Avdelingsleder Byggesak og VA-tilsyn

Ingeniør GIS og geodata

Avdeling regulering, byggesak og geodata, Lørenskog kommune

Lørenskog kommune har spennende og komplekse oppgaver innen byutvikling, fortetting og digital forvaltning. Geodata utgjør et viktig kunnskapsgrunnlag for kommunens planlegging, forvaltning og videre utvikling, og vi satser aktivt på gode digitale kart og GIS‑løsninger. Geodata er et team i avdelingen Regulering, byggesak og geodata, som er organisert under sektoren Kultur, inkludering og samfunnsutvikling. Teamet består av et faglig sterkt og tverrfaglig miljø som samarbeider tett med øvrige fagområder i kommunen. Vi søker nå en engasjert medarbeider som ønsker å jobbe med både saksbehandling og GIS‑faglige oppgaver, og som vil bidra til videreutvikling av kommunens geografiske informasjonsgrunnlag.​ Arbeidsoppgaver​ Stillingen vil være todelt mellom saksbehandling og GIS‑relaterte oppgaver. Arbeidsoppgavene vil kunne tilpasses den enkeltes kompetanse, og kan blant annet omfatte: • Saksbehandling etter matrikkelloven, eierseksjonsloven og eiendomssaker etter, plan- og bygningsloven. • Oppfølging og koordinering av innleide landmålingstjenester fra private landmålerforetak ved gjennomføring av tradisjonell oppmålingsforretning. • Drift, forvaltning og videreutvikling av kommunens GIS‑ og kartløsninger. • Utarbeidelse av temakart, kartanalyser og beslutningsgrunnlag til plan‑, byggesaks‑ og andre kommunale formål. • Tilrettelegging og kvalitetssikring av geodata til bruk i digitale tjenester, interne systemer og eksterne leveranser. • Videreutvikling av kartløsninger for innbyggere og ansatte, inkludert brukervennlige og digitale selvbetjeningsløsninger. • Bidra i tverrfaglige prosjekter innen byutvikling, planlegging og digitalisering. • Faglig støtte til øvrige avdelinger innen bruk av kart, GIS og geodata. Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning fra universitet eller høyskole innen geomatikk, GIS, kart og oppmåling eller tilsvarende. • God GIS‑kompetanse og interesse for digitale kart‑ og analyseløsninger. • God kunnskap til plan- og bygningsloven og matrikkelloven. • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk. • Erfaring med Norkarts programvare er en fordel. • Landmålerbrev og matrikkelførerkurs er en fordel. • Gode IT‑ferdigheter og interesse for digital utvikling. • Nyutdannede med relevant Landmåler og/eller GIS‑utdanning oppfordres til å søke. Personlige egenskaper​ • Du er analytisk, strukturert og opptatt av kvalitet i data og leveranser. • Du har evne til å se sammenhenger mellom geodata, planlegging og samfunnsutvikling. • Du liker å samarbeide og dele kompetanse på tvers av fagmiljøer. • Du er selvstendig, tar initiativ og bidrar aktivt til faglig utvikling. • Personlig egnethet vil bli tillagt vekt. • Personlige egenskaper som er nyttige ved saksbehandling- hva nå enn det vil være. Vi tilbyr​ • En sentral rolle i utviklingen av kommunens GIS- og kartløsninger. • Spennende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø. • Fleksibel arbeidstid og gode muligheter for faglig utvikling.  • God pensjons- og forsikringsordning. • Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og kompetansedeling. ​Annet​ Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. Kontaktinformasjon​Elisabeth Bråthen, Teamansvarlig geodata, +47 90205355 , ean@lorenskog.kommune.no Edina Midzic, Avdelingsleder, +47 48068871, emi@lorenskog.kommune.no Arbeidssted​Hasselveien 6 1470 Lørenskog Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lørenskog kommune Referansenr.: 5140797097 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.08.2026

