Sør-Aurdal tannklinikk - Tannpleier

​Sør-Aurdal kommune søker kommunalsjef helse og omsorg for snarlig tiltredelse. ​​ ​Er du lederen som ser muligheter der andre ser utfordringer? Da må du lese videre!​​ Kommunen står overfor viktige endringer. Demografiske utviklingstrekk, økte forventninger til tjenestene og behovet for en framtidsrettet ressursbruk krever nytenkning og omstilling. ​Som kommunalsjef får du en sentral rolle i kommunens ledergruppe og et overordnet ansvar for å videreutvikle helse- og omsorgssektoren. Du skal lede nødvendige endringsprosesser, sikre gode og fremtidsrettede tjenester og bidra til at kommunen møter dagens og morgendagens utfordringer på en effektiv og ansvarlig måte.​ Kommunen søker en ​synlig, tydelig og handlekraftig leder ​som evner å identifisere muligheter, sette retning og omsette strategier til resultater.​ Du kommuniserer klare prioriteringer​, skaper ​engasjement​ og samler organisasjonen om felles mål og utviklingsretning​. Vi ønsker en leder som har en sterk gjennomføringsevne​, som bygger tillit ​gjennom involvering, samarbeid og tydelig lederskap​. Du evner å skape gode relasjoner​, utvikle sterke fagmiljøer ​og lede organisasjonen gjennom endring og omstilling​.​ . Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt😊  ​ Om sektoren: ​ Kommunalsjefen skal lede en sektor med ca 150 årsverk i 2026, som omfatter eldreomsorg i og utenfor institusjon, bo- og arbeidstilbud til funksjonshemmede, psykisk helse-, lege-, fysioterapi- og helsestasjonstjeneste samt tildelingskontor. Det er pt. 5 avdelingledere som rapporterer til kommunalsjef.  Kommunen har også flere interkommunale samarbeid, blant annet felles barneverntjeneste (4 kommuner) og NAV. Kommunen er også medeier i Valdres lokalmedisinske senter, der legevakt, jordmortjeneste m.fl er lokalisert. Kommunalsjefen rapporterer til kommunedirektør, og inngår i kommunedirektørens ledergruppe.   MERK:​ Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring i søkerportalen. I henhold til Offentlighetsloven kan vi være forpliktet til å offentliggjøre om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Det må derfor begrunnes i søknaden ønske om unntatt offentlighet.   Lurer du på hva Valdres kan by på? Du kan finne noe her: http://www.valdres.no/velgvaldres Velkommen som søker🌸 Arbeidsoppgaver​ Kommunalsjefen har ansvar for kvalitet, pasientsikkerhet, medarbeidere, økonomi og resultater innenfor sitt område, og skal bidra til helhetlige tjenester på tvers av kommunen. Dette blir viktige oppgaver i årene som kommer: • sikre trygge, forsvarlige og faglig gode tjenester til innbyggerne • videreutvikle kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid • lede og gjennomføre nødvendige omstillings- og utviklingsprosesser • styrke arbeidet med forebygging, mestring og selvstendighet i samarbeid med kommunens innbyggere • videreutvikle oppgavedeling, teknologi og nye arbeidsformer • bygge sterke fagmiljøer som tiltrekker, utvikler og beholder medarbeidere • tett oppfølging av økonomi - styring og kontroll av sektoren • utvikle tjenestene i tett dialog med innbyggere, ansatte, tillitsvalgte og politiske beslutningstakere Kvalifikasjoner​ • Helse- og sosialfaglig utdanning på høgskole- eller universitetsnivå, gjerne med videreutdanning innen ledelse • Ledererfaring og god kjennskap til offentlig sektor • Dokumenterte resultater fra utviklings- og omstillingsarbeid • God forståelse for økonomi, virksomhetsstyring og offentlig forvaltning • Evne til å se helhet og skape samarbeid på tvers av fagområder og organisatoriske grenser • Forstår samspillet mellom politikk, administrasjon og tjenesteutvikling • God skriftlig og muntlig framstillingsevne Personlige egenskaper​ Vi tror de beste løsningene skapes gjennom åpen dialog, involvering og samarbeid.  