
Coupang · Seoul
English version follows Korean 회사 소개 쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 ...
English version follows Korean
쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로
쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.
쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을
갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일
쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술
(high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.
풀필먼트 센터(FC), 캠프 및 데이터 센터의 안전하고 효율적인 엔터프라이즈 네트워크 인프라를 설계, 배포 및 유지 관리할 Staff Network Engineer를 찾고 있습니다. 이 역할은 비즈니스 요구사항을 이해하고 사용자 및
고객을 위한 네트워크 문제를 해결하며 최적화하는 네트워크 팀의 선임 역할을 수행하게 됩니다. 성공적인 업무 수행을 위해 뛰어난 문제 해결 능력, 위기 관리 능력, 그리고 타 부서와의 원활한 커뮤니케이션 및 콜라보레이션 역량이
필수적입니다. 또한, 쿠팡의 분산된 물류 인프라 환경을 지원하기 위해 현장 이동 및 출장에 제약이 없어야 하며, 글로벌 환경에서 다양한 국가의 팀원들과 유연하게 협업하고 프로젝트를 완수할 수 있는 역량이 요구됩니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의
요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면,
제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.
Company Introduction
We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did I ever live without
Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we are collectively disrupting the
multi-billion-dollar commerce industry from the ground up and establishing an unparalleled reputation for being leading and
reliable force in South Korean commerce.
We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels
us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. We are all entrepreneurs
surrounded by opportunities to drive new initiatives and innovations. At our core, we are bold and ambitious people that like to
get our hands dirty and make a hands-on impact. At Coupang, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company
grow every day.
Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and break
traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world.
Role Overview
We are seeking a highly skilled Staff Network Engineer to design, plan, deploy, and maintain a secure and efficient enterprise
network infrastructure supporting our Fulfillment Centers (FCs), Camps, and Data Centers. In this role, you will serve as a senior
technical leader within the network team, driving solutions for complex network issues and optimizing the environment for our
users and customers. The ideal candidate must possess exceptional problem-solving abilities, crisis management skills, and strong
cross-functional collaboration capabilities. As our logistics infrastructure is geographically distributed, this position requires
flexibility for business travel and onsite visits, alongside a solid command of English to seamlessly collaborate with global
teams and vendors.
What You Will Do
Fulfillment Centers (FCs), Camps, and Data Centers.
vendors, to understand business requirements and deliver effective network solutions.
security-related issues (Crisis Management & Troubleshooting).
optimize infrastructure.
guides, and Root Cause Analysis (RCA) reports.
applications within a secure network environment.
growing businesses.
Basic Qualifications
and network security.
Alto/Zscaler Firewalls and VPNs, Cisco ISE, DHCP, etc.).
concepts into clear documentation.
Preferred Qualifications
Engineering, or a related field.
mindset to drive global initiatives to success.
Recruitment Process and Others
Recruitment Process
other circumstances.
stage.
Details to Consider
the application process.
treatment for employment in accordance with applicable laws.
communicated to the candidate at the appropriate time before the offer.
be either skipped, shortened or extended if necessary for business purposes
Privacy Notice
Document Return Policy
1. This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.
2. A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the
Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply
where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those
documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural
disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job
applicant.
3. A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2
above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring
Procedure Act] and submit It by email (recruitingops@coupang.com). In such case, within fourteen (14) days from the date of
identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address
via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.
4. In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2
above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion
of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all his/her hiring documents will be destroyed
immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.
5. The above paragraphs 1 - 4 shall only apply when the labor-related laws of Korea govern the application. They are otherwise
not applicable.
