
Grant Thornton Sweden AB · Stockholm
På Grant Thornton bidrar vi till att bygga framtidens Sverige. Vi är stolta över att som rådgivare få vara en del av företagens framgångar och arbeta med spänna...
På Grant Thornton bidrar vi till att bygga framtidens Sverige. Vi är stolta över att som rådgivare få vara en del av företagens
framgångar och arbeta med spännande och utvecklande bolag. Vi söker nu en junior analytiker till vårt affärsområde Advisory.
Vårt affärsområde Advisory erbjuder kvalificerad rådgivning inom flera områden som bidrar till våra kunders utveckling. Vi arbetar
bland annat med M&A, due diligence, värderingstjänster och rådgivning kopplat till hållbarhet och styrning. Vårt specialistteam
inom försvarsindustri tillhandahåller finansiella granskningar och rådgivning relaterat till försvarsindustrins leveranser av
materiel till Försvarsmakten och Försvarets Materielverk.
Vad innebär tjänsten som analytiker?
Som analytiker ingår du i vårt team som arbetar fokuserat mot försvarsindustrin. I tjänsten ingår bland annat att stödja
Försvarsmakten och Försvarets Materielverk vid direktupphandlingar av materiel från svenska leverantörer. Vårt arbete omfattar att
granska och bedöma offertkalkyler, budgetar och ekonomin i pågående projekt. Vidare säkerställs att de ekonomiska underlagen är
upprättade enligt de överenskommelser som finns mellan försvaret och industrin.
Vi tror på flexibilitet och tillit, och uppmuntrar dig att bidra med nya perspektiv och idéer. Du kommer tidigt att få arbeta nära
kunden.
I tjänsten som analytiker inom Advisory kommer du att vara en viktig teammedlem med varierande arbetsuppgifter – du bearbetar och
strukturerar data, analyserar och driver uppgifter i våra olika projekt. Du arbetar även tätt tillsammans med erfarna kollegor i
projekten. Vi strävar alltid efter att våra juniora medarbetare ska vara delaktiga genom hela processen, med syftet att skapa
förståelse för hela projektprocessen och goda förutsättningar för våra medarbetares utveckling.
eller redovisning
vilket ger dig förutsättningar att snabbt utveckla dina kunskaper och färdigheter
seniora kollegor
Tjänsten avser heltid med start enligt överenskommelse och inleds med sex månaders provanställning.
Ansök smidigt med CV, universitetsbetyg och några korta urvalsfrågor. Som ett kvalitativt led i vår rekryteringsprocess genomför
vi en bakgrundskontroll, med kandidatens godkännande, på våra slutkandidater. Det kan t.ex. innebära kontroll av personuppgifter,
ekonomiska förhållanden och juridiska frågor. För den här tjänsten behöver du vara svensk medborgare och genomgå en
säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi rekommenderar dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 9 augusti. På grund av semestertider kommer
urvalet påbörjas v. 33.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vill du veta mer om Grant Thornton som arbetsgivare?
Varmt välkommen med din ansökan!
DEINE AUFGABEN Der Systemarchitekt bei ryd ist verantwortlich für die Architektur der Integrationsplattform. Sie entwerfen die technische Grundlage, die es ryd ermöglicht, sich mit Dutzenden unterschiedlicher Partner und Ökosysteme zu verbinden – konsistent, sicher und schnell. Sie arbeiten an der Schnittstelle aller Teams und aller Geschäftsbereiche. Sie sind die Person, die sicherstellt, dass jeder Integrationsansatz unter einer einzigen, erweiterbaren Architektur vereint wird, die bei Bedarf konfigurierbar ist. Sie berichten an den CTO und arbeiten mit Lösungsarchitekten, dem leitenden KI-Experten, den Leitern der Entwicklungsteams und dem Produktmanagement zusammen. Kernaufgaben 1. Entwurf der einheitlichen Integrationsplattform * Definieren Sie den Katalog der Standard-Integrationsansätze – APIs (REST, GraphQL, gRPC), Webhooks, WebView-/iframe-Einbettung, SDK-basierte Integration, OAuth-basierte Authentifizierungsabläufe, dateibasierte Batch-Integration. * Stellen Sie sicher, dass jeder Ansatz erweiterbar und konfigurierbar ist – Partner können