Vil du lede en barnehage med høy fagkompetanse og bidra til utvikling av barnehager i Sandefjord kommune?

Vil du lede en barnehage med gode utviklingsmuligheter og reell påvirkningskraft?

Espira Eikenga

Oppstart:​ 01.11.2026 eller etter avtale Søknadsfrist:​ 02.08.2026 Vi søker en trygg, tydelig og varm leder som motiveres av å utvikle mennesker og bygge en sterk kultur til beste for barn, ansatte og familier. Som en del av Espira blir du en del av et av Norges største barnehagefaglige miljøer. Vi legger stor vekt på lederutvikling, faglig kvalitet og samarbeid på tvers av barnehagene. Hos oss får du støtte, faglig sparring og et sterkt lederfellesskap som bidrar til utvikling – både for deg som leder og for barnehagen. Om barnehagen:​ Espira Eikenga ligger sentralt i Lierbyen og har fire avdelinger med plass til 78 barn i alderen 0–6 år. Barnehagen har et engasjert personale og et varmt og inkluderende miljø der alle barn skal oppleve trygghet, lek, læring og mestring i hverdagen. Barnehagen står foran en spennende utviklingsfase, der arbeid med kultur, kvalitet og felles retning blir sentralt. Vi søker derfor en leder som motiveres av å utvikle medarbeidere, bygge sterke team og skape varige resultater sammen med ansatte. Om rollen:​ Som styrer i Espira Eikenga har du det overordnede ansvaret for å: • Sikre at barnehagen drives i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og rammeplan. • Drive pedagogisk, personal-, administrativ, økonomisk og strategisk ledelse av barnehagen. • Lede barnehagens lederteam og øvrige ansatte. • Arbeide systematisk med HMS, arbeidsmiljø og kulturbygging. • Samarbeide med foresatte og eksterne instanser som PPT, BUP og barnevern. • Utvikle, forankre og implementere strategier for å drive barnehagen med høy kvalitet. • Lede barnehagen med utgangspunkt i et tydelig og reflektert barnesyn. • Bidra til at barnehagen er en attraktiv arbeidsplass og et godt valg for familier. Dette er en stilling for deg som ønsker mer enn å forvalte en barnehage. Du motiveres av å utvikle mennesker, bygge kultur og skape en barnehage der barn, ansatte og familier opplever kvalitet, trygghet og mestring. Hos oss får du handlingsrom, støtte og muligheten til å sette et tydelig avtrykk gjennom ditt lederskap. Hvem er du?​ Du er en trygg og tydelig leder som vet at utvikling skapes sammen med dine ansatte. Du evner å bygge tillit, skape trygge relasjoner og bidra til felles retning. Du: • Er stødig i lederrollen og evner å kombinere pedagogisk ledelse med helhetlig ansvar for drift og utvikling. • Er synlig og tilstedeværende som leder og evner å motivere, følge opp og bidra til faglig utvikling hos dine ansatte. • Er en god lagbygger som fremmer samarbeid, åpenhet og et godt arbeidsmiljø. • Evner å skape retning gjennom tydelig kommunikasjon og involvering. • Har god gjennomføringsevne og evner å prioritere, skape struktur og ta beslutninger, særlig i krevende perioder. • Kombinerer tydelighet med varme, og står stødig også når situasjonen krever det. • Har høy faglig integritet og er opptatt av kvalitet i det pedagogiske arbeidet. • Evner å lede med barnets beste som utgangspunkt. I Espira mener vi god ledelse vises i praksis – både i det du gjør og får til. Vi ser derfor etter deg som evner å gjøre innsikt om til handling, og skape resultater gjennom tydelig og tilstedeværende ledelse. Kvalifikasjoner:​ • Barnehagelærerutdanning • Ledererfaring, gjerne fra tilsvarende rolle i barnehage eller annen kunnskapsorganisasjon • Du har gjerne erfaring fra samarbeid med kommune og andre eksterne instanser • Norskkunnskaper tilsvarende skriftlig og muntlig nivå B2 • Godkjent politiattest som kan fremlegges ved tiltredelse • Nasjonal styrerutdanning foretrekkes, men solid ledererfaring kan kompensere • God IT-kompetanse og evne til å lære nye systemer Vi tilbyr:​ Tett samarbeid og støtte fra regionsjef, HR og drift – særlig i oppstartsfasen. Du blir en del av Espiras ledernettverk, der styrere deler erfaringer, perspektiver og faglig kunnskap på tvers av barnehagene. Gjennom Espira Akademiet får du strukturert lederutvikling og tilgang til et sterkt faglig fellesskap. Som ny styrer i Espira følger du også et eget onboardingprogram som gir deg en trygg start i rollen. Gjennom opplæring, oppfølging og støtte fra erfarne kollegaer får du gode forutsetninger for å lykkes som leder i Espira. Du får også: • Lønn og pensjon etter tariff PBL og etter avtale • Tilgang til arbeidstøy • Fortrinn på barnehageplass for egne barn Og ikke minst: en meningsfull og sentral lederrolle med reell påvirkningskraft. For oss er styrer en sentral kulturbygger og faglig leder. Vi søker derfor en person som både kan ivareta det som fungerer godt i dag, og samtidig bidra til videre utvikling av barnehagen til beste for barn, ansatte og foreldre. Søknadsfrist:​ 02.08.2026 Oppstart:​ 01.11.2026 eller etter avtale

