Teamleder - Stavanger

Teamleder bemanning – nøkkelrolle i en samfunnskritisk virksomhet

Boreal Sjø AS

Teamleder bemanning – operativ nøkkelrolle i Boreal Sjø​ Boreal søker nå en teamleder bemanning til en nyopprettet stilling i vår bemanningsavdeling i Bergen. Avdelingen består i dag av 12 dyktige medarbeidere med lokasjoner i Bergen, Molde og Sandnessjøen. Som teamleder får du en sentral rolle i å videreutvikle bemanningsarbeidet, og du vil være med å forme hvordan vi jobber med bemanning i en virksomhet som leverer kritiske tjenester innen ferge- og hurtigbåttransport i Norge. Rollen innebærer tett oppfølging av medarbeidere og ansvar for å skape struktur, kvalitet og gode arbeidsprosesser i det daglige arbeidet. Rollen gir gode muligheter for faglig og personlig utvikling, og vil gi bred innsikt i bemanningsarbeid på tvers av organisasjonen. I tillegg vil du være et viktig bindeledd mellom Boreal Sjø og øvrige fagområder i konsernet, som HR, lønn og andre støttefunksjoner. Du vil bidra til godt samspill på tvers, og sikre at bemanningsarbeidet støtter opp under en kompleks og samfunnskritisk drift. Vil du være med å holde Norge i bevegelse?​ Hver dag sørger Boreal for at titusenvis av mennesker kommer seg til jobb, skole, fritidsaktiviteter og helsetjenester. I 2025 fraktet Boreal over 32 millioner passasjerer, og spiller en sentral rolle i hverdagen til mennesker og lokalsamfunn over hele landet. Som en del av et av Norges ledende mobilitetsselskaper har vi et stort ansvar for å levere trygge, effektive og bærekraftige transportløsninger. Vårt samfunnsoppdrag er å holde mennesker i bevegelse og samfunn levende – ved å gjøre det mulig å reise, oppleve og delta. Hver dag, hele året. Derfor er visjonen vår ‘Vi skal steder’.   Og når folk skal steder, er det vår jobb å sørge for at de kommer seg dit.   Nå styrker vi bemanningsavdelingen med en rolle som vil ha stor betydning for drift, kvalitet og videre utvikling av bemanningsarbeidet. Arbeidsoppgaver​ • Lede forbedringsarbeid i bemanningsavdelingen • Ha fagansvar i bemanningsavdelingen • Bidra til struktur, kvalitet og videreutvikling av arbeidsprosesser • Være en faglig sparringspartner for bemanningskoordinatorer i det daglige arbeidet • Bidra aktivt i håndtering og koordinering ved akutte bemanningsutfordringer Hva ser vi etter?​ Vi ser etter deg som trives med ansvar og ønsker å bidra til struktur, kvalitet og utvikling i bemanningsarbeidet. Du evner å ta beslutninger, ser helheten i driften og motiveres av å forbedre prosesser og arbeidsmetoder. Du er god til å samarbeide på tvers av fagområder og bygger tillit i dialog med både kolleger og støttefunksjoner. Samtidig har du ambisjoner om å utvikle deg videre som leder, og trigges av å ta økt ansvar over tid. Kvalifikasjoner​ • Erfaring med personalansvar og oppfølging • God tallforståelse og evne til å jobbe strukturert • Erfaring fra operativ drift, bemanning eller tilsvarende funksjoner er en fordel • Relevant utdanning, gjerne på bachelornivå (relevant erfaring kan kompensere) • Evne til å samarbeide godt på tvers av organisasjonen Vi tilbyr - hvorfor skal du velge Boreal?​ • En sentral rolle i en samfunnskritisk bransje med påvirkning på mennesker, lokalsamfunn og miljø • En spennende rolle med gode muligheter for utvikling og påvirkning • Et kompetent og inkluderende fagmiljø • Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver Mangfold og inkludering​ Inkludering er viktig for oss, og vi er stolte av mangfoldet blant våre medarbeidere. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn, alder og funksjonsnedsettelse. Arbeidssted​ Stillingen innebærer noe reiseaktivitet til våre kontorer og fartøy. Arbeidssted: Bergen   Har du lyst til å gjøre en forskjell i en samfunnskritisk bransje?​ Da vil vi gjerne høre fra deg! Boreal Sjø er en del av Boreal-konsernet, et nordisk mobilitetskonsern med hovedkontor i Stavanger. Vi drifter kollektivtrafikk med buss, trikk, hurtigbåt og ferge i Norge og Sverige, og har rundt 3000 medarbeidere fordelt på avdelinger i begge land. Vårt samfunnsoppdrag er å gjøre det enklere og mer attraktivt å reise kollektivt. Vi er ledende på elektrifisering og bærekraftige transportløsninger, og jobber hver dag for å redusere utslipp og bidra til grønn omstilling. Boreal Sjø er en sentral aktør innen maritim kollektivtransport. Vi har hovedkontor i Hammerfest, og drifter ferge- og hurtigbåtruter langs store deler av norskekysten. Vi leverer trygge og moderne transportløsninger til kystsamfunn over hele landet. Hos oss får du være med på å utvikle fremtidens maritime mobilitet.

