Bli med og forme morgensdagens tjeneste - vårt nytt vurderingsteam, har ledig sykepleier/vernepleier stilling  

Vil du prøve kombinasjonen poliklinikk og sengepost? Ledig 100% stilling for sykepleier

Mottaksklinikken, Gastromedisinsk post, Helse Stavanger HF

Ønsker du å prøve ut både poliklinikk og sengepost? Søker du faglig utvikling og kan tenke deg å jobbe i et aktivt og utviklende miljø med et bredt og spennende fagfelt? Vi har ledig 100% stilling for sykepleier på medisinsk gastroseksjon. Stillingen er delt i 50% stilling på sengepost A8 gastromedisin der du går tredelt turnus med 3. hver helg, og 50% stilling på gastropoliklinikken der du går dag/kveld. Hos oss er det mulighet for faglig utvikling og vi kan tilby deg en variert og spennende arbeidshverdag. Gastroavdelingen behandler pasienter med sykdommer i mage- tarmsystemet. Sengeposten har 15 sengeplasser for inneliggende pasienter. På poliklinikken tar vi imot alle våre elektive pasienter, samt gjennomfører skopier og andre prosedyrer på inneliggende pasienter. Vi har et høyt tempo, med stor vekt på tverrfaglig samarbeid og faglig kompetanse. Den som ansettes i denne stillingen vil måtte jobbe både på Ullandhaug og Våland.  Vi er stolte over SUS sine verdier som er: respekt, trygghet og kvalitet. Vi har stort fokus på arbeidsmiljø og opplever at vi jobber godt sammen. Faste månedlige sosiale arrangementer for hele den tverrfaglige gruppen, bidrar til at vi blir bedre kjent utenfor jobb også og dermed tryggere på hverandre i jobben vi gjør sammen for pasientene. Har du folkeregistrert adresse utenfor Rogaland og flytter til Stavanger regionen? Vi tilbyr botilskudd i 1 år med bindingstid på 1,5 år. Tiltredelse etter nærmere avtale. Ved interne ansettelser kan det bli ledig annen stilling. Vi planlegger for intervju 20.august.  Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.​ Arbeidsoppgaver​ • Pasientoppfølging • Sykepleiefaglig arbeid • Delta på skopier • Tverrfaglig samarbeid • Bidra til faglig utvikling av avdelingen • Veiledning av studenter • 3-delt turnus med arbeid hver 3. helg • På sikt kan en få tilbud om å ha egne konsultasjoner Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå • Relevant sykehuserfaring med gjeldende pasientgrupper og erfaring er en fordel Personlige egenskaper​ • Må ha evne til å arbeide målrettet og strukturert med arbeidsoppgaver • Må trives i et aktivt og travelt miljø • Må kunne vise respekt for den enkelte pasient • Ansvarsbevisst og engasjert • Bidra til et godt arbeidsmiljø • Samarbeidsvillig og kunne jobbe selvstendig • Må kunne vise evne og vilje til utvikling og endring • Personlige egenskaper vektlegges Vi tilbyr​ • Høyt faglig nivå med spennende og varierte arbeidsoppgaver • Faglig og personlig utvikling • Kursing i aktuelle temaer ved behov • Kompetanseutvikling i form av fagstige • Trivelig arbeidsmiljø • Kollegastøtte ordning • En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift • Årsplan • Botilskudd • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Gode velferdsordninger som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag • Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring​ ​Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon​Janne Østrått Tou, Avdelingssykepleier A8 gastromedisinsk sengepost, 47513516, janne.ostratt.tou@sus.no Kine Coward Lindstad, Avdelingssykepleier gastromedisinsk poliklinikk, 48182987, kine.coward.lindstad@sus.no Arbeidssted​Leif Larsens gt. 8 4021 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5153147139 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 18.08.2026

