Office Manager:in 50-100%

Boost Group

WILLKOMMEN BEI BOOST! Du arbeitest gerne präzise, behältst auch bei komplexen Payroll und HR-Prozessen den Überblick und hast Freude daran, Mitarbeitende kompetent zu unterstützen? DAS BIETEN WIR DIR Boost dein Team: Arbeite in einem leidenschaftlichen Umfeld, das auf gegenseitigem Vertrauen, Teamgeist und Motivation zum Erfolg basiert.    Gestaltungsfreiheit mit Rückhalt: Bei uns zählen Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und dein Wille, Dinge zu gestalten – unterstützt von einem starken, kollegialen Netzwerk.    Vielseitigkeit & Entwicklung: Eine abwechslungsreiche Rolle mit viel Raum für Kreativität, besonders in der Optimierung von Office-Management Aufgaben, Organisation von Events, Mitarbeitermomenten und der Weiterentwicklung unseres Office-Umfelds.    State of the Art Office und KI Tools: Wir setzen konsequent auf Chancen des technologischen Fortschritts. Tools wie Microsoft Copilot, Yokoy, Chat GPT, Teams, Microsoft 365 erleichtern und beschleunigen viele Aufgaben und Prozesse.    Good Vibes & Benefits: Freue dich auf Teamessen, coole Events und eine internationale Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit wirklich gelebt wird. DEINE AUFGABEN * Monatliche Lohnläufe mit deiner Payroll-Kollegin * Pflege und Mutationen von Stamm- und Lohndaten in Microsoft D365 und Personio * Jahresendarbeiten inkl. Lohnausweise und Quellensteuerabrechnungen * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragen * Unterstützung bei administrativen HR-Themen * Unterstützung bei HR-Projekten DAS BRINGST DU MIT * Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (HR-Fachausweis oderPayroll-Spezialist:invon Vorteil) * Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in Payroll oder HR-Generalist:innen-Rollein der Schweiz * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Microsoft D365 von Vorteil * Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise * Teamplayer mit positiver, offener Ausstrahlung, die unsere Unternehmenskultur bereichert

Boost Group

WILLKOMMEN BEI BOOST! Boost Collectibles Promotions ist verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung von Handelsmarketingkampagnen und Treueaktionen für namenhafte Einzelhändler, insbesondere im internationalen Lebensmitteleinzelhandel.   Boost Loyalty Programs ist verantwortlich für die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Bereich Kundenbindung für große Marken und Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Wir bieten ein breites Portfolio an Kundenbindungsprogrammen, Verkaufs- oder Mitarbeitermotivationen. Vom Konzept bis zur Kampagne, vom Produkteinkauf bis zur Logistik – bei unseren Kundenbindungsprogrammen übernehmen wir den gesamten Prozess.   Boost Services ist verantwortlich für den Support und den reibungslosen Ablauf innerhalb unserer drei Business Units – Boost Collectibles Promotions, Boost Loyalty Programs und Shopper Marketing. Es ist uns ebenso wichtig ganzheitliche Lösungen für unsere internen Business Units und Mitarbeiter:innen zu entwickeln und durchzuführen, wie auch für unsere Kunden.   Boost Shopper Marketing ist verantwortlich für die gesamte Wertschöpfungskette der Verkaufsförderung. Wir betreuen und koordinieren den gesamten Retail Media Bereich von nationalen Warenhausketten, führen Roadshows durch und generieren mit unseren Marketingaktivitäten Sales Uplifts sowie Brand Awareness. Mit unseren Dienstleistungen decken wir die gesamte Breite ab, von der Beratung über die Buchung und Umsetzung sowie Reporting. Du hast unter unseren offenen Positionen keine für dich geeignete Stelle gefunden? Dann hast du hier die Möglichkeit, uns eine Initiativbewerbung zukommen zu lassen. Wir freuen uns dich kennenzulernen! DAS BIETEN WIR DIR * Ein dynamisches sowie expandierendes internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien, wo du gefordert und gefördert wirst * Ein Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit anspruchsvollen und verantwortungsvollen Tätigkeiten und spannenden Projekten, welche für erfolgreiche Kundenerlebnisse im großen Stil sorgen * Innovative und nachhaltige Kampagnen und Produkte * Freundschaftliches und kollegiales Miteinander (tolle Menschen) * Die Möglichkeit aktiv mitzugestalten * Ein leidenschaftliches und entscheidungsfreudiges Team mit Unternehmensgeist * Eine Start-up Kultur in einer größeren Organisation mit einem starken Teamgeist, geleitet von unseren Unternehmenswerten „Respekt, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Leidenschaft, Innovation und Teamwork“ * Attraktives Vergütungspaket * Flexible Arbeitszeitmodelle * Hybrides Arbeiten im Office und im Home Office * Offene Unternehmenskultur * Viele weitere Benefits wie bspw. Firmenevents usw.

