
Skellefteå Kraftaktiebolag · Skellefteå
Vill du få Sveriges omställning att hända? Vi söker nu en avdelningschef till Affärs- och systemutveckling i Skellefteå. Välkommen med din ansökan! Vilka ...
Vill du få Sveriges omställning att hända?
Vi söker nu en avdelningschef till Affärs- och systemutveckling i Skellefteå.
Välkommen med din ansökan!
Vilka är vi?
Vi på Skellefteå Kraft har bestämt oss för att få Sveriges omställning att hända. Vi driver på produktionen av förnybar energi och elektrifieringen av samhället. Vi ger också kraft till vardagslivet och samhället. Som att göra förskolan varm vid morgonens lämning och få sjukhus och industrier att rulla dygnet runt. Och vi gör det tillsammans som ett lag, där skickliga medarbetare stöttar och utvecklar varandra.
Vill du bli en del av oss?
Tjänsten
Som avdelningschef hos oss får du möjligheten att bygga upp och leda en helt ny avdelning med stor påverkan på framtidens energisystem. Avdelningen har en central roll i att skapa struktur, riktning och långsiktig utveckling för hela värmeverksamheten och blir en viktig drivkraft i arbetet med affärsutveckling, strategisk planering och utveckling av framtidens energisystem.
Du ansvarar för att bygga upp och utveckla en avdelning med hög specialistkompetens inom affärsutveckling, strategisk systemutveckling, bränsle och utvecklingsingenjörsfrågor. Rollen innebär personal-, verksamhets- och budgetansvar samt ett nära samarbete med övriga chefer, driftorganisationen och verksamhetens ledningsgrupp.
I uppdraget ingår att leda och samordna verksamhetens utvecklingsinitiativ, skapa tydliga arbetssätt för prioritering och uppföljning samt säkerställa att utvecklingsinsatser leder till konkret affärs- och verksamhetsnytta. Du driver den långsiktiga utvecklingen av energisystemet, inklusive arbetet med att öka andelen spillvärme, en central del i omställningen mot ett mer hållbart och resurseffektivt energisystem. Du har även ett övergripande ansvar för bränslestrategi och bränsleinköp. Du driver också verksamhetens digitalisering och AI-initiativ, med fokus på att skapa effektivare arbetssätt och bättre beslutsstöd.
Du blir en del av en verksamhet som befinner sig i ett spännande utvecklingsskede där du får möjlighet att påverka både organisation, arbetssätt och framtida inriktning. Tillsammans med en erfaren specialistgrupp skapar du förutsättningar för ett ännu mer hållbart, affärsmässigt och framtidssäkert energisystem.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Skellefteå. Tillträde enligt överenskommelse. Resor förekommer, bland annat till verksamhet på andra orter och konferenser.
Intresserad?
Vi söker dig som trivs med att leda i förändring och motiveras av att bygga struktur i en komplex verksamhet. Du har förmåga att skapa engagemang, tydlig riktning och god samverkan mellan olika funktioner samtidigt som du ser helheten och fattar väl avvägda beslut.
För att lyckas i rollen behöver du vara affärsmässig och analytisk, med förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat. Du utmanar befintliga arbetssätt, identifierar förbättringsmöjligheter och driver utvecklingen framåt. Samtidigt planerar och strukturerar du arbetet på ett sätt som skapar tydlighet och långsiktighet för både verksamheten och dina medarbetare.
Du är en kommunikativ ledare som inspirerar andra, bygger förtroende och får människor att samlas kring gemensamma mål. Genom ett inkluderande arbetssätt skapar du delaktighet och bidrar till en kultur där samarbete, innovation och utveckling står i centrum.
Mer om Skellefteå Kraft
Vi är ett av Sveriges största energibolag. Varje dag jobbar våra 900 medarbetare med att få Sveriges omställning att hända. I snart 120 år har vi producerat el och värme i våra egna anläggningar och byggt och drivit våra egna nät. I dag har vi kunder från norr till söder.
Välkommen till en arbetsplats där vi får Sveriges omställning att hända.
Frågor?
Malin Fuglesang, affärsenhetschef värme, 070 379 07 35
Frida Lundström, Unionen, 0910-77 28 64
Simon Lindberg, Akademikerföreningen, 073-801 07 49
Robert Ignberg, SEKO, 0910-77 26 62
Leif Lundberg, Ledarna, 0910-77 26 82
Om rekryteringen
Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att vi utgår från varje persons kompetens och därigenom främjar mångfald och motverkar diskriminering. I linje med detta arbetar vi enligt EU:s lönetransparensdirektiv och strävar efter en transparent och rättvis rekryteringsprocess.