Strategisk rådgiver

Schibsted

Vil du være en kommersiell sparringspartner som løfter effekten av merkevarer på tvers av Schibsteds flater? Nå leter Schibsted Partnerstudio etter en strategisk rådgiver til et av våre innholds- og konseptteam. Vi søker deg som kombinerer innsikt, innholdsforståelse og kundedialog for å drive rådgivning, innsalg og vekst i Partnerstudios portefølje - fra idé og pitch til dokumentert effekt og mersalg. Ansvarsområder * Være en medierådgivende, kommersiell ressurs med spisskompetanse på Partnerstudios portefølje * Lede salgsprosesser med sterk innholds- og distribusjonsforståelse for å øke omsetning. * Ta lead på innsikt, rådgivning og pitch mot landets største merkevarer – bidra i effektmåling og rapportfase sammen med teamet. * Avstemme omsetning og sikre fremdrift i kundeforløp. * Porteføljestyring av egne kunder i tett samarbeid med salg, innholdsprodusenter og teamleder. * Representere Partnerstudio eksternt – i kundemøter, byråmøter, seminarer o.l. * Bidra til læring og skalering på tvers av team og inn i salget. * Drive mersalg i evaluering- og rapporteringsfasen og øke snittspend per kunde. * Steppe inn for teamleder ved fravær når det trengs. Hvem er du? * 3–7+ års erfaring fra mediehus, byrå, annonsør eller tilsvarende kommersielle rådgiverroller. * Sterk forståelse for innholds- og distribusjonsstrategi og hvordan dette skaper effekt. * Trygg på innsikt, data og effektmetodikk, og evner å oversette funn til klare anbefalinger. * Erfaring med pitcher, presentasjoner og kundedialog. * Relasjonsbygger som trives i kryssfunksjonelle team og som får energi av å skape vekst. * Gode kommunikasjonsevner på norsk, skriftlig og muntlig. * Trives med høyt tempo. Hvem er vi? Schibsted Partnerstudio og Schibsted Marketing Services (SMS) representerer sterke merkevarer som VG, Aftenposten, E24, Bergens Tidende og Stavanger Aftenblad. Vår visjon er å skape verdi og kundeopplevelser i verdensklasse. Vi jobber med content marketing, levende bilder, podcast, konseptutvikling, influencer marketing og mye mer – alltid med den nyeste annonseteknologien.

