[쿠팡로지스틱스서비스] 헬퍼 채용 및 운영 담당자 모집

[쿠팡로지스틱스서비스] 물류 사업장 물류 장비 구매 및 개발 담당자

Coupang

회사 소개  CLS (Coupang Logistics Services)는 택배사업, 화물운송, 화물주선, 물류창고, 화물분류 등 종합 물류 서비스를 제공하는 쿠팡의 물류전문 계열사입니다. CLS 는 국토교통부로 지정 받은 택배운송사업자로서 전국단위의 배송캠프에서 업계 최초로 도입한 분류작업전담인력과 직영 전문 배송직 쿠팡친구, 그리고 전국 단위 택배 영업점을 통해 고객에게 최적의 배송서비스를 제공하면서 쿠팡의 로켓배송을 완결하는 역할을 담당하고 있습니다. 로켓배송을 통해 미래 물류의 혁신을 이끌어 온 종합물류서비스 기업으로서 CLS 는 로켓배송의 노하우, 인프라, 네트워크 등을 연계하여 물류 혁신을 통한 더 나은 고객감동을 만들어 나갈 것입니다.   직무 소개  쿠팡로지스틱스서비스의 Lastmile Supply & Equipment Solution (LSES) 팀은 회사의 성장속도에 맞춰 사업장(Camp) 운영에 필요한 모든 장비 및 비품, 서비스를 개발하고 도입하여 운영을 지원하는 업무를 맡고 있습니다. 단순한 구매 지원업무가 아닌, 성장하고 있는 회사의 조직 규모에 맞게 더 안전하고, 일하기 좋은 환경으로 만들어가기 위한 핵심적이고 주도적인 역할을 담당 합니다.   업무 내용  * CLS 사업장(Camp 및 Sub-hub센터)에 필요한 물류 장비 구매 및 자산 관리 * 물류에 필요한 신규 장비 개발 (설계, 인증, 특허출원 등) 및 기존 장비 개선 * 물류 장비 유지보수 및 성능 개선과 관련된 관리 업무 * 설비 관련 표준화 및 모델링 기획, 생산성 지표 관리 업무   자격 요건  * 학사 학위 이상 보유하신 분 * 5년 이상 물류 관련 자동화 장비 운영 및 기계 설비 구매 경력이 있으신 분 * 구매, 계약, 생산성 관리 업무 경험이 있으신 분 * 유관 부서 및 협력사와의 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분   우대 사항  * 구매, 기계, 설비 개발 및 관련 경험이 있으신 분 * 구매, 기계, 설비 관련 자격증을 보유하신 분    전형 절차 및 안내 사항  * 전형 절차  * 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격 * 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. * 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.  * 참고 사항  * 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. * 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. * 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. * 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. * 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.  * 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다. 개인정보 처리방침    * 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy    서류 반환 정책    1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.  2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangls.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.   4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

[쿠팡로지스틱스서비스] 밀크런 운송 관리 및 운영 개선 담당자

Coupang

회사 소개 CLS (Coupang Logistics Services)는 택배사업, 화물운송, 화물주선, 물류창고, 화물분류 등 종합 물류 서비스를 제공하는 쿠팡의 물류전문 계열사입니다. CLS 는 국토교통부로 지정 받은 택배운송사업자로서 전국단위의 배송캠프에서 업계 최초로 도입한 분류작업전담인력과 직영 전문 배송직 쿠팡친구, 그리고 전국 단위 택배 영업점을 통해 고객에게 최적의 배송서비스를 제공하면서 쿠팡의 로켓배송을 완결하는 역할을 담당하고 있습니다. 로켓배송을 통해 미래 물류의 혁신을 이끌어 온 종합물류서비스 기업으로서 CLS 는 로켓배송의 노하우, 인프라, 네트워크 등을 연계하여 물류 혁신을 통한 더 나은 고객감동을 만들어 나갈 것입니다. 직무 소개 밀크런(퍼스트 마일) 운송 운영 조직은 공급사에서 물류센터까지의 초기 물류 흐름을 안정적으로 연결하고, 효율적인 네트워크 운영을 통해 물류비와 서비스 수준을 동시에 개선하는 것을 목표로 합니다. 해당 포지션은 밀크런 운송의 배차, 캐파 관리, 간선 운영 전반을 담당하며 당일 물동량을 기반으로 적시 도착을 실행합니다. 다양한 이해관계자와 협업하며 실시간 이슈를 해결하고, 데이터 기반 의사결정을 통해 운영 효율성과 수익성을 동시에 개선합니다. 빠르게 변화하는 물류 환경 속에서 운영 감각과 민첩한 판단력을 바탕으로 물류 운영의 핵심 역할을 수행합니다.   업무 내용 * 밀크런(퍼스트 마일) 상온 상품 운송의 배차 계획 수립 및 운영 관리 * 당일 물동량 기반 차량 캐파 계획 및 간선사 운영 관리 * 운송 지표(수배율, 예상 도착일 등) 모니터링 및 성과 관리 * 물류 비용 분석, 정산 및 손익 개선 과제 도출 및 실행 * 운송 지연, 미출고, 오배송 등 이슈 대응 및 원인 분석을 통한 재발 방지 * 공급사, 간선사, 물류센터 및 사내 유관부서 간 커뮤니케이션 및 협업 관리 * 밀크런 운영 프로세스 개선 및 노선/배차 최적화를 통한 효율화 추진 자격 요건 * 물류, SCM 또는 유관 분야에서 3년 이상의 운영 경험이 있으신 분 * Excel을 활용한 데이터 분석 및 관리가 가능하신 분 * 다양한 이해관계자와 실시간 커뮤니케이션 및 이슈 대응 경험이 있으신 분 * 물류 운영 시스템(배차 시스템 등) 활용 경험 또는 빠른 시스템 습득 역량을 보유하신 분 * KPI 기반 성과 관리 및 운영 지표 분석 경험이 있으신 분 우대 사항 * 이커머스 또는 대규모 물류 환경에서 운송/배차 운영 경험이 있으신 분 * SQL 등 데이터 분석 도구를 활용한 심화 분석 경험이 있으신 분 * 물류 비용 구조 및 손익 관리 경험이 있으신 분 * 운송 네트워크 최적화 또는 물류 프로세스 개선 프로젝트 경험이 있으신 분 * 중국어로 비즈니스 의사소통이 가능하신 분   전형 절차 및 안내 사항 전형절차 • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격 • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 참고사항 • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다. 개인정보 처리방침 • 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/ 서류반환정책 1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제 11 조제 6 항에 따른 것 입니다. 2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 위 2 항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangls.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 4. 당사는 위 2 항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 5. 단, 위 1 항 내지 4 항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

