HR konsulter med spetskompetens inom AI

Går du igång på komplexa, tvärfunktionella transformationer i medelstora och stora organisationer? Vill du omsätta kunders förväntningar till verkliga affärsmål och skapa affärsvärde samtidigt som du rustar kunden till att ta ägarskap för transformationen? Vill du arbeta i en organisation där din nyfikenhet och personliga utveckling står i centrum? Då kan det här jobbet vara helt rätt för dig. HR TECH TRANSFORMATION Inom affärsnoden Value Through People på Centigo hjälper vi organisationer att öka sitt värde genom människor och skapa förutsättningar för att lyckas med affärskritiska transformationer. Med marknadsledande kompetens inom HR Transformation och digitalisering skapar vi tydliga resultat och långsiktig effekt tillsammans med våra kunder. Vi utmärker oss genom nära samarbete, helhetsperspektiv och ett starkt ansvarstagande som driver hållbara digitala lösningar och affärsvärde. Vi samlar erfarenheter och spetskompetens inom HR Transformation och arbetar branschövergripande med att digitalisera HR-processer, modernisera HR-funktioner och integrera teknik för att skapa framtidens arbetsplatser. Tillsammans med kunder och kollegor skapar vi Business Wellness – hållbara och framgångsrika organisationer. I ROLLEN HOS OSS  Hos oss leder du komplexa HR‑Tech‑projekt, där du driver arbetet från kravinsamling och upphandling till implementering, test, lansering och förvaltning. Med din kommunikativa förmåga och trygghet i att navigera mellan HR, IT, ledning och externa leverantörer, är du den samlande länken som håller projektet på rätt kurs och ser till att det rör sig framåt. Dina ansvarsområden varierar beroende på projektets behov och teamets sammansättning, men du har alltid ett helhetsperspektiv och säkerställer att leveransen sker enligt plan. Även om du arbetar självständigt i rollen, är samarbete, prestigelöshet och entreprenöriellt driv en naturlig del av vardagen. Hos oss får du möjlighet att bidra till och utvecklas inom ett område i snabb förändring — samtidigt som du spelar en avgörande roll i att stärka kundernas medarbetarupplevelse och verksamhetsmål. VI SER ATT DU * Har 5–8 års arbetslivserfarenhet av projektledning i HR Tech‑projekt, inom förstudie/upphandling och/eller implementering * Har dokumenterad erfarenhet av minst 2 projektledarroller inom förstudie/upphandling och/eller implementation av ledande HR-system (ex. Workday, SuccessFactors, HiBob, CatalystOne) * Är van vid att leda hela projektcykeln – från planering och kravinsamling till budget, styrgruppsarbete, test och uppföljning * Har god förståelse för HR‑processer, systemarkitektur, datamodeller, integrationer och molnbaserade HR‑lösningar * Har bred IT- och systemförståelse, inklusive grundläggande kunskap av dataskydd/GDPR. * Har god verksamhetsförståelse och förmåga att koppla HR Tech-lösningar till verksamhetens strategiska mål * Har stark kommunikativ förmåga, är strukturerad, analytisk och lösningsorienterad * Har akademisk utbildning inom relevant område * Är flytande i svenska och engelska, i både tal och skrift MERITERANDE * Certifiering inom projektledningsmetodik * Certifiering i HR‑system (ex. Workday, SuccessFactors, HiBob, CatalystOne) * Erfarenhet från management consulting * Kompetens inom dataanalys/People Analytics * Erfarenhet av förändringsledning, strategiskt HR‑Tech‑arbete, säljstöd eller affärsutveckling * Branscherfarenhet (ex. retail, bygg/fastighet, industri, offentlig sektor) * Engagemang i interna initiativ, nätverk eller kompetensforum VAD ERBJUDER VI? Hos oss möter du en blandning av engagerade och ödmjuka människor med olika bakgrund och intressen. Vi värdesätter humor, glädje och gemenskap, och ser till att du får utrymme för både professionell och personlig utveckling. Genom kompetensdelning och teamaktiviteter blir vi tillsammans de vassaste konsulterna på marknaden – och skapar den energi som behövs för att bidra med förändring hos våra kunder. Vår förmånspolicy är utvecklad för att möta både dina professionella och personliga behov. I vårt omfattande förmånspaket ingår friskvårdsbidrag, tjänstepension och sjukvårdsförsäkring. Vår ersättningsmodell består av en konkurrenskraftig fast del och en rörlig del som ger dig möjlighet att påverka din lön baserat på din prestation och ambition. Detta ger dig frihet att balansera din ersättningsnivå med dina livsprioriteringar. Vi erbjuder både professionell och personlig utveckling. Låter det som du? Vi ser fram emot att höra från dig.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern. Välkommen till oss Tycker du att det är viktigt att ditt arbete gör skillnad? Hos oss bidrar du till samhällsnyttan i en bred hr-roll nära verksamheten. Nu söker vi en ny kollega till hr-enheten då en av våra hr-konsulter går vidare till annat uppdrag. Arbetsplatsbeskrivning Hr-enheten i Farsta stadsdelsförvaltning ansvarar för att utveckla hr-processer och implementera Stockholms stads hr-strategier. Hr-enheten ser vidare till att hr-relaterade lagar, avtal och riktlinjer följs. Hr-enheten stödjer förvaltningens chefer på ett konsultativt sätt inom hela hr-området; lag och avtal, medarbetarskap och ledarskap, kompetensförsörjning, löneöversyn, arbetsmiljö och rehabilitering samt samverkan. Hr-enheten består av fyra hr-konsulter, en hr-administratör och en hr-chef. Vi sitter i ljusa och trevliga lokaler mitt i Farsta centrum. Hos oss har vi en välkomnande stämning och en god arbetsmiljö. Hr-enheten präglas av samarbete och utveckling, där vi delar med oss av kunskap. Vi erbjuder I vår organisation erbjuds du goda kompetensutvecklingsmöjligheter samt ett stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor. Förvaltningen tillämpar flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling. Om verksamheten tillåter finns det möjlighet att arbeta hemifrån del av arbetstiden. Förvaltningen erbjuder friskvårdsbidrag och möjlighet att köpa årskort till Stockholms stads simhallar inklusive gym till ett förmånligt pris. Läs mer om förmåner i Stockholms stad här: https://jobba.stockholm/formaner/ Din roll Vårt erbjudande till dig! I din roll som hr-konsult erbjuds du ett omväxlande uppdrag där du arbetar operativt och taktiskt med att stödja chefer och verksamhet löpande inom hr-relaterade frågor och processer. Du kommer vara kontaktperson för ett av våra verksamhetsområden där du ger konsultativt stöd i arbetsgivarrollen. Beroende på erfarenhet och intresse inriktar du dig mot ett eller flera specialistområden. Inom ditt specialistområde driver du förvaltningsgemensamt utvecklingsarbete samt utformar och genomför informations- och utbildningsinsatser för chefer och andra målgrupper. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: * Akademisk examen inom hr eller annan utbildning som bedöms likvärdig. * Flerårig erfarenhet av brett hr-arbete där du stöttat chefer och verksamheter i alla vanligen förkommande hr-processer och frågor. * Har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom hr och genomföra olika utbildningsinsatser. Det är meriterande om du har erfarenhet av hr-arbete inom offentlig sektor. Vi söker dig som är trygg i arbetsgivarrollen, är lyhörd för verksamhetens behov och är lösningsfokuserad. Du är van att arbeta självständigt och driva ditt arbete framåt. Vidare är du bra på att samarbeta och skapa goda relationer. Du har en god kommunikativ förmåga och uttrycker dig tydligt på svenska i såväl tal som skrift. I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga färdigheter. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du visa ett utdrag ur belastningsregistret. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget skickas digitalt till arbetsgivaren vid begäran och ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.