Førsteamanuensis i paramedisin/prehospital akuttmedisin

Om stillingen​ Ved avdeling Dans er det ledig en 100 % fast stilling som førsteamanuensis i klassisk ballett. Stillingen omfatter hovedsakelig undervisning i klassisk ballett på bachelorstudiet i klassisk ballett. Arbeidsoppgavene vil i første rekke være knyttet til undervisning i ballettklasser basert på Vaganova-teknikk eller en metodikk som er forankret i og kompatibel med denne. Den som ansettes vil ha et særlig ansvar for spesialisert teknikk og repertoar for mannlige studenter, samt undervisning i pas de deux. Bachelorstudiet i klassisk ballett er partnerskole med Prix de Lausanne og Youth American Grand Prix. Forberedelser til og deltakelse på reiser i forbindelse med disse konkurransene inngår i stillingen. Stillingen inkluderer kunstnerisk utviklingsarbeid, og den som ansettes må kunne dokumentere tydelige planer for denne delen av stillingen. Arbeidsoppgaver​ Stillingsinnehaveren samarbeider tett med programansvarlig. Stillingen kan også omfatte undervisning i andre emner innen studieprogrammet eller ved andre studieprogrammer ved avdelingen. Det forventes aktiv deltakelse i utdanningsfaglige oppgaver, herunder utvikling av studieplaner, emneansvar, evaluering, rekruttering, opptak og sensur. Det legges vekt på god rolleforståelse som pedagog, samt en positiv og aktiv innstilling til å videreutvikle ballett som en sunn og mangfoldig utøvende kunstform. Stillingsinnehaveren skal bidra aktivt og kollegialt til å styrke utdanningene og det kunstneriske utviklingsarbeidet ved avdeling Dans. Undervisningen foregår hovedsakelig på engelsk, mens administrasjonsspråket ved skolen er norsk eller et annet skandinavisk språk. Kvalifikasjonskrav​ Til stillingen som førsteamanuensis:​ • Doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet, • utdanningsfaglig kompetanse jf.§ 3-8  Søker må i tillegg: ​ • ha omfattende erfaring som profesjonell danser i klassisk ballett på øverste nivå • ha undervisningserfaring av et visst omfang på avansert nivå (avanserte studenter eller profesjonelle) i profesjonsrettet klassisk ballett, både klasser og repertoar, med kompetanse knyttet til teknikk og repertoar for menn, og pas de deux • ha inngående kjennskap til profesjonsfeltet klassisk ballett, og et aktivt nettverk i feltet. • beherske engelsk som undervisningsspråk, samt norsk / skandinavisk språk på nivå tilsvarende B2 Unntak fra kvalifikasjonskravene ved ansettelse Personlige egenskaper​ • gode samarbeidsevner • evne til å arbeide selvstendig og strukturert • ansvarsfull • engasjert og bidra til et godt arbeidsmiljø Ved ansettelse vil det i tillegg til faglig kompetanse bli lagt stor vekt på personlig egnethet. Søknad​ Det stilles omfattende krav til dokumentasjon i søknaden, se vår veiledning til søkere på faglige stillinger for hva som kreves av din søknad. Søknaden bør formuleres slik at kompetanse ut ifra kvalifikasjonskrav som nevnt over kommer tydelig fram. Søknaden bør videre inneholde motivasjon for stillingen, en redegjørelse og refleksjon rundt egen undervisningsfilosofi i tilknytning til kunstnerisk praksis, samt en beskrivele av søkerens syn på fagfeltets posisjon og muligheter. Vi ber søker spesifisere hva slags undervisningskompetanse som tilbys. Som vedlegg til søknaden skal følge: • vitnemål og attester • fyldig dokumentert oversikt over kunstnerisk virksomhet / utviklingsarbeid - se neste avsnitt​ • dokumentasjon av pedagogisk virksomhet • annet materiale som har relevans for stillingen Dokumentasjon av kunstnerisk virksomhet/utviklingsarbeid skal ​bestå av: • gjengivelse av kunstneriske arbeider ved DVD/video, fotografier eller liknende • dokumentasjon av forestillinger, oppsettinger, utstillinger, ved for eksempel program, katalog, turnéliste, samt omtaler eller kritikker i anerkjente publikasjoner • publikasjoner basert på søkerens skapende og/eller utøvende virksomhet • kunstneriske priser, innkjøp og oppdrag Søker har mulighet å henvise til hjemmesider som viser dokumentasjon av kunstnerisk virksomhet/utviklingsarbeid. Det er da viktig at søker uthever hva som ønskes vurdert. Det er anledning til å levere inntil 15 kunstneriske arbeider. Søker skal sende inn et eget vedlegg til søknaden med oversikt over innsendte vedlegg / arbeid. Søknad, CV og dokumentasjon skal sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringsverktøy Jobbnorge. Vurderingsprosedyre​ Søkerens kompetanse vil bli vurdert av en oppnevnt sakkyndig komité på bakgrunn av innstendt materiale. Kvalifiserte søkere vurderes deretter av fagmiljøet ved avdeling. Aktuelle søkere inviteres til prøveundervisning og intervju.  