Vi trenger en ny kollega! 

Hero Norge søker sosialkonsulent

Kirkenes Mottakssenter

Vil du bidra til å skape trygghet, mestring og gode levekår for mennesker på flukt?​ Kirkenes mottakssenter søker en engasjert og faglig sterk sosialkonsulent som ønsker å gjøre en forskjell for familier, barn og andre beboere i en sårbar livssituasjon. Som sosialkonsulent vil du ha en sentral rolle i den sosialfaglige oppfølgingen av beboerne og bidra til å sikre at mottaket drives i tråd med gjeldende regelverk og høye faglige standarder. Stillingen innebærer tett samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere, og passer for deg som trives med relasjonsarbeid, tverrfaglig samarbeid og en variert arbeidshverdag. Oppstart 01.09.2026. Arbeidsoppgaver​ • Ansvar for arbeidet med familier med barn og ungdom. • Ansvarlig for barnebasen, herunder faglig innhold, grensesetting, samt å være veileder for det øvrige personale/assistentene i barnebasen. • Individuell oppfølging og kartlegging av beboere med særskilte behov og sårbare personer. • Sosialfaglig oppfølging av beboere, spesielt familier med barn. • Kontakt med eksterne samarbeidspartnere som f. eks. UDI, IMDi, helsevesen, barnevern, skole og barnehage og voksenopplæring. • Ansvar for innmelding og oppfølging av barn i grunnskole og i barnehage. • Ansvar for gjennomføring av mottakssamtaler med nye beboere med barn.  • Ansvar for bosettingsforberedende arbeid. • Ansvar for kartlegging av beboere. • En del av jobben vil være ute blant beboerne i mottaket, på deres hjemmearena. • Yte god omsorg og være god rollemodell for beboerne. • Administrative oppgaver knyttet til avdelingen. • Overordnet ansvar for tiltak og aktiviteter for barn, unge og kvinner. • Delta i mottakets bakvaktordning sammen med øvrige ansatte. • Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver må påregnes Kvalifikasjoner​ • Bachelor høgskole/universitet • Erfaring fra miljøarbeid er en fordel • Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Andre språkkunnskaper er en fordel. • Erfaring fra flerkulturelt arbeid er en fordel • Gyldig norsk førerkort. Personlige egenskaper​ Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt. Samarbeidsevner, evne til å ta initiativ og jobbe strukturert og målrettet, evne til å takle raske endringer og evne til å jobbe med mennesker i en spesiell livssituasjon. Vi tilbyr​ • Ansettelse i en seriøs flerkulturell bedrift i stadig utvikling. • Et uformelt, hyggelig og profesjonelt miljø. • Utfordrende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig utvikling. • Pensjons- og forsikringsordninger. • Lønn ihht tariffavtale. • I henhold til Utlendingslovens § 97 stilles krav om politiattest for å jobbe i mottak. • Hero Norge ønsker en personalgruppe preget av mangfold, og oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn til å søke. • Personer som påberoper seg fortrinnsrett må opplyse om dette i sin søknad.   «JOBB MED MENING»​ Hero vil bidra til å gjøre en ny framtid mulig.​ Vi er en landsdekkende aktør, og våre tjenester omfatter mottaksdrift, kompetanseutvikling og tolketjenester. Med over 38 års erfaring i arbeid med asylsøkere og flyktninger er vi en av Norges største driftsoperatører innen fagfeltet flyktningarbeid. Våre verdier – åpenhet, likeverd og profesjonalitet​ – ligger til grunn for alt vi gjør. Vi har et flerkulturelt og mangfoldig arbeidsmiljø, og er i kontinuerlig utvikling for å møte framtidens behov. Hero er den eneste flernasjonale aktøren i Norge innen mottaksfeltet​, og vi driver også virksomhet i Tyskland. Vi er en del av NHC (Norlandia Health Care)​, et internasjonalt konsern med over 20 000 ansatte​. Sammen jobber vi for å utvikle morgendagens tjenester og bidra til en mer inkluderende framtid. Les mer

