Ledig 70% fast stilling som nordsamisk tolk og språkmedarbeider - 70% bistevaš virgi davvisámegielat dulkan

Direktør ved Universitetsbiblioteket

UiT Norges arktiske universitet

Ingress​ UiT Norges arktiske universitet (UiT) er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi utnytter vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet, og våre tverrfaglige fortrinn til å møte framtidens utfordringer. UiTs visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Les mer om UiTs strategi mot 2030.  UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på ti studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad.  UiT er skapt av framsynte folkevalgte, dedikerte ansatte og kunnskapssøkende studenter. Vi bidrar med kunnskap om helse, urfolk, hav, teknologi, klima og miljø, ressurser, geopolitikk og samfunns- og næringsutvikling som verden trenger. Gjennom 50 år har vi utdannet mer enn 70 000 fagfolk til samfunns- og næringsliv. UiT har et særlig mandat til å frembringe og formidle kunnskap om arktiske forhold på vegne av nasjonen Norge og for en verden som ser mot nord.  Universitetsledelsen Om stillingen​ Ved UiT er det ledig stilling som direktør ved Universitetsbibliotektet (UB). Ansettelsen er på åremål for fire år, med mulighet for ansettelse i ytterligere to fire-årsperioder etter utlysing. Stillingen er ledig fra 1.1.2027. Arbeidssted er i Tromsø.  UB utgjør en sentral, faglig infrastruktur og er tjenesteleverandør for hele UiT. UB har om lag 100 ansatte fordelt på fem studiesteder (Alta, Hammerfest, Harstad, Narvik og Tromsø), og er organisert i Avdeling for Samlinger, Avdeling for bibliotektjenester, Avdeling for forsknings- og utdanningsstøtte og Ressurssenter for undervisning, læring og teknologi (Result). I tillegg har bibliotekdirektøren administrativ lederstøtte i en stabsfunksjon. UB legger vekt på å være en aktiv samarbeidspartner med fagmiljøene, og bidra til utvikling innen forskning, utdanning og formidling. Nett tjenester, åpen institusjonspublisering og åpen vitenskap, undervisning og annen formidlingsaktivitet utgjør viktige satsingsfelt. UiT har som mål å være nasjonalt ledende på åpen vitenskap, og arbeider både nasjonalt og internasjonalt for dette gjennom å utvikle og fremme åpne løsninger for både forskningslitteratur, forskningsdata og undervisningsressurser. UB støtter opp om UiTs posisjon som internasjonalt ledende innen arktisk og polar forskning, med et særlig ansvar for å synliggjøre og øke kunnskap om samisk og kvensk språk og kultur, og generelt gjøre litteratur om Arktis og nordområdene tilgjengelig. Ansvar og oppgaver​ Vi søker en tydelig og engasjert bibliotekdirektør som skal videreutvikle og lede Universitetsbibliotekets kjerneoppgaver, i tråd med UiTs overordnede mål. Direktøren skal bidra til å skape et ledende miljø for utvikling av tjenester på nett, institusjonspublisering, undervisning og annen formidlingsaktivitet innenfor Universitetsbibliotekets rammer. Direktøren har det overordnede ansvaret for UB sin samlede virksomhet. Det innebærer daglig ledelse og resultatansvar for faglig, strategisk og administrativt arbeid, herunder personal- og økonomiansvar, innenfor rammer satt av universitetsstyret og styret for UB.  Universitetsbiblioteket er inne i en prosess, der de tre campusbibliotekene i Breivika (Tromsø) skal samles i et bygg. Bibliotekdirektøren vil, i dialog med UiTs ledelse, brukermiljøene og UBs ansatte, være sentral i gjennomføringen av prosjektet. En særlig viktig oppgave blir å sikre et godt bygg for drift av et moderne fag- og forskningsbibliotek, videre utvikling av tjenesteporteføljen, rettet mot forskere og studenter og gode læringsarenaer for UiTs studenter. Sentrale oppgaver er å: • utvikle og lede implementeringen av UiTs strategier og mål for institusjonen som helhet og på prioriterte områder, og særlig innen UB sine fagområder  • bidra til å videreutvikle positiv organisasjonskultur og stimulere til et produktivt arbeidsmiljø, med mål om være nasjonalt ledende på åpen vitenskap og ha høy internasjonal standard innenfor utvikling av åpne