Avdelningschef till avdelningen för kunskapsstyrning socialtjänst

Är du en driven, resultatorienterad och samarbetsinriktad ledare som söker nya utmaningar? Vill du vara med och leda CSN – Centrala studiestödsnämnden och bygga upp en ny avdelning? Vi söker nu en avdelningschef som vill spela en central roll i vår förändringsresa och tillsammans med oss utveckla framtidens CSN. Tillsammans gör vi studier möjligt!  Om jobbet CSN befinner sig mitt i ett omfattande förändringsarbete där verksamheten utvecklas inom flera områden för att möta förväntningar och krav från omvärlden och våra kunder. Det handlar bl.a. om att utveckla vår inriktning och styrning, förändra och anpassa våra arbetssätt, säkerställa vår kompetensförsörjning och skapa en hållbar och attraktiv kultur. För att stärka vår förmåga att lyckas i uppdraget nu och in framtiden gör vi en omorganisation och etablerar en ny avdelning med ansvar för analys- och korrekta utbetalningar. CSN har i uppdrag att motverka bidragsbrott och säkerställa att felaktiga utbetalningar inte görs, samt att följa och analysera de studerandes sociala och ekonomiska situation. Vi söker dig som vill vara med och bygga vår nya organisation tillsammans med många kompetenta och engagerade kollegor. Som chef för Avdelningen korrekta betalningar ansvarar du för att tillsammans med din ledningsgrupp leda, planera, följa upp och utveckla en verksamhet med stor betydelse för CSN och samhället. Din uppgift som avdelningschef är att skapa så goda förutsättningar som möjligt för medarbetarna inom avdelningen att utföra sitt arbete. Ditt uppdrag är att leda och utveckla avdelningens verksamhet på ett sätt som stärker CSN:s förmåga inom riskanalys, urval och kontroll, bidragsbrottsutredningar, internationella återbetalningar samt statistik och dataanalys.   Det innebär bland annat att verka för förbättringar i regler, rutiner och processer så att det blir lättare att göra rätt, proaktiv kunskapsspridning och vägledning för att minska risken för fel, missförstånd och otillbörligt nyttjande av systemen samt skapa förutsättningar för en mer sammanhållen, kontroll, utrednings- och analysverksamhet.   Du ansvarar för att: leda och utveckla myndighetens arbete med risk-, urvals- och dataanalyser samt ansvara för kontrollplanen, planera och följa upp för- och efterkontroller i nära samarbete med kärnverksamheten, säkra korrekta utbetalningar av studiestöd och motverka bidragsbrott, styra, samordna och följa upp CSN:s arbete med att motverka felaktiga utbetalningar och brott i ärenden, anmäla misstänkta brott mot enskilda i ärenden om studiestöd m.m, utreda uppsägning av lån och rättsliga processer i utländsk domstol, analysera och utvärdera studiestödets och andra stödformers utveckling och effekter, samt ta fram officiell statistik, företräda och samordna myndighetens deltagande i samarbeten för att motverka felaktiga utbetalningar och välfärdsbrott.  Du leder tre enheter med 50-talet medarbetare på flera orter och rapporterar till generaldirektören. Du ingår i CSN:s ledningsgrupp och är med och formar hela myndighetens framtid.  Om dig Som chef och ledare på CSN skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetare att bidra och utvecklas. Du har hög personlig mognad med god självinsikt, är trygg i dig själv och agerar stabilt även i utmanande situationer. Du har en god helhetssyn och tar hänsyn till verksamhetens övergripande mål och bästa i beslut och agerande. Du är mål- och resultatorienterad och arbetar strukturerat för att nå önskade resultat. Du är utvecklingsinriktad och driver förbättringsarbete som stärker verksamheten. För att lyckas i rollen kommunicerar du tydligt, skapar förståelse och säkerställer att förväntningar är tydliga för berörda parter. Du samarbetar väl med andra genom ett lyhört och smidigt förhållningssätt och har förmåga att anpassa arbetssätt och prioriteringar utifrån förändrade förutsättningar. Vi söker dig som har: en akademisk utbildning inom ekonomi, juridik eller statsvetenskap från högskola eller universitet om minst 180 högskolepoäng (120 p) eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, flerårig aktuell chefserfarenhet på strategisk nivå inom statlig myndighet i en roll som har inneburit budget-, medarbetar- och verksamhetsansvar, aktuell erfarenhet av att leda strategiskt förändringsarbete inom statlig myndighet och i extern samverkan med andra aktörer, erfarenhet av den statliga lagstiftningsprocessen och av samspelet mellan departement och myndighet, mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av liknande arbete från statlig myndighet erfarenhet från arbete i Regeringskansliet, erfarenhet av att leda på distans.  Vårt erbjudande Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse. Placeringsort är i första hand i Solna eller Sundsvall, alternativt på annan ort där avdelningen har verksamhet. Resor i tjänsten förekommer eftersom myndighetens ledning och medarbetare finns på flera orter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställ­ningen. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-11.   ChefsförordnandeCSN tillämpar ett tidsbegränsat chefsförordnande. Det innebär att du blir tillsvidareanställd med en grundbefattning som utredare och får därtill ett förordnande som chef. Det tidsbegränsade chefsförordnandet löper i regel på i tre år och därefter så utvärderas chefsförordnandet löpande.Förordnandet är ömsesidigt uppsägningsbart. Tillsvidareanställningen kan vid ett prövobehov, inledas med en provanställning i sex månader. Läs gärna mer om ledarskap på CSN här: https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/ledarskap.html. Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. Lönesättningen på CSN sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T och är individuell samt differentierad. Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp. Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Välkommen till oss Avdelningen socialtjänst och fritid i Bromma sdf ansvarar för att tillhandahålla insatser utifrån målgrupperna i socialtjänstlagen och lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Vi arbetar tillsammans, prioriterar utveckling och framåtanda för att på bästa sätt arbeta för framtidens socialtjänst och möta medborgare i ett föränderligt samhälle. Vi har alltid Brommaborna i fokus för att kunna erbjuda god kvalitet i allt vi gör och erbjuder. Avdelningen är organiserad i fyra områden, som vardera leds av en områdeschef, samt en gemensam stab. Efter en översyn av organisationen har ansvaret mellan områdena justerats för att skapa en tydligare och mer ändamålsenlig struktur. Område Vuxna kommer att bestå av fyra enheter, som leds av varsin enhetschef. I områdets ledningsgrupp ingår även två metodutvecklare som bidrar till verksamhetens utveckling och kvalitetsarbete. Området kommer att bestå av; Enheten för personer med funktionsnedsättning, Enheten för socialpsykiatri och beroende, Enheten för mottagning ekonomiskt bistånd samt Enheten för utredning ekonomiskt bistånd och våld i nära relation. Vi söker nu dig som vill leda och utveckla Område Vuxna vidare mot framtidens socialtjänst. Hälsning från din blivande chef ”Jag tror på ett ledarskap som bygger på mod, tillit och struktur. Hos oss vill vi leda avdelningens utveckling tillsammans, ta vara på varandras kompetens och våga tänka nytt. Jag ser fram emot att välkomna dig som vill utveckla verksamheten tillsammans med oss med engagemang, optimism och fokus på vårt viktiga uppdrag.”   – Sofia Wigert, avdelningschef Vi erbjuder Du erbjuds ett utvecklande och varierande uppdrag med spännande utmaningar i en expansiv stadsdel. Arbetsplatsen präglas av öppenhet, transparens, trevligt klimat och god facklig samverkan. Som chef har du också tillgång till ett professionellt verksamhetsstöd inom ekonomi, HR och ledningssystem. Vi sitter i nya moderna, aktivitetsbaserade lokaler i Bromma blocks. Läs mer om att vara chef i Stockholm stad: här Läs mer om våra förmåner: här Din roll Som områdeschef har du det övergripande budget-, personal och verksamhetsansvaret för område vuxna. Du leder och arbetar nära och tillsammans med enhetscheferna i områdets ledningsgrupp och har även stöd av ett stort internt och externt nätverk. Området har närmare 70 medarbetare där uppdragen omfattar personer med funktionsnedsättning, beroende och socialpsykiatri, mottagning för ekonomiskt bistånd samt utredning av ekonomiskt bistånd och våld i nära relation. Du leder genom enhetscheferna och ser till att de har rätt förutsättningar för att lyckas i sina uppdrag. De två metodutvecklarna som är en del av områdets ledningsgrupp är strategiska nyckelfigurer som stödjer områdeschef och enhetschefer i arbetet med mål och budgetarbete, uppföljning samt utveckling och kvalitetsuppföljningar. Enheterna inom området kännetecknas av öppenhet och tillit där alla hjälps åt och ger varandra inspiration och kunskap vilket bidrar till helheten. Vi arbetar gemensamt för att invånarna i Bromma ska möta verksamheterna som en sammanhållen socialtjänst. Det pågår ett aktivt arbete med samhandläggning och att utveckla framtidens socialtjänst. Som områdeschef rapporterar du till avdelningschef och ingår i avdelningsledningen där vi tillsammans ansvarar för att driva och utveckla övergripande och gemensamma frågor för hela avdelningen.  Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen, relevant och flerårig chefserfarenhet inom politiskt styrd verksamhet med personal, budget och verksamhetsansvar, mycket goda kunskaper om socialtjänstens verksamheter, goda kunskaper i aktuella och relevanta lagstiftningar och regelverk samt arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor, relevant erfarenhet av arbete med förändringsledning och utvecklingsarbete, god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: relevant erfarenhet av att leda genom andra chefer, erfarenhet av motsvarande chefsroll, erfarenhet av och kunskap om samtliga verksamhetsområden som kommer ingå i område vuxna, ledarskapsutbildning. Dina personliga färdigheter och förmågor Chefsuppdraget är både utvecklande och utmanande. Uppdraget förutsätter handlingskraft, uthållighet och ett ledarskap som präglas av tydlighet, kommunikation, tillit samt mod att hantera komplexa situationer. Vi ser att du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet. Du främjar nytänkande och engagerar dina medarbetare. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommunicerar tydligt både skriftligt och muntligt och säkerställer att förväntningar är klara. I rollen krävs en god samarbetsförmåga då den innebär mycket samverkan i ledningsgruppen och med andra aktörer. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetsprov, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi ser fram emot din ansökan!