Akuttmottak på NYE SUS søker spesialsykepleiere / sykepleiere 75% fast

Vaktleder akuttmottak / pasientflytkoordinator 

Akuttmottak, Helse Stavanger HF

Akuttmottak søker en proaktive, ansvarsbevisste og stødige sykepleiere som vaktleder/pasientflytkoordinator i turnus. Rollene som stillingene skal dekke er godt beskrevet lengre ned. Vaktleder / Pasientflytkoordinator er kliniske lederstillinger der en er en forlengelse av avdelingsledelsen. En er ofte med i endrings og ledelsesprosesser, og bærer disse prosessene i avdelingen. Alle i vaktleder-stillinger har også et eget ansvarsområde som en skal følge opp. Ansvarsområdene fordeles av avdelingssykepleier etter behov. Vaktledere ansettes i turnus med jobb hver 3. helg. Er du en erfaren sykepleier som evner å holde hodet kaldt samt evner å arbeide / kommunisere hensiktsmessig i et dynamisk aktivitetsnivå kan dette være en stilling for deg. Det kan åpnes for flere vaktlederstillinger i denne utlysningen, og det kan åpnes for ansettelse ned til 80% stillingsstørrelse om det er ønskelig for personer som er kjent i akuttmottak fra før. Akuttmottak, og jobben som vaktleder er svært utfordrende og er en stilling en får utviklet seg i som person, leder og fagperson. Å gi et helhetsbilde for en så kompleks stilling i en utlysning er vanskelig, send derfor gjerne en SMS hvis du har spørsmål. Intervju vil bli gjennomført tirsdag 15. september. Det forventes flere søkere så det anbefales en utfyllende søknad da det ikke er sikkert vi får intervjuet alle søkere.   Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.​  Arbeidsoppgaver​ Arbeide med rollene under, etter til en hver tid gjeldende prosedyrer / retningslinjer:​ • Vaktleder​: Som vaktleder er en operativ leder i akuttmottak på vakt for akuttmottak og skadepoliklinikken. Dette innebærer å koordinerer ressursene tilgjengelig ut i fra arbeidsmengden for at pasientene skal kunne motta helsehjelp. Tar imot innmeldinger fra ambulanser via nødnett, og videreformidler aktuell informasjon til behandlingsteam. Samhandler svært tverrfaglig og tverrprofesjonellt. En har en sentral rolle i beredskapsarbeidet på sykehuset på et overordnet nivå. Å lede et akuttmottak er krevende, men samtidig et svært givende arbeid.  • Pasientflytkoordinator​ Har ansvar for å fordele pasientene som skal innlegges på kveldsvakter i ukedager og dag og kveld i helg og helligdager. Et komplisert arbeid der mange prosedyrer må følges samtidig med en stor samhandlingsflate. (på nattevakter har en denne funksjonen som vaktleder). • Flowmaster​ Som flowmaster støtter en vaktleder med å koordinere flyten ut av mottak. Her samhandler en tett med pasient-teamet og flytkoordinator. I denne rollen har man en støttende / veiledende rolle ovenfor kollegaene ifm sykepleiefaglige aspekter.  • Utøve sykepleie til pasienter i akuttmottak​ På vakter der det er flere vaktledere på jobb samtidig, og funksjonene over er dekket av andre deltar en i vanlig pasientbehandling i akuttmottak.  • Veiledning og ivaretakelse av ansatte på vakt.​ • Delegerte oppgaver / ansvarsområder ​i avdelingen. Som en forlengelse av ledelsen og staben i akuttmottak har hver vaktleder er ansvarsområde. Eksempler på ansvarsområder som her skal dekkes er CBRNE og HelseCim. Det kan være aktuelt å rotere på ansvarsområder ifm disse ansettelsene, da egnethet innen de forskjellige ansvarsområdene ses på i helhet.  • Dersom arbeidsgiver ser det som hensiktsmessig, ta videreutdanning i akuttmedisinsk sykepleier​ på VID i Bergen (akuttmottak har faste plasser). • Dekke inn sykefravær​ utenom kontortid, samt akutt oppbemanning etter behov. Kvalifikasjoner​ • Sykepleier / sykepleier med relevant videreutdanning, med norsk autorisasjon og med 4 års erfaring. Derav minimum 2 år innen somatisk sykepleie i spesialisthelsetjenesten/legevakt/ambulanse.  • Lederutdanning / ledererfaring kan kan være en fordel. • Inngående kjennskap til akuttmottaksdrift og / eller somatisk drift i spesialisthelsetjenesten kan være en fordel. • Kurs i Klinisk ledelse og / eller nødnettskurs kan være en fordel.  • Egnethet til / fullført spesialisering innen akuttsykepleie kan være en fordel.  • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå Personlige egenskaper​ • Det stilles store krav til personlig egnethet til disse stillingene. Innen dette er vi ute etter leder-egenskaper som: • Evnen til å planlegge og prioritere arbeidet. • Evnen til jobbe konstruktivt under stress og simultankapasitet. • Evnen til å kommunisere målrettet og hensiktsmessig ut i fra situasjon. • Ønske om å bygge kultur og godt arbeidsmiljø. • Helhetstenker som er ansvarsbevisst og løsningsorientert • Være en god lagspiller og lagbygger • Fleksibel og gode samarbeidsevner • Trives i et til tider hektisk miljø. • Ønske om å løfte og bygge både enkeltmennesker såfremst som avdelingen generelt. • Endingsorientert og evne til å fronte endringer i avdelingen. Vi tilbyr​ • En utfordrende og spennende arbeidshverdag. • Individuelt tilpasset opplæring. • Lønn etter tariff som Sykepleier / spesialsykepleier pluss et funksjonstillegg. • Høyt faglig miljø. • Godt arbeidsmiljø. • Varierende arbeidsoppgaver. • God pensjonsordning. • Gode velferdsordninger som bl.a. bedriftsidrettslag og turgruppe   Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring​ Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon​Stian Bergby, Avdelingssykepleier, 90060413 Arbeidssted​Sykehusveien 74 4021 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5155652153 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.08.2026