Parameter (Authentifizierungsmethoden, Datenfelder, Ereignisauslöser) anpassen, ohne dass Codeänderungen an der Kernplattform erforderlich sind. * Entwerfen Sie die Architektur für das Partner-Onboarding – von der Registrierung über die Sandbox bis zur Produktion, mit klaren Meilensteinen, automatisierten Tests und Self-Service-Funktionen. * Entwerfen Sie die Datenflussmuster – wie Partnerdaten durch den Kafka-Ereignisbus von ryd, die BigQuery-Analytik und interne Dienste fließen, wobei Konsistenz, Idempotenz und Beobachtbarkeit bei jedem Schritt gewährleistet sind. 2. Teamübergreifende Koordination * Arbeiten Sie mit den Backend-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Integrationsplattform die NestJS-Mikroservices, das Kafka-Event-Streaming und die Datenbanktechnologien von ryd effektiv nutzt. * Arbeiten Sie mit den Frontend-Teams zusammen, um einbettbare UI-Komponenten, WebView-Abläufe und Dashboards für Partner zu entwerfen. * Arbeiten Sie mit der Qualitätssicherung zusammen, um Strategien für Integrationstests zu definieren – Sandbox-Umgebungen, automatisierte Tests der Partnerabläufe, Vertragstests. * Arbeiten Sie mit dem DevOps-Team zusammen, um sicherzustellen, dass die Plattform auf Kubernetes und GCP skalierbar ist und über angemessene Überwachungs-, Warn- und Kostenmanagementfunktionen verfügt. * Arbeiten Sie mit den Produkt- und Geschäftsbereichen zusammen, um Partnersegmente zu verstehen, Integrationsansätze zu priorisieren und die Weiterentwicklung der Plattform an den Geschäftszielen auszurichten. * Arbeiten Sie mit dem Lead AI Practitioner zusammen, um sicherzustellen, dass die Plattform KI-optimiert ist – KI-lesbare Dokumentation, KI-testbare Abläufe, KI-gestützter Partner-Support. 3. Alle Geschäftsbereiche verstehen * Flottenmanagement – wie Flottenunternehmen Fahrzeuge, Fahrer, Tankkarten, Ausgaben und Berichterstattung verwalten. * Zahlungsabwicklung – PCI-DSS-Konformität, Zahlungsgateways, Abrechnung, Kontenabstimmung. * Mobilitätsdienste – Kraftstoff, Laden von Elektrofahrzeugen, Autowäsche, Parken, Maut. * Fintech-Integrationen – wie Bank- und Finanzplattformen Dienste von Drittanbietern in ihre Apps einbinden. * E-Commerce-Integrationen – wie E-Commerce-Plattformen Händlern Zusatzdienste anbieten. * ERP-/Buchhaltungsintegrationen – wie Unternehmen wie SAP, Datev oder Lexware Transaktionsdaten nutzen. * OEM-Integrationen – wie Automobilhersteller Zahlungsfunktionen einbinden * Kostenmanagement – wie Dienste wie Pleo, Moss oder Circula Flottenausgaben verarbeiten und kategorisieren. 4. Die Partnererfahrung gestalten * Entwerfen und erstellen Sie eine Partner-Testumgebung (ähnlich wie https://partners-demo-frontend.web.app/partners/demo/webview-launcher), in der potenzielle Partner Integrationsansätze interaktiv erkunden können. * Verantwortung für den ryd-Portal-Integrationsleitfaden übernehmen – sicherstellen, dass die Dokumentation klar, aktuell und per KI durchsuchbar ist. * Selbstbedienungsmanagement entwerfen – Partner können ihre Integration konfigurieren, Analysen einsehen, API-Schlüssel verwalten und Probleme beheben, ohne den ryd-Support kontaktieren zu müssen. * KI-gestützte Unterstützung für Partner entwerfen – Chatbots, die Fragen zur Integration beantworten, KI, die Konfigurationsänderungen vorschlägt, KI, die Integrationsprobleme analysiert. 5. KI in die Architektur einbetten * Wenden Sie KI-Architekturmuster (RAG, Agenten, Pipelines, Orchestrierung) auf die Integrationsplattform an. * Entwickeln Sie KI-gestützte Onboarding-Abläufe für Partner – die KI analysiert die Systembeschreibung eines Partners und empfiehlt den besten Integrationsansatz. * Implementieren Sie KI-gesteuerte Fehlerbehebung – erkennen Sie Integrationsanomalien, schlagen Sie Lösungen vor und automatisieren Sie gängige Lösungswege. * Stellen Sie sicher, dass die Wissensdatenbank der Plattform für die Nutzung durch KI strukturiert ist (gemäß den Standards des Lead AI Practitioner). * Nutzen Sie KI-Tools (Claude Code, Cursor, Copilot) in Ihrem eigenen Workflow – demonstrieren Sie, wie eine KI-beschleunigte Architektur aussieht. 