Vill du göra verklig skillnad för barns lärande och framtid i en spännande sektor där helhetsperspektiv står i centrum? Hos oss får du leda grundskolan i en tid av utveckling, där du tillsammans med engagerade rektorer driver kvalitet, likvärdighet och långsiktig förändring. Är du en tydlig ledare med strategiskt fokus och mod att utveckla? – Då kan det här vara ditt nästa uppdrag!
Ditt uppdrag
Som verksamhetschef för grundskolan har du en nyckelroll i att leda och utveckla verksamheten framåt. Du ingår i sektor Barn och lärandes ledningsgrupp där ett starkt helhetsperspektiv präglar det strategiska arbetet.
Du har en mycket god kommunikativ förmåga och kan anpassa ditt budskap på ett tydligt och förtroendeingivande sätt till olika målgrupper, såsom media, politiska företrädare, externa intressenter och medarbetare.
Du är en ledare som bygger tillit, skapar struktur och får människor att arbeta mot gemensamma mål.
Din kompetens
Bakgrund från grundskolan är starkt meriterande, men vi välkomnar dig med erfarenheter från närliggande verksamheter där du har god förståelse för skolans uppdrag.
Beskrivning av arbetsplatsen
Sektor Barn och lärande söker nu en verksamhetschef för grundskolan, ett av tre verksamhetsområden inom en sektor som präglas av stark samverkan mellan flera olika verksamheter, vilket skapar goda förutsättningar för samverkan och helhetsperspektiv kring barns utveckling. Sektor Barn och lärande består av närmare 750 medarbetare och 30 chefer fördelat på tre verksamhetsområden som omfattar förskola, grundskola, anpassad grundskola, myndighet barn och unga, öppenvård/familjeteam, förebyggande enhet, kommunala aktivitetsansvaret, fritidsverksamheten Verkstäderna samt kulturskola.
Därför ska du välja oss
Tidigt i vår rekryteringsprocess låter vi kandidater besvara två tester för att på ett objektivt och opartiskt sätt få fram en kandidatprofil gällande personlighet och problemlösningsförmåga. Resultatet kan sammanfattas som kandidatens potential mot utlyst tjänst och ligger till grund för den fortsatta processen.
Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)
I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet, tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.
Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.
I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.