Sykepleier/spesialsykepleier 75 %, vikariat 

Akuttmottak på NYE SUS søker spesialsykepleiere / sykepleiere 75% fast

Akuttmottak, Helse Stavanger HF

Stavanger universitetssykehus har helt nye og flotte lokaler på Ullandhaug. Ifm opptak til videreutdanninger søker vi etter sykepleiere i 75%, i tredelt turnus med hovedarbeidsplass akuttmottaket. Akuttmottaket er en del av MOBA som består av:  Akuttmottak, skadepoliklinikk, og korttids-sengepost. Stillingene tilhører MOBA, med primært arbeidssted akuttmottak. Pensumet i akuttmottak er stort og opplæringen går over 2 år. I denne tiden er det ca. 30 dager med opplæring, simuleringer, kurs, med mer hvor en stiger i en definert kompetansestige. Etter opplæring skal ansatte rullere til enten korttids-sengepost, skadepoliklinikk eller AMK.  Akuttmottak tar imot pasienter som henvises til spesialisthelsetjenesten for somatisk akuttvurdering. Dette utgjør ca. 115 pasienter per dag som ligger i akuttmottak i ca. 4 timer. Det er en stor avdeling med rundt 130 sykepleiere, og arbeidet som mottaksykepleier kan grovt sett deles i: 1:​ Sykepleie i mottaksenheten, som har mange enerom der det gjøres undersøkelser og akutt behandling av sykdom og skade. 2:​ Sykepleie i "triage". Dette er et område der det systematisk setter hastegrad på pasientene. "SATS - South Arfrican Triage System" klassifiserer pasientene som grønne, gule, orange eller røde. Fargen avgjør hvor lang tid det bør ta før behandling. 3:​ Teammottak på akuttrom: Kritisk syke eller skadede pasienter tas i mot i akuttrommet med tverrprofesjonelle team som sykepleiere er en sentral del av. Teamene trener ukentlig med simuleringer. Akuttmottak er en spennende avdeling med tidvis høyt tempo. Det er høy grad av faglighet med flere fagdager i året, obligatoriske kurs og mye tverrfaglig samarbeid. Det er noe helt annerledes å jobbe i et akuttmottak enn på en sengepost, og det er lite en lærer om mottakssykepleie gjennom grunnutdannelsen. Derfor har vi laget en kort film om arbeidets art: https://vimeo.com/900125208/ce705485c3  (merk: filmen er fra det gamle sykehuset) I tillegg gir et debattinnlegg i sykepleien et godt beskrevet innblikk den akuttmedisinske verden. Les mer om dette her https://sykepleien.no/meninger/innspill/2025/05/fra-anestesi-til-akuttmottak-jeg-gikk-fra-vaere-en-kontrollfriktil-bli-en Det kan hende det åpnes opp for flere faste stillinger ifm denne utlysningen. Det er også åpent for å ansette i vikariater. Ved ønske om mindre stilling kan dette vurderes ned mot 50%. Dette er noe å søke på hvis du anser deg selv som en trygg, dyktig og engasjert sykepleier som liker å jobbe i et dynamisk faglig orientert miljø. Intervjuer vil bli gjennomført tors og fre i uke 37. Det forventes flere søkere, så et noe utfyllende søknadsbrev anbefales da det ikke er sikkert en vil innkalle alle til intervju. Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden. ​Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a.​ Arbeidsoppgaver​ • Utøve sykepleie til pasientene i akuttmottaket i tråd med en til hver tid gjeldende retningslinjer og prosedyrer • Pådriver for at pasientene får rett behandling til rett tid • Samarbeide hensiktsmessig med pasienter, pårørende, egen og andre yrkesgrupper • Morgenundervisning for ansatte • Bidra til godt arbeidsmiljø • Veilede nyansatte, hospitanter og studenter • Holde seg faglig oppdatert i avdelingens kompetanse og læringsportal • Rullering etter grunnopplæring til eks AMK, korttisenheten eller skadepoliklinikk Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier / relevant spesialsykepleie • Autorisert sykepleier med minimum 2 års erfaring som sykepleier ved tiltredelse, derav minimum 1 år innen somatisk spesialisthelsetjeneste, legevakt eller ambulanse • Ved ansettelse i vikariat kan krav om 2 års ansiennitet avvikes • Erfaring som sykepleier kan vurderes å fravike ved fagbrev som ambulanse, portør eller andre relevante fagbrev / utdanninger. • Aktuelle kurs / erfaringer som kan være en fordel: • Pågående eller fullført relevant videreutdanning • AMK kurs • Erfaring fra somatiske sengeposter, legevakt eller akuttmottak • Kurs: AMLS, ATLS, legevaktskurs og/eller andre akuttmedisinske kurs • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå Personlige egenskaper​ • Ansvarsbevisst og kvalitetsfokusert • Fleksibel og trygg • Mestre hensiktsmessig kommunikasjon i et komplekst miljø • Evnen til å arbeide effektivt og målrettet med arbeidsoppgaver • Evnen til å prioritere arbeidsoppgaver riktig • Ønske om kontinuerlig forbedring • Være en god teamarbeider, som evner å gi, og motta tilbakemeldinger. • Personlig egnethet vektlegges tungt Vi tilbyr​ • Høyt faglig nivå med flere fagdager i året og egne fagutviklingssykepleiere som bærer faget • Strukturert opplæring over tid • Et spennende fagfelt en vokser på, både som person og sykepleier • Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst • Mulighet for bo-tilskudd for de som har folkeregistrert adresse utenfor Rogaland og flytter til Stavangerregionen. Vi tilbyr botilskudd i 1 år med bindingstid på 1,5 år. • Årsplan med flere muligheter, for eksempel mulighet for turnus uten nattevakter (9 av turnusene er det, søkes om år for år, internt).  • Mulighet for videreutdanning i akuttsykepleie. Søkes om internt årlig på akuttsykepleie deltid på VID i Bergen • Godt arbeidsmiljø • God pensjons- og forsikringsordning • Gode velferdsordninger som bl. a. turgruppe og bedriftsidrettslag Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring​ Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon​Stian Bergby, Avdelingssykepleier, 97654357 Arbeidssted​Sykehusveien 74 4021 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5146406005 Stillingsprosent: 75% Fast Startdato: 04.01.2027 Søknadsfrist: 10.08.2026