løsninger for forskningslitteratur, forskningsdata og undervisningsressurser  • fremme utvikling, produksjon og bruk av digitale verktøy og læringsressurser som kan bidra til å styrke undervisnings- og læringskvaliteten  • utvikle kvalitet, innretning og omfang av enhetens FoU-virksomhet, og legge til rette for økt ekstern finansiering og kommersialisering  • styrke studenters og ansattes kunnskap om kildebruk og akademisk redelighet gjennom undervisning i informasjonskompetanse  • representere UB og aktivt bidra til internt og eksternt samarbeid  • lede prosesser som sikrer medvirkning, medbestemmelse og tilrettelegging av studenters og ansattes læringsmiljø  • sørge for at internkontroll og økonomistyring skjer i henhold til føringer og regelverk  Bibliotekdirektøren har rektor som nærmeste leder, og skal gjennom arbeid i ledergrupper bidra til å oppnå utvikling og god samhandling for UiT som helhet. Det foreligger en egen instruks for direktørstillingen ved UB. Kvalifikasjoner​ For ansettelse i stillingen som direktør kreves gode lederegenskaper, gode evner til samarbeid og relasjonsbygging, fleksibilitet og strategiske evner.  I tillegg kreves: • relevant høyerer utdanning på minimum masternivå  • relevant ledererfaring og erfaring med endringsledelse  • god forståelse for et moderne universitetsbiblioteks tjenester  • god kunnskap om forskning og det åpne vitenskapssystemets forutsetninger og utfordringer, og relasjonen mellom forskningen og samfunnet  • god kjennskap til universitetssektoren i Norge, inkludert forskning, utdanning og politikk  • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk eller et skandinavisk språk på minimum nivå B2 i Det felles europeiske rammeverket for språk • gode engelskkunnskaper (skriftlig og muntlig)  Krav til personlige egenskaper og egenskaper som leder:  • skape gode relasjoner og trygge samarbeidsplattformer  • planmessig og helhetlig tilnærming til samarbeid for utvikling i eget lederteam og med de ulike ledernivåene Ønskede kvalifikasjoner: • være bedømt som førstestillingskompetent innenfor et av UiT sine fagområder  • ha forståelse for UiT sitt landsdelsoppdrag, og interesse for og kunnskap om nordområdene  • ha relevant internasjonal erfaring  • ha kompetanse om aktivt likestillings- og mangfoldsarbeid Vi tilbyr​ • en sentral lederposisjon ved et av Norges største og viktigste universiteter  • dyktige og engasjerte medarbeidere i aktive fagmiljøer  • interessante og utviklende lederoppgaver  • å være en del av et lederkollegium  • gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse  Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1060 avdelingsdirektør, med en brutto årslønn i 100% stilling mellom kr 1 150 000 – 1 300 000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Søkere som har fast faglig stilling ved UiT gis rett til 12 måneder FoU-termin etter endt åremålsperiode som direktør. Les mer om introduksjon og karriere for ledere ved UiT. Søknaden​ Søknaden Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde  • søknadsbrev, CV, vitnemål og attester  • dokumentasjon på formell kompetanse  • dokumentasjon av ferdigheter i norsk språk, kan dokumenteres ved • vitnemål fra videregående • kursbevis norskprøve • dokumentasjon av ferdigheter i engelsk språk, kan dokumenteres ved • vitnemål I norsk videregående skole (140 timer), skriftlig og muntlig • TOEFL (Test of English as a Foreign Language) • IELTS (International English Testing Service) • fullført universitetsgrad I engelsk språk og litteratur (60 ECTS) • har fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA der undervisningsspråket har vært engelsk • har fullført en engelskspråklig mastergrad • navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser  All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Generelt​ UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøker-portalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring. Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Vil du jobbe i et engasjert tverrfaglig miljø med medisinsk ansvar for beboere på Bekkelagshjemmet?