Fagutviklingssykepleier i akuttmottak.

Akuttmottak, Helse Stavanger HF

Akuttmottak er en spennende avdeling med et krevende og variert pensum. Som fagutviklingssykepleier inngår du i staben i akuttmottak, og stillingene er svært interessant da den kombinerer klinisk arbeid med adminitrativt fagutviklingsarbeid. Per nå er det opp til 50% av arbeidstiden som en har kliniske vakter, mest konsentrert på lavaktivitetsperioder og helg. En må påregne å likevel kunne måtte delta på enkelte møter og lignende selv om en er i klinisk arbeid, såvel som å måtte inngå i klinikken i administrativ tid ved høy innstrøm av pasienter. Stillingen er i utgangspunktet med arbeid hver 3. helg, men vi kan legge opp til turnus med arbeid hver 4. helg så lenge vi klarer det i årsplanen.   Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.​ Arbeidsoppgaver​ Akuttmottak har to fangutviklingsykepleiere. Arbeidsoppgavene under er for begge stillingene, og deles hensiktsmessig mellom de to.  Staben i akuttmottak har også egen administrasjonskonsulent til støtte for administrasjon. • Systemansvarlig i EQS • Systemansvarlig i kompetanseportalen • Systemansvarlig i læringsportalen • Koordinering av  avdelingens deltakelse i tverrfaglig simuleringstrening • Planlegging og gjennomføring av fagdager • Planlegging og gjennomføring av nyansattdager • Planlegging og koordinering av opplæring av ansatte • Planlegging og koordinering av morgenundervisninger • Delta i ukentlige stabsmøter og andre relevante møter • Endrings og forbedringsarbeid • Følge opp sykepleiefaglig avvik, på system og individnivå. • Etter opplæring, inngå i kompetansenivå 4 om arbeidsgiver trenger det. • Unntaksvis, i kortere perioder, fungere som stedfortreder for ukens ass. (Enten som del av klinisk stilling eller fagstilling) Arbeidsoppgaver for kliniske vakter: • Utøve sykepleie til pasienter henvist til Akuttmottaket i tråd med en til hver tid gjeldende retningslinjer og prosedyrer. • Pådriver for at pasientene får rett behandling til rett tid. • Samarbeide hensiktsmessig med pasienter, pårørende, egen og andre yrkesgrupper • Morgenundervisning for ansatte. • Bidra til godt arbeidsmiljø. Kvalifikasjoner​ • Spesialsykepleier innen relevant videreutdanning med minimum 4 års relevant erfaring. Unntaksvis kan en vurdere sykepleiere som er i et spesialiserings løp. • Alminnelig IKT-ferdigheter • Egnethet til Kompetansenivå 4 (vaktleder / pasientflytkoordinator) • Følgende kan være en fordel: • Kjennskap til drift av akuttmottak • Mastergrad (/ motivasjon til å ta mastergrad) • Relevante kurs, som; Klinisk ledelse, TTI, TTT, AMLS, Krigskirurgi. • Erfaring med fagutvikling og forbedringsarbeid  Personlige egenskaper​ • Evnen til å jobbe selvstendig og målrettet såvel som i team. • Evnen til å prioritere arbeidsoppgaver • Ansvarsbevisst og kvalitetsorientert • Fleksibel, robust og trygg • Endringsorientert med systemforståelse • Er en fullfører • Personlig egnethet vektlegges tungt. Vi tilbyr​ • Lønn etter tariff + kompetansetillegg for koordinator og fagutvikling. • Godt arbeidsmiljø. • Muligheten til å påvirke. • Relevante kurs. • Årlig faglig konferanse. • Lav vaktbelastning (dag-stilling og lavere ubekvem i klinisk stilling) • Arbeid hver 4. helg inntill videre. Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring​ Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon​Stian Bergby, Avdelingssykepleier Arbeidssted​Sykehusveien 74 4021 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5125881232 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.08.2026

Er du sykepleier og på jakt etter nye utfordringer?

