[쿠팡] 전사 카테고리 셀렉션 전략 & Growth PM (Principal)

Director, Program Management [Retail COE (Center of Excellence) Selection]

Coupang

회사 소개  쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 리테일 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.     쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.    쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.     직무 소개  Retail COE Business Leader는 Coupang Retail(Rocket Delivery) 비즈니스의 핵심 리더로서, 고객 중심 End-to-End Selection 전략을 수립·실행하고 이를 전사적으로 확장 가능한 프로세스 및 시스템으로 정착시키는 역할을 수행합니다. 본 역할의 주요 목표는 다음과 같습니다. 1. 시장 및 고객 지표에 기반한 고객 중심 Retail Selection 전략 수립 2. 카테고리 단위로 전략을 실행 및 정착 3. 전 카테고리에 적용 가능한 지속 가능하고 확장성 있는 Selection 운영 체계 구축 이를 위해 고객 인사이트, 상품 세그먼트, 소싱/공급사 전략을 유기적으로 연결하고, 크로스펑셔널 파트너십을 통해 실행력을 확보하며, 세계적 수준의 End-to-End BI 및 시스템 역량을 구축합니다.   업무 내용  * 고객 인사이트를 출발점으로, 상품 세그먼트 및 소싱 전략(온라인/오프라인, 공급사 유형, 국내/해외 등)을 연계한 고객 중심 Selection 전략 설계 * Selection 전략을 Retail 카테고리 비즈니스 팀에 구체적인 Input Metric 목표와 함께 배포하고,성과 추적 및 피드백 루프를 통해 현장 전략을 지속적으로 개선 * Coupang Retail 전반에 적용 가능한 E2E Selection 실행 솔루션 구축 * E2E Selection 품질 평가 프레임워크 * 복잡한 비즈니스 문제를 구조적으로 분해·분석하고, 임원 및 고위 이해관계자와의 협업·협상을 주도 * 우수 인재를 채용하고 육성하여, 신규 비즈니스 개발·출시·운영이 가능한 차세대 리더십 파이프라인 구축   자격 요건  * 학사 학위 이상, 비즈니스 / 고객 인사이트 분야 15년 이상 경력 이상인 분 * P&L을 포함한 비즈니스 End-to-End 운영 경험을 보유한 Hands-on 리더십 보유 한 분 * 리테일 및 이커머스 시장에서 글로벌/로컬 주요 브랜드와의 전략적 파트너십 및 협상 경험 있는 분 * 강력한 분석 역량을 기반으로 조직에 영향력을 행사한 경험 있는 분 * 팀 빌딩, 직속 부하 채용 및 조직 운영 경험 있는 분   우대 사항  * 고객 만족을 최우선 가치로 두고 기존 관행을 혁신한 경험 한 분 * 기술 및 시스템화에 대한 관심과, 업무 단순화/자동화를 주도한 경험 한 분 * 임원 대상 문서 작성 및 커뮤니케이션에 능숙한 탁월한 커뮤니케이션 역량 보유 한 분     전형 절차 및 안내 사항  * 전형 절차  * 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격 * 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. * 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.  * 참고 사항  * 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. * 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. * 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. * 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. * 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.  * 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다 개인정보 처리방침    * 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy    서류 반환 정책    1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.  2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.   4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

[쿠팡]Selection Program Manager(12개월 계약직)

Coupang

회사 소개  쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 리테일 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.  쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.  쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성(Always-on) 과 최첨단의 앞선 기술(High-tech), 초연결사회(Hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.    직무소개 쿠팡의 Selection COE사업부에서 오너십과 열정, 그리고 도전에 익숙한 Program Management specialist를 모십니다. Selection COE 사업부에서는 고객 관점에서의 상품을 타겟팅하고, 해당 제품의 전체 소싱 프로세스를 리드하며 비지니스 결과를 모니터링 합니다. 해당의 과정을 정확한 목표 설정과 우선순위에 기반해서 로켓배송을 위한 Selection을 확장하는 업무를 수행합니다.   업무내용 Selection 전략 수립 및 실행 - 카테고리별 특성 및 Brand 분석을 기반으로 Selection 전략 수립 - Brand / Vendor별 포지셔닝 분석 및 성장 전략 도출 - 핵심 카테고리 Selection Gap 분석 및 확장 기회 발굴 성과 분석 및 개선 - Selection 성공/실패 요인 구조화 및 유형화 - 데이터 기반 원인 분석을 통한 개선 과제 도출 - 주요 KPI (매출, 이익률, 전환율, 재고 효율 등) 모니터링 및 개선 실행 데이터 기반 인사이트 도출 - 내부 데이터(상품, 매출, 트래픽, 전환율, 재고 등) 추출 및 가공 - 다양한 데이터셋을 결합하여 신규 비즈니스 인사이트 발굴 - SQL, Excel, BI Tool 등을 활용한 데이터 분석 및 리포팅 - 데이터 기반 가설 설정 → 검증 → 실행까지 end-to-end 수행   자격 요건 • 학사 학위 이상을 취득하신 분 • 총 3년 이상의 관련 경력 (리테일/이커머스 비즈니스 전략, 대기업/글로벌 기업의 Program/Project Management, 파트너사 제휴 및 협상 등)이 있으신 분 • MS Excel을 활용한 고도화된 데이터 가공, 수식 활용 및 비즈니스 모델링 분석 능력이 탁월하신 분 • 방대한 데이터 속에서 핵심 문제점을 정의하고, 이를 해결하기 위한 전략 기획 및 실행 프로세스를 독립적으로 구축할 수 있는 분 • 실패를 두려워하지 않고 빠른 실행력을 바탕으로 비즈니스 임팩트(결과)를 증명해 본 경험이 있으신 분 • 기존의 관행에 안주하지 않고, 고객 만족 극대화를 위해 비즈니스 프로세스를 혁신적으로 개선해 본 경험이 있으신 분   우대 사항 • SQL, Tableau 등 BI Tool을 활용한 데이터 추출 및 분석 경험이 있으신 분 • 리테일/이커머스 산업 및 물류 시스템(Sourcing, SCM 등)에 대한 깊은 이해도가 있으신 분 • 크로스 기능 조직(Cross-functional team)에서의 협업 경험이 있으신 분     고용형태 및 근무조건 * 고용 형태: 계약직 (1년) / 성과 및 평가에 따라 정규직 전환 검토 기회 부여 * 근무 시간 및 요일: 월~금 / 9:30~6:30 * 근무지: 서울    전형 절차 및 안내 사항  * 전형 절차  * 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격 * 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. * 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.  * 참고 사항  * 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. * 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. * 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. * 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. * 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.  * 고용형태는 계약직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다. 개인정보 처리방침    * 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy    서류 반환 정책    1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.  2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.   4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

[쿠팡] Program Management (Rocket Growth, 계약직)

Coupang

회사 소개 쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.  쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.  쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyperconnected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.   직무 소개 Rocket Growth의 프로그램 관리 팀은 중요한 프로젝트를 수행하고 고객을 놀라게 할 혁신적인 비즈니스 프로그램을 개발 및 구현합니다. Rocket Growth 비즈니스에 대한 전체적인 관점을 유지하며, 새로운 서비스와 제공 아이디어를 육성하고 회사 전반의 다양한 이해 관계자와 협력하여 아이디어를 실현합니다. 프로젝트/프로그램이 운영의 모든 영역에 걸쳐 있기 때문에 비즈니스의 모든 부분에 영향을 미칩니다. 데이터와 전달에 집착하며 현 상태에 만족하지 않고 비즈니스 리더이자 프로젝트 및 프로그램 관리 전문가로서 프로젝트 프로세스를 조정하여 가능한 한 빨리 최대 가치를 제공하는 것을 목표로 합니다. Program Management 담당자로서, Coupang의 Rocket Growth 팀의 제공을 개선하는 영향력 있는 프로젝트와 프로그램을 시작, 계획 및 전달하는 책임을 맡게 됩니다. 가장 어려운 비즈니스 문제에 대한 창의적인 해결책을 제시하고 프로젝트 관리 전문 지식을 활용하여 어려운 일을 쉽게 만드는 역할을 합니다. 또한, 경영진과 제품/운영 팀과 긴밀히 협력하고 원활하게 영향을 미칠 수 있습니다.   업무 내용   * 패션 카테고리 성장 전략 수립: Fashion/Softlines 분야의 고잠재력 브랜드 셀러를 발굴하고, 이들의 성장을 위한 비즈니스 프로그램(Category Growth Program)을 설계 및 실행. * Joint Business Plan 리드: 주요 셀러들과의 공동 사업 계획을 수립하여 가격 경쟁력 확보, 셀렉션 확대, 마케팅 협업 등 종합적인 성장 로드맵을 관리. * Ads 기반 성장 가속화: Ads 팀과 긴밀히 협업하여 셀러별 맞춤형 광고 캠페인을 기획하고, 데이터 기반의 최적화를 통해 실질적인 매출 증대에 기여. * 핵심 브랜드 셀러 매니지먼트: 카테고리 Account Manager와 협력하여 우선순위 브랜드 셀러들의 온보딩부터 스케일업까지의 엔드투엔드오너십을 실행 * 성장 지표 설계 및 모니터링: 매출 목표 달성을 위한 핵심 지표를 설계하고, 계획 대비 성과를 분석하여 병목 구간을 해결.   자격 요건   * 6년 이상의 사업/운영/기획 이니셔티브, 프로젝트 리딩 경력을 갖고 계신분  * 영어로 비즈니스 소통이 원활하신 분 (영문 경력기술서 제출 필수) * 데이터를 기반으로 가설을 수립하고, 비즈니스 논리로 유관 부서 및 리더십을 설득할 수 있는 분 * 복잡하고 불확실한 상황에서 우선순위를 설정하고 실행으로 옮길 수 있는 뛰어난 프로젝트 관리 능력 * 브랜드 셀러 및 다양한 이해관계자와 원활하게 소통하고 협업할 수 있는 파트너십 역량이 있는 분   우대 사항 * 관련 분야 학사 또는 학사 이상의 학위 소지자 (MBA, MS) 우대 * 데이터 분석 능력 선호   고용 형태 * 계약직 (6개월 단위), 정규직 전환가능성 검토 가능   전형 절차 및 안내 사항 * 전형절차 * 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격 * 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. * 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. * 참고사항 * 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. * 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. * 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. * 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. * 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 개인정보 처리방침  * 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/ 서류 반환 정책  1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.