회사 소개 쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다. 쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다. 쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요. 직무 소개 Staff System Engineer는 데이터 센터 및 오피스 빌딩 내의 서버 인프라 설치, 구성 및 관리를 책임집니다. 이 역할은 서버, 스토리지, 가상화 및 클라우드 마이그레이션 작업의 실무적인 구현과 유지보수에 집중합니다. 서버 관리, 가상화 및 프라이빗 클라우드 기술 분야에서 최소 7년 이상의 강력한 배경을 가진 분이 적합하며, AWS 및 클라우드 마이그레이션에 대한 전문성도 요구됩니다. 업무 내용 * 물리 및 가상 서버, 스토리지 시스템 및 관련 하드웨어에 대한 글로벌 아키텍처 표준화 및 감독 * 확장성과 고가용성을 보장하기 위해 VMware 및 Hyper-V를 포함한 엔터프라이즈급 가상화 플랫폼 설계 및 관리 * 고성능 VDI(가상 데스크톱 인프라) 환경의 설계 및 성능 전략 수립 * 시스템 무결성 및 보안을 유지하면서 인프라 마이그레이션 및 설치를 위한 라이프사이클 관리 및 유지보수 전략 정의 * 고객 환경에 대한 포괄적인 시스템 리뷰를 전략적인 인프라 서비스 설계 및 장기적인 IT 워크스페이스 로드맵으로 변환 * 운영 우수성과 효율성을 높이기 위해 인프라 절차 및 프로그램 라이프사이클 분석 및 최적화 * 복잡한 인프라 프로젝트 및 전략적 하위 프로젝트의 엔드 투 엔드(End-to-End) 기술 로드맵 및 실행 책임 * 고도화된 스케일링 전략 및 선제적인 용량 계획(Capacity Planning)을 통한 글로벌 시스템 성능 및 활용도 최적화 * 조직 전반의 인프라 배포 및 관리 프로세스를 간소화하기 위한 자동화 프레임워크 설계 및 표준화 자격 요건 * 컴퓨터 과학, 정보 시스템 또는 관련 분야 학사 학위 소지자 * 서버 관리, 가상화 및 프라이빗 클라우드 기술 분야에서 7년 이상의 실무 경험 * 다양한 서버 하드웨어 및 스토리지 시스템과 함께 Linux 및 Windows 서버 환경에 대한 숙련된 기술 * 엔터프라이즈 가상화 기술(특히 VMware 및 Hyper-V)에 대한 고급 기술 역량 * 배포 효율성을 높이기 위한 스크립팅 및 자동화(예: PowerShell, Python) 숙련도 * AWS 실무 경험 및 대규모 클라우드 마이그레이션 프로세스에 대한 깊은 이해 우대사항 * OpenStack 및 VMware vCloud를 포함한 프라이빗 클라우드 플랫폼에 대한 깊은 기술적 지식 * Citrix 및 VMware Horizon과 같은 특정 엔터프라이즈 VDI 솔루션 전문가 * Cisco 하드웨어 및 광범위한 네트워크 프로토콜(TCP/IP, BGP 등)에 대한 이해 * MCSE, VCP 또는 ITIL과 같은 전문 자격증 소지자 * 크로스 기능(Cross-functional) 팀에 영향력을 발휘하고 복잡한 아키텍처 과제를 해결할 수 있는 능력 * 글로벌 엔지니어링 협업 환경에서의 우수한 커뮤니케이션 능력 및 리더십 역량 * 고성능 VDI 또는 컴퓨팅 환경 내 NVIDIA GPU 통합 아키텍처 설계 경험 전형 절차 및 안내 사항 * 전형 절차 * 서류전형(영문이력서 제출) - 화상기술면접 1차 - 화상기술면접 2차 – 최종 합격 * 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. * 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. * 참고 사항 * 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. * 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. * 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. * 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. * 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. * 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다. 개인정보 처리 방침 * 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy 서류 반환 정책 1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.
