuksköterska och att du är trygg i din yrkesroll och arbetar för ett förebyggande arbetssätt med individens behov i centrum. Som person är du strukturerad, flexibel, har hög samarbetsförmåga och är lösningsfokuserad. För oss är det viktigt att du är empatisk och lyhörd i ditt uppdrag i möte med människan. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
I rollen som sjuksköterska dokumenterar och kommunicerar du dagligen och behöver därför kunna uttrycka dig väl i svenska. Vi vill också att du har god IT-vana, är väl förtrogen med att hantera journalsystem och intresserad av att utveckla välfärdstekniken framåt.
Då förvaltningen har verksamheter inom hela Ronneby kommun är det ett krav att du har B-körkort, meriterande är behörighet B med manuell växellåda.
För att kunna få en anställning inom vård- och omsorgsförvaltningen i Ronneby kommun ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Blankett som ska användas heter "Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning".Normal handläggningstid är ca två veckor. Tänk på att beställa utdraget i god tid.
Välkommen med din ansökan!
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen.
Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev.
I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant.
För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater.
Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Via länken kan du läsa om lönestatistik i Ronneby kommun. https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html
Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.