Veileder /terapeut FACT Ung

Ressurssenter, avd ungdom, Sandnes kommune

Har du erfaring med rehabiliteringsorientert arbeid med ungdom, og motiveres av å styrke deres funksjon, mestring og deltakelse? Trives du med å samarbeide tett med familier, nettverk og ulike tjenester for å finne gode løsninger? Da kan du være den vi søker som veileder/terapeut i FACT Ung. ​ ​Vi søker en veileder/terapeut med helse- sosialfaglig eller pedagogisk utdanning og erfaring fra arbeid med ungdom med sammensatte utfordringer. Vi ønsker særlig å styrke teamets kompetanse innen rehabilitering, funksjonsstøttende arbeid, tilrettelegging og koordinering av tjenester. Vi bygger i samarbeid med Helse Stavanger tilbud for unge med de mest alvorlige og sammensatte vanskene. FACT Ung-teamet i Sandnes er det første i regionen og har ansatte fra både kommune og spesialisthelsetjeneste. Les mer her: https://napha.no/tema/factung ​ FACT Ung består av psykolog, psykiater, erfaringskonsulent, samt sosial- og helsefaglig personell. Teamet er organisatorisk plassert i Ressurssenter for barn og familie i Sandnes kommune. De ansatte har ansvar for egne faglige områder og samarbeider tett. Hovedmålet er å styrke det psykiske helsetilbudet for målgruppen, slik at disse ungdommene og deres familier kan oppleve bedre fungering og håndtering av sine utfordringer. FACT Ung teamene skal gi behandling og praktisk oppfølging til barn og unge i alderen 12-18 år, med sine familier og andre viktige personer i nettverket. De unge har sammensatte og alvorlige vansker og behov for langvarig og koordinert innsats. Teamet skal yte fleksible tjenester, tenke kreativt og løsningsorientert og vil kunne følge sine brukere frem til 24 år ved behov. En høy andel av kontaktpunktene vil være på den unges arena, for å møte ungdom der de bor/oppholder seg.   Ressurssenterets tjenester spenner fra oppsøkende arbeid og lavterskel hjelp i Ungdomsteamet og Familieteamet, og videre til mer intensiv oppfølging i Sammen på vei (mor i Norge studien) og vedtaksbaserte tiltak i Psykisk helseteam og FACT Ung. I tillegg er prosjektet Hele familien - nye mønstre, med mål om å sikre bedre tverrfaglig innsats rundt særlig utsatte barnefamilier med vedvarende lavinntekt, et nytt tilbud i Ressurssenteret. Dette bidrar til et spennende og sterkt fagmiljø med til sammen om lag 60 dyktige ansatte med sosialfaglig og helsefaglig bakgrunn, som bidrar til utvikling av gode tjenester. Relasjon, allianse og medvirkning står sentralt i tjenestetilbudet og vi bruker FIT (feedback informerte tjenester) og deltar i kommunens satsning på traumebevisst omsorg. Vi har et arbeidsmiljø preget av høyt faglig engasjement og kompetanse. Ressurssenteret er en egen virksomhet, delt på fire ulike lokasjoner, med tilgang til virksomhetens tjenestebiler. Arbeidsoppgaver​ • Gjennomføre individuelle samtaler med barn og ungdom med fokus på målrettet endring og bedring • Gi foreldreveiledning med mål om å styrke foreldres evne til å møte barnets utfordringer og støtte til positiv utvikling og håndtering av hverdagen • Kartlegge ressurser, funksjon og behov, med vekt på rehabilitering, tilrettelegging og økt sosial deltakelse  • Samarbeid med viktige arenaer rundt den unge, som skole, PPT, fritidsarenaer og øvrige samarbeidspartnere for å styrke funksjon, mestring og deltakelse • Koordinere tjenester og samarbeid mellom ulike instanser i egne saker, blant annet som IP-koordinator eller barnekoordinator • Bidra til helhetlig og kontinuerlig oppfølging av ungdom og deres familier/nettverk  • Delta i utvikling og gjennomføring av aktivitets- og/eller mestringsgrupper ved behov  • ​I arbeidsrammen skal teamet kunne tilby noe oppfølging ut over vanlig kontortid for å imøtekomme behovene hos ungdommene/ familien, og det må påberegnes inntil 2 ettermiddager /kvelder per uke Kvalifikasjoner​ Du har: • Helse- og sosialfaglig eller pedagogisk utdanning på høyskole-/universitetsnivå (f.eks. vernepleier, sykepleier, sosionom, barnevernspedagog eller pedagog/spesialpedagog) • Erfaring fra psykisk helsearbeid med ungdom med alvorlige og sammensatte utfordringer, og/eller erfaring fra rehabiliterende arbeid, funksjonskartlegging, og tilrettelegging som fremmer mestring, deltakelse og utvikling • Erfaring med tverrfaglig samarbeid, gjerne med PPT, ungdomsskole/VGS eller andre tilretteleggings- og støttefunksjoner • Erfaring med å legge til rette for deltakelse i skole, fritid eller andre viktige livsarenaer • Gode ferdigheter i samarbeid og relasjonsbygging med ungdom, deres familier og nettverk • Gode norskkunnskaper, minimum nivå B2 • Førerkort klasse B Det er en fordel om du har: • Relevant videreutdanning  • Erfaring fra PPT, spesialpedagogiske tiltak eller tilrettelegging i ungdomsskole eller videregående skole • Koordinering av sammensatte tjenester og individuell oppfølging • Arbeid i tverrfaglige team for eksempel FACT Ung eller andre samhandlingsmodeller • Erfaring med å omsette kartlegging og faglige vurderinger til konkrete tiltak i ungdommens hverdag i samarbeid med familie, skole og øvrig nettverk Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter). Personlige egenskaper​ • Du er trygg og relasjonskompetent i møte med ungdom og familier i sårbare livssituasjoner • Du har evne til å jobbe selvstendig, samtidig som du bidrar aktivt til et godt tverrfaglig samarbeid • Du arbeider strukturert og planmessig, og tar aktivt ansvar for fremdrift og kontinuitet i oppfølgingen • Du håndterer kompleksitet og uforutsigbarhet, ved å prioritere og omstrukturere arbeidet når situasjon krever det • Du har et engasjement for å styrke ungdoms funksjon, deltakelse og mestring • Du tør utfordre faglige perspektiver på en respektfull og konstruktiv måte, og bidrar til læring, utvikling og godt samarbeid i teamet  Vi tilbyr​ • Deltakelse i utviklingsarbeid av nytt tjenestetilbud, i et spennende fagmiljø med ansatte fra både kommune og Helse Stavanger • Varierte arbeidsoppgaver  • Faglig støtte fra eget team og nasjonale kompetansemiljøer med opplæring i FACT Ung metodikk   • Veiledning  • Tverrfaglig godt arbeidsmiljø med mulighet for egen faglig utvikling • Hjem-jobb-hjem avtale • Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller • Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening • Gode pensjons- og forsikringsordninger Kontaktinformasjon​Åse Knudsen Vatne, Teamleder, 91369893 Monica Rasmussen Cummins, Avdelingsleder, +47 92232842 Arbeidssted​Julie Eges gate 6 4306 Sandnes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sandnes kommune Referansenr.: 5149486721 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026