Startup Insider

EINLEITUNG 50.000+ Entscheider:innen. Täglich. In der Inbox. Der Startup Insider Newsletter ist der reichweitenstärkste seiner Art im deutschsprachigen Raum — und unser Feed macht Startup-News zum täglichen Ritual für die gesamte Szene. Gründer:innen, Investor:innen, Corporate-Teams und Entscheider:innen — sie alle lesen uns jeden Morgen. Als Sales Manager:in für Newsletter & Feed verkäufst du Premium-Platzierungen in einem Umfeld, in dem Aufmerksamkeit knapp und Qualität king ist. Hier werden keine Banneranzeigen verkauft. Hier wird Sichtbarkeit im Zentrum der deutschen Startup-Szene verkäuft. DEINE ROLLE Du verantwortest den B2B-Vertrieb rund um unsere Newsletter- und Feed-Produkte. Du berätst Unternehmen zu den richtigen Platzierungen, entwickelst Cross-Channel-Pakete mit Podcast und Jobboard und bringst Deals eigenständig zum Abschluss. DEINE AUFGABEN * Neukundenakquise & Beratung: Du gewinnst Unternehmen, Startups, Corporates und Agenturen für Newsletter-Platzierungen und berätst sie strategisch. * Cross-Channel-Pakete: Du entwickelst Kombi-Angebote über Newsletter, Podcast und Jobboard — und erklärst, warum Multi-Channel bei Startup Insider besonders stark ist. * Pitching & Abschluss: Du führst Verkaufsgespräche souverän und überzeugst mit Reichweiten-Daten, Zielgruppenqualität und konkreten ROI-Argumenten. * Pipeline-Management: Du arbeitest strukturiert mit Attio und hast deine Pipeline jederzeit im Griff. * Bestandskundenpflege: Du betreust bestehende Werbekunden aktiv und erkennst Upsell-Potenziale frühzeitig. * Marktpositionierung: Du weißt, was Startup Insider von klassischen Werbekanälen unterscheidet — und kommunizierst das klar. DEIN PROFIL * 3–5 Jahre B2B-Sales-Erfahrung — idealerweise im Media-, Newsletter- oder Digital-Advertising-Umfeld. * Du verstehst, wie digitale Zielgruppen funktionieren und kannst Reichweiten-Daten in Kundennutzen übersetzen. * Du bist strukturiert, CRM-affin und verlässlich in der Nachverfolgung. * Du liebst Akquise, bist kommunikationsstark und hast Freude an langfristigen Kundenbeziehungen. * Du denkst cross-channel und erkennst, wann ein Kunde von einem Paket mehr profitiert als von einer Einzelplatzierung. * Perfektes Deutsch in Wort und Schrift ist Pflicht. Englisch ist ein Plus. WARUM STARTUP INSIDER? Wir sind das Epizentrum der deutschen Startup-Szene — und das ist keine Marketingphrase, sondern Marktrealität: * Provision ohne Cap: Jeder Euro Umsatz wird provisioniert. Kein Deckel. Kein 'nach dem Erreichen der Quote'. Dein Erfolg bestimmt dein Gehalt. * Gesamtes Team incentiviert: Nicht nur du — das gesamte Startup Insider Team ist direkt daran interessiert, dass Sales gewinnt. Redaktionelle, Data und Ops supporten dich aktiv. * Beirat der Extraklasse: Josef Brunner, Florian Heinemann und Pip Klöckner. Keine Alibi-Beirat-Funktion — echte Köpfe mit echtem Einfluss auf Positionierung und Netzwerk. * 250 namhafte Investoren: Business Angels und VCs im Rücken. Das signalisiert: Hier steckt echtes Kapital und echtes Vertrauen dahinter. * Marktführer mit Zahlen: Meistgehörtester Startup-Podcast DACH. 50.000+ Entscheider:innen im Newsletter. 100.000+ monatliche Plays. über 4.000 produzierte Episoden. 2.500+ Gründer:innen und Investor:innen interviewt. * Netzwerk als echten Hebel: Du verkäufst nicht kalt in einen unbekannten Markt. Du verkäufst ins Zentrum — täglicher Zugang zu Gründer:innen, Investor:innen und Entscheider:innen, die Startup Insider bereits kennen und schätzen. * Event-Partnerschaften: Enge Kooperationen mit den führenden Events der deutschen Startup-Szene. Kostenloser Zugang, direkte Präsenz, Berlin-Szene pur. * Flexibilität: Hybrides Arbeiten — 2–3 Tage Office in Berlin-Mitte, Rest remote. * Office & Extras: MacBook, Urban Sports Club-Zuschuss, Snacks & Drinks, regelmäßige Team-Events. Unser Sales-Tech-Stack Wir haben unseren gesamten Tech-Stack neu aufgebaut — und das merkt man: * Attio: Das modernste CRM auf dem Markt — kein HubSpot-Klassiker, sondern State-of-the-Art. API-first, AI-enabled, gebaut für Teams, die Vertrieb wirklich ernst nehmen. * Apollo: Data-driven Prospecting. AI-unterstützt, API-basiert, sauber integriert. * Tech & Data Team: Wir haben ein internes Tech- und Data-Team, das deinen Vertrieb aktiv unterstützt — keine IT-Tickets, sondern echte Zusammenarbeit. * Angebotsprozess: Optisch hochwertig, professionell aufgebaut, durchdacht. Du verkäufst mit Materialien, auf die du stolz sein kannst. * Automation-first: Wir denken Vertrieb modern — Prozesse, die funktionieren, nicht Spreadsheets, die nerven. SO LÄUFT UNSER BEWERBUNGSPROZESS * Kurzes Intro-Video (60 Sek.) – Wer bist du, was treibt dich an. * Gespräch mit dem Hiring Manager – Fokus: Erfahrung & Dealhistorie. * Teamgespräch – Fokus: Zusammenarbeit & Fit. * Case Study – Z.B. Partnerschaftsstrategie für ein konkretes Startup Insider Paket. * Abschlusscall – Klärung letzter Details. Gesamtdauer: ca. 7–10 Tage. INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!