Enhetschef barn och unga myndighet

Tillsammans ger vi vård och stöd till invånare som av olika skäl behöver det. I verksamheten ingår exempelvis särskilda boenden, socialtjänst, hemtjänst, personlig assistans och anhörigstöd. Vi sätter individen i fokus och har ett gott bemötande. Vi tar tillvara på önskemål från de vi finns till för och deras anhöriga. Med ett respektfullt och lyhört bemötande bygger vi trygghet och kvalitet i verksamheten. Arbetet innebär   Som enhetschef för Barn och unga Myndighet i Skara kommun tillhör du avdelning övergripande. Avdelningen innefattar enheter som på något sätt har ett ansvar som sträcker sig över hela omsorgsförvaltningens ansvarsområde, i ditt fall myndighetsutövning. Dina närmaste kollegor är övriga enhetschefer med myndighetsansvar och enhetschefen för öppenvården för barn, unga och deras familjer. Du har ett självständigt ansvar för verksamhet, ekonomi och personal och din närmaste chef är avdelningschef. Eftersom den sociala barn- och ungdomsvården befinner sig i en omställningsfas är utvecklingsarbete och samverkan såväl internt som externt viktiga delar i tjänsten. Du förväntas aktivt delta i att forma strategier och arbetssätt som går i linje med det omställningsarbete som den nya socialtjänstlagen beskriver. Ditt engagemang kommer att påverka kommunens agerande när det gäller att förflytta den sociala barn- och ungdomsvården till att bli mer förebyggande, lätttillgänglig, jämställd och än mer kunskapsbaserad.  Ditt uppdrag är att leda och utveckla arbetet på ett kvalitetssäkert sätt utifrån lagstiftning, politiska visioner, inriktningar och mål. Tillsammans med medarbetarna verkar du för att skapa effektiva arbetsformer för att möta framtidens krav på både välfärdstjänster och kompetens. Ni har tillsammans ett öppet klimat med delaktighet, engagemang och kompetensutveckling som  naturliga inslag i arbetet. Enheten består av 15 socialsekreterare och två 1;e socialsekreterare, indelade i två grupper. En grupp som arbetar med utredningar på barn och unga upp till 18 år, och en grupp som ansvarar för mottagandet av anmälningar och att följa upp familjehemsplacerade barn. Du blir en del av en engagerad och åldersblandad arbetsgrupp med bred erfarenhet och olika perspektiv. Här finns nyfikenhet, utvecklingsvilja och en gemensam ambition att göra ett professionellt och kvalitativt arbete. Enheten har tillsammans med resursenheten genomgått en fördjupad utbildning i Signs of Safety och är inne i implementeringsfas av förhållningssätt och verktyg. Vem är du?  Vi söker dig som brinner för samhällets välfärd, utveckling och ledarskap! För att klara uppdraget behöver du vara en trygg person med god kunskap och erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten. Du är en självklar förebild, lyhörd för arbetsgruppens behov och prestigelös i din roll som chef. Det är viktigt att du är både uppdrags- och lösningsorienterad och vill uppmuntra till delaktighet och kreativitet. Du skapar goda relationer och förtroende genom att visa tillit, kommunicera, visa vägen och vara tillgänglig. Tjänsten förutsätter att du dels har ett intresse för att arbeta självständigt, men också i nära kollegialitet och i bred samverkan.  Kvalifikationer   För den här tjänsten söker vi dig med Socionomexamen God kommunikationsförmåga, både muntligt och skriftligt Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten Erfarenhet av socialt arbete med barn- och unga Erfarenhet av arbetsledning Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och utvecklingsarbete inom offentlig sektor B-körkort

Övrig information Rekrytering påbörjas omgående och tillsättning av tjänst kan ske under ansökningsperioden.   Arbetsgivaren har en rätt och i många fall en skyldighet att ta del av utdrag från belastningsregister, t.ex. vid anställning i en ledande befattning inom kommuner. Blir du aktuell för tjänsten ska du kunna lämna in ett registerutdrag från Polisens belastningsregister. Blankett för att beställa ett registerutdrag finns att ladda ner från Polisens webbplats: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten (polisen.se) Förmåner Med Skara kommun som arbetsgivare får du ett friskvårdsbidrag, i många roller tillämpar vi flexibel arbetstid med goda möjligheter till distansarbete och tillitsbaserad ledning och styrning. Vi har under flera år arbetat strategiskt med hållbart yrkesliv, som betyder att vi kan erbjuda en arbetsplats där det finns goda utvecklingsmöjligheter, balans mellan fritid och arbete och hållbarhet genom hela arbetslivet. Vi förstår att kompetensutveckling är en viktig del för att du ska trivas i takt med samhällets förändringar.  Om Skara kommun I Skara kommun arbetar ungefär 1700 personer i många olika yrkesroller. Alla är viktiga för att vi ska kunna ge våra invånare så bra service som möjligt. Vi ansvarar för barnomsorg, skola och äldreomsorg, samhällsplanering, individ- och familjeomsorg, parker, kost, miljö, kultur, fritid och mycket mer. Vi arbetar tillsammans mot FN:s globala mål, som handlar om social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet.   Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi tar enbart emot ansökningar digitalt via vårt rekryteringsprogram Varbi. Använd knappen längst ned i annonsen. Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.  I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om ingångslön, ingångslöneintervall och relevanta bestämmelser som gäller för den aktuella tjänsten, läs mer här.  Vill du veta mer om Skara kommun, kan du hitta information på www.skara.se Skara kommun är en del av Skaraborg, vill du veta mer om livet i Skaraborg, läs här Livet i Skaraborg

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.