Ledig stilling som driftskoordinator

Sør-Varanger kommune Hjemmebasert omsorg

Kort om stillingen​ Vi har ledig 100 % stilling som driftskoordinator innenfor Helse, omsorg og velferd. Driftskoordinator har en viktig rolle i våre tjenester for å sikre riktig bemanning, og som driftskoordinator jobber du tett sammen med turnusrådgiver og ledelsen i de ulike enhetene.  Arbeidstid er dagtid med 37,5 timer per uke og med arbeid hver 4. helg. Helgearbeidet har pasientnært arbeid.   Arbeidsoppgaver:​  • Oversikt over vaktbok i samarbeid med avdelingsleder. • Bistå med å planlegge den daglige driften, samt dekke opp ledige vakter i turnus.  • Sørge for at arbeidslister samsvarer med de som er på jobb i HBO. • Registrering av nyansatte/ nye vikarer; herunder personalmeldinger, ordne tilganger til IT, profil, RSWeb, adgangskort med mer.  • Andre merkantile oppgaver etter avtale med enhetsleder.  • Pasientnært arbeid i helg, og evt. i ukedager ved behov.   Kvalifikasjoner:​ • Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig (Nivå A2 skriftlig/ B1 muntlig). • Det er en fordel med helsefaglig bakgrunn. • Gode IKT kunnskaper. • God kjennskap til turnus og turnusarbeid, herunder også lovverket. • Førerkort kl. B  Vi bruker Visma Ressursstyring som turnusprogram.  Ved en eventuell ansettelse må du fremvise og fylle ut: • Politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) ihht Helse- og omsorgstjenesteloven §5-4.  • Egenerklæringsskjema for MRSA og tuberkulose.     Personlige egenskaper:​  • Du arbeider systematisk og er målrettet. • Du samarbeider godt med andre, men klarer også å arbeide selvstendig. • Du har stor arbeidskapasitet og ser etter nye løsninger.  • Du er positiv og kommuniserer godt. Personlig egnethet vektlegges særlig.   Vi tilbyr:​  Flyttegodtgjøring etter avtale.  Stillingen avlønnes som konsulent. Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %.     Jobbe og bo i Sør-Varanger: ​  Sør-Varanger kommune ligger i Øst-Finnmark med grense til Finland og Russland. Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger får du en rekke økonomiske fordeler, som nedskriving av studiegjeld, lavere fellesskatt og lavere strømutgifter. Sjekk www.sprenggrenser.no for mer informasjon om det å jobbe og bo i Sør-Varanger.    Søknad sendes:​  Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00.  Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal vedlegges elektronisk. Det gjøres oppmerksom på at søkere ikke skal oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.   Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet.  Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå. Link til søknadsskjema: Søk her

Er du vår nye rådgiver med sans for analyse og rådgivning?