Många befattningar inom Skellefteå Kraft-koncernen är säkerhetsklassade på grund av den samhällsviktiga verksamheten som det innebär att arbeta inom energibranschen. Vid rekrytering till en sådan befattning ställs krav på säkerhetsprövning med registerkontroll innan kandidaten kan anställas. Med anställningen kan det följa en skyldighet att krigsplaceras.
Då vi inför denna rekrytering redan har tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Digitalisering och Service är ett nytt verksamhetsområde som skapats för att ännu bättre och mer effektivt stödja Hälso- och sjukvården. Vi vill möjliggöra mer tid till vård genom smarta servicelösningar och digitalisering. Digitala lösningar och innovationer är en viktig del för att klara morgondagens utmaningar för sjukvården och där ligger Region Västerbotten i framkant. Vi arbetar i nära samarbete med Hälso-och sjukvården och har en stark relation. Vi vill vara en modern och flexibel arbetsplats med många olika förmågor som kan tillgodose framtidens behov. I dagsläget ingår fem verksamheter i verksamhetsområdet, vi finns i hela länet med verksamhet på alla tre sjukhusen i Västerbotten. Vi har ett spännande och utmanade arbete framför oss, tillsammans är vi starka! Internservice är en viktig del av Region Västerbottens vardag, vi ser till att verksamheterna fungerar genom att leverera service med hög kvalitet varje dag. Våra lokalvårdare spelar en avgörande roll för både vårdmiljön och patientupplevelsen. Genom professionell lokalvård bidrar vi till att förebygga smittspridning och bevara värdet på Region Västerbottens fastigheter. All vår lokalvård utförs enligt tydliga riktlinjer och med ett starkt fokus på kvalitet. Vår vision är tydlig – att vara sjukvårdens bästa servicepartner. Internservice står inför en större förändring där vi tillsammans med Servicecenter bildar en ny basenhet under hösten 2026. Som sektionschef inom lokalvården är ditt uppdrag att bidra i förändringsarbetet och främst skapa en trygg miljö för dina medarbetare. Som chef hos oss erbjuds du kompetensutveckling i form av olika ledarskapsutveckling, chefsforum, förändringsledning och andra utbildningar för att du ska lyckas i ditt uppdrag. Vill du vara med och skapa en trygg, hållbar och serviceinriktad lokalvård som gör skillnad varje dag? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sektionschef hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt. Du agerar förebild och arbetar målmedvetet för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i verksamheten. Genom att utmana, utveckla och synliggöra medarbetare bidrar du till en hållbar och professionell arbetskultur. Du tar ansvar för din verksamhet inom ramen för givna befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och styra mot beslutade mål för Regionens bästa. I rollen erbjuds du ett uppdrag med stor variation och breda kontaktytor. Du leder och fördelar arbetet inom lokalvårdssektionen och ansvarar för personal, arbetsmiljö och den administration som följer med uppdraget. Du leder en medarbetargrupp om cirka 30 personer och säkerställer goda förutsättningar för deras arbete och utveckling. Eftersom dina medarbetare arbetar med lokalvård är det viktigt att du är tillgänglig fysiskt, möjligheter att jobba på distans är därför begränsade. Som sektionschef bidrar du tillsammans med övriga sektionschefer till att utveckla, kvalitetssäkra och driva verksamheten framåt i enlighet med våra mål i samarbete med er överordnade avdelningschef. Genom ett närvarande och strukturerat ledarskap bygger du välfungerande team, tar tillvara kompetens samt verkar för en effektiv och professionell verksamhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av att ha arbetat som chef. Vi ser gärna att du har erfarenhet som chef inom serviceorienterad verksamhet där du lett medarbetare med ett kundorienterat uppdrag.Som sektionschef på Internservice behöver du trivas med att leda och arbeta nära dina medarbetare. Du blir en del av ett team där vi tillsammans arbetar för verksamhetens och medarbetarnas utveckling. För att lyckas i rollen är du strukturerad och organiserad, med förmåga att prioritera även när tempot är högt. Du har ett tydligt ordningsfokus där du skapar systematik och ordning i både dokumentation och arbetssätt. Du har god initiativkraft och tar gärna ett modigt grepp för att driva arbetet framåt. Du visar tillit till andra och verkar för goda relationer genom att agera hänsynsfullt och förtroendeskapande i samarbeten. Du har en god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig på ett smidigt sätt. Vi ser gärna att du har intresse för digitala lösningar och god förmåga att använda digitala verktyg som stöd i planering, kommunikation, dokumentation och rapportering. Du har mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, goda kunskaper i engelska tal och skrift, samt behärskar Officepaketet väl. Eftersom resor förekommer i tjänsten behöver du ha körkort B. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.
