HR-konsult till Diskrimineringsombudsmannen

Om tjänsten Vi söker en HR-konsult till Diskrimineringsombudsmannen i Stockholm. I rollen som HR-konsult kommer dina arbetsuppgifter främst vara inriktade på rekrytering, där du stöttar chefer genom hela processen och bidrar till att rekryteringar genomförs på ett strukturerat och rättssäkert sätt. I arbetet kan även andra vanligt förekommande HR-uppgifter bli aktuella.

• I denna tjänst kan nedan arbetsuppgifter förekomma:
• Löpande personaladministration
• Handläggning av anställningsärenden
• Arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor
• Arbete med rehabiliteringsfrågor
• Självständigt genomföra rekryteringar
• Kartläggning av behovet av kompetensförsörjning
• Chefsstöd inför exempelvis utvecklingssamtal och lönesamtal
• Delta i arbete med att utveckla, omplacera och avveckla personal

Uppdragsperiod och omfattning Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid, med start 2026-08-10 och beräknas pågå i cirka sex (6) månader. Arbetet utförs huvudsakligen på myndighetens kontor i Solna. Möjlighet till distansarbete finns i den mån verksamheten tillåter, dock högst två dagar per vecka. Krav för tjänsten: • Högskoleutbildning, personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års erfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års erfarenhet som HR-generalist eller liknande. • Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt • Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.) • Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.) • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området • Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift • Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift. För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande • Erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering kan vi i denna process använda oss av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-06-22. Om Diskrimineringsombudsmannen: Diskrimineringsombudsmannen (DO) är en statlig myndighet som arbetar för att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter. DO granskar att diskrimineringslagen följs och ger stöd och vägledning i frågor som rör likabehandling. Läs mer på www.do.se.

Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via e-post: anki.arnquist@adecco.se Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se Välkommen med din ansökan!