Høgskolens ansettelsesutvalg for faglige stillinger er ansettelsesmyndighet. KHiO tilbyr​ • et kreativt og engasjerende arbeidsmiljø i flotte lokaler på Grünerløkka • stort kunst- og kulturtilbud  Lønn etter statens regulativ - brutto som førsteamanuensis SKO 1011 kr. 715 900 -835 900, avhengig av kvalifikasjoner. Til fradrag i lønn går 2 % lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse. Generelle krav​ Den som ansettes, må rette seg etter de lover og regler som til enhver tid gjelder for statlig virksomhet generelt, og universiteter og høgskoler spesielt, og må være forberedt på organisatoriske og arbeidsmessige endringer. Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Kunsthøgskolen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, hull i cv, religion og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi gjør oppmerksom på at søkeres navn kan bli offentlig selv om søkeren ber om ikke å bli ført opp på søkerliste (jf. Offl. § 25). Søkeren vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden. Kontaktinformasjon​ For spørsmål om stillingen, kontakt dekan Snelle Ingrid Hall, tlf:  +47 909 22 204 eller e-post snellhall@khio.no. Ved spørsmål om innlevering av søknad (tekniske spørsmål), kan seksjon Mennesker og organisasjon kontaktes på e-post: hr@khio.no  Henvendelsen bes vennligst merkes med "stillingens navn".

Om stillingen​ Universitetsstyret ved OsloMet vedtok den 11. mars 2026 at OsloMet skal opprette bachelor i rettsvitenskap. Oppstarten er høst 2027 med 150 studenter. Bachelor i rettsvitenskap inngår i Fakultetet for samfunnsvitenskap (https://www.oslomet.no/om/sam) sin studieportefølje. Fakultet for samfunnsvitenskap skal i den sammenheng ansette en person med doktorgrad i rettsvitenskap innenfor offentlig rett. Fakultet for samfunnsvitenskap utdanner kandidater til en rekke profesjoner der juridisk kompetanse er en del av profesjonskompetansen. Juristene ved Handelshøyskolen (Handelshøyskolen - OsloMet), Institutt for sosialfag (Institutt for sosialfag (SF) - OsloMet) og Institutt for arkiv-, bibliotek- og informasjonsfag (Institutt for arkiv-, bibliotek- og informasjonsfag (ABI) - OsloMet) sikrer at våre studenter får den nødvendige rettslige kompetansen. Juristene våre deltar i eksternt finansierte forskningsprosjekter, samarbeider med nordiske og europeiske kolleger på tvers av forsknings- og utdanningsinstitusjoner og bidrar i tverrfaglige grupper ved fakultetet, se Rettsvitenskap ved Fakultet for samfunnsvitenskap - OsloMet Rettsvitenskap ved Fakultet for samfunnsvitenskap - OsloMet. Fakultetets jurister utgjør det faglige fellesskapet ved bachelor i rettsvitenskap og bidrar med sin kompetanse til å skape undervisning og forskning av høy kvalitet.  Vi søker en person som ønsker være med på den spennende oppgaven å starte opp og videreutvikle et nytt studieprogram ved OsloMet. Den må kunne bidra inn med sin kompetanse i arbeidet med å etablere en master i rettsvitenskap innen få år, og videreutvikle forskning og formidling på rettsvitenskapens områder. Søkere som oppfyller kravene til professor, kan søke om opprykk etter tiltredelse i tråd med institusjonens retningslinjer. Formell ansettelse skjer som førsteamanuensis. Ansvaret for bachelor i rettsvitenskap ligger til fakultetsledelsen og blir ledet av programansvarlig. Stillingen er primært tilknyttet bachelor i rettsvitenskap, og den som ansettes vil bidra til undervisning og forskning innenfor offentlig rettslige emner. Vi søker en kandidat som kan undervise ett eller flere av følgende emner: • Alminnelig og spesiell forvaltningsrett • Statsforfatningsrett • Folkerett • EU/EØS-rett • Menneskerettigheter • Migrasjonsrett Arbeidsoppgaver​ • undervisning og veiledning