Styrer i Lindormen barnehage

Skiptvet kommune Barnehagene

Vil du lede en barnehage med tydelig pedagogisk retning, høy faglig bevissthet og varme relasjoner? Lindormen barnehage søker en engasjert og utviklingsorientert styrer som vil være med å videreutvikle barnehagen i tråd med vårt verdigrunnlag og vår visjon: «Rustet til å møte verden». Barnehagen ligger sentralt i Skiptvet og består av tre avdelinger med et kompetent og sammensatt personale. Om stillingen​ Som styrer er du barnehagens daglige leder og øverste pedagogiske ansvarlige. Du leder barnehagen i tråd med gjeldende lovverk, rammeplan og kommunale føringer, og har ansvar for kvalitet, utvikling, økonomi og drift. Stillingen innebærer blant annet: • Ledelse av det pedagogiske arbeidet og utviklingsprosesser • Ansvar for planarbeid, vurdering og kvalitetsutvikling • Personalledelse, veiledning og kompetanseutvikling • Bidra til et trygt og inkluderende barnehagemiljø • Samarbeid med foresatte og eksterne samarbeidspartnere • Økonomi- og driftsansvar innenfor gitte rammer Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som har barnehagelærerutdanning, og som har videreutdanning innen ledelse eller styrerrollen. Du har også bygget deg opp veiledningskompetanse, har erfaring fra arbeid i barnehage – kanskje har du allerede prøvd deg i en lederrolle. Du kan godt til lov- og rammeverket for barnehager, og viktigst av alt: du evner å bruke denne kunnskapen aktivt i praksis, til det beste for både barn, ansatte og barnehagens videre utvikling. Ønskede kvalifikasjoner er: • Godkjent barnehagelærerutdanning  • Styrerutdannelse/ annen relevant ledelsesutdanning • Veiledningskompetanse • Erfaring fra barnehage, gjerne med ledererfaring • God kjennskap til lov- og rammeverk for barnehage Personlige egenskaper ​Vi ser etter en leder som er tett på mennesker, og som evner å skape trygge og gode relasjoner rundt seg. Du er opptatt av å se den enkelte medarbeider, samtidig som du bygger et sterkt fellesskap i personalgruppen. Som leder er du både tydelig og inkluderende, og du trives med å stå i utviklingsprosesser over tid. Du har gjennomføringsevne, og klarer å omsette idéer og mål til konkret praksis sammen med de ansatte. Du er genuint opptatt av kvalitet i barnehagen, og motiveres av å bidra til et varmt, trygt og utviklende miljø – både for barn, foresatte og ansatte. Du har blant annet: • Gode evner til relasjonsbygging med barn, ansatte og foresatte • Trygg, tydelig og inkluderende i lederrollen • Høy gjennomføringsevne og evne til å drive utviklingsarbeid • Opptatt av kvalitet i det pedagogiske arbeidet • Bidrar til et godt arbeidsmiljø preget av tillit og samarbeid Vi tilbyr​ • En barnehage med en tydelig pedagogisk plattform og et engasjert personale som er stolte av jobben sin • Gode muligheter til å sette retning, påvirke og videreutvikle barnehagens praksis • Et sterkt fagmiljø med fokus på refleksjon, samarbeid og kontinuerlig kompetanseheving • Et støttende lederfellesskap gjennom deltakelse i kommunens styrernettverk • Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaler  Hos oss får du muligheten til å sette tydelige spor – både i organisasjonen, i personalgruppen og ikke minst i barnas hverdag. Du blir en del av et faglig fellesskap som ønsker å utvikle seg, og som heier på hverandre i arbeidet med å skape en barnehage av høy kvalitet. Lønn og vilkår ​Arbeidstaker tilsettes i Skipvet kommune på de vilkår som fremgår av gjeldene lover, reglement og tariffavtaler, herunder pliktig medlemskap i KLP. Arbeidstaker må være forberedt på at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres internt i kommunen. Skiptvet kommune ønsker at ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer kvalifiserte personer å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne og kulturell bakgrunn. Særskilte krav ​Politiattest må leveres ved ansettelse. Vurdering om offentlighet ​Jfr. § 25 i Offentleglova forbeholder kommunen seg retten til å vurdere grunnlaget for ønske om unntak fra offentlighet. Søknad sendes ​Søknad sendes elektronisk. Dersom du har problemer med elektronisk innsending, ta kontakt med Servicekontoret på tlf. 69 80 60 00. Tiltredelse: 01.08.2026 eller etter nærmere avtale.     Link til søknadsskjema: Søk her

