
Max Burgers Aktiebolag · Skellefteå
Som restaurangbiträde på MAX arbetar du i ett sammansvetsat team med att ge förstklassig service och tillaga mat i en fartfylld miljö.
Som restaurangbiträde på MAX arbetar du i ett sammansvetsat team med att ge förstklassig service och tillaga mat i en fartfylld miljö.
Vi vill bli världens bästa burgarkedja och vi vet att vägen dit går genom engagerade medarbetare, starka team, grym service och riktigt goda burgare. Nu söker vi dig som vill vara med och skapa serviceupplevelser i världsklass vid varje besök.
Som restaurangbiträde på MAX är du en nyckelperson i vårt dagliga arbete. Tillsammans med dina kollegor ser du till att våra gäster får bästa möjliga bemötande och att restaurangen alltid levererar på högsta nivå. Både när det gäller kvalitet, tempo och service. Du arbetar i team och har varierande arbetsuppgifter: du serverar gäster, håller rent och snyggt i restaurangen, jobbar i köket med att laga burgare och pommes, och ansvarar för kassan där du ser till att gästerna får det som beställts varor. Hos oss är arbetsglädje, gemenskap och utveckling alltid i centrum. Så under dina första dagar lär du dig jobbet steg för steg av din restaurangchef eller en erfaren kollega och på vår lärplattform MAX Academy via digitala utbildningar.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Servera gäster, ge ett schyst bemötande och skapa serviceupplevelser i världsklass
Hålla rent och snyggt i restaurangen
Laga burgare, smoothies och pommes i köket
Ansvara för kassan och se till att gästerna får det som beställts
Arbeta i team och stötta dina kollegor
Vad erbjuder vi?
Ett fartfyllt jobb i ett sammansvetsat team med mycket goda möjligheter att växa och utvecklas
Interna utbildningar och tydliga karriärvägar
Lön och villkor enligt kollektivavtal samt friskvårdsbidrag
En arbetsplats där bemötandet, goda burgare, en ren och fräsch restaurang och snabb service alltid står i fokus
En kultur där vi lägger stor vikt vid hälsa, miljö och socialt ansvar
Hur går processen till?
För våra tjänster som restaurangmedarbetare har vi valt ett enklare och mer relevant sätt att söka jobb. Det betyder att du inte behöver skicka in CV eller personligt brev. I stället får du svara på några urvalsfrågor och genomföra ett Servicetest. Vi rekommenderar att du svarar så utförligt och ärligt du kan på frågorna.
När du har skickat in din ansökan får du ett mejl med en länk till Servicetestet. Testet består av olika situationer som kan uppstå i vardagen på MAX, där du får beskriva hur du skulle agera. På så sätt får du redan tidigt en bra bild av hur det är att jobba hos oss. Testet tar cirka 15 minuter att genomföra.
När vi har gått igenom både din ansökan och ditt test återkopplar vi till dig så snart vi kan. Går du vidare i processen blir du inbjuden till intervju. Om du inte går vidare får du besked via mejl. Vi hanterar ansökningarna löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Observera att Servicetestet är ett obligatoriskt steg i vår rekryteringsprocess och att vi därför inte kan ta kandidater vidare som inte genomför testet.
Välkommen att skicka in din ansökan!
Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Vi søker en trygg og utviklingsorientert enhetsleder til DPS Lillehammer, poliklinikk Otta. DPS Lillehammer har hovedansvaret for de allmenpsykiatriske spesialtjenestene i området rundt Lillehammer og i Gudbrandsdalen med ca. 80.000 mennesker i opptaksområdet. DPS Lillehammer består av fire kliniske enheter og en kontorenhet. Det er nå ledig stilling som enhetsleder ved poliklinikken på Otta. Poliklinikk Otta ligger sentralt i Otta sentrum i tilslutning til Lokalmedisinsk Senter (LMS), med kort avstand til tog og buss. Poliklinikk Otta har ansvar for DPS spesialisthelsetjenester for voksne i de seks kommunene i Nord-Gudbrandsdal, med ca.19.000 mennesker i opptaksområdet. Enheten har også et eget FACT-team. Poliklinikken er tverrfaglig bemannet med psykologspesialist/psykolog, overlege, lege i spesialisering, spesialsykepleiere, klinisk sosionom/sosionom og spesialfysioterapeut. To av stillingene er knyttet til rusmiddelteamet. Det er ønskelig med 2 stk referanser inkludert siste arbeidsgiver. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved søknaden i Webcruiter. Enhetsleder rapporterer til avdelingssjef, og sitter i ledergruppen ved DPS Lillehammer. Arbeidsoppgaver • Enhetsleder har det overordnede faglige og driftsmessige ansvaret for enheten. • Ansvar for fagutvikling og kartlegging av enhetens kompetansebehov, og utforming av planer med bakgrunn i dette. • Bidra til tverrfaglig samarbeid mellom ulike faggrupper internt og eksternt. • Bidra aktivt til ledelsens gjennomgang, rapportere i henhold til etterspurte indikatorer, følge opp uønskede hendelser med korrigerende tiltak. • Økonomi: Delta aktivt i utarbeidelse av enhetens budsjett, utarbeide forslag til korrigerende tiltak ved avvik. • Personalansvar: HMS ansvar, blant annet IA og sykefravær. HMS ansvar/vernerunde, Gjennomføring og oppfølging av "Forbedringsundersøkelsen". Rekruttere, og følge opp medarbeiderne i enheten. • Gjennomføre personalmøter Kvalifikasjoner • Psykiatrisk sykepleier/sykepleier eller annen relevant høyere helseutdanning • Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring • Kunnskap og erfaring fra relevant fagområde en fordel Personlige egenskaper • Evne til både å samarbeide og arbeide selvstendig • Evne til å ta initiativ og arbeide kreativt • Gode formidlingsevner, og evne til å engasjere andre • Evne/handlekraft til å gjennomføre endringer • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr • Arbeid i et spennende og dynamisk fagmiljø • Stillingen byr på muligheter for å påvirke tilbudet i tjenesteområdet • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. • Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning. • Gode pensjonsordninger i KLP • Egne forsikringsordninger • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. KontaktinformasjonPål Andreassen, Avdelingssjef, +4746843520 Esther Grootenboer, Avdelingsoverlege, +4746120221 ArbeidsstedSelsvegen 26 2670 Otta Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5150305349 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026
Er du sykepleieren/vernepleieren som brenner for alderspsykiatri og personsentrert omsorg, og i tillegg liker å jobbe på natt? Da er det deg vi leter etter! Alderspsykiatri er en del av Sykehuset Innlandet HF, Divisjon Psykisk helsevern. Avdelingen består av poliklinikk med hukommelses klinikk, kontorenhet, tre sengeposter med til sammen 25 døgnplasser, et ambulant team (SAM-AKS) og to veletablerte forskningssentre. Avdelingen er samlet på Sanderud og gir spesialisthelsetjenester til innbyggere i Innlandet. Vårt fagområde er i vekst, og avdelingen er framoverlent med stort fokus på fag- og kompetanseutvikling. Ressursenheten for demens har fem døgnplasser for personer der utfordrende atferd er fremtredende. I tillegg til pasienter med demens har enheten også pasienter med andre psykiatriske diagnoser der atferdsproblematikk er hovedutfordringen. Det arbeides strukturert med simulering og MAP (møte med aggresjons problematikk) for å forebygge atferds utfordringer. SAM-AKS er tilknyttet enheten og er en ambulant tjeneste som jobber ut mot primærhelsetjenesten med veiledning og kompetanseheving, og ivaretar henviste pasienter i primærhelsetjenesten som trenger behandling og utredning. Som sykepleier/vernepleier på natt hos oss blir du en del av et team som jobber godt sammen for å ivareta pasientene på best mulig måte. Ressursenheten for demens har ledig fast 65 % stilling på natt med arbeid hver 3. helg, med oppstart fra 1. oktober eller etter avtale. For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/ Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø. Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo. Velkommen til Innlandet! Arbeidsoppgaver • Direkte pasient og pårørendearbeid • Ansvarsvakter • Utarbeiding av behandlingsplaner • Miljøarbeid, observasjon og dokumentasjon • Systematisk kartlegge og utrede personer med demens og utfordrende atferd • Medikamenthåndtering og registrering i elektronisk medikamentkurve, Metavision • Dokumentasjon i DIPS Arena Ved behov bistå andre enheter ved Avdeling for alderspsykiatri Kvalifikasjoner • Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier • Det er ønskelig med videreutdanning innen psykisk helse eller eldreomsorg med vekt på psykisk helse • Det er ønskelig med erfaring fra demensomsorg, utfordrende atferd og somatikk • Erfaring med bruk av terapeutisk konflikthåndtering (TKH) eller MAP er en fordel • Du må ha gode IKT-kunnskaper • Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig, og ha god framstillingsevne Personlige egenskaper • Vi søker deg som liker faglige utfordringer og som tar ansvar for å holde deg faglig oppdatert • Du må ha evne til å jobbe selvstendig og samarbeider godt i team • Du må være robust og i perioder kunne takle en utfordrende arbeidshverdag • Du er fleksibel og tar ansvar, og ser muligheter framfor begrensninger • Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Du har godt humør og bidrar positivt til arbeidsmiljøet • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr • Et godt arbeidsmiljø med utviklingsmuligheter • Årlige fagdager • Lønn etter overenskomst • Gode pensjonsordninger i KLP • Egne forsikringsordninger • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. KontaktinformasjonSissel Midtlund Møller, Enhetsleder, +4794186910 ArbeidsstedPeter Skredders veg 34 2312 Ottestad Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5151678939 Stillingsprosent: 65% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026
Har du ønske om å jobbe i Sykehuset Innlandet og være med å levere gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det? Er du sykepleieren/vernepleieren som brenner for alderspsykiatri og personsentrert omsorg? Da er det deg vi leter etter! Avdeling for Alderspsykiatri er en del av Sykehuset Innlandet HF, Psykisk helse- og rusklinikk. Avdelingen består av poliklinikk med hukommelsesklinikk, kontorenhet, tre sengeposter med til sammen 25 døgnplasser, et ambulant team (SAM-AKS) og forskningssenter. Avdelingen er samlet på Sanderud og gir spesialisthelsetjenester til innbyggere i Innlandet. Vårt fagområde er i vekst, og avdelingen er framoverlent med stort fokus på fag- og kompetanseutvikling. Ressursenheten for demens har fem døgnplasser for personer der utfordrende atferd er fremtredende. I tillegg til pasienter med demens har enheten også pasienter med andre psykiatriske diagnoser. Det arbeides strukturert med simulering og MAP (møte med aggresjons problematikk) for å forebygge atferds utfordringer. SAM-AKS som er en ambulant tjeneste tilknyttet enheten jobber ut mot primærhelsetjenesten med veiledning og kompetanseheving, og ivaretar henviste pasienter i primærhelsetjenesten som trenger behandling og utredning. Som sykepleier/vernepleier hos oss blir du en del av et team som jobber godt sammen for å ivareta pasientene på best mulig måte. Ressursenheten for demens har ledig fast 100% stilling med arbeid hver 3. helg med oppstart i oktober 2026: For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/ Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø. Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo. Velkommen til Innlandet! Arbeidsoppgaver • Utrede og behandle pasienter med sammensatte alderspsykiatriske lidelser • Dokumentasjon i DIPS Arena • Medikamenthåndtering og registrering i elektronisk medikamentkurve, Metavision • Observere og teste/kartlegge • Samarbeide med pårørende og andre samarbeidspartnere Kvalifikasjoner • Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier • Videreutdanning innen psykisk helse eller eldreomsorg med vekt på psykisk helse er ønskelig • Det er ønskelig med erfaring fra demensomsorg, utfordrende atferd og somatikk • Erfaring med bruk av terapeutisk konflikthåndtering (TKH) eller møte med aggresjons problematikk (MAP) er en fordel • Du må ha gode IKT-kunnskaper • Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig, og ha god framstillingsevne Personlige egenskaper • Vi søker deg som liker faglige utfordringer og som tar ansvar for å holde deg faglig oppdatert • Du må ha evne til å jobbe selvstendig samtidig som du samarbeider godt i team • Du må være robust og kunne takle en utfordrende arbeidshverdag • Du er fleksibel og tar ansvar, og ser muligheter framfor begrensninger • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Du har godt stabilt humør og bidrar positivt til arbeidsmiljøet • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr • Et godt arbeidsmiljø med utviklingsmuligheter • Årlige fagdager • Lønn etter overenskomst • Gode pensjonsordninger i KLP • Egne forsikringsordninger • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. KontaktinformasjonSissel Midtlund Møller, Enhetsleder, +4794186910 ArbeidsstedPeter Skredders veg 34 2312 Ottestad Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5151958161 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026