Vil du være med å forme framtidas Sandefjord?

Vil du være med å forme framtidas sykehjem – sammen med oss?

Gran kommune Institusjon

Kort om arbeidsplassen​ Hos oss i Gran kommune får du en jobb som betyr noe – for innbyggerne, kollegaene dine og lokalsamfunnet. Vi jobber hver dag for å være rause, proffe og praktiske​, og vi tror på å spille hverandre gode. Gran kommune søker sykepleiere til korttidsavdelingen på Marka helse - og omsorgssenter Gran kommune er i utvikling – og nå trenger vi flere dyktige fagfolk med på laget.  Vi bygger nytt helsehus på Sagatangen, og flytter inn våren 2028. Det betyr moderne lokaler, ny teknologi og gode rammer for både fag, samarbeid og arbeidsmiljø. Samtidig innfører vi nytt EPJ-system høsten 2026, og jobber aktivt med velferdsteknologi, TØRN og tydelig oppgavefordeling. Marka avdeling 2 deltar i Jobbvinner, et mentorprogram for å rekruttere og beholde nyansatte.  Hos oss får du ikke bare en stilling, men mulighet til å påvirke hvordan framtidas helse- og omsorgstjenester skal utvikles.  Om stillingen​ Marka avdeling 2 søker:  • 2 x 100 % faste stillinger som sykepleier (dag/kveld) • 1 x 80 % fast stilling som sykepleier (natt)  Hvorfor velge oss?​ Hos oss blir du en del av et fellesskap der vi heier på hverandre og jobber sammen for å få ting til. Vi legger til rette for utvikling og mestring, og du får en arbeidshverdag der kompetansen din utgjør en forskjell. Marka avdeling 2 har følgende plasser • 18 korttidsplasser  • 2 KAD-plasser (somatikk, rus og psykiatri)  Avdelingen har lege til stede fem dager i uken og flere sykepleiere på jobb daglig. Her får du en faglig variert arbeidshverdag med i  et sterkt og engasjert tvverfaglig fagmiljø. En arbeidsplass rustet for framtida  • bruker velferdsteknologi, blant annet digitalt tilsyn  • skal innføre Aidn, et nytt elektronisk pasientjournalsystem høsten 2026  • har årsturnus, der du er med og planlegger turnusen din for ett år av gangen  Helgefrekvens:   • Det er mulig å arbeide hver 6.helg med 14,5-timers vakter eller ordinære vakter hver tredje helg  Arbeidsoppgaver ​ • Pasientrettet arbeid i tråd med vedtak  • Samarbeid med pasienter og pårørende  • Mottak av pasienter fra sykehus, legevakt og hjem   • Legemiddelhåndtering  • Veiledning av elever, studenter og kollegaer  • Gjennomføring av legevisitt  • Tverrfaglig samarbeid internt og i kommunen  Hvem ser vi etter?​ Vi søker både nyutdannede sykepleiere og sykepleiere  med erfaring.  Du er:  • raus, trygg og profesjonell  • faglig nysgjerrig og villig til å dele kunnskap  • opptatt av pasientenes behov og verdighet  • rolig og tydelig i krevende situasjoner  • selvstendig, men trives også godt i team  • positiv til endring, utvikling og nye arbeidsmåter  • Kvalifikasjoner​ Du må oppfylle noen grunnleggende krav for stillingen. Samtidig er det en fordel om du har flere av følgende kvalifikasjoner , men du trenger ikke å oppfylle alle for å søke. Krav til stillingen:​ • Norsk autorisasjon som sykepleier, oppgi HPR -nummer i søknaden • Gode norskunskaper muntlig og skriftlig, søkere med annet morsmål må dokumentere bestått nivå B2 • Gode kommunikasjonsevner • Personlig egnethet vil bli vektlagt Det er en fordel om du også har:​ • Videreutdanning i palliasjon, rehablitering, psykisk helsearbeid eller geriatri Politiattest og MRSA​ For stillinger der det stilles krav om politiattest, må denne fremlegges før tiltredelse og ikke være eldre enn tre måneder. Attesten må være tilfredsstillende for stillingen. Eventuelle merknader kan få betydning for ansettelsen.  Der det er relevant for stillingen, må det også leveres MRSA-skjema før tiltredelse. Dette er et enkelt skjema knyttet til smittevern, og du vil få nærmere informasjon dersom det gjelder deg. Hva får du hos oss?​ Hos oss får du • Fast stilling med årsturnus og reell medvirkning på din turnus • lønnsplassering skjer i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale og Gran kommune har et turnustillegg på 25.000 pr år utover grunnlønn. Ansvarlig sykepleier på natt får i tillegg et ansvarstillegg for å jobbe natt på 10.000 kroner • gode muligheter for faglig utvikling og bruk av sykepleierprosedyrer • Oppfølging av en mentor • Mulighet til videreutdanning og ABC kurs • et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer • en arbeidshverdag der du får bruke kompetansen din i praksis I denne stillingen har du rett på offentlig tjenestepensjon i KLP – en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du i tillegg gode betingelser på bank-, forsikrings- og spareprodukter. Likestilling og mangfold​ Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Offentlig søkerliste​ Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din. Bli en del av laget vårt​ Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg! Link til søknadsskjema: Søk her

Fast stilling - 100% driftsoperatør vann og avløp - Eiendom og kommunalteknikk

Midtre Gauldal kommune Eiendom og kommunalteknikk

Vil du være med å forme framtidas Midtre Gauldal?​ Midtre Gauldal kommune er i utvikling – og vi trenger deg som vil være med å bygge både systemer, tjenester og samfunn! Vil du være med å gjøre en forskjell – ikke bare for én, men for hele kommunen?   I enhet for Eiendom og kommunalteknikk​ sørger vi for at kommunen fungerer i praksis, fra bygg til vei og vann.   Vi ser etter deg som har:​ • Fagbrev ​som rørlegger, anleggsrørlegger eller annet relevant fagbrev innen bygg/tekniske fag. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev. • Sertifikat​: Førerkort klasse B (manuelt gir), klasse BE er ønskelig, men dekkes av arbeidsgiver dersom ansatte mangler dette. • Erfaring​ fra bygg-/anleggsbransjen, mekaniske fag eller annen relevant bakgrunn innen vann og avløp er ønskelig og vil bli vektlagt i ansettelsen • Digitale ferdigheter​ og trygghet i bruk av verktøy og systemer Geografisk avstand vil bli vektlagt grunnet deltakelse i teknisk beredskapsvakt.   Hovedarbeidsoppgaver i stillingen vil være:​ • Overvåkning, kontroll og vedlikehold av kommunens vann- og avløpsnett med sentral driftsovervåkning • Drift av kommunens vannbehandlingsanlegg, høydebasseng, avløpsrenseanlegg og trykkforsterkning- og avløpspumpestasjoner • Bistå med planlegging og koordinering av daglige gjøremål sammen med arbeidsleder vann og avløp • Inngår i kommunens teknisk beredskapsvakt, med egen vaktturnus med rullering per tiden hver femte uke • Prøvetaking av drikkevann og avløpsvann • Lekkasje- og fremmedvannssøk • Lekkasjereparasjoner • Oppfølging av entreprenører • Kontroll av anlegg for overtakelse • Deltagelse i planlegging og oppfølging av prosjekter innen vann og avløp  ​ Personlige egenskaper vi verdsetter: ​ • Du er strukturert, løsningsorientert og har gjennomføringsevne • Du er fleksibel, stabil og lojal • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Du er positiv til å lære og ta i bruk nye arbeidsmetoder Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt ved tilsetningen.   Hos oss får du:​ • En spennende arbeidshverdag med stor påvirkningskraft • Utfordrende og allsidige arbeidsoppgaver • Et inkluderende og kompetent fagmiljø • Mulighet for faglig vekst og kompetanseheving • Gode velferdsordninger • Gode pensjonsordninger i KLP. Les mer på klp.no • Lønn etter gjeldende tariffavtale   Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Les mer om Midtre Gauldal på www.mgk.no   Vil du være med å gjøre en forskjell – ikke bare for én, men for hele kommunen?​   Link til søknadsskjema: Søk her

Beredskapskoordinator og arealplanlegger

Lunner kommune Kultur og samfunn

Lunner kommune har ledig 100% stilling som beredskapskoordinator og arealplanlegger i kombinert stilling fordelt med 50% på hver av områdene. Kommunen forventer vekst i folketall, næringsutvikling og boligbygging. Vi er inne i en revideringsprosess av arealplanen hvor kunnskap om beredskap og planlegging er svært viktig. Vi trenger en dyktig og engasjert medarbeider som skal være med å forme framtidas Lunner. Stillingen innebærer både operativt beredskapsarbeid og planarbeid. I rollen som beredskapskoordinator skal du ha tett kontakt med ordfører og kommunedirektør i krise- og beredskapssituasjoner.  Stillingen ligger formelt til enhet for arealforvaltning, en enhet med 12 medarbeidere innenfor fagområdene byggesak, oppmåling, geodata, eiendomsskatt, miljø og beredskap. Arbeidsoppgaver/ansvarsområde​ • Beredskapskoordinator for kommunen inkludert planlegging og gjennomføring av beredskapsøvelser • Jobbe med arealplaner i kommunen • Koordinere kommunens kriseledelse i beredskapssituasjoner • Følge opp og utvikle kommunens helhetlige beredskapsplanverk og sørge for at det blir laget beredskapsplaner og risikoanalyser for ulike fagområder • Behandle private reguleringsplaner • Generell saksbehandling innenfor planområdet og utvikle kommunens planverktøy  Kvalifikasjonskrav​ • Relevant høyere utdanning, helst på mastergradsnivå, innenfor fag som beredskap, fysisk planlegging, samfunnsplanlegging, samfunnssikkerhet og geomatikk. • Ønskelig med relevant praksis innenfor beredskapsarbeid • God digital kompetanse • God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne • Ønskelig med erfaring fra kommunal planlegging og arealplanlegging • Ønskelig med GIS-kompetanse og teknisk kompetanse innenfor planfaget Lengre relevant arbeidserfaring kan kompensere for formell kompetanse. Vi vil vurdere kandidater som har både beredskaps- og/eller planleggerbakgrunn. Det er viktig at fagbakgrunnen er relevant for begge fagområder.  Personlige egenskaper​ • Du evner å være trygg og tydelig i situasjoner som krever rask respons • Du har lederevner som skal til for å lose kommunen gjennom en krise- og beredskapssituasjon • Du evner å tenke tverrfaglig, er samarbeidsvillig, strukturert og selvstendig • Du er profesjonell, serviceinnstilt, omgjengelig og har god veiledningsevne • Du deler gjerne kunnskap, erfaringer og informasjon med kollegaene dine • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner både med kolleger og eksterne samarbeidspartnere Personlige egenskaper blir tillagt stor vekt.  Lønns og arbeidsvilkår​Vi kan tilby:​ • Gode låne- og pensjonsordning gjennom KLP • Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring • Inkluderende arbeidsliv-ordning • Lønn etter avtale • Gratis parkering     Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. Link til søknadsskjema: Søk her