Alternance - Chargé(e) de communication événementielle (H/F/X)

Veepee

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.

Moka.care

🤝 Qui nous sommes Chez Moka.Care nous réinventons la façon de voir la santé mentale en entreprise. Nous croyons en des équipes qui se sentent bien pour une organisation saine. Concrètement, Moka.Care offre une solution complète de prévention en santé mentale : Nous accompagnons les salariés avec des sessions individuelles, une application de self-care et un outil de micro-learning intégré à Slack et Teams. Nous aidons les équipes RH avec une interface de data analytics automatisée et des conseils personnalisés d'experts. Où en sommes-nous actuellement ? Depuis décembre 2019, plus de 400 entreprises, dont L'Oréal, Spendesk et Engie, ont rejoint Moka.Care, bénéficiant à plus de 300 000 collaborateurs dans le monde entier. Nous avons levé 17,5 millions d'euros auprès d'investisseurs et de business angels de premier rang. Notre croyance fondamentale : l'excellence in care est notre obsession. La culture n'est pas juste des jolis mots que l'on affiche sur les murs mais incarnons nos valeurs tangibles : l’empathie comme fondement, un optimisme insatiable, une responsabilité partagée et de l’agilité.   🧑‍💻 Pourquoi nous avons besoin de toi ! En tant que Chargé(e) de Recrutement & Projets RH en alternance ou en stage à partir de Septembre 2026, tu travailleras avec Laetitia, People Manager, et Clara, People Operations & Experience Specialist pour identifier, attirer et convaincre les talents de nous rejoindre, tout en contribuant à notre marque employeur forte et authentique.   Au quotidien, tu auras diverses missions : Recrutement (70%) Tu participes activement au recrutement de profils juniors à intermédiaires pour l'ensemble de nos équipes (Sales, Customer Success, Marketing, Operations...). Accompagné(e) par Laetitia, tu monteras rapidement en autonomie sur l'ensemble du cycle de recrutement. Cadrer les besoins avec les managers et définir les critères de réussite des postes Rédiger et diffuser les offres d'emploi Identifier et approcher les meilleurs talents via différents canaux de sourcing Réaliser les premiers entretiens et évaluer les candidatures Coordonner le processus de recrutement et garantir une expérience candidat fluide et qualitative Participer à l'amélioration continue de nos pratiques, outils et process de recrutement Marque employeur (20%) Tu contribueras également à faire rayonner Moka.Care auprès de nos futurs talents. Développer notre visibilité sur Welcome to the Jungle et nos autres canaux d'attractivité Participer à l'organisation d'événements recrutement et relations écoles Développer des initiatives pour renforcer notre notoriété auprès des étudiants et jeunes diplômés Contribuer à la création de contenus mettant en avant notre culture et nos équipes Communication & vie d'équipe (10%) Parce que l'attractivité d'une entreprise se construit aussi de l'intérieur, tu pourras contribuer ponctuellement à certains projets transverses de l'équipe People. Participer à l'organisation de temps forts internes Contribuer à des actions de communication interne et à la valorisation de la vie d'équipe

Pretto

Qui sommes-nous chez Pretto ? 💚 Acheter un bien immobilier, c'est toute une aventure : jargon complexe, délais interminables, stress d’obtenir son crédit… pas facile de s'y retrouver. Pretto, c'est la scale-up fintech qui dépoussière ce parcours. On a repensé de A à Z la recherche de crédit immo - de la première estimation de sa capacité d'emprunt jusqu'à la signature chez le notaire. Concrètement : chaque client a un expert crédit dédié qui l'accompagne de bout en bout, lui explique tout et le déleste de la charge mentale et admin que ça implique. Et tout ça avec des outils tech qui révolutionnent le métier de courtier ! Depuis 2017, Pretto c'est : 150 000+ clients accompagnés 2 milliards d'euros financés chaque année 4,9/5 sur Trustpilot Une série C de 40M+€ 200 personnes à Paris, Nantes et en full remote Notre engagement : offrir à tous nos clients une expérience unique qui simplifie l'accès à la propriété. Ce qui t’attend ici : Un impact concret sur le quotidien des gens dès ton premier jour Une culture du feedback où chacun peut apprendre et évoluer Une vraie école de formation aux métiers du courtage et de la vente Et pour aller plus loin, on vous présente sur notre site Inside Pretto ! 🎯 Nous rejoindre en tant que Chargé(e) RH chez Pretto Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire de 6 mois à partir de septembre 2026, en tant que Chargé(e) RH qui participera à la gestion de l’administration du personnel dans un contexte de forte croissance. Accompagnée par la HR Operations senior, tu seras aussi l’un des points de contact administratif RH des équipes pour les bureaux de Paris et Nantes (sans oublier les full remote:) 🌟Tes missions Avec l’accompagnement de la HR Operations senior, tu participeras à : La gestion administrative du personnel de l’onboarding à l’offboarding (200 collaborateurs) - (40%) : Collecte des informations administratives Préparation des contrats de travail et avenants Création et mise à jour des dossiers individuels du personnel Suivi des absences (congés, arrêt maladie etc.) Affiliation à la mutuelle et prévoyance, organisation et suivi des visites médicales Gestion des cartes tickets resto (Swile) Préparation des documents offboarding Le traitement des demandes RH administratives du quotidien - (30%): Gestion du courrier RH et des demandes individuelles RH Suivi des périodes d’essai (communication des dates de renouvellement aux managers, préparation et envoi des courriers aux collaborateurs) Aide à la réalisation des exports RH et des reportings La formation (30%) : Suivi des stagiaires et alternants, saisie et suivi des demandes de prise en charge auprès de notre OPCO Suivi de la formation règlementaire de nos salariés courtiers Inscription et suivi des formations de nos salariés 👫 Ton profil Tu es étudiant(e) en Bac+ 5 / Master avec spécialisation Ressources Humaines Tu te reconnais dans les valeurs de Pretto : exigence, responsabilité, humilité, bienveillance Tu es réactif(ve), organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), doté(e) d’un sens de la confidentialité inhérent à la future fonction que tu vises Tu fais preuve de dynamisme avec un très bon relationnel et une capacité d’adaptation pour t’adresser à différents interlocuteurs (collaborateurs, Managers, Founders). Tu possèdes une bonne capacité d’analyse et est à l’aise avec les chiffres Tu possèdes une bonne maîtrise de Word et Excel + connaissance de l’environnement Google Drive Une connaissance de la convention collective Syntec est un plus Stage à pourvoir dès septembre 2026, basé à Paris 10ème (Métro Bonne nouvelle / Poissonnière / Gare du Nord) Durée : 6 mois 🔥Rejoins la team RH parce que : L’occasion de rejoindre une des pépites de la French Tech en hyper-croissance L’opportunité de travailler sur des projets variés en collaboration avec les autres équipes et avec un degré élevé de responsabilité Une équipe bienveillante qui a cœur de partager sa connaissance et son expérience Des bureaux uniques au cœur du 10ème arrondissement avec la possibilité de télétravailler Une prise en charge à 50% de ton titre de transport Une carte Swile (prise en charge à 50% par Pretto) Une gratification de stage attractive Des événements réguliers (afterworks, déjeuner d’équipe, soirée mensuelle, sport, …)   🤝 Notre processus de recrutement  :  Un entretien en présentiel avec Lauriane, HR Ops Senior (manager pour le stage)  Un entretien avec Nicolas, DAF de Pretto