på bachelornivå • aktivt bidra til utvikling av studieprogrammets innhold • initiere og gjennomføre forskning av høy kvalitet  • delta i utviklingen av forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering • formidling av forskningsresultater både til akademiske miljøer og samfunnet generelt • faglig-administrative oppgaver Kvalifikasjonskrav​ Rangering av søkere baseres primært på vitenskapelige meritter, undervisningserfaring, personlige egenskaper og egnethet for stillingen. Den vi ansetter må passe inn i vår bachelorportefølje og kunne bidra til OsloMets langsiktige akademiske utvikling, særlig innen rettsvitenskap.  Du må ha: • dokumentert juridisk grunnutdanning tilsvarende en norsk mastergrad i rettsvitenskap, det vil si 5-årig mastergrad eller tilsvarende hvor rettsvitenskap er en omfattende del av graden (3-5 år avhengig av studieprogrammet), hvor to av årene er på masternivå • doktorgrad i rettsvitenskap (eller være i sluttfasen av doktorgradsstudiet), eller tilsvarende i offentlig rett • vitenskapelige arbeider innenfor offentligrettslige områder • utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine retningslinjer (https://ansatt.oslomet.no/utdanningsfaglig-kompetanse) • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet) • gode pedagogiske evner Søkere som er i sluttfasen av doktorgradsstudiet, kan søke. Sammen med søknaden vedlegges bekreftelse fra veileder eller instituttleder. Tiltredelse forutsetter at avhandlingen er godkjent og forsvart.  Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskningsstillinger følger av Forskrift til universitets- og høyskoleloven. Det vil være en fordel om du har​ • doktorgrad i rettsvitenskap med forvaltningsrettslig tematikk • undervisningserfaring i forvaltningsrett • dokumentert publisering i anerkjente tidsskrifter, pågående forskningsaktivitet og potensiale for fremtidige publikasjoner • erfaring med forskningsprosjekter, samt eksternt finansierte prosjekter • erfaring med varierte læringsformer  • evne til å kommunisere og samarbeide godt med studenter og kolleger • personlige egenskaper som bidrar til et godt arbeidsmiljø • personlig egnethet vil bli vektlagt OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju. Vi tilbyr​ • en spennende jobbmulighet ved Norges tredje største universitet (og Fakultet for samfunnsvitenskap) • fast ansettelse  • deltakelse i et dynamisk forskningsmiljø og akademisk fellesskap • mulighet for faglig utvikling i et profesjonelt forskningsmiljø • samarbeid med en mangfoldig studentgruppe • låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse • gode velferdsordninger, samt et bredt utvalg av sportslige og kulturelle tilbud • arbeidssted i Oslo sentrum med tilgang til et rikt kulturtilbud  Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1011 førsteamanuensis, kroner 700 000 – 850 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).  Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIkSøknadsprosess​ Vil du søke på stillingen, må du søke via vårt rekrutteringssystem.  En sakkyndig komité vil gjennomføre vurdering av aktuelle søknader. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Dersom omfanget av søknader nødvendiggjør det, vil en sorteringskomité gjøre en første utvelgelse av søkere. Utvalgte søkere vil igjen bli vurdert av en sakkyndig komité. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:  • søknadsbrev • CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir • fullstendig publikasjonsliste  • inntil fem vitenskapelige arbeider (inkludert doktorgradsavhandling) • pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse  Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.  Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem, og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert, og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering. For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.  Informasjon til deg som søker​ Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.  OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment). Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen. Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram