Informations-arkitekt/kravställare/producent

Polisens IT-avdelning har cirka 1 300 medarbetare och ansvarar för all IT som används av myndighetens cirka 40 500 medarbetare. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten. Gruppen Leverenskoordinering samlar ett gäng erfarna IT-arkitekter och IT-uppdragsledare. Vår uppgift är att stödja IT-avdelningen i stora, komplexa uppdrag och avancerade teknik- och arkitekturfrågor. Området växer i takt med omvärldens förflyttning inom IT och vår stora komplexa IT-miljö gör att det nu finns behov av att förstärka gruppen med med flera seniora uppdrags-/projektledare! Vi erbjuder bl.a.: Att få vara med och bidra till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige God balans mellan arbetsliv och privatliv genom bl.a. möjlighet till visst arbete på distans, flexibla arbetstider och goda förutsättningar för träning En av arbetsmarknadens bästa tjänstepensioner Arbetsbeskrivning Du kommer att ingå i ett team där det finns flera seniora uppdragsledare samt seniora IT-arkitekter. Din uppgift i gruppen blir övergripande att leda, planera, och samordna större IT-uppdrag, ofta i samarbete med gruppens egna IT-arkitekter samt med produktägare och uppdragsledare i andra grupper. Fokus är på uppdrag som spänner över flera grupper och sektioner, där uppdragen behöver samordning över organisatoriska gränser. Gruppen tillhör enheten Drift och Infrastruktur, och de flesta av uppdragen är inom denna organisatoriska domän. Som uppdragsledare krävs ett stort ansvarstagande för att driva arbetet framåt och såväl förmåga som vilja att hitta lösningar i komplexa uppdrag. Under en vanlig arbetsvecka kan du stöta på: Att genomföra och delta i workshops och samverkansgrupper med olika intressenter/målgrupper Dokumentation, presentationer och diskutera framsteg och utmaningar i dina uppdrag Deltagande i olika samverkansgrupper och arbetsgrupper Arbete med verksamhets- och processutveckling Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: För funktionen relevant eftergymnasial examen eller annan relevant utbildning kombinerat med arbetslivserfarenhet, som arbetsgivaren bedömer likvärdig Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet (i närtid) från en komplex IT-miljö och i en för tjänsten relevant roll exempelvis som IT-projektledare, IT-uppdragsledare, IT-projektkoordinator eller liknande Mycket god yrkeserfarenhet och kompetens av att leda komplexa tekniska projekt/uppdrag, med många intressenter och kravställare involverade Du behöver behärska svenska mycket väl i tal och skrift, och behärska engelska väl i tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Följande är meriterande: God teknisk förståelse kring IT-infrastruktur och mjukvaruutveckling, exempelvis kan du tidigare jobbat som lösningsarkitekt/IT-arkitekt eller som IT-infrastruktursspecialist/systemutvecklare Yrkeserfarenhet från en organisation med stor teknisk bredd samt med höga krav runt säkerhet kring IT-miljön Yrkeserfarenhet från verksamhet som är starkt styrd av regelverk och lagstiftning, exempelvis inom statlig/offentlig verksamhet, eller större företag/organisation Erfarenhet av agilt arbete, eller andra arbetsmodeller där iterativ utveckling och kontinuerlig feedback utgör centrala delar Erfarenhet av att strukturera information kring IT-projekt/uppdrag samt kunna dokumentera och rapportera projektstatus såväl skriftligen som muntligen Personliga egenskaper Vi söker dig som är självgående och har förmågan att självständigt strukturera och driva dina uppdrag framåt. Då rollen innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du samarbetar och kommunicerar med både kollegor och övrig verksamhet på ett smidigt och pedagogiskt sätt för att nå gemensamma mål. Arbetsuppgifterna ställer höga krav på ordningssinne, samt ett strukturerat och effektivt arbetssätt, och rollen ställer även krav på god ledarskapsförmåga och flexibilitet. Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och kommer lägga stor vikt vid dessa för att hitta rätt person för rollen. Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget så är du välkommen att kontakta rekryterande chef, tfn: 010-5638534 Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Emil Bengtsson, emil.bengtsson@polisen.se Övrig information Anställningen Placering: Stockholm/Kungsholmen Funktion: Uppdragsledare IT Tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning Arbetstid: Heltid / Dagtid / Förtroendearbetstid Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. ditt CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast: 14 augusti 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer: A265.586/2026 i mailets ärendemening. Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan: 1) Beskriv din eftergymnasiala utbildning/examen som du bedömer relevant för funktionen. Alternativt att du beskriver din motsvarande förvärvad erfarenhet som du bedömer likvärdig. 2) Beskriv hur din för tjänsten relevanta arbetslivserfarenhet/ansvarsområden ser ut. Inkludera i svaret hur dina huvudsakliga arbetsuppgifter har sett ut när du arbetat med att leda komplexa tekniska projekt/uppdrag med många intressenter och kravställare involverade. 3) Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska (bara ja eller nej) 4) Har du svenskt medborgarskap (bara ja eller nej) 5) Ange även ifall och på vilket sätt du uppfyller något/några av våra listade meriterande kvalifikationer. #LI-Hybrid

Som Group ICT Incident Manager är du bryggan mellan IT, verksamhet och regulatoriska krav. Du ansvarar för att sätta struktur, etablera arbetssätt och säkerställa att organisationen effektivt kan hantera, rapportera och förebygga affärskritiska incidenter. Rollen har ett tydligt koncernperspektiv och innebär nära samarbete över länder och funktioner. Du kombinerar operativ handlingskraft vid akuta situationer med ett långsiktigt och proaktivt förbättringsarbete. Du blir del av funktionen Common Services och rapporterar till Chief Common Services. Du kommer bland annat att: Vidareutveckla och implementera en koncerngemensam process för ICT-incidenthantering Säkerställa att incidenter identifieras, hanteras och rapporteras enligt regulatoriska krav Koordinera hantering av större incidenter med affärspåverkan och leda arbetet vid kritiska händelser Driva ett proaktivt förbättringsarbete, genom kravställning och uppföljning, för att minska återkommande incidenter Säkerställa rätt nivå av övervakning, larm och beredskap i organisationen Etablera och utveckla jour- och beredskapsstrukturer i Norden Rollen innebär jour/beredskap i viss utsträckning. Erfarenhet och kvalifikationer Du drivs av att bygga, förbättra och skapa struktur – och trivs i en roll där du får kombinera strategi med operativt ansvar. Du har: Erfarenhet av arbete med incidenthanteringsprocesser eller informationssäkerhet God förståelse för hur IT-incidenter påverkar affären och hur de ska prioriteras Erfarenhet av eller god kunskap om DORA, NIS2, cybersäkerhetsregelverk Arbetat med ramverk såsom ITIL, NIST eller liknande Förmåga att tolka regulatoriska krav och omsätta dem till praktiska arbetssätt Erfarenhet av att driva initiativ i komplexa, nya och ibland otydliga sammanhang Vem är du? Du har ett ödmjukt förhållningssätt samtidigt som du är en trygg och tydlig ledare i pressade situationer, med förmåga att snabbt fatta välgrundade beslut. Samtidigt har du ett analytiskt och strukturerat arbetssätt som hjälper dig att se mönster och driva långsiktiga förbättringar. Kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende på alla nivåer Trivs i en roll med många kontaktytor och stort ansvar Har hög genomförandekraft och tar naturligt ägarskap Är van att kravställa och driva dialog med olika stakeholders Motiveras av att utveckla arbetssätt och höja organisationens mognadsgrad Om Svea Bank Svea är en finansiell koncern med över 2000 anställda och verksamhet i flertalet europeiska länder. Med mer än 40 års erfarenhet är vi stolta över att erbjuda innovativa och hållbara finansiella lösningar till våra kunder. Svea präglas av en familjär företagskultur där varje medarbetare bidrar med sin unika kompetens och engagemang. Vår företagskultur betonar gemenskap, handlingskraft, och balans mellan arbete och privatliv. Välkommen att följa med oss på vår spännande resa! Ansökan Vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. Urval och intervjuer kommer att genomföras från och med mitten på augusti och löpande därefter. Ansökningsperioden avslutas den 4 september.