Behörig ingenjör Inbrottslarm sökes

Institutionen för molekylär biovetenskap, Wenner-Grens institut (MBW) bedriver experimentell grundforskning inom molekylär cellbiologi, integrativ biologi och infektions- och immunbiologi. Forskningen präglas av en modern och avancerad metodik och forskningsmiljön har en stark internationell profil och är kopplad till SciLifeLab (Solna). Institutionen erbjuder utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå. MBW är en av de större institutionerna inom Naturvetenskapliga fakulteten vid Stockholms universitet med 30 forskningsgrupper och ca 180 anställda, varav ca 50 är doktorander. Läs mer om MBW på www.su.se/mbw. Stockholms universitet bedriver internationellt konkurrenskraftig forskning inom molekylär mikrobiologi. MBW avser att stärka och vidareutveckla sin forskning och utbildning inom detta område. Den framgångsrika kandidaten förväntas leda en forskningsgrupp inom molekylär mikrobiologi och etablera internationellt konkurrenskraftig experimentell forskning med målet att förstå molekylära processer i prokaryota celler och/eller cellernas interaktioner. Ämne Prokaryot mikrobiologi med inriktning mot molekylära processer Ämnesbeskrivning Prokaryot mikrobiologi omfattar studier av molekylära processer i prokaryota celler och/eller cellernas interaktioner. Arbetsuppgifter Forskning samt viss undervisning och handledning. Behörighetskrav Behörig att anställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Främst bör den komma ifråga som avlagt sådan examen högst sju år före ansökningstidens utgång. Även den som har avlagt sådan examen tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Samtliga läraranställningar vid Stockholms universitet förutsätter att den sökande har förmåga att samarbeta och lämplighet i övrigt för att fullgöra arbetsuppgifterna. Bedömningsgrunder Särskild vikt fästs vid vetenskaplig skicklighet. Viss vikt fästs även vid pedagogisk skicklighet. Den vetenskapliga skickligheten kommer i första hand att bedömas inom ämnesområdet för anställningen. Om anställningen Anställningsformen biträdande lektor ingår i universitetets karriärväg (”tenure track”) och regleras i Högskoleförordningen (SFS 2024:673). För denna anställning gäller att den biträdande lektorn anställs tills vidare, dock längst sex år. Anställningen kan förlängas till maximalt åtta år om särskilda skäl finns. Särskilda skäl kan t.ex. vara sjukfrånvaro eller föräldraledighet. Efter ansökan och prövning kan den biträdande lektorn befordras till anställning tills vidare som universitetslektor. Specifika kriterier för befordran från biträdande lektor till universitetslektor är fastställda av Områdesnämnden för naturvetenskap. Ansökan om befordran till universitetslektor ska inlämnas till fakulteten senast nio månader innan förordnandet som biträdande lektor löper ut.  Övriga upplysningar Den sökande förväntas vid befordran kunna ta på sig administrativa och pedagogiska uppgifter som förutsätter god förståelse av svenska. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av prefekten, professor Eva Sverremark-Ekström, eva.sverremark@su.se. Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till handläggaren Mikael Stenberg, mikael.stenberg@su.se. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med universitetets anvisningar och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Vi ser gärna att din ansökan skrivs på engelska, då den kommer att granskas av internationella sakkunniga varvid engelska är arbetsspråket. Läraranställningar: instruktioner och ansökningsmall. Universitetets anställningsordning, generella anvisningar och ansökningsmall på svenska finns på webbsidan: att söka en anställning.

Har du erfarenhet från säkerhetsbranschen och vill ta nästa steg in i en roll med helhetsansvar för projekt? Då kan det vara dig vi söker. Vi söker nu en engagerad projektledare som vill arbeta med tekniskt avancerade säkerhetslösningar och bidra till framgångsrika projektleveranser. Urvalet kommer ske löpande så tveka inte skicka in din ansökan redan idag! Om tjänsten Som projektledare inom säkerhet hos Bravida har du ett helhetsansvar för projekten – från planering och genomförande till avslut. Du säkerställer att projekten levererar enligt uppsatta mål vad gäller ekonomi, kvalitet och tid, samtidigt som du driver arbetet framåt i nära samarbete med både kunder och kollegor. Rollen är bred och varierad, där du arbetar med allt från resursplanering och ekonomi till inköp och löpande uppföljning. Du har mandat att fatta beslut inom givna ramar och ansvarar för att projektens inköp av material, utrustning och tjänster sker på ett affärsmässigt sätt. I arbetet ingår även att ta fram prognoser, hantera anbud och driva förhandlingar kring tilläggsarbeten, samtidigt som du säkerställer en strukturerad uppföljning av kontrakt och leverantörer. Parallellt har du en viktig ledarroll där du coachar och utvecklar medarbetare samt skapar rätt förutsättningar för en effektiv bemanning i projekten. Du har en central position med många kontaktytor och samarbetar dagligen med kunder, interna funktioner, myndigheter samt leverantörer, underentreprenörer och konsulter. Genom ditt sätt att bygga relationer och skapa förtroende blir du en nyckelperson i att driva projekten framgångsrikt från start till mål. Du erbjuds En central roll med stort eget ansvar Möjlighet att påverka projektens resultat och utveckling Goda utvecklingsmöjligheter inom bolaget Arbetsuppgifter I rollen som projektledare kommer du bland annat att: Ansvara för projektens tekniska och ekonomiska genomförande utifrån entreprenadavtal Planera, följa upp och avsluta projekt samt säkerställa korrekt dokumentation Säkerställa att företagets system för kvalitet, miljö och arbetsmiljö följs Löpande rapportera projektens framdrift och ekonomiska status Ansvara för inköp och avrop av material, utrustning och tjänster Leda och fördela arbetet för montörer samt genomföra utvecklingssamtal Arbeta aktivt med merförsäljning och identifiera affärsmöjligheter Hantera kontrakt samt följa upp leverantörer och underentreprenörer Delta i anbudsarbete och förhandla kring ÄTA-arbeten Ta fram prognoser och följa upp projektens ekonomi Vi söker dig som Har relevant eftergymnasial utbildning Har minst 4 års erfarenhet från säkerhetsbranschen Har erfarenhet av en ledande roll Har goda kunskaper inom ekonomi och projektuppföljning Har erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg Har kunskap inom entreprenadjuridik Har arbetat som leverans- eller funktionsansvarig Har goda kunskaper inom säkerhetsteknik på ledarnivå Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Innehar B-körkort Då rollen är säkerhetsklassad är det även krav på att du: Är svensk medborgare Kan uppvisa godkänt utdrag ur belastningsregistret Det är meriterande om du har Behörig ingenjör inom inbrottslarm eller CCTV Erfarenhet av system som Integra, RCO eller liknande Kunskap inom AFF För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Socialt självsäker Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.