Interimschef teknisk förvaltning på DB FAST AB i Stockholm
DB FAST AB · Stockholm
Interimschef teknisk förvaltning
DB FAST erbjuder kvalificerade interimslösningar inom teknisk fastighetsförvaltning, underhållsstyrning och verksamhetsledning. För detta uppdrag tillhandahålle...
DB FAST erbjuder kvalificerade interimslösningar inom teknisk fastighetsförvaltning, underhållsstyrning och verksamhetsledning. För detta uppdrag tillhandahåller DB FAST en senior interimschef med gedigen erfarenhet av teknisk förvaltning, fastighetsägaransvar samt ledning och utveckling av förvaltningsorganisationer inom större fastighetsbestånd.
Uppdraget innebär att säkerställa ett stabilt, närvarande och utvecklande ledarskap för gruppen tekniska förvaltare. Rollen omfattar ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhetsutveckling och ekonomisk uppföljning samt att skapa tydliga arbetssätt, struktur och effektiva processer inom den tekniska förvaltningen.
Konsulten har lång erfarenhet av att leda tekniska förvaltningsorganisationer och att samordna gränssnitten mellan förvaltning, drift, projektverksamhet, energi och övriga stödfunktioner. Genom ett tydligt och engagerat ledarskap skapas förutsättningar för hög kvalitet i leveranser, effektiv resursanvändning och ett väl fungerande samarbete inom organisationen.
DB FAST bidrar med erfarenhet inom underhållsplanering, bygg- och installationsteknik, projektledning, entreprenadfrågor samt utveckling av processer, rutiner och digitala systemstöd. Konsulten är van att snabbt sätta sig in i nya organisationer, skapa förtroende hos medarbetare och intressenter samt driva både strategiska och operativa frågor framåt.
Målet med uppdraget är att säkerställa kontinuitet i verksamheten, stärka den tekniska förvaltningen och bidra till att organisationen når sina mål avseende kvalitet, effektivitet och långsiktig förvaltning av fastighetsbeståndet.
DB FAST är ett svenskt konsultföretag med specialistkompetens inom teknisk fastighetsförvaltning, projektledning, energioptimering och tekniska utvecklingsfrågor. Vi samarbetar med fastighetsägare och organisationer där teknisk kompetens, affärsmässighet och ett tydligt ledarskap är avgörande för att skapa hållbara resultat.
Intresseanmälan
Skicka gärna in din ansökan till DB FAST senast den 7 augusti.
Vi söker en interim CIO/IT-direktör till en statlig myndighet inom arbetsmarknadsområdet.
Syftet med uppdraget är att leda, utveckla och stndighetens uppdrag att bidra till en väl fungerande arbetsmarknad. Uppdraget avser att säkerställa kontinuitet, stabilitet och ett fortsatt tillitsfullt ledarskap inom verksamhetsområde IT under den period då myndigheten har behov av en interim IT-direktör.
Genom strategisk styrning, modernisering av arbetssätt, digitalisering och automatisering ska verksamheten skapa förutsättningar för ökad verksamhetsnytta, högre kvalitet, stärkt säkerhet samt en förbättrad användarupplevelse för arbetssökande, arbetsgivare och medarbetare.
IT-direktören ska säkerställa en ändamålsenlig organisation, styrning och kultur som främjar innovation, samarbete, leveransförmåga och kontinuerlig utveckling i enlighet med den statliga värdegrunden och myndighetens strategiska mål.
Uppdragsbeskrivning
IT-direktören ansvarar för den strategiska, taktiska och operativa ledningen av myndighetens verksamhetsområde IT, bestående av cirka 800 medarbetare organiserade inom fyra avdelningar och 18 enheter.
I uppdraget ingår att:
Leda, utveckla och följa upp verksamhetsområdet IT för att säkerställa att verksamhetens mål, uppdrag och leveranser uppnås
Ha övergripande verksamhets-, budget- och personalansvar för verksamhetsområdet
Driva och genomföra förändrings- och utvecklingsinitiativ som stärker myndighetens digitala förmåga, effektiviserar arbetssätt och ökar verksamhetsnyttan
Säkerställa att strategier omsätts till konkreta mål, handlingsplaner och genomförbara färdplaner
Utveckla och förvalta styrmodeller, arkitekturförmågor, processer och arbetssätt som stödjer myndighetens långsiktiga utveckling
Leda genom underställda chefer med fokus på tillit, ansvarstagande, resultat och hållbar arbetsmiljö
Bidra aktivt i myndighetens ledningsgrupp och säkerställa att IT-perspektivet integreras i myndighetens övergripande strategiska arbete
Främja samverkan mellan IT-verksamheten, övriga verksamhetsområden, fackliga organisationer, leverantörer och andra externa intressenter
Säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, säkerhetsskyddskrav, statlig värdegrund samt myndighetens interna styrning och riktlinjer
Skapa förutsättningar för en kultur präglad av öppenhet, tillit, innovation, samarbete och kontinuerligt lärande
Skall-krav
Minst 5 års erfarenhet av att leda en större IT-organisation, varav minst 2 av dessa år under de senaste fem åren ska ha omfattat förändringsarbete inom arbetssätt, kultur och teknik
Akademisk examen på lägst kandidatnivå inom systemvetenskap, datavetenskap, informationsteknik eller annat jämförbart tekniskt utbildningsområde
Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av strategiskt arbete med organisationsutveckling och införande eller utveckling av styrmodeller (ITIL, agila ramverk eller produktstyrning)
Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att omsätta verksamhetsstrategier till styrning, prioritering och leverans inom en IT-organisation (IT-governance)
Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att leda genom andra chefer med ansvar för personal, arbetsmiljö och verksamhetsmål
Minst 3 års erfarenhet av att rapportera till GD/VD och arbeta i den högsta ledningsgruppen i en organisation, med gemensamt ansvar för organisationens resultat, utveckling och fortsatta förnyelse
Mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift – all dokumentation upprättas på svenska om inte annat överenskommes
Meriterande
Giltig certifiering inom IT-arkitektur, verksamhetsarkitektur eller informationsarkitektur (certifiering inom flera områden är extra meriterande)
Erfarenhet av att leda, utveckla eller förvalta ett ledningssystem för informationssäkerhet enligt ISO 27001 och/eller MSB:s vägledningar
Erfarenhet av att leda, stödja eller delta i arbete med införande eller anpassning till NIS2, CER och/eller svensk cybersäkerhetslagstiftning
Erfarenhet av att inom statlig verksamhet hantera frågor kring utlandsägda molntjänster och applikationer, inklusive krav på informationssäkerhet och säkerhetsskydd
Dokumenterad erfarenhet av att arbeta enligt den statliga värdegrunden eller motsvarande uppförandekod i verksamheter med höga krav på regelefterlevnad
Om uppdraget i korthet
Omfattning: 100%
Uppdragstid: 2026-09-01 – 2027-03-01
Placeringsort: Solna
Om Selecta Recruitment
Selecta Recruitment AB är specialister på interim- och konsultuppdrag inom bland annat ledarskap, teknik och samhällsbyggnad. Vi matchar erfarna konsulter med spännande uppdrag hos våra kunder inom både offentlig och privat sektor.
Ansökan
Låter detta som ett uppdrag för dig? Skicka in din ansökan med CV så snart som möjligt då urval sker löpande.
Vi söker en erfaren interimschef till en enhet för djurskydd och veterinära frågor inom offentlig verksamhet i Nyköping. Enheten består av cirka 12 specialister, både djurskyddshandläggare och veterinärer.
Gruppen behöver en tydlig, inspirerande och coachande ledare som kan skapa struktur, bygga förtroende och leda verksamheten under en övergångsperiod. Djup sakkunskap inom djurskydd är inte ett krav – det viktigaste är gedigen erfarenhet av chefskap, arbetsgivaransvar och förändringsledning.
Uppdragstid: 24 augusti 2026 – 31 december 2026.Omfattning: Heltid med arbete på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka.
Uppdraget
Under den första tiden kommer fokus att ligga på att:
Skapa tillit och etablera ett tydligt ledarskap.
Sätta sig in i verksamhetens struktur, arbetssätt och prioriteringar.
Identifiera och hantera arbetsmiljörisker.
Leda och prioritera det dagliga arbetet.
Ha regelbundna avstämningar med uppdragsgivarens avdelningschef och HR.
Tillsammans med avdelningschef ta fram prioriteringar för enhetens uppdrag samt bidra till arbetet med kravprofil för en permanent chefslösning.
Bedöma verksamhetens bemanningsbehov och föreslå en långsiktigt hållbar grundbemanning.
Lämna en kort skriftlig nulägesrapport efter cirka 30 arbetsdagar och en åtgärdsplan efter cirka 60 arbetsdagar.