Vaktleder akuttmottak / pasientflytkoordinator 

Akuttmottak, Helse Stavanger HF

Akuttmottak søker en proaktive, ansvarsbevisste og stødige sykepleiere som vaktleder/pasientflytkoordinator i turnus. Rollene som stillingene skal dekke er godt beskrevet lengre ned. Vaktleder / Pasientflytkoordinator er kliniske lederstillinger der en er en forlengelse av avdelingsledelsen. En er ofte med i endrings og ledelsesprosesser, og bærer disse prosessene i avdelingen. Alle i vaktleder-stillinger har også et eget ansvarsområde som en skal følge opp. Ansvarsområdene fordeles av avdelingssykepleier etter behov. Vaktledere ansettes i turnus med jobb hver 3. helg. Er du en erfaren sykepleier som evner å holde hodet kaldt samt evner å arbeide / kommunisere hensiktsmessig i et dynamisk aktivitetsnivå kan dette være en stilling for deg. Det kan åpnes for flere vaktlederstillinger i denne utlysningen, og det kan åpnes for ansettelse ned til 80% stillingsstørrelse om det er ønskelig for personer som er kjent i akuttmottak fra før. Akuttmottak, og jobben som vaktleder er svært utfordrende og er en stilling en får utviklet seg i som person, leder og fagperson. Å gi et helhetsbilde for en så kompleks stilling i en utlysning er vanskelig, send derfor gjerne en SMS hvis du har spørsmål. Intervju vil bli gjennomført tirsdag 15. september. Det forventes flere søkere så det anbefales en utfyllende søknad da det ikke er sikkert vi får intervjuet alle søkere.   Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.​  Arbeidsoppgaver​ Arbeide med rollene under, etter til en hver tid gjeldende prosedyrer / retningslinjer:​ • Vaktleder​: Som vaktleder er en operativ leder i akuttmottak på vakt for akuttmottak og skadepoliklinikken. Dette innebærer å koordinerer ressursene tilgjengelig ut i fra arbeidsmengden for at pasientene skal kunne motta helsehjelp. Tar imot innmeldinger fra ambulanser via nødnett, og videreformidler aktuell informasjon til behandlingsteam. Samhandler svært tverrfaglig og tverrprofesjonellt. En har en sentral rolle i beredskapsarbeidet på sykehuset på et overordnet nivå. Å lede et akuttmottak er krevende, men samtidig et svært givende arbeid.  • Pasientflytkoordinator​ Har ansvar for å fordele pasientene som skal innlegges på kveldsvakter i ukedager og dag og kveld i helg og helligdager. Et komplisert arbeid der mange prosedyrer må følges samtidig med en stor samhandlingsflate. (på nattevakter har en denne funksjonen som vaktleder). • Flowmaster​ Som flowmaster støtter en vaktleder med å koordinere flyten ut av mottak. Her samhandler en tett med pasient-teamet og flytkoordinator. I denne rollen har man en støttende / veiledende rolle ovenfor kollegaene ifm sykepleiefaglige aspekter.  • Utøve sykepleie til pasienter i akuttmottak​ På vakter der det er flere vaktledere på jobb samtidig, og funksjonene over er dekket av andre deltar en i vanlig pasientbehandling i akuttmottak.  • Veiledning og ivaretakelse av ansatte på vakt.​ • Delegerte oppgaver / ansvarsområder ​i avdelingen. Som en forlengelse av ledelsen og staben i akuttmottak har hver vaktleder er ansvarsområde. Eksempler på ansvarsområder som her skal dekkes er CBRNE og HelseCim. Det kan være aktuelt å rotere på ansvarsområder ifm disse ansettelsene, da egnethet innen de forskjellige ansvarsområdene ses på i helhet.  • Dersom arbeidsgiver ser det som hensiktsmessig, ta videreutdanning i akuttmedisinsk sykepleier​ på VID i Bergen (akuttmottak har faste plasser). • Dekke inn sykefravær​ utenom kontortid, samt akutt oppbemanning etter behov. Kvalifikasjoner​ • Sykepleier / sykepleier med relevant videreutdanning, med norsk autorisasjon og med 4 års erfaring. Derav minimum 2 år innen somatisk sykepleie i spesialisthelsetjenesten/legevakt/ambulanse.  • Lederutdanning / ledererfaring kan kan være en fordel. • Inngående kjennskap til akuttmottaksdrift og / eller somatisk drift i spesialisthelsetjenesten kan være en fordel. • Kurs i Klinisk ledelse og / eller nødnettskurs kan være en fordel.  • Egnethet til / fullført spesialisering innen akuttsykepleie kan være en fordel.  • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå Personlige egenskaper​ • Det stilles store krav til personlig egnethet til disse stillingene. Innen dette er vi ute etter leder-egenskaper som: • Evnen til å planlegge og prioritere arbeidet. • Evnen til jobbe konstruktivt under stress og simultankapasitet. • Evnen til å kommunisere målrettet og hensiktsmessig ut i fra situasjon. • Ønske om å bygge kultur og godt arbeidsmiljø. • Helhetstenker som er ansvarsbevisst og løsningsorientert • Være en god lagspiller og lagbygger • Fleksibel og gode samarbeidsevner • Trives i et til tider hektisk miljø. • Ønske om å løfte og bygge både enkeltmennesker såfremst som avdelingen generelt. • Endingsorientert og evne til å fronte endringer i avdelingen. Vi tilbyr​ • En utfordrende og spennende arbeidshverdag. • Individuelt tilpasset opplæring. • Lønn etter tariff som Sykepleier / spesialsykepleier pluss et funksjonstillegg. • Høyt faglig miljø. • Godt arbeidsmiljø. • Varierende arbeidsoppgaver. • God pensjonsordning. • Gode velferdsordninger som bl.a. bedriftsidrettslag og turgruppe   Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring​ Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon​Stian Bergby, Avdelingssykepleier, 90060413 Arbeidssted​Sykehusveien 74 4021 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5155652153 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.08.2026