Company Introduction We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did I ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we are collectively disrupting the multi-billion-dollar commerce industry from the ground up and establishing an unparalleled reputation for being leading and reliable force in South Korean commerce. We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. We are all entrepreneurs surrounded by opportunities to drive new initiatives and innovations. At our core, we are bold and ambitious people that like to get our hands dirty and make a hands-on impact. At Coupang, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day. Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and break traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world. Role Overview The Global Operations Tech (GOT) organization is responsible for the systems that enable Coupang to reliably deliver to customers within hours of orders being placed. GOT is on a mission to innovate logistics by building an efficient delivery network at breakthrough scale and speeds. As a Senior Staff Backend Engineer in GOT, you will leverage advanced algorithms to improve Coupang’s customer experience by ensuring ultra-fast deliveries are on time even during the busiest times of the year. We are looking for a Scientist that can drive the direction of technology across multiple teams, leverage deep industry knowledge and use statistical and machine learning techniques to bring value to customers. The ideal candidates are pragmatic, resourceful, and embrace challenges that are seemingly impossible. The ideal candidates also have rich industry experience and a track record of delivering highly impactful projects. What You Will Do * Lead and drive architecture design of Fulfillment Technologies for scale, future extensibility, and reliability * Envision and drive alignment with stakeholders of the appropriate roadmap and future direction of technology for Global Operations Technology org. * Navigate and alleviate technical obstacles and blockers at the organizational level * Decompose complex problems into simple, straightforward solutions, providing mechanisms for the teams to prioritize ruthlessly and “move with urgency.” * Write code when necessary to lead by example and help with high-priority projects * Proactively identify opportunities in both business and technology * Review, advise, and carry out the adoption of new technology (both open-source and commercial) that are useful in achieving business objectives * Recruit and develop world-class engineering talent * Drive development of automation and robotics initiatives Basic Qualifications * 15+ years of experience in developing and operating backend services and web applications * Solid track record of delivering large and complex systems with significant business impact * Experience of designing and developing large-scale distributed systems and architectures * Broad and deep understanding of key technologies in storage, data processing, and serving * Capable of object-oriented design and development * Strong familiarity developing with Java and the Spring Framework * Service development and operational experience in an AWS environment * Experience driving improvements in code quality Recruitment Process and Others Recruitment Process * Application Review - 1st Interview - 2nd Interview - Offer * The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances. * Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage. Details to Consider * This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled. * Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process. * Those eligible for employment protection (recipients of veteran’s benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws. * Job titles and responsibilities may be subject to change depending on the candidate’s overall experience, etc. This will be communicated to the candidate at the appropriate time before the offer. * Hiring may be restricted in case the legal qualifications required for hiring and work performance is not met. * This is a full-time regular position and includes 12 weeks of probation period; provided, however, the probationary period may be either skipped, shortened or extended if necessary for business purposes Privacy Notice * Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below. * https://privacy.coupang.com/en/land/jobs/ Document Return Policy 1. This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act. 2. A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant. 3. A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit It by email (recruitingops@coupang.com). In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail. 4. In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act. 5. The above paragraphs 1 - 4 shall only apply when the labor-related laws of Korea govern the application. They are otherwise not applicable.
Company Introduction We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did I ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we’re collectively disrupting the multi-billion-dollar e-commerce industry from the ground up. We are one of the fastest-growing e-commerce companies that established an unparalleled reputation for being a dominant and reliable force in South Korean commerce. We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. We are all entrepreneurs surrounded by opportunities to drive new initiatives and innovations. At our core, we are bold and ambitious people that like to get our hands dirty and make a hands-on impact. At Coupang, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day. Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and break traditional trade-offs. Join Coupang now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world. Role Overview Fulfilment Optimization (FO) owns the systems that decide how every Coupang order is planned, distributed, and fulfilled. Our Tier-1 services sit on the critical path of Coupang's ecommerce order flow — processing every order in real time across Korea and Taiwan. We operate multiple interconnected platform components: -Business Engine — Core order planning and distribution orchestrator (Kotlin/Spring Boot). Runs 5 distinct pipelines (Domestic, Cross-Market, 3PL, PDD, Replan) using a hexagonal architecture with pluggable processors, pruners, and manifest-based orchestration. -Planner Solver — Mixed-Integer Programming (MIP) optimization engine (Python/CPLEX) that minimizes total fulfilment cost across inventory, capacity, network, and delivery-promise constraints with sub-second latency requirements. -Network Manager — Manages fulfilment network topology, transportation cost, FC capacity, middle-mile logistics, and cross-FC consolidation (CFCC) across 90+ REST/gRPC endpoints. -FO Inventory — Real-time inventory availability, allocation, SKU management, and event-driven sync across multiple upstream sources (Kafka, Cassandra, Elasticsearch, Redis). -WMS Fulfilment — Order distribution, inventory allocation, fulfilment centre orchestration, shipment, delivery, and outbound management (Java/Spring, 138+ domain subpackages, Drools rules engine). -Online Simulation — Real-time simulation platform for testing planning changes against production-like order streams. -FO Workflows — Temporal-based workflow orchestration for long-running fulfilment processes. The Role We are looking for a Senior Staff Engineer who can operate across deep implementation and broad architecture. You will set the technical direction for Tier-1 fulfilment systems, write and review production code, design systems that scale under heavy ecommerce traffic, and raise the engineering bar across the organization. The engineer in this role will directly influence how millions of orders are fulfilled every day. Every architectural decision — solver latency, pruning strategy, network cost calculation, inventory allocation algorithm impacts customer delivery promise, fulfilment cost, and operational efficiency across Coupang's entire ecommerce platform in Korea and Taiwan. This is a rare opportunity to work at the intersection of large-scale distributed systems, real-time optimization, and ecommerce fulfilment — with direct, measurable business impact. What You Will Do -Design and build scalable, reliable Tier-1 services for order planning, fulfilment optimization, inventory allocation, and network cost management — systems that process every Coupang order in real time. -Own architecture across distributed systems involving gRPC service meshes, Kafka event pipelines, CPLEX optimization solvers, multi-layer caching (Redis, S3-backed Loadable Stores), and multi-region deployments. -Write production code in Kotlin and Java and set the bar for correctness, performance, and operational safety across the team. -Lead design and code reviews — identify correctness issues, scalability risks, and operational gaps in systems handling latency-sensitive order flows (sub-second solver deadlines, P99 monitoring with 3-5s alert thresholds). -Drive reliability for mission-critical services — circuit breakers, graceful degradation (hard/soft pruners with fallback), observability, and incident prevention. -Partner with Product, Data Science, and Operations to translate fulfilment optimization goals into technical execution — PDD rationalization, CFCC (Cross-FC Consolidation), CFlow transport planning, inventory group management, and solver model improvements. -Mentor engineers and create durable technical mechanisms (pipeline patterns, adapter abstractions, feature flag discipline) that scale beyond individual projects Basic Qualifications -Proven experience designing and operating high-scale distributed systems with strict latency and reliability requirements -Excellent hands-on coding ability in Kotlin or Java (backend systems at scale) -Deep understanding of system design — API design, concurrency, data modelling, caching strategies, messaging, service-to-service communication (gRPC, REST) -Strong code review skills — ability to identify subtle correctness, performance, and reliability issues in complex codebases -Experience with production-grade systems handling high QPS, large data volumes, or Tier-1 SLAs -Experience with event-driven architectures using Kafka at scale -Experience with multi-region systems — region-specific routing, data isolation, cross-border fulfilment -Experience with resilience engineering — circuit breakers, retry strategies, load testing, capacity planning, graceful degradation patterns -Track record of technical leadership — setting architecture direction, driving cross-team alignment, mentoring senior engineers Preferred Qualifications -Experience in ecommerce, fulfilment, supply chain, logistics, inventory, order management, or planning systems -Experience with optimization systems — solvers (CPLEX, OR-Tools), decision engines, constraint programming, or data-science-integrated production systems -Experience with Agentic AI tools for development and code review — using AI-assisted coding agents (e.g., Cursor, Copilot, Devin, Claude Code) to accelerate development velocity, improve code review quality, and automate repetitive engineering tasks -Experience with Spec-Driven Development — defining system behaviour through specifications (OpenAPI/Swagger, Protocol Buffers, API-first design, contract-first development) before implementation, ensuring well-defined contracts between services Type of work model * Hybrid Details to consider * Those eligible for employment protection (recipients of veteran’s benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws. Privacy Notice * Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below. https://privacy.coupang.com/en/land/jobs/