Daglig leder

Norlandia Slettebakken

Vil du lede en barnehage med høye ambisjoner på barnas vegne?​ Norlandia Slettebakken barnehage søker en daglig leder som ønsker å utvikle mennesker, bygge sterke team og bidra til at alle barn møter et barnehagetilbud av høy kvalitet. Vi ser etter deg som er opptatt av relasjoner, læring og utvikling. Du er en tydelig leder som evner å skape retning, engasjement og gode resultater sammen med medarbeiderne dine. Samtidig er du nysgjerrig på praksis og opptatt av å være tett på det som skjer i barnehagens hverdag. Om Norlandia Slettebakken barnehage​ Norlandia Slettebakken barnehage ligger sentralt på Sletten i Bergen og har rundt 55 barn. Hos oss møter barna trygge, kompetente og engasjerte medarbeidere som arbeider for å skape en hverdag preget av lek, vennskap, læring og mestring. Vi er en fullkostbarnehage og serverer tre næringsrike måltider hver dag. Måltidene er en viktig del av barnas fellesskap og læringsmiljø, og bidrar til gode opplevelser og tilhørighet. I Norlandia har vi høye ambisjoner på barnas vegne. Vi vet at kvalitet skapes i møtene mellom barn og voksne, og arbeider systematisk for å utvikle samspillet, relasjonene og læringsmiljøet i barnehagen. En viktig del av dette arbeidet er CLASS, et forskningsbasert observasjons- og utviklingsverktøy som hjelper oss med å styrke kvaliteten i hverdagen. Som daglig leder blir du en del av et stort fag- og lederfellesskap i Region Vest, som består av snart 37 barnehager. Vi tror at utvikling skjer best i fellesskap, og har bygget en organisasjon der ledere lærer med og av hverandre. Om stillingen​ Stillingen er ledig fra 01.10.2026​ Som daglig leder har du det overordnede ansvaret for kvalitet, medarbeidere, drift og resultater i barnehagen. Du leder utviklingen av barnehagen i tråd med Norlandias strategi og verdier, og bidrar til å skape et trygt, utviklende og inkluderende miljø for barn, foresatte og ansatte. Dette er en 100 % daglig lederstilling. Om lag 30 % av arbeidstiden er knyttet til direkte arbeid med barn. Vi mener at gode ledere må være tett på praksis, og at kvalitetsutvikling skjer best når lederen kjenner hverdagen i barnehagen fra innsiden. Du vil få opplæring og sertifisering i CLASS og ha en sentral rolle i barnehagens kvalitetsarbeid. Vi søker derfor en leder som er opptatt av observasjon, refleksjon og utvikling, og som ønsker å skape gode læringsprosesser sammen med medarbeiderne sine. Som daglig leder står du ikke alene. Alle daglige ledere inngår i faste lederteam med 4–6 kolleger. Teamene møtes jevnlig og fungerer som arenaer for støtte, refleksjon, læring og erfaringsdeling. Hver måned deltar du i scalacoaching sammen med lederteamet ditt, hvor dere utforsker utfordringer, bygger videre på styrker og utvikler lederpraksis gjennom strukturert refleksjon og dialog. Hovedansvarsområder​ • Overordnet ansvar for barnehagens kvalitet i henhold til Norlandias kvalitets- og miljøpolicy • Drift og videreutvikling av barnehagen i tråd med Norlandias strategi • Pedagogisk ledelse og utvikling gjennom observasjon, refleksjon og faglig forankrede tiltak • Personalansvar, inkludert veiledning, utvikling og oppfølging av medarbeidere • Økonomisk styring og resultatansvar • Bidra aktivt i regionale utviklings- og strategiprosesser • Samarbeid med foresatte og eksterne samarbeidspartnere Vi søker deg som​ • Har barnehagelærerutdanning • Gjerne har ledererfaring • Er opptatt av kvalitet i møte med barn, foresatte og medarbeidere • Har god økonomisk forståelse og kan lede en bærekraftig drift • Er strukturert, beslutningsdyktig og god til å prioritere • Er en tydelig og inspirerende leder som bygger sterke team • Er nysgjerrig, utviklingsorientert og opptatt av læring • Trives med ansvar og evner å omsette planer til handling Formelle kvalifikasjonskrav​ • Treårig utdanning som barnehagelærer eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk • Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet • Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse • Godkjent politiattest ved tiltredelse, jf. barnehageloven § 30 Vi tilbyr​ • En lederrolle med stor påvirkningskraft på barns hverdag og barnehagens utvikling • Et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet, læring og utvikling • Opplæring og sertifisering i CLASS • Deltakelse i lederteam og månedlig scalacoaching • Et regionalt lederfellesskap med ledere fra snart 37 barnehager • Introduksjonsprogram og gode utviklingsmuligheter • Faglige nettverk med over 3000 kolleger i Norlandia Barnehagene • Konkurransedyktige betingelser og gode pensjonsordninger, inkludert AFP i privat sektor • Bedriftsavtale med SATS og tilgang til Visma fordelsprogram Vi søker deg som er ambisiøs på vegne av barna, opptatt av kvalitet i praksis og som ønsker å utvikle både mennesker og organisasjon. Hos oss får du muligheten til å lede en barnehage der relasjoner, læring og utvikling står i sentrum