Vaktleder akuttmottak / pasientflytkoordinator 

Fagutviklingssykepleier i akuttmottak.

Akuttmottak, Helse Stavanger HF

Akuttmottak er en spennende avdeling med et krevende og variert pensum. Som fagutviklingssykepleier inngår du i staben i akuttmottak, og stillingene er svært interessant da den kombinerer klinisk arbeid med adminitrativt fagutviklingsarbeid. Per nå er det opp til 50% av arbeidstiden som en har kliniske vakter, mest konsentrert på lavaktivitetsperioder og helg. En må påregne å likevel kunne måtte delta på enkelte møter og lignende selv om en er i klinisk arbeid, såvel som å måtte inngå i klinikken i administrativ tid ved høy innstrøm av pasienter. Stillingen er i utgangspunktet med arbeid hver 3. helg, men vi kan legge opp til turnus med arbeid hver 4. helg så lenge vi klarer det i årsplanen.   Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.​ Arbeidsoppgaver​ Akuttmottak har to fangutviklingsykepleiere. Arbeidsoppgavene under er for begge stillingene, og deles hensiktsmessig mellom de to.  Staben i akuttmottak har også egen administrasjonskonsulent til støtte for administrasjon. • Systemansvarlig i EQS • Systemansvarlig i kompetanseportalen • Systemansvarlig i læringsportalen • Koordinering av  avdelingens deltakelse i tverrfaglig simuleringstrening • Planlegging og gjennomføring av fagdager • Planlegging og gjennomføring av nyansattdager • Planlegging og koordinering av opplæring av ansatte • Planlegging og koordinering av morgenundervisninger • Delta i ukentlige stabsmøter og andre relevante møter • Endrings og forbedringsarbeid • Følge opp sykepleiefaglig avvik, på system og individnivå. • Etter opplæring, inngå i kompetansenivå 4 om arbeidsgiver trenger det. • Unntaksvis, i kortere perioder, fungere som stedfortreder for ukens ass. (Enten som del av klinisk stilling eller fagstilling) Arbeidsoppgaver for kliniske vakter: • Utøve sykepleie til pasienter henvist til Akuttmottaket i tråd med en til hver tid gjeldende retningslinjer og prosedyrer. • Pådriver for at pasientene får rett behandling til rett tid. • Samarbeide hensiktsmessig med pasienter, pårørende, egen og andre yrkesgrupper • Morgenundervisning for ansatte. • Bidra til godt arbeidsmiljø. Kvalifikasjoner​ • Spesialsykepleier innen relevant videreutdanning med minimum 4 års relevant erfaring. Unntaksvis kan en vurdere sykepleiere som er i et spesialiserings løp. • Alminnelig IKT-ferdigheter • Egnethet til Kompetansenivå 4 (vaktleder / pasientflytkoordinator) • Følgende kan være en fordel: • Kjennskap til drift av akuttmottak • Mastergrad (/ motivasjon til å ta mastergrad) • Relevante kurs, som; Klinisk ledelse, TTI, TTT, AMLS, Krigskirurgi. • Erfaring med fagutvikling og forbedringsarbeid  Personlige egenskaper​ • Evnen til å jobbe selvstendig og målrettet såvel som i team. • Evnen til å prioritere arbeidsoppgaver • Ansvarsbevisst og kvalitetsorientert • Fleksibel, robust og trygg • Endringsorientert med systemforståelse • Er en fullfører • Personlig egnethet vektlegges tungt. Vi tilbyr​ • Lønn etter tariff + kompetansetillegg for koordinator og fagutvikling. • Godt arbeidsmiljø. • Muligheten til å påvirke. • Relevante kurs. • Årlig faglig konferanse. • Lav vaktbelastning (dag-stilling og lavere ubekvem i klinisk stilling) • Arbeid hver 4. helg inntill videre. Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring​ Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon​Stian Bergby, Avdelingssykepleier Arbeidssted​Sykehusveien 74 4021 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5125881232 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.08.2026