1 plats(er). Vill du leda en verksamhet som har en viktig roll i att stödja och utveckla individ- och familjeomsorgen? Nu söker vi dig som vill ta ett helhetsansvar och tillsammans med chefer och medarbetare bidra till en verksamhet med god kvalitet och långsiktigt hållbara arbetssätt. DIN ROLL Som enhetschef för ekonomi och verksamhetsutveckling har du ett strategiskt uppdrag och ett operativt ansvar för både enheten och avdelningens utveckling. Du är direkt underställd avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där ni tillsammans leder utvecklingen och hanterar de utmaningar som verksamheten står inför. Tillsammans arbetar ni för att nå socialnämndens och avdelningens övergripande mål. Du ansvarar för övergripande uppföljning, kvalitet och utveckling inom avdelningen samt för underlag och uppföljning till socialnämnden. I uppdraget ingår ett operativt chefsansvar för enheten ekonomi och verksamhetsutveckling. Du leder genom ett nära och tillitsbaserat ledarskap där du skapar förutsättningar för medarbetare att växa, ta ansvar och bidra till verksamhetens utveckling. Inom enhetens uppdrag ryms bland annat ekonomi, administration, systemförvaltning och verksamhetsutveckling. Utifrån kommunens, förvaltningens och avdelningens uppdrag driver du utvecklingen framåt och skapar förutsättningar för verksamheten att ta steget från nuläge till nytt läge. Det gör du genom att bygga samarbeten och hitta lösningar som stärker verksamheten över tid. Rollen kräver att du ser helheten och kan arbeta över verksamhets- och organisationsgränser för att skapa bästa möjliga nytta av våra resurser. På så sätt bidrar du till att vi kan göra verklig skillnad för dem vi finns till för. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET Vi söker dig som har en högskoleutbildning som är relevant för uppdraget, exempelvis som civilekonom, socionom eller inom HR. Du är en trygg ledare som skapar struktur, riktning och förutsättningar för andra att lyckas. Du är tydlig i din kommunikation, ger och tar emot feedback och har förmåga att göra komplex information begriplig för olika målgrupper. Du arbetar strukturerat och målinriktat samtidigt som du har förmåga att se helheten och analysera samband i komplexa frågor. Du är trygg i att fatta beslut, även när förutsättningarna förändras eller när alla svar ännu inte finns. Samtidigt värdesätter du samarbete och bygger goda relationer genom ett prestigelöst och inkluderande arbetssätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av ekonomi, kvalitets- och utvecklingsarbete, systemförvaltning eller administration. Vi ser även positivt på erfarenhet från individ- och familjeomsorgens verksamhetsområde, arbete i en politiskt styrd organisation eller strategiska uppdrag i större organisationer. Har du dessutom erfarenhet av förändringsledning eller att leda systematiskt kvalitetsarbete är det värdefullt i rollen. DIN NYA ARBETSPLATS I Skellefteå kommun jobbar vi tillsammans över gränserna, i en arbetskultur som präglas av en ovanligt stark framtidstro. Socialkontoret är kommunens största förvaltning och individ- och familjeomsorgen är en central del i arbetet med att skapa trygghet och goda livsvillkor för invånarna. På individ- och familjeomsorgen arbetar vi för att människor ska få en bättre livssituation. Vi ger stöd, skydd och vägledning, alltid med respekt för individens ansvar och integritet. Här möter du medarbetare som med mod, omtanke och samarbete gör verklig skillnad för både barn, familjer och vuxna i Skellefteå. Som arbetsgivare erbjuder vi goda möjligheter till utveckling, stöd i ditt ledarskap och förutsättningar för att du ska lyckas i ditt uppdrag. Vi utformar och anpassar introduktionen utifrån din tidigare kunskap och erfarenhet. BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ditt CV. Inför en eventuell anställning behöver den sökande visa upp ett aktuellt registerutdrag för arbete till en ledande befattning inom kommun från Polismyndigheten. Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå? Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/) Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner) Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik) Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.