6. Steuerung und Weiterentwicklung der Plattform * Führen Sie Architekturentscheidungsprotokolle (ADRs) für alle wichtigen Plattformentscheidungen. * Definieren und setzen Sie nicht-funktionale Anforderungen durch – Leistung, Sicherheit, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Beobachtbarkeit. * Überprüfen Sie die Integrationsentwürfe der Lösungsarchitekten – stellen Sie sicher, dass diese mit dem einheitlichen Ansatz der Plattform übereinstimmen. * Sammeln Sie Feedback von Lösungsarchitekten und Partnern – verbessern Sie die Integrationsansätze kontinuierlich. * Verwalten Sie technische Schulden – jede Integration, die nicht zur Plattform passt, ist eine zukünftige Schuld. Das verhindern Sie. DEINE QUALIFIKATIONEN Das bringst du mit : * Mindestens 7 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition im Bereich Architektur oder Technik. * Umfassende Erfahrung in der Systemintegration – Sie haben Integrationsplattformen entworfen und aufgebaut, die verschiedene externe Systeme miteinander verbinden (APIs, Webhooks, eingebettete Komponenten, SDKs, Batch-Verarbeitung). * Fachwissen im Bereich Cloud Computing / Cloud-Native – praktische Erfahrung mit Kubernetes, GCP (oder AWS/Azure), Managed Services, containerisierten Microservices und ereignisgesteuerten Architekturen. * Breites technisches Spektrum – Sie kennen sich mit Node.js/TypeScript-Backends, modernen Frontend-Frameworks, Datenbanken (SQL und NoSQL), Messaging-Systemen (Kafka oder vergleichbare Lösungen) und API-Design (REST, GraphQL, gRPC) aus. * Kenntnisse im Bereich KI-Entwicklung – Sie verstehen KI-Architekturmuster, haben KI-Codierungsassistenten für die Umsetzung von Produktionsaufgaben eingesetzt und können KI-gestützte Systeme entwerfen. * Umfassendes Verständnis des SDLC – Sie wissen, wie sich Architekturentscheidungen auf Entwicklung, Tests, Bereitstellung, Überwachung, Sicherheit und Betrieb über den gesamten Lebenszyklus hinweg auswirken. * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit – Sie können komplexe Architekturentscheidungen sowohl C-Level-Entscheidungsträgern als auch Junior-Entwicklern verständlich erklären. * Praktische, ergebnisorientierte Arbeitsweise – Sie können ein MVP innerhalb von Stunden statt Wochen erstellen. Sie belegen Ihre Architektur mit funktionierendem Code. * Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch WAS WIR DIR BIETEN * Das ist eine Remote-Position, bei der man in Portugal oder Deutschland wohnen muss. * #shapingryd ist einer unserer Werte – Sie prägen direkt, wie Partner RYD erleben. * Wir vertrauen darauf, dass #bettertogether nur erreicht werden kann, wenn Sie von Anfang an Verantwortung übernehmen. * Unbefristeter Arbeitsvertrag und wettbewerbsfähiges Gehalt. * Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. * Jährliches Schulungsbudget für die berufliche Weiterbildung. * Workation bis zu 6 Wochen * Die Möglichkeit, mit vielfältigen Partnern zusammenzuarbeiten – Fintech, Flotten-SaaS, ERP, Automobil und mehr. * EGYM Wellpass KONTAKT Caroline da Silva Fischer HR Generalist ryd GmbH | Landsberger Str. 94 | 80339 Munich, Germany | ryd.one |
Är du i början av din karriär, har du en vass analytisk förmåga, är självgående och har ett intresse för säkerhetsfrågor? Då kan du vara den vi söker! SRS Group är ett svenskt säkerhetsföretag som hanterar konsultativa och operativa säkerhetstjänster för företag, myndigheter och privatpersoner. SRS är auktoriserat av Länsstyrelsen att bedriva och utbilda i personskydd. Våra tjänster omfattar även analys, utredningar och risk- och krishantering. SRS Security är i en spännande tillväxtfas och söker nu en engagerad junior analytiker som vill arbeta med avancerade utredningar, kvalificerad rådgivning och beslutsstöd åt både företag och myndigheter. Vad vi gör – och vad du blir en del av En viktig del av vårt arbete är Integrity Due Diligence (IDD) – en