Regnskapstjenesten, Trondheim kommune

Vil du bli del av et dyktig team som hver dag jobber for å levere kvalitet i våre tjenester i en spennende organisasjon? Hos Regnskapstjenesten i Trondheim kommune har vi ledig en fast 100 prosent stilling som rådgiver med oppstart 1. desember 2026. Dette er din mulighet til å bli en del av et fagmiljø hvor vi verdsetter samarbeid, utvikling og det å spille hverandre gode! Regnskapstjenesten er organisert under Byrådsavdeling for finans. Enheten har 32 ansatte, men vil i tiden fremover vokse. Vi er en ressurs for organisasjonen innen regnskapsfaglige spørsmål og har ansvar for at arbeidsprosessene er effektive og kvalitativt gode. Trondheim kommune har en sterk satsing på forbedring og utvikling av tjenestene. I Regnskapstjenesten jobber vi aktivt med å implementere mer bærekraftige løsninger innen våre ansvarsområder. Hos oss blir du en del av et dynamisk arbeidsmiljø som fokuserer på prosessforbedring og prosjektarbeid, med kontinuerlig forbedring som mål. Vi benytter blant annet LEAN-metodikk for å effektivisere og forbedre arbeidsprosessene våre. Vi har et solid fagmiljø, tilbyr varierte arbeidsoppgaver og verdsetter en positiv arbeidskultur med rom for endring og utvikling. Du må være innstilt på at arbeidsoppgavene kan endres i takt med utviklingen. En av våre dyktige medarbeidere skal tre inn i et omfattende ERP-prosjekt og vi søker derfor etter en ny kollega. Vi søker deg som sammen med resten av teamet skal bidra til effektiv drift og god kvalitet i regnskapet. Det skjer gjennom å delta i løpende aktiviteter, men også ta en aktiv rolle i å identifisere områder hvor organisasjonen har behov for støtte og rådgivning. Arbeidsoppgaver​ I denne stillingen vil du få en variert hverdag som kombinerer regnskapsarbeid med rådgivning og utvikling. Du vil jobbe tett sammen med teamet for å levere gode tjenester, samtidig som du er en støttespiller for enhetene våre. Sentrale arbeidsoppgaver vil være:​ • Løpende drift og årsavslutning​: Delta i daglige regnskapsoppgaver gjennom året, samt bidra i gjennomføringen av årsoppgjøret • Rådgivning​: Bidra til å videreutvikle og styrke rådgivningsfunksjonen overfor organisasjonen • Brukerstøtte og kompetanseheving​: Drive opplæring basert på prinsippet om «hjelp til selvhjelp», slik at enhetene blir mer selvstendige og trygge på regnskapsfeltet • Prosessforbedring og analyse​: Overvåke og analysere regnskapsdata og arbeidsprosesser for å identifisere og gjennomføre forbedringstiltak • Teknologi og automatisering​: Utforske og teste hvordan nye verktøy og kunstig intelligens (KI) kan effektivisere oppgavene våre Den som ansettes må ha god regnskapsforståelse, gode analytiske ferdigheter, gode formidlingsevner og en sterk relasjonell kompetanse. Kvalifikasjoner​ Du har:​ • Mastergrad i økonomi, gjerne med spesialisering i regnskap. Bachelorgrad innen regnskap eller økonomi med minimum 2 års relevant arbeidserfaring, kan vurderes men vil da innplasseres som konsulent • God systemforståelse • Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, skriftlig og muntlig Følgende erfaring og kompetanse vil være en fordel:​ • Erfaring med årsoppgjør i kommunal, statlig eller privat sektor • Innsikt i offentlig virksomhet • Erfaring med bruk av UBW (Agresso) eller tilsvarende store ERP-systemer • Erfaring med tilsvarende oppgaver innen en større organisasjon eller offentlig forvaltning • Erfaring med å delta i utviklings-, digitaliserings- eller forbedringsprosesser • Erfaring med formidling og rådgivning ut mot kunder/brukere Personlige egenskaper​ Som vår nye kollega vil du ta del i enhetens strategiske omstilling frem mot 2031. Vi ønsker en engasjert kollega som vil samarbeide tett med teamet om å forme fremtidens regnskapstjeneste. Vi søker deg som kjenner deg igjen i følgende profil:   • Initiativrik lagspiller med god formidlingsevne​: Vi ønsker at du tar aktivt eierskap til teamfølelsen og fungerer som en naturlig, relasjonell sparringpartner internt. Du tar selvstendige initiativ og driver prosesser fremover, har en utadrettet profil og formidler komplekst fagstoff skriftlig og muntlig på en måte som skaper forståelse både internt og ut mot enhetene • ​Tilpasningsdyktig og endringsorientert​: Du må trives i endringsprosesser og være innstilt på at oppgavene du får ansvar for utvikler seg i takt med enhetens strategi mot 2031. Vi ser gjerne at du er nysgjerrig på ny teknologi (RPA, KI, automatisering) og har personlig trygghet til å utfordre etablerte sannheter. Vi trenger en positiv pådriver som motiverer og trekker kolleger med seg ut av komfortsonen for å realisere smartere arbeidsmåter •  Strukturert og med gjennomføringsevne​: Du arbeider nøyaktig og metodisk, og trives med å forholde deg til frister i en travel hverdag. Du har god gjennomføringskraft og evner å omsette komplekse regnskapsprosesser til forståelig veiledning og praktiske verktøy som støtter organisasjonens behov Vi tilbyr​ Hos Regnskapstjenesten blir du en del av en organisasjon som verdsetter faglig kvalitet, utvikling og et godt arbeidsmiljø. Vi er opptatt av å sikre en arbeidsplass hvor folk trives, og hos oss finner du mange fine kollegaer som tar vare på hverandre og spiller hverandre gode. Vi tror på en god balanse mellom jobb og fritid, og tilbyr en fleksibel og moderne arbeidsplass der du får muligheten til å utvikle deg sammen med oss.  Hva vi kan tilby deg:​ • ​Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Stillingen lyses ut som rådgiver for de med master, men bachelor med minimum to års relevant arbeidserfaring vil bli innplassert som konsulent •  Sterkt fagmiljø​: Du vil jobbe sammen med kompetente og engasjerte medarbeidere som alltid støtter hverandre for å nå felles mål •  Fleksibel arbeidshverdag​: Vi tilbyr aktivitetsbaserte løsninger, avtale om hjemmekontor og fleksibel arbeidstid •  Moderne lokaler​: Lyse, trivelige og sentralt plasserte lokaler i Trondheim. Høsten 2026 flytter vi inn i nye lokaler over Trondheim torg •  Godt arbeidsmiljø​: Hos oss finner du en kultur preget av samarbeid, trivsel og fokus på utvikling Er du vår nye lagspiller som brenner for godt samarbeid, felles utvikling og det å spille  hverandre gode? Søk nå og bli med på å løse vårt viktige samfunnsoppdrag! Kontaktinformasjon​Tove Tveråmo, Enhetsleder, 988 94 664 Lena Fiplingdal, Avdelingsleder , 92427004 Arbeidssted​Munkegata 22 7013 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5150699090 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026