Sykepleier

Madla og Tjensvoll hjemmebaserte tjenester, Stavanger kommune

Hjemmebaserte tjenester i Stavanger kommune står foran en større omstilling i 2026. Vi går over til en moderne, teambasert organisering, der vi etablerer: -Ressursteam -Helseteam -Vurderingsteam Denne nye modellen skal styrke kvaliteten i tjenestene og sikre mer helhetlige pasientforløp. Vi søker nå engasjerte sykepleiere som ønsker å bli en del av vårt fagmiljø i etableringen av nytt vurderingsteam, og bidra aktivt i utviklingen av gode og fremtidsrettede tjenester for våre pasienter.  Vurderingsteamet skal utføre tverrfaglige vurderinger av pasienters behov og gi nødvendig pleie, omsorg og rehabilitering i en tidsavgrenset periode på inntil 8 uker. Målet er å støtte pasienten i å gjenvinne funksjon, styrke egenmestring og bli mer selvhjulpen basert på prinsippene for hverdagsmestring. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal: -Oppleve mestring i arbeidshverdagen -Ha gode rammer for faglig utvikling -Øve på ferdigheter gjennom simuleringsbasert ferdighetstrening Dette gjør vi for å sikre trygghet, kvalitet og kontinuerlig utvikling i tjenestene. Stavanger kommune har som mål at innbyggerne skal være aktive og klare seg best mulig gjennom hele livet. For oss betyr dette at vi: -Er fremoverlente og tar i bruk relevant velferdsteknologi -Støtter pasientene i å bruke egne ressurser gjennom hverdagsmestringsprinsippene Vurderingsteamet skal ha en kombinasjon av D/A vakter med langvakter hver 4 helg, med muligheter for endring. Du vil få god opplæring i virksomheten før teamet starter opp 01.10.26 Arbeidsoppgaver​ •  Koordinere med fastlege og spesialisthelsetjeneste ved behov • Kartlegge og vurdere behov innen kognitiv funksjon, psykisk helse og utviklingshemming • Bidra med miljøterapeutiske tiltak og opplæring i ADL-ferdigheter • Utføre nødvendig helsehjelp • Yte helhetlig omsorg og støtte pasienter i daglige aktiviteter for økt selvstendighet • Vurdere funksjonsnivå, fallrisiko, smerteproblematikk og behov for trening/rehabilitering •  Gi opplæring i hjelpemidler • Administrative oppgaver Kvalifikasjoner​ • Stillingen har krav om offentlig godkjent sykepleierutdanning • Grunnleggende digitale kunnskaper • Det er et krav at du har et selvstendig ansvar for å holde deg faglig oppdatert • Dersom du har et annet morsmål enn norsk må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål • Førerkort for personbil klasse B Personlige egenskaper​ • Interesse og engasjement for tverrfaglig samarbeid • Åpen, lyttende og samarbeidsorientert •  Evne til å håndtere høyt tempo • Strukturert og god på prioritering • Du er strukturert, har gode samarbeidsevner og er løsningsorientert • Du er ansvarsbevisst, har evne til å jobbe selvstendig og tar egne avgjørelser • Du takler en travel hverdag med mange ulike oppgaver og mestrer uforutsigbare dager på jobb • Du er endringsvillig, fremoverlent og åpen for å jobbe på nye måter • Du er lojal overfor dine kollegaer og arbeidsgiver Vi tilbyr​ • Et godt faglig miljø med dyktige medarbeidere der mange har ulike spesialiseringer • Mulighet for å ta videreutdanning i tråd med virksomhetens kompetansebehov • Egne fagteam fra 2026 i tråd med omstillingsarbeidet • Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver • Stor grad av selvstendighet • Vi disponerer egne tjenestebiler • Gode pensjons-og forsikringsordninger gjennom KLP • Hjem-jobb-hjem avtale • Lønn: stillingskode sykepleier; 717400, kr. 522.600-635.600 etter ansiennitet. Årslønn inkluderer også lokale tillegg. Rekrutteringstillegg på kr. 24.000 årlig • Tillegget utbetales tilsvarende stillingsstørrelse. Turnus med kombinasjon av todelte vakter og langvakter hver 4 helg Kontaktinformasjon​Åse Wick, Virksomhetsleder, 51912885, ase.wic@stavanger.kommune.no Arbeidssted​Gunnar Warebergs gate 5 4021 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5156363704 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 31.12.2099 Søknadsfrist: 09.08.2026