Lovisenberg Omsorg AS

Vi har nå ledig 70% fast stilling som sykehjemslege og vi søker deg som er engasjert og synes det er utfordrende og spennende å jobbe med eldre mennesker.​ ​​ Sykehjemslegen har medisinsk ansvar for beboerne og skal planlegge, tilrettelegge og utføre legetjenesten på sykehjemmet i samsvar med lover og forskrifter. Du må trives i et hyggelig arbeidsmiljø og ha et engasjement i eldreomsorgen. Som lege på Bekkelagshjemmet vil du få en utfordrende og spennende arbeidshverdag ved å sikre medisinskfaglig kompetanse og oppfølging av våre beboere. Du får mulighet å påvirke satsingsområder og bidra til at våre sykehjemsbeboere har et godt liv ut fra sine forutsetninger. Våre beboere ivaretas av et tverrfaglig team bestående av lege, sykepleiere, fagutviklingssykepleier, helsefagarbeidere, ergoterapeut, fysioterapeut, aktivitør, musikkterapeut, og sentral ernæringsfysiolog. Bekkelagshjemmet er et lite og oversiktlig langtidshjem som ligger i Nordstrand bydel, nær Ekebergsletta med flotte turmuligheter. Bekkelagshjemmet har 48 somatiske langtidsplasser fordelt på 2 avdelinger, samt 19 dagsenterplasser for hjemmeboende.  Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende. Vi ser frem til å høre fra deg. Arbeidsoppgaver​ • Medisinskfaglig ansvar • Planlegge og utføre legetjenesten i samsvar med lover og forskrifter • Oppfølging og behandling av beboere • Rådgiver for ledelsen ved sykehjemmet • Veiledning og undervisning av medarbeidere • Samarbeid med pårørende • Delta i kvalitets- og utviklingsarbeid • Tverrfaglig samarbeid Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som lege, HPR nummer må legges ved søknaden • Gjennomført spesialistutdanning eller er i et spesialiseringsløp innen relevant fagområde som allmennmedisin, geriatri, indremedisin • Bred kompetanse innen somatikk, spesielt ønskelig med erfaring fra sykehjem/geriatri  • Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Det forutsettes at du har god digitalkompetanse • For fremmedspråklige kreves bestått nasjonal norskprøve på nivå C1 eller tilsvarende • Gyldig politiattest må fremlegges ved tiltredelse (samt evt. gyldig arbeids- og oppholdstillatelse) Personlige egenskaper​ • Ansvarlig og grundig, og en trygg fagperson • Gode samarbeidsevner • Gode kommunikasjonsferdigheter, internt i sykehjemmet og overfor beboere, pårørende og andre samarbeidspartnere • Kan ta avgjørelser basert på din brede erfaring • God arbeidskapasitet • Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Deltagelse i legenettverk i Lovisenberg Omsorg • Utfordrende arbeidsoppgaver og høyt faglig nivå • Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse   • Internundervisning og mulighet for kompetanseøkning  • Spennende pågående prosjekter • Forbedringsarbeid • Mulighet til å leie feriebolig i Norge  • Sykehjem som tør å tenke annerledes med korte beslutningsveier Kontaktinformasjon​Siri Christiansen, Institusjonssjef, siri.christiansen@lovisenberg.no Arbeidssted​Ekebergveien 122 1178 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lovisenberg Omsorg AS Referansenr.: 5152070617 Stillingsprosent: 70% Fast Søknadsfrist: 28.07.2026

Miljøterapeut - 70 % fast stilling som våken nattevakt ved Breimyrveien

Habilitering voksne vest administrasjon, Kristiansand kommune

Kommunalenheten Livsmestring har ansvar for ulike tjenester, og utlyste stillinger er knyttet til Habilitering voksne vest som ledes av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetssentre og ambulerende tjenester. Vi jobber med å implementere positiv atferdsstøtte (PAS) som rammeverk.  Ønsker du å jobbe med mennesker? Kjenner du deg igjen i troen på at alle har iboene ressurser og styrker?  Hos oss vil du bli en del av et team som jobber for å skape det gode liv sammen med mennesker med ulike funksjonsvariasjoner.  Vi har ledig en 70 % fast stilling som våken nattevakt ved Breimyrveien 215, med oppstart 01.09.26. Det gis et rekrutteringstillegg på kr. 20.000,- årlig (i 100 % stilling) til miljøterapeuter i rene nattevaktsstillinger.  Arbeidsoppgaver​ • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid. • Følge opp tiltak og planer knyttet til hver enkelt beboer. • Ivareta å skape trygghet å ro for beboerne på natt.  • Følge opp og ivareta de behovene som oppstår i løpet av natten.  • Medisinansvar for vernepleier/ sykepleier. Kvalifikasjoner​ Det kreves bachelor som sykepleier, vernepleier, barnevernspedagog, sosionom, eller barnehagelærer.  For vernepleier og sykepleier kreves det autorisasjon. Søker må :  • Ha erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming og/eller kognitiv funksjonsnedsettelse. • Ha erfaring fra og engasjement for arbeid med målrettet miljøarbeid. • Ha erfaring fra arbeid med utfordrende atferd. • Ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. • Ha evne til å bruke data som arbeidsverktøy. Det er en fordel om du har: • Erfaring med psykisk helsearbeid. • Kjennskap til PAS. • Har sertifikat for bil, klasse B. • Konflikthåndtering. Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse. Personlige egenskaper​ • Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og faglig dyktighet. • På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende. • Søker må ha evne til å samarbeide med kolleger, brukere og pårørende. • Søker må være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt. • Søker må være initiativrik, løsningsorientert og kreativ. • Søker må kunne arbeide selvstendig og i team. • Søker må ha evne og vilje til å bidra til ett godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr​ • En meningsfull jobb hvor du virkelig kan utgjøre en forskjell. • Mulighet for faglig utvikling. • Tverrfaglig arbeidsmiljø. • Lønn etter tariff. • Opplæringskurs etter ansettelse. Kontaktinformasjon​Silje Andersen Aske, Avdelingsleder, 94877899 Arbeidssted​Breimyrveien 215 4628 Kristiansand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5143322161 Stillingsprosent: 70% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026