Sykepleier

HV: Bo og Aktivitet Nord: Bofellesskapet Rektor Oldensgt 9, Stavanger kommune

Er du en faglig engasjert sykepleier med stor interesse for menneskene rundt deg? Bo og aktivitet Nord gir botilbud til mennesker med utviklingshemming og/eller kognitiv svikt. Virksomheten omfatter bydelene Tasta, Madla, Eiganes, Rennesøy og Finnøy. Det er til sammen 18 bofellesskap i virksomheten, og vi er rundt 700 ansatte. Visjonen i Bo og aktivitet Nord er at vi skal gjøre livet bedre for dem som ikke har de samme forutsetningene som andre. Beboerne våre står alltid i sentrum, der likeverd og respekt er våre viktigste føringer. Vi skal tilrettelegge forholdene etter den enkeltes behov og fremme livsglede gjennom meningsfulle tiltak. Tydelige mål og tilpassede utfordringer skal skape gode mestringsopplevelser. Vi har en meningsfull jobb hvor det handler om trivsel og glede, et liv med mening.   Målet for Bo og aktivitet nord er at vi skal ha ansatte som er stolte av jobben de gjør. Vi skal ha en kultur som er preget av nytenkning og vilje til endring, for å gi våre beboere et best mulig tilbud innenfor de rammene vi har. Ansatte og ledere skal være handlingskraftige, åpne og inkluderende. I Bo og aktivitet Nord har vi varierte og spennende arbeidsoppgaver, og vi søker nå etter sykepleier til Rektor Oldens gate 9.  Rektor Oldens gate 9 er en døgnbemannet omsorgsbolig som består av 6 boenheter. Bofellesskapet gir individuelt tilpassede tjenester til beboere med utviklingshemming og/eller kognitiv svikt. Bofellesskapet er lokalisert i flotte omgivelser med nærhet til flere turområder. Vi ser etter deg som er engasjert, pålitelig og som kan bidra til fagutvikling og et godt arbeidsmiljø.     Arbeidsoppgaver​ Du skal i stillingen som sykepleier: • Bistå beboerne i daglige gjøremål som stell, måltider, husarbeid, handling og fritidsaktiviteter.  • Arbeide målrettet sammen med den enkelte beboer og ivareta den enkelte brukers rettsikkerhet. • Bidra til at beboerne får individuelt tilpassede tjenester, og en meningsfylt og aktiv hverdag. • Skape gode mestringsopplevelser for beboerne. • Dokumentere i elektronisk pasientjournal: oppfølging, evaluering og oppdatering av tiltaksplan, daglig rapportering, registrering av avvik.  • Tverrfaglig samarbeid, internt og eksternt. • Arbeide i tråd med retningslinjer for legemiddelhåndtering i Stavanger kommune. • Påse at bofellesskapet drives i henhold til kommunens verdier og målsetninger. • Påse at tjenestene ytes på en god faglig forsvarlig måte, og at tjenestene som gis holder høy etisk standard. • Ha tett kontakt med pårørende, og ivareta et godt samarbeid. • Ha en veiledende rolle ovenfor kollegaer, og tilby en hjelpende hånd der det trengs.  • Ivareta primærkontaktansvar. • Delta aktivt i ressursgrupper i BOA Nord. • Kontinuerlig holde deg oppdatert ved bruk av mail og Teams. Kvalifikasjoner​ • Du har autorisasjon som sykepleier. • Det er ønskelig at du har erfaring fra lignende arbeid. • Vi legger vekt på at du er god til å formulere deg både skriftlig og muntlig. • Arbeidsspråket i Stavanger kommune er norsk. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språkferdigheter tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. • Vi ønsker deg som vil være med å gjøre «det lille ekstra» for våre beboere. • Politiattest uten anmerkninger er en forutsetning for ansettelse, og må leveres arbeidsgiver for den som er aktuell for stillingen. Personlige egenskaper​ • Du setter alltid beboerne i sentrum, og du yter det lille ekstra for å skape trivsel og glede.  • Du er hjelpsom og bryr deg om dem du jobber sammen med. • Du er fleksibel og løsningsorientert. • Du tar ansvar og samarbeider godt. • Du har god arbeidsmoral og legger vekt på høy kvalitet i arbeidet ditt - det er viktig for deg med høyt nærvær på jobb.  • Du er lojal mot tiltak som iverksettes.  • Du er i god fysisk form, og kan være i basseng sammen med beboerne.  • Personlige egenskaper vektlegges. Vi tilbyr​ • Et inkluderende og godt arbeidsmiljø. • Ansvar, involvering og delaktighet.  • Engasjerte kollegaer med stort hjerte for beboerne. • God opplæring og oppfølging. • Faglig utvikling i form av bl.a. interne og eksterne kurs. • Veiledning fra ledere og kollegaer.  •  Et godt tverrfaglig fagmiljø med vernepleiere, miljøterapeuter, fagarbeidere, studenter og pleiemedarbeidere.  • Turnus med langvakter (12,5 timer). • Gode pensjons og forsikringsvilkår og attraktive velferdsordninger. • Stavanger kommune tilbyr hjem-jobb-hjem tilbudet. • Lønn: •  717400- Sykepleier: Lønn etter gjeldende tariff Kontaktinformasjon​Hilde Ness Olsen, Avdelingsleder, 51508477 Arbeidssted​Rektor Oldens gate 9 4022 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5151997756 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.07.2026