Sykepleier/paramedisiner til akuttmottak og legevakt UNN Narvik

Akuttmottak Narvik (inaktiv), Universitetssykehuset Nord-Norge HF

​Søker du nye og spennende utfordringer i en uforutsigbar og variert arbeidshverdag? ​Vi ønsker oss nye kollegaer til vårt faglige sterke og gode arbeidsmiljø! ​ Akuttmottaket ved UNN Narvik er et FAM, "felles akutt mottak". Det betyr et felles integrert akuttmottak, legevaktsentral og legevakt. Pasienter med behov for akutt hjelp kommer enten inn via akuttmottaket eller legevakten. Vi har en dyktig personalgruppe som er trent i å håndtere et vidt spekter av pasientforløp både på legevakten og i akuttmottaket. Dette kan være blant annet traumemottak, medisinsk mottaksteam og slagalarm. Vi har dedikerte fagsykepleiere til både legevakt og akuttmottak, og høyt fokus på kvalitet og fag.  For 1,5 år siden flyttet vi inn i et splitter nytt sykehusbygg, og vi kan friste med topp moderne lokaler og utstyr! Vår flotte region kan tilby uendelige tur- og friluftsmuligheter, et mektig skianlegg som skal arrangere VM i alpint 2029, nærhet til majestetiske Lofoten og mye mye mer. Sjekk blant annet ut:  • Visit Narvik • Narvikfjellet   Flere av våre dyktige ansatte skal videre i utdanningsstillinger og vi søker deres etterfølgere til vårt team! Vi lyser derfor ut 2 x 80% fast stilling. Vi gjør oppmerksom på at ved interne omrokeringer kan det bli ledig vikariat. Ta gjerne kontakt med Mari ​eller Lone​ for en uformell samtale om stillingenes innhold og muligheter - velkommen som søker hos oss!  Arbeidsoppgaver​ • mottak av akutt kritisk skadde og syke, overvåkning, behandling og pleie, samt ivaretakelse av pårørende • rotasjon mellom akuttmottak og legevaktsarbeid/allmennmedisin • koordinator akuttmottak (egen opplæringsmodul på sikt) • legevaktsentral (egen opplæringsmodul på sikt) • bidra til tverrfaglig samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere til det beste for pasientene Det gis ikke varig fritak fra å inneha de ulike funksjoner/arbeidsoppgaver i akuttmottaket. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier eller paramedisiner. • Klinisk erfaring fra akuttmottak. • Dersom man ikke har erfaring fra akuttmottak, er det et krav om klinisk erfaring fra spesialisthelsetjenesten på minimum 2 år. • Erfaring fra akuttmedisin/legevakt er ønskelig, men ikke et krav. • Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad. • Det kreves gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig. Personlige egenskaper​ • God evne til å • ha oversikt og jobbe parallelt med flere pasienter • arbeide i team, men også å kunne håndtere pasienter selvstendig • mestre en uforutsigbar arbeidshverdag • løse utfordringer på strak arm • være fleksibel med tanke på varierte arbeidsoppgaver • kommunisere • beherske elektroniske verktøy  • Vi ønsker at du er • faglig sterk og engasjert • åpen og pådrivende for kontinuerlig forbedring • endringsvillig og fremtidsrettet Vi tilbyr​ • det første møtet med pasienten • utfordrende og variert arbeid i den akuttmedisinske kjede • en sosial arbeidsplass med et inkluderende arbeidsmiljø • en skreddersydd opplæringsperiode på fire uker • god oppfølgning i opplæringsperioden og tiden etter • internundervisning/fagdager og et stort fokus på faglig utvikling • 3-delt turnus. Arbeid hver tredje helg med innslag av hinkehelg. Det gis ikke varig fritak fra vaktkoder i turnus • lønn i henhold til gjeldende overenskomster Kontaktinformasjon​Mari Ravn, Seksjonsleder, +4748105493, mari.ravn@unn.no Lone Mari Andreassen, Assisterende seksjonsleder, +4746876610, lone.andreassen@unn.no Arbeidssted​Stasjonsveien 61 8516 Narvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF Referansenr.: 5144686802 Stillingsprosent: 80% Fast Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 09.08.2026

Politiførstebetjent - Vaktleder - Patrulje - Elverum politistasjon

Innlandet politidistrikt

Om stillingen​ I Innlandet politidistrikt, tjenesteenhet Elverum, er det ledig fast stilling som vaktleder (SKO 0285 politiførstebetjent). Stillingen er plassert ved ordensseksjonen på Elverum politistasjon. Vaktleder deltar i tjenesteenhetens døgnkontinuerlige beredskap og har lederansvaret for patruljemannskapene på sine vaktsett. Tjenesteenhet Elverum er egen vaktregion og består av politistasjonene Elverum, Trysil, Engerdal, Rena og Koppang og har ansvaret for polititjenesten i kommunene Elverum, Trysil, Engerdal, Åmot og Stor-Elvdal. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter motiverte personer som er interesserte i å starte en lederkarriere innen det operative. Vi stiller høye krav til ansvarsglede, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode representanter for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør, samt å bygge tillit til egne mannskaper og publikum, er avgjørende for suksess for vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er dette noe som vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Lede og koordinere patruljetjenesten i tjenesteenhet Elverum på sine vaktsett • I nært samarbeid med operasjonsleder/innsatsleder foreta prioriteringer av oppgaver/oppdrag i tråd med overordnede føringer og instrukser • Sørge for oppfølging av ulike administrative og forefallende oppgaver tillagt ordensstyrken • Sørge for at tjenesten utføres målrettet og kunnskapsstyrt, med fokus på forebygging som primærstrategi • Ansvar for at  nødvendig straksetterforsking jfr. prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS) blir gjennomført • Ansvar for at helse- miljø og sikkerhet for mannskapene blir ivaretatt, herunder initiere- og bidra til at nødvendig oppfølging/debrief av mannskapene etter krevende hendelser/oppdrag blir gjennomført • Bidra til utvikling av medarbeiderne og initiere behov for kompetansehevende tiltak • Påregne hospitering ved operasjonssentralen. • Andre oppgaver pålagt av overordnet, eksempelvis oppfølging/revidering av planverk, materiell, utstyr ol. Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen • Bred erfaring fra politioperativt arbeid • Inneha IP-4 godkjenning og utrykningskompetanse, eller forplikte seg til å bli godkjent innen rimelig tid etter tiltredelse • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Det er også ønskelig med: • Relevant ledererfaring • Erfaring fra forebyggende arbeid • Erfaring fra etterforsking • Erfaring fra innsatsledelse • Erfaring fra arbeid på operasjonssentral • Relevant videre-/etterutdanning  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper​ • Ha gode lederegenskaper, holdninger og samarbeidsferdigheter • Evne til å motivere og utvikle medarbeidere.  • Selvstendig, serviceinnstilt, fleksibel og initiativrik • Resultatorientert og ha god gjennomføringsevne Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 675.000,-.  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser (turnus, trening i arbeidstiden, o.l. ) Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.