Vaktleder akuttmottak / pasientflytkoordinator 

Akuttmottak, Helse Stavanger HF

Akuttmottak søker en proaktive, ansvarsbevisste og stødige sykepleiere som vaktleder/pasientflytkoordinator i turnus. Rollene som stillingene skal dekke er godt beskrevet lengre ned. Vaktleder / Pasientflytkoordinator er kliniske lederstillinger der en er en forlengelse av avdelingsledelsen. En er ofte med i endrings og ledelsesprosesser, og bærer disse prosessene i avdelingen. Alle i vaktleder-stillinger har også et eget ansvarsområde som en skal følge opp. Ansvarsområdene fordeles av avdelingssykepleier etter behov. Vaktledere ansettes i turnus med jobb hver 3. helg. Er du en erfaren sykepleier som evner å holde hodet kaldt samt evner å arbeide / kommunisere hensiktsmessig i et dynamisk aktivitetsnivå kan dette være en stilling for deg. Det kan åpnes for flere vaktlederstillinger i denne utlysningen, og det kan åpnes for ansettelse ned til 80% stillingsstørrelse om det er ønskelig for personer som er kjent i akuttmottak fra før. Akuttmottak, og jobben som vaktleder er svært utfordrende og er en stilling en får utviklet seg i som person, leder og fagperson. Å gi et helhetsbilde for en så kompleks stilling i en utlysning er vanskelig, send derfor gjerne en SMS hvis du har spørsmål. Intervju vil bli gjennomført tirsdag 15. september. Det forventes flere søkere så det anbefales en utfyllende søknad da det ikke er sikkert vi får intervjuet alle søkere.   Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.​  Arbeidsoppgaver​ Arbeide med rollene under, etter til en hver tid gjeldende prosedyrer / retningslinjer:​ • Vaktleder​: Som vaktleder er en operativ leder i akuttmottak på vakt for akuttmottak og skadepoliklinikken. Dette innebærer å koordinerer ressursene tilgjengelig ut i fra arbeidsmengden for at pasientene skal kunne motta helsehjelp. Tar imot innmeldinger fra ambulanser via nødnett, og videreformidler aktuell informasjon til behandlingsteam. Samhandler svært tverrfaglig og tverrprofesjonellt. En har en sentral rolle i beredskapsarbeidet på sykehuset på et overordnet nivå. Å lede et akuttmottak er krevende, men samtidig et svært givende arbeid.  • Pasientflytkoordinator​ Har ansvar for å fordele pasientene som skal innlegges på kveldsvakter i ukedager og dag og kveld i helg og helligdager. Et komplisert arbeid der mange prosedyrer må følges samtidig med en stor samhandlingsflate. (på nattevakter har en denne funksjonen som vaktleder). • Flowmaster​ Som flowmaster støtter en vaktleder med å koordinere flyten ut av mottak. Her samhandler en tett med pasient-teamet og flytkoordinator. I denne rollen har man en støttende / veiledende rolle ovenfor kollegaene ifm sykepleiefaglige aspekter.  • Utøve sykepleie til pasienter i akuttmottak​ På vakter der det er flere vaktledere på jobb samtidig, og funksjonene over er dekket av andre deltar en i vanlig pasientbehandling i akuttmottak.  • Veiledning og ivaretakelse av ansatte på vakt.​ • Delegerte oppgaver / ansvarsområder ​i avdelingen. Som en forlengelse av ledelsen og staben i akuttmottak har hver vaktleder er ansvarsområde. Eksempler på ansvarsområder som her skal dekkes er CBRNE og HelseCim. Det kan være aktuelt å rotere på ansvarsområder ifm disse ansettelsene, da egnethet innen de forskjellige ansvarsområdene ses på i helhet.  • Dersom arbeidsgiver ser det som hensiktsmessig, ta videreutdanning i akuttmedisinsk sykepleier​ på VID i Bergen (akuttmottak har faste plasser). • Dekke inn sykefravær​ utenom kontortid, samt akutt oppbemanning etter behov. Kvalifikasjoner​ • Sykepleier / sykepleier med relevant videreutdanning, med norsk autorisasjon og med 4 års erfaring. Derav minimum 2 år innen somatisk sykepleie i spesialisthelsetjenesten/legevakt/ambulanse.  • Lederutdanning / ledererfaring kan kan være en fordel. • Inngående kjennskap til akuttmottaksdrift og / eller somatisk drift i spesialisthelsetjenesten kan være en fordel. • Kurs i Klinisk ledelse og / eller nødnettskurs kan være en fordel.  • Egnethet til / fullført spesialisering innen akuttsykepleie kan være en fordel.  • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå Personlige egenskaper​ • Det stilles store krav til personlig egnethet til disse stillingene. Innen dette er vi ute etter leder-egenskaper som: • Evnen til å planlegge og prioritere arbeidet. • Evnen til jobbe konstruktivt under stress og simultankapasitet. • Evnen til å kommunisere målrettet og hensiktsmessig ut i fra situasjon. • Ønske om å bygge kultur og godt arbeidsmiljø. • Helhetstenker som er ansvarsbevisst og løsningsorientert • Være en god lagspiller og lagbygger • Fleksibel og gode samarbeidsevner • Trives i et til tider hektisk miljø. • Ønske om å løfte og bygge både enkeltmennesker såfremst som avdelingen generelt. • Endingsorientert og evne til å fronte endringer i avdelingen. Vi tilbyr​ • En utfordrende og spennende arbeidshverdag. • Individuelt tilpasset opplæring. • Lønn etter tariff som Sykepleier / spesialsykepleier pluss et funksjonstillegg. • Høyt faglig miljø. • Godt arbeidsmiljø. • Varierende arbeidsoppgaver. • God pensjonsordning. • Gode velferdsordninger som bl.a. bedriftsidrettslag og turgruppe   Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring​ Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon​Stian Bergby, Avdelingssykepleier, 90060413 Arbeidssted​Sykehusveien 74 4021 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5155652153 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.08.2026