Kvalifikationer
Dokumenterad erfarenhet som chef eller i ett tydligt arbetsledande chefsuppdrag med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och verksamhetsprioritering.
Erfarenhet av att snabbt skapa struktur och stabilitet i verksamheter med hög belastning eller otydliga förutsättningar.
God erfarenhet av arbetsgivarfrågor, inklusive prestationshantering, svåra samtal, rehabiliteringsärenden och arbetsrättsliga frågor.
Praktisk erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), riskbedömningar, psykosocial arbetsmiljö samt samverkan med HR och företagshälsovård.
Erfarenhet från offentlig verksamhet och god förståelse för myndighetsmiljö, rättssäkerhet, dokumentation och formella beslutsprocesser.
Möjlighet att arbeta på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka.
Tillgänglig för uppdragsstart den 24 augusti 2026.
Meriterande
Erfarenhet från tillsynsverksamhet eller annan myndighetsutövning.
Erfarenhet av att leda specialistgrupper där chefskap och sakkunskap behöver hållas isär.
Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, mötesstruktur, ärendestyrning och uppföljning.
Dokumenterad förmåga att hantera konflikter och stärka samarbete i arbetsgrupper.
Erfarenhet från djurskydds- eller veterinärverksamhet är meriterande, men chefskap och ledarskap väger tyngre.
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare med ett coachande förhållningssätt. Du har lätt för att skapa förtroende, sätta ramar och följa upp verksamheten på ett strukturerat sätt. Du är beslutsför, lösningsorienterad och trivs med att arbeta nära både ledning och stödfunktioner. Du har förmåga att hantera förändring, skapa stabilitet och omsätta analyser till konkreta förbättringar.
Ansökan
Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Du är varmt välkommen!
Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så tveka inte att kontakta Ronja Sert på ronja.sert@novare.se
Hoppas vi ses!
Är du interimschef med erfarenhet inom offentlig förvaltning? Vill du arbeta med att skapa förändring och bidra till utveckling? Då har vi ett uppdrag till dig! Just nu söker vi efter en interimschef till ett kommunalt bolag i Stockholm.
För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!
Om uppdraget
Vi på Novare är en stolt och godkänd leverantör till ett av ADDAs ramavtal. Vi söker nu efter en interimschef till ett kommunalt bolag i Stockholm.
Som interimschef kommer du att agera gruppchef för att leda och utveckla en grupp om ca åtta medarbetare. Rollen innebär fullt verksamhets-, personal- och ekonomiansvar med fokus på planering, uppföljning, kvalitet, arbetsmiljö och kontinuerlig verksamhetsutveckling, i nära samverkan med andra delar av organisationen. Uppdraget omfattar även att säkerställa efterlevnad av styrande regelverk, företräda gruppen i interna och externa sammanhang samt bidra till VA-avdelningens strategiska utveckling.
Till denna roll söker vi dig som är en strategisk och analytisk ledare. Du arbetar strukturerat och resultatinriktat samt har förmåga att fatta välgrundade beslut med hög integritet. Rollen kräver en kommunikativ och samverkansinriktad person som kan omsätta komplexa frågor till praktisk handling, bygga starka relationer och driva kontinuerligt förbättrings- och utvecklingsarbete.
Krav för tjänsten
relevant akademisk universitets/högskoleexamen (inom naturvetenskapliga discipliner)
minst 10 års erfarenhet som chef med ansvar för personal, ekonomi (budget, uppföljning och prognos) och arbetsmiljö.
minst 5 års erfarenhet från offentlig förvaltning varav minst 3 år som chef.
erfarenhet av entreprenadprocesser.
genomfört omorganisationer/nyetableringar av funktioner inklusive implementering/förändringsarbete och arbete med arbetsplatskultur.
erfarenhet som affärs- och avtalsansvarig.
mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska.
giltigt B-körkort.
Meriterande krav för tjänsten
relevant ledarerfarenhet
dokumenterad erfarenhet av arbete inom vatten, avlopp, miljö och/eller hållbarhet.
erfarenhet som chef inom kommunal VA-verksamhet.
mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska
Uppdragsperiod och omfattning
Uppdraget är på heltid, 100% med planerad start 2026-09-01 och pågår i ca 1 år, med möjlighet till förlängning. Uppdraget sker hos kunden i Stockholm.
Ansökan
Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2026-08-05.
Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på miranda.nilsson@novare.se
Hoppas vi ses!
Som konsult hos oss
Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.
När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid.
Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 25 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen.