Vi tror at fremtidens helse- og omsorgstjenester må bygges rundt sterke fagmiljøer, høy kvalitet, god pasientsikkerhet, ny teknologi og innbyggere som i størst mulig grad opplever mestring og selvstendighet. Kommunalsjefen får en nøkkelrolle i å omsette disse ambisjonene til konkrete resultater. For å lykkes med dette, mener vi denne personen må være:  • synlig og tilgjengelig • en som bygger tillit gjennom åpen kommunikasjon og evne til å samle mennesker rundt felles mål • ryddig, strukturert og målbevisst • strategisk og analytisk • tydelig i sin kommunikasjon internt og eksternt  • fleksibel og løsningsfokusert • inneha en positiv grunnholdning • nysgjerrig og uredd  Vi tilbyr​ • Mulighet til å være med å forme framtidens helse- og omsorgstilbud til Sør-Aurdals innbyggere • Lederansvar for en sektor med svært mange kompetente, dyktige og dedikerte medarbeidere • Faglig utvikling og ajourhold, både innen ledelse og sektorrelaterte tema • Lønn etter avtale • Blant markedets beste pensjonsordninger Kontaktinformasjon​Berit Dokkebakke Navrud, HR-sjef, 99014084, berit.dokkebakke.navrud@sor-aurdal.kommune.no Arbeidssted​Tingvollbakkin 15 2930 BAGN Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sør-Aurdal kommune Referansenr.: 5144459672 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 14.08.2026

Institusjonen har en psykodynamisk forståelse, med vekt på relasjonelt korrigerende erfaringer i miljøterapeutisk kontekst. Enhetene er tverrfaglig organisert, med helhetlig syn på både individet og gruppeprosesser. Aktiv miljøterapi ved Fekjær innebærer målrettet behandling for å oppnå bedret mestring av hverdagen. Daglige praktiske oppgaver, kontakt med dyr, fysisk aktivitet og friluftsliv er sentralt i behandlingstilbudet. I tillegg vektlegger vi gruppesamtaler, individualterapi og diagnostisk utredning med psykiater og psykolog. Karriere Innlandet har eget skoletilbud med undervisning og karriereveiledning for alle pasientene. Stiftelsen Fekjær har et godt fagmiljø med bl.a. psykiatere, spesialister i allmennmedisin, psykologspesialister, psykologer, spesialsykepleiere, sosionomer og idrettskonsulenter. Vi har nå ledig stilling når vår erfarne klinikkoverlege går av med pensjon, KLINIKKOVERLEGE -- INNTIL 100 % STILLING​ Arbeidsoppgaver: · Være medisinskfaglig ansvarlig og være rådgiver · Inngår i lederteam · Utredning, diagnostisering og medisinering · Gi psykoterapi/individualterapi og gruppeterapi, som koordineres med tilrettelagt miljøterapeutisk behandling · Delta i FOU-arbeid · Arbeidet vil vesentlig være ved døgnenhetene, men noe poliklinikk · Klinikkoverlegen rapporterer til klinikksjef Personlige egenskaper/kvalifikasjoner: · Spesialist i psykiatri eller spesialist i rus og avhengighetsbehandling • Psykiater/russpesialist med erfaring fra behandling av unge voksne med kombinasjon psykisk lidelse og ruslidelse • Interesse og forståelse for miljøterapeutisk arbeid • Gode tverrfaglige samarbeidsevner • Evne til å arbeide systematisk og målrettet • Interesse for veiledning og FOU-arbeide Vi tilbyr: • Et godt fag- og arbeidsmiljø med bla psykiatere, psykologer, spesialleger og miljøterapeuter med videreutdanninger/master • Engasjerte og dyktige medarbeidere i en hektisk hverdag • Et arbeidsmiljø preget av trygghet, engasjement og respekt • Lønn etter avtale • Pensjons- og forsikringsordning i KLP • Moderne boliger til leie -- leilighet/enebolig • 6 måneder prøvetid For mer informasjon om Stiftelsen Fekjær: www.fekjaer.no For mer informasjon om Hedalen: www.hedalen.no