Bemanningsenheten Kristiansand, Sørlandet sykehus HF

Vil du bli en trygg og allsidig sykepleier, jobbe i flere spennende fagmiljøer og ha en arbeidshverdag der ingen uke er lik den forrige?  V​i har fire faste stillinger ledig: ​ 2 x 100 % sykepleier med arbeid på Medisinske sengeposter  ​ 2 x 100 % sykepleier med arbeid på Nevrologisk sengepost, Lindrende enhet og Enhet for spesialisert rehabilitering (ES​R)​   Alle stillingene har et fleksibilitetstillegg på 40 000 kroner per år i tillegg til ordinær lønn. ​ Stillingene passer både for deg som er nyutdannet og vil bygge bred erfaring, og for deg med noen år bak deg som sykepleier, og som ønsker mer variasjon.  Arbeid p.t. hver tredje helg i tredelt turnus, samt to ekstra helger i året.   Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de rammer som er mulig. Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig en annen stilling. Hva betyr det å jobbe i Bemanningsenheten?​ Som sykepleier i Bemanningsenheten har du fast stilling, men med en mer variert arbeidshverdag enn i en vanlig stilling på en enhet. Du vil etter hvert få opplæring på 3 - 4 poster. Du skal ikke kunne alt fra første dag. Før du jobber på nye poster eller enheter, får du opplæring i rutiner, oppgaver og forventninger der du skal jobbe. Underveis har du støtte fra fagsykepleier, koordinatorer og kollegaer, og du blir en del av et større faglig og kollegialt fellesskap. Litt om oss :​ Bemanningsenheten er en tverrgående enhet for Kristiansand og Arendal. Vi er rundt 50 sykepleiere og helsefagarbeidere som jobber i en ren Bemanningsenhetsstilling, eller i en stilling med tilknytning til en moderpost, kombinert med arbeid på en eller flere andre enheter  Vi har en turnusannsvarlig som planlegger turnus ut fra den enkeltes ønsker og enhetenes behov. Fem koordinatorer planlegger vakter og samarbeider tett med sengeposter og poliklinikker. Det gir struktur i arbeidshverdagen og bidrar til at kompetansen brukes der behovet er størst.  Vi samarbeider med flere deler av sykehuset, blant annet Nyfødtintensiv, Barneavdelingen, Akuttmottak, Kirurgisk lettpost, Kirurgiske og Medisinske sengeposter, Kirurgisk poliklinikk, Senter for kreftbehandling/Lindrende enhet, ESR og Dialyseenheten Arbeidsoppgaver​ • Jobbe klinisk på aktuelle avdelinger og poster   • Bruke og utvikle sykepleierkompetansen din i ulike fagmiljøer   • Ivareta sykepleiefaglig oppfølging av pasienter på aktuelle sengeposter og enheter   • Observere, vurdere og følge opp pasientens tilstand   • Planlegge, gjennomføre og dokumentere sykepleietiltak   • Administrere legemidler etter gjeldende prosedyrer   • Delta i mottak, overflytting og utskriving av pasienter   • Samarbeide tett med leger, helsefagarbeidere og andre faggrupper   • Bidra til gode og trygge pasientforløp   • Jobbe på flere enheter etter opplæring og ut fra kompetanse  Kvalifikasjoner​ • Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier.  • Det er en fordel om du har erfaring fra sykehus, eller fra de aktuelle fagområdene, men nyutdannede sykepleiere er også velkomne til å søke. Vi legger til rette for god opplæring.  • Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig • Ha gode digitale ferdigheter   Personlige egenskaper​ • Liker variasjon i arbeidshverdagen  • Er faglig engasjert og ønsker å lære   • Trives med å jobbe både selvstendig og sammen med andre   • Ha evne til å jobbe på flere steder • Klarer å omstille deg når arbeidsdagen endrer seg   • Kommuniserer godt med pasienter, pårørende og kollegaer   • Bidrar positivt til arbeidsmiljøet  • Trives i et aktivt sykehusmiljø  Du trenger ikke kunne alt fra dag en. Det viktigste er at du er nysgjerrig, tar ansvar og ønsker å utvikle deg som sykepleier.  Vi tilbyr​ • Varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag   • Fleksibilitetstillegg på 40 000 kroner per år, i tillegg til ordinær lønn   • God opplæring på aktuelle poster og enheter   • Bred erfaring fra flere deler av sykehuset   • Faglig påfyll i form av fagdager og mulighet til å videreutvikle kompetansen din   • Gode pensjonsordninger i KLP    Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse. Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet. Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Kontaktinformasjon​Birgith Halvorsen Løvgren, Enhetsleder Bemanningsenheten, +4795193135 Arbeidssted​Egsveien 100 4615 Kristiansand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF Referansenr.: 5153883305 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026