Umeå fortsätter att växa – och vi gör det med höga ambitioner. Nu söker vi en strategisk och handlingskraftig chef som vill bidra till att leda och utveckla kommunens övergripande styrning av interna processer. Det här är en nyinrättad nyckelroll där du arbetar nära stadsdirektören och den politiska ledningen och får stor möjlighet att påverka kommunens utveckling. Stadsledningskontoret är kommunens centrala lednings- och utvecklingsfunktion med ansvar för styrning, samordning och strategisk utveckling. Du kommer att ha det operativa och strategiska ansvaret för vissa övergripande områden inom förvaltningen och arbeta i nära samarbete medövriga chefer inom stadsledningskontoret. Välkommen med din ansökan! Om jobbet Du blir avdelningschef med ansvar för att etablera och leda en nyinrättad avdelning. I uppdraget ingår att bygga upp, forma och utveckla avdelningens verksamhet, funktioner och medarbetare inom följande områden: stabs- och utredningsfunktion, juridik, kommunkansli, stadsarkiv, val- och överförmyndarverksamhet. Uppdraget innebär även ett funktionsansvar för visselblåsarfunktionen och för dataskydd samt samordning av arbetet inom Umeåregionen. Du arbetar nära högsta ledningen och styrande organ och har ett övergripande ansvar för att leda och utveckla verksamhetsstödet. I uppdraget ingår även att företräda kommunen och koordinera vissa regionala samverkansforum. Som biträdande förvaltningschef är du direkt underställd stadsdirektören. Du stöttar och ersätter henne samt fungerar som en central länk mellan den politiska ledningen och den operativa verksamheten. Du har också en viktig roll i förvaltningens strategiska planering och utveckling. I nära samarbete med stadsdirektören, politisk ledning och förvaltningens chefer skapar du förutsättningar för god samordning, effektiva beslutsprocesser och en tydlig framdrift. Du fungerar som en brygga mellan stadsledningskontoret och övriga förvaltningar och verkar för god samverkan i kommunövergripande frågor. Du bidrar också aktivt till verksamhetens fortsatta utveckling och kvalitetsarbete. Vem är du? Du trivs i en miljö med många intressenter och har en stark förmåga att bygga förtroende och skapa hållbara samarbeten. Med ett tydligt helhetsperspektiv och god analytisk förmåga navigerar du framgångsrikt mellan olika behov och intressen för att hitta gemensamma vägar framåt. Du förstår större sammanhang och arbetar med fokus på långsiktiga mål och resultat. Du är strukturerad och pragmatisk med förmåga att omsätta strategiska mål till konkret handling. Som ledare är du trygg, tydlig och inkluderande. Med ett rådgivande förhållningssätt, hög integritet och professionalitet skapar du engagemang och utvecklar andra. Du är kommunikativ, lyhörd och handlingskraftig med fokus på resultat och framdrift. Vi söker dig som har; akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område, exempelvis statsvetenskap, ekonomi, juridik, offentlig förvaltning eller motsvarande, chefserfarenhet, gärna med erfarenhet av att leda andra chefer, erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete, flerårig erfarenhet från kommunal, regional eller statlig verksamhet samt god förståelse för nämnds- eller utskottsprocesser, god kunskap om utredningsarbete, styrprocesser och offentlig rätt, förmåga att omsätta politiska mål och beslut i praktisk verksamhet samt att säkerställa resultat genom systematisk uppföljning. Tjänsten är säkerhetsklassad och innebär krav på svenskt medborgarskap. Varför Umeå kommun? Vi erbjuder dig: en strategiskt central roll med stort mandat och ansvar, ett kvalificerat uppdrag i samspel med kunniga och engagerade medarbetare, möjligheten att påverka utvecklingen av ett Umeå på väg mot 200 000 invånare, en arbetsgivare som värnar om balans, hållbarhet och ett långsiktigt ledarskap. Välkommen med din ansökan! Vi vill att du bifogar CV. Du behöver inte bifoga ett personligt brev, men var noga med att fylla i urvalsfrågorna i ansökningsformuläret. Följ Umeå kommun på Linkedin! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.