Assisterende barsjef & Sportsansvarlig hos O'Learys Stavanger

TSB døgnenhet gruppe søker etter assisterende enhetsleder - er det deg?​ Har du ønske om å jobbe i Sykehuset Innlandet og være med å levere gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det?​ Avdeling for Tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) er en del av Sykehuset Innlandet HF, Psykisk helse- og rusklinikk. Avdelingen har fem behandlingsenheter, TSB døgnenhet avrusning og TSB døgnenhet individuell på Sanderud, og TSB døgnenhet gruppe, TSB døgnenhet gravide og TSB døgnenhet familie på Reinsvoll. TSB døgnenhet gravide og TSB døgnenhet familie er regionale enheter. Vårt behandlingstilbud er rettet mot pasienter med rusmiddellidelse hvor behandling i poliklinikk ikke er tilstrekkelig. Mange av pasientene våre har også samtidig psykiske lidelser i tillegg til rusmiddellidelsen. De har mulighet til bedring av symptomer og livskvalitet gjennom koordinert utredning og behandling av begge lidelser. Avdeling for TSB har nylig gjennomført et stort endrings- og fagutviklingsprosjekt med formål om å tilby et fleksibelt og persontilpasset behandlingstilbud for rusmiddellidelse og eventuell samtidig psykisk lidelse. Døgnenhet gruppe tilbyr tverrfaglig spesialisert behandling til personer med rusmiddelavhengighet samt psykiske og/eller somatiske utfordringer, samt personer i legemiddelassistert rehabilitering (LAR).  Behandlingen ved vår enhet gjennomføres i hovedsak i gruppe, og består av samtaler, miljøterapi og fysisk aktivitet. Utredning består av samtaler, kartleggingsverktøy, kliniske observasjoner, og diagnostisk intervju, og relevante tester og komparentinformasjon der det vurderes nødvendig. Enheten har 10 plasser.  For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/   ​ ​​ Arbeidsoppgaver​ • Være enhetsleders stedfortreder. • Delta i gjennomføringen av den daglige driften • Ha en overordnet oversikt over pasientene ved enheten og delta i møtevirksomhet rundt pasientene. • Delta i enhetens og avdelingens fag- og kvalitetsarbeid. Være med å videreutvikle og følge opp pasientbehandlingen. • Planlegge og tilrettelegge for internundervisning og fagdager for ansatte i samarbeid med enhetsleder • Samarbeid med Sentralt vurderingsteam TSB om henvisninger og organisere inntak • Bidra til implementering av nye fagsystemer og retningslinjer. • GAT - turnus/kalenderplan i samråd med enhetsleder • Koordinere og ha et særskilt ansvar for opplæring/veiledning og oppfølging av studenter og nytilsatte i enheten Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon/bachelor som sykepleier/vernepleier • Videreutdanning innenfor rus/ psykisk helse og/eller ledelse • Ønskelig med relevant ledererfaring og/eller formell lederutdanning.  • En fordel med kunnskap om relevant lovverk • Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig • Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Kunne ta ansvar • Kunne lede og delegere arbeidsoppgaver • Kunne veilede og samle personalet til å stå i krevende situasjoner • Har interesse for fagfeltet og ønske om egen faglig utvikling. • Vektlegger et tverrfaglig samarbeid • Ikke redd for å stå i konfliktsituasjoner • Er god på samspill, relasjoner og kommunikasjon • Ha stå på mot og godt humør • Strukturert og med en systematisk tilnærming til oppgaver i en hektisk arbeidshverdag • Ansvarlig, helhetstenkende, handlekraftig og utfører planer med engasjement og utholdenhet over tid • Evne til å håndtere store arbeidsmengder • Endringsvillig og fleksibel med evne til å takle ikke planlagte hendelser og arbeidsoppgaver • Personlig egnethet vil bli tillagt stor betydning Vi tilbyr​ • Lønn etter overenskomst  • Gode pensjonsordninger i KLP • Egne forsikringsordninger • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ • Et godt arbeidsmiljø med høyt faglig nivå • Et spennende fagfelt med store utviklingsmuligheter • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.  Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. ​ Kontaktinformasjon​Camilla Engen, Enhetsleder, +4799586683 Arbeidssted​Presteseter 1 2840 Reinsvoll Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5141307889 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Avdeling for unge voksne og flyktninger (AUVF) er en del av klinikk for psykisk helsevern for barn, unge og rusavhengige (PHBURA), og består av flere enheter: Engelsvoll​, Gausel post og poliklinikk, Jobb/skoleresept og Transkulturelt senter. AUVF gir spesialisert utredning, behandling og rehabilitering til personer i alderen 16-30 år. Avdelingen gir et differensiert behandlingstilbud med polikliniske og ambulante tjenester, døgnbehandling og aktiv rehabilitering. For mer informasjon, se www.sus.no Engelsvoll​ har 14 døgnplasser, og har integrert poliklinikk i døgnenheten.Målgruppen er unge voksne mellom 18 og 30 år som har psykoselidelser og RoP-lidelse, og som krever langvarig spesialisert behandling og rehabilitering. Enheten gir tilbud om brukerstyrte innleggelser til kjente pasienter. Fem av de 14 døgnplassene er for brukere som i tillegg til sin psykoselidelse, har rusproblemer som en kompliserende faktor. Behandlings- og rehabiliteringsarbeidet drives blandt annet etter miljøterapeutiske prinsipper, hvor fysisk aktivitet og friluftsliv inngår, i tillegg til ulike former for arbeidstrening og aktivitetsterapi.  Det tilbys behandling hos psykologspesialist og psykiater. Enheten har sosionom, musikkterapeut, aktivitør og fagarbeidere. Det er satt lang søknadsfrist pga ferieavvikling. Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.  ​ Arbeidsoppgaver​ • Ansvar for utarbeidelse av årsturnus og daglig bemanning. • Stedfortreder for enhetsleder og fast medlem av enhetens ledergruppe. • Medansvar for oppfølging av sykemeldte og gjennomføring av medarbeidersamtaler i samarbeid med enhetsleder. • Deltakelse i rekrutteringsprosesser. • Deltakelse i inntaksteam og behandlingsmøter. • Hovedansvar for oppfølging av studenter og lærlinger. • Medansvar for det miljøterapeutiske arbeidet i avdelingen. • Bidra til å tilrettelegge for læring og kompetanseutvikling, samt medvirke i intern og ekstern opplæring, undervisning og seminarer. • Tett samarbeid med behandlere i avdelingen. • Stillingen innebærer arbeid hver 3. helg og en gjennomsnittlig arbeidstid på 35,5 timer per uke. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier. • Minimum tre års relevant praksis, gjerne innen psykose- og rusproblematikk. • Videreutdanning innen psykiatri er ønskelig, fortrinnsvis på mastergradsnivå. • Det er en fordel med ledererfaring og interesse for ledelse i et fagfelt i kontinuerlig utvikling. • Erfaring med turnusarbeid er nødvendig. Kjennskap til GAT er en fordel. • Det er en fordel med erfaring fra systemer som Elements, Everyone, Meona og DIPS. • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.   Personlige egenskaper​ • Engasjert og faglig interessert. • Ansvarsbevisst og pålitelig. • Trives med arbeid med unge mennesker med alvorlige psykiske lidelser og rusproblematikk. • Fleksibel med gode evner til både selvstendig arbeid og samarbeid i team. • Evne til å motivere, inspirere og organisere både eget arbeid og andre. • Gode samarbeidsevner, lojalitet til beslutninger og evne til refleksjon i pågående prosesser. • Beslutningsdyktig og trygg i rollen. • Strukturert og systematisk med god orden. • Evne til å håndtere perioder med høyt arbeidspress, samt delegere og kommunisere tydelig. Vi tilbyr​ • En utfordrende og spennende stilling i et veletablert, tverrfaglig miljø med gode muligheter for faglig utvikling og lederutvikling. • Et kompetent og engasjert fagmiljø preget av godt samarbeid og trivsel. • Eget ledertreningsprogram ved SUS for aktuelle kandidater. • Gode muligheter for kompetanseheving gjennom kurs, undervisning og tilrettelegging for forskningsaktivitet. • Lønn i henhold til gjeldende tariff for avdelinger med 14 pasienter eller mer. • Gode pensjons- og forsikringsordninger, samt ulike velferdstilbud • Arbeidsplass i vakre og rolige omgivelser i Klepp kommune, med gangavstand til tog og gunstig reiseretning i forhold til kø. Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring​ Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon​Alexandra Amdal, Leder/Fagleder, alexandra.amdal@sus.no Arbeidssted​Engelsvollveien 111 4353 Klepp Stasjon Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5147562208 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026