Vi søker

Rennebu kommune Samfunnsutvikling og drift

Rennebu kommune står midt oppi en stor E6-utbygging utført av Nye Veier, hvor teknisk sektor er en viktig samarbeidspartner. Dette er den største samfunnsendringen på lang tid i Rennebu. Vår avdelingsleder for Teknisk drift vil i høst gå av med pensjon. Kommunalsjef Samfunnsutvikling og drift vil om ikke lenge også bli pensjonist. Rennebu kommune benytter anledningen til å endre organiseringen av området og søker etter deg som vil overlappe disse og være med på å utvikle fagområdet faglig og organisatorisk. Når kommunalsjefen går av med pensjon, vil du gå inn i dennes stilling. Du må være en samlende, entusiastisk og tydelig leder som legger vekt på å styrke kvalitet, strategiarbeid og teknisk kompetanse. Du må ha evne til å drive utviklings- og forbedringsarbeid samtidig som du er opptatt av driftseffektivitet. Beskrivelse av arbeidssted​ Området Samfunnsutvikling og drift har ansvar for kommunens bygg og eiendommer samt for grunnleggende innbyggertjenester som vann, avløp og vei. Du får også ansvar for forvaltning (arealplan, byggesak og oppmåling), landbruk og skog samt Kultur og Bibliotek. Du vil også få en viktig rolle i kommunens internkontroll- og beredskapsarbeid. Du vil få mulighet for personlig og faglig vekst i samarbeid med våre dyktige ansatte. Kommunalsjefen inngår i kommunedirektørens strategiske lederteam og er for tiden hans stedfortreder. Hovedarbeidsområder​ • Motivere, lede og videreutvikle området helhetlig og strategisk • Overordnet budsjett-, personal- og resultatansvar • Etablere, kvalitetssikre og videreutvikle strukturer for å ivareta myndighetsoppgaver innen området • Drifte området i henhold til planer, budsjett, vedtak og lover • Sikre god dialog og samhandling internt og eksternt som fremmer godt arbeidsmiljø • Saksbehandling og presentasjon til politiske utvalg • Bruke digitale tjenester og smart teknologi som verktøy for utvikling • Aktiv bidragsyter til kommunedirektørens ledergruppe Ønsket bakgrunn/erfaring​ • Minimum 3-årig relevant utdanning på høyskole/ universitetsnivå innen fagområdet • Erfaring fra ledelse og administrasjon med personalansvar, gjerne offentlig • Erfaring fra økonomistyring, budsjettarbeid og endringsprosesser • Kjennskap til offentlig forvaltning, planprosesser og saksbehandling av komplekse problemstillinger • God rolle- og organisasjonsforståelse • Evne til å dokumentere, strukturere og følge opp saker på en ryddig måte • Nødvendig juridisk kompetanse og god kjennskap til relevante lovverk • Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig • Stor arbeidskapasitet og høy gjennomføringsevne Lederplattform ​ Som trekker opp de overordnede retningslinjene for styring og ledelse i kommunen   Etisk verdigrunnlag​ som er retningsgivende for organisering av virksomheten, for utvikling av bedriftskulturen og for all virksomhetsplanlegging.  Vi tilbyr​ • Spennende og utfordrende oppgaver • Påvirknings- og utviklingskraft i Rennebusamfunnet • Fleksibel arbeidstid og avspaseringsordning • Lønn etter avtale • God pensjons- og forsikringsordning • Opplæring   Søknad sendes​ Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post så vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig. Vi ønsker ikke attester og vitnemål i første omgang, det blir aktuelt ved et intervju.   Søkerliste​ Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring. Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn. Link til søknadsskjema: Søk her

Rådgiver/Saksbehandler etter plan- og bygningsloven

Tjenesteområde Plan og utvikling, Øyer kommune

Øyer kommune er en stor reiselivsdestinasjon i utvikling og har nå ledig 100% fast stilling som rådgiver/saksbehandler. Sentrale oppgaver er dispensasjon og klagebehandling, men kan også innbefatte saksbehandling etter tilgrensende fagområder og lovverk. Stilingen vil inngå i avdelingen for Byggesak og oppmåling på tjenesteområde Plan og utvikling, men innebefatter tverrfaglig arbeid opp mot de tilgrensende fagområdene og andre relevante oppgaver. Det er viktig med god dialog opp mot innbyggere og utbyggere. Du vil ha stor frihet til å kunne styre din arbeidshverdag og planlegge ut i fra arbeidsmengde og oppgaver.  Arbeidsoppgaver​ • Stillingen innebefatter saksbehandling innenfor plan og bygningsloven, eierseksjoneringsloven, matrikkelloven og annet lovverk • Behandling av dispensasjoner/klager • Øvrige arbeidsoppgaver tilpasses den enkeltes kvalifikasjoner og arbeidsgivers behov • Delta i tverrfaglig samarbeid, både internt og eksternt Kvalifikasjoner​ • Relevant utdannelse på bachelor- eller mastergradsnivå • God kjennskap til plan- og bygningsloven • Erfaring fra kommunal saksbehandling er en fordel • Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanning • Beherske norsk, og ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Førerkort klasse B Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Personlige egenskaper​ Vi legger vekt på at søkeren: • Er initiativrik og målorientert • Er løsningsorientert • Har gode samarbeidsevner • Er strukturert • Har høy gjennomføringsevne • Evner å jobbe selvstendig • Har gode kommunikasjonsegenskaper Vi tilbyr​ • Engasjerende, varierte og utviklende arbeidsoppgaver • Et hektisk, men trivelig arbeidsmiljø • Gode muligheter for faglig utvikling • Gode kollegaer • God pensjonsordning i KLP • Fleksitid Tilsetting i kommunen på de vilkår som til enhver tid framgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.  Kontaktinformasjon​Anja Lena Nygård, Avdelingsleder bygg- og oppmåling, 98439898 Trond Henning Klausen, Kommunalsjef Samfunnsutvikling og Tekniske tjenester, 47465153 Arbeidssted​Kongsvegen 325 2636 Øyer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Øyer kommune Referansenr.: 5149806308 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 20.08.2026