[쿠팡로지스틱스서비스] 건설안전 컴플라이언스 담당자

Coupang

회사 소개 CLS(Coupang Logistics Services)는 택배사업, 화물운송, 화물주선, 물류창고, 화물분류 등 종합 물류 서비스를 제공하는 쿠팡의 물류전문 계열사입니다.   CLS는 국토교통부로 지정 받은 택배운송사업자로서 전국단위의 배송캠프에서 업계 최초로 도입한 분류작업전담인력과 직영 전문 배송직 쿠팡친구, 그리고 전국 단위 택배 영업점을 통해 고객에게 최적의 배송서비스를 제공하면서 쿠팡의 로켓배송을 완결하는 역할을 담당하고 있습니다.   로켓배송을 통해 미래 물류의 혁신을 이끌어 온 종합물류서비스 기업으로서 CLS는 로켓배송의 노하우, 인프라, 네트워크 등을 연계하여 물류 혁신을 통한 더 나은 고객감동을 만들어 나갈 것입니다.   직무 소개  건설안전 컴플라이언스팀은 CLS 내 관련 부서들이 수행하는 건설 활동의 운영 현황을 독립적으로 점검하는 역할을 담당합니다. 본 팀은 다음과 같은 다양한 점검 활동을 통해, CLS 컴플라이언스 안전보건(H&S) 리더를 보좌하여 건설안전 컴플라이언스 관점의 건전한 리스크 관리 체계를 유지합니다. 주요 활동에는 (i) 현장 감사(Audit), (ii) 컴플라이언스 성과 모니터링, (iii) KPI 추적, (iv) 에스컬레이션된 건설안전 이슈에 대한 리스크 평가, (v) 고용노동부 감독 및 중대재해처벌법 집행 대응 준비, (vi) 이해관계자들과의 협업을 통한 식별된 리스크 개선 등이 포함됩니다.   업무내용  * 건설안전 컴플라이언스 관련 정기 및 수시 점검 활동을 수행합니다. 이러한 점검은 주로 현장(On-site) 리뷰로 진행됩니다. 또한 건설안전 KPI를 정기적으로 검토하고 잠재적 리스크를 분석하여, 이를 개선하는 작업에 참여합니다. * 전반적인 건설안전 컴플라이언스를 위한 모니터링 시스템을 구축하고, 관련 이해관계자들과 소통하여 식별된 문제를 개선합니다. 관련 법률, 규제 및 핵심 표준을 수집유지·평가하는 방법론 개발을 주도하며, 이러한 법률 및 규제에 대한 연구와 영향 평가를 실시합니다. 아울러 내부 이해관계자들에게 법령 및 규제의 제·개정 사항과 분석 결과를 공유하고 소통합니다. * 현장 감사를 수행하고 사업장별 특성에 따른 잠재적 리스크를 식별할 수 있어야 하며, 보고서를 통해 이해관계자들을 설득하고 이해시킬 수 있는 역량이 필요합니다. * 창의성과 기획력을 바탕으로 효율적인 프로세스를 구축하여, 쿠팡의 건설안전 수준을 한 단계 끌어올릴 수 있는 역량이 요구됩니다.   자격 요건   * 학사 학위 이상 소지자 * 건설안전 분야 실무 경력 약 7년 이상인 분 * 현장 감사(Audit)에 관심이 많고, 이에 수반되는 출장 업무 체질에 잘 맞으며, 해당 업무에서 보람을 찾으시는 분 * 건설안전 컴플라이언스 리스크를 개선하기 위한 최선의 해결책(Best Practice)을 제시할 수 있는 역량을 갖춘 분     우대 사항     * 건설안전 관련 국가 기술 자격증 소지자 * 건설안전 및 소방안전 점검을 동시에 수행할 수 있는 분 * 핵심 역량: 직위나 권한에 의존하지 않고 타인에게 영향력을 행사할 수 있는 분(Influence without authority), 모호한 상황에 잘 대처하는 분, 구조화되지 않은 복잡한 상황에서 문제점과 이상적인 해결책을 명확히 정의할 수 있는 분, 타인의 의견에 이견을 제기하는 것을 두려워하지 않고 선제적으로 솔루션을 제안할 수 있는 분 * 영어 능통자   전형 절차 및 안내 사항   전형절차   * 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격 * 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.   * 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.     참고사항   * 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.   * 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.   * 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. * 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.   * 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.  * 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.   개인정보 처리방침  * 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/     서류반환정책   1. 본고지는 『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에 따른 것 입니다.   2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.   3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangls.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.   4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.  5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.