granskning av företag och individer inför exempelvis affärsrelationer, företagsförvärv eller känsliga rekryteringar. Arbetet syftar till att identifiera operationella-, ryktes-, bolagsstyrnings- eller integritetsrelaterade risker. Genom att samla in, verifiera och bedöma information från öppna och muntliga källor kan vi ge våra kunder ett tydligt beslutsunderlag som hjälper dem att minska riskerna och fatta trygga, välinformerade affärsbeslut. Om rollen Som junior analytiker kommer du att: * Planera och genomföra informationsinhämtning från öppna och andra tillgängliga källor * Analysera och värdera information kopplad till individer och företag * Självständigt göra riskbedömningar och rekommendationer * Skriva rapporter och beslutsunderlag * Delta i delgivning och avrapporteringar till kunder Tjänsten är på heltid med möjlighet till distansarbete. Vi söker dig som har * Relevant eftergymnasial utbildning (exempelvis statsvetenskap, journalistik, underrättelseanalys, säkerhet) * Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift både på svenska och engelska * Hög integritet vad avser hantering av konfidentiell information Meriterande * Erfarenhet av arbete med Integrity Due Diligence (IDD) eller andra former av bakgrundskontroller, due diligence-processer eller riskanalyser inför affärsbeslut * Erfarenhet av insamling och bearbetning av information, utredning och riskbedömningar. * Erfarenhet från områden som M&A (företagsförvärv), bank/finans, compliance, underrättelseverksamhet, polisarbete eller undersökande journalistik * Ytterligare språkkunskaper utöver svenska och engelska, särskilt språk som är relevanta i internationella affärssammanhang * Erfarenhet av arbete med säkerhetsskydd, informationssäkerhet eller regelefterlevnad enligt regelverk såsom penningtvättslagen (AML) eller GDPR Personliga egenskaper Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och matchning med SRS företagskultur. För att lyckas i rollen ser vi att du är en analytisk och noggrann person med en strukturerad arbetsmetodik. Du har lätt för att samarbeta och bygger naturligt förtroendefulla relationer, både internt och externt. Samtidigt trivs du med att arbeta självständigt och tar ansvar för att driva dina arbetsuppgifter i mål. Du är kommunikativ, tydlig i din framtoning och bidrar aktivt till en positiv laganda. Vi söker dig som vill bidra till en tryggare framtid i en osäker omvärld. Ansökan Vi ber om CV men inte om personliga brev. Varför? För att vi vill bedöma dig utifrån hur du tänker, hur du arbetar och hur du hanterar professionella situationer – inte hur väl du formulerar dig i ett brev. I stället använder vi strukturerade urvalsfrågor som är direkt kopplade till rollen och hur framgång mäts. Det är mer rättvist, mer relevant och mer respektfullt mot din tid. Skicka in din ansökan senast 31 augusti 2026. Intervjuer sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista dagen för ansökan. Vi kommer att genomföra arbetspsykologiska tester, arbetsprov samt bakgrundskontroller. Vi erbjuder en unik arbetsmiljö för säkerhetsspecialister och bidrar aktivt till ett tryggare samhälle, vi är People to Trust.
Om Carla Vi vill accelerera omställningen till hållbar mobilitet. Det gör vi genom att erbjuda det mest kundvänliga sättet att sälja och köpa elbilar. Vårt mål är att bli Norra Europas största spelare inom försäljning av elbilar. Vi grundades i Stockholm 2020, och är idag näst störst i Sverige inom försäljning av begagnade elbilar. Vårt mål är att under 2026 uppnå en försäljningsvolym om över 2 miljarder kronor, med lönsamhet, samtidigt som vi ska fortsätta ha Sveriges nöjdaste kunder. Vår affärsmodell går i stort ut på att: * Köpa/sourca bilar: dels genom inköp av bilar från privatpersoner/företag (cirka 70% av vår volym), och dels genom uppdragsförsäljning tillsammans med globala biltillverkare, banker, och leasingbolag * Hämta/och lämna bilar tvärs över Sverige, med hjälp av ett 60-tal Carla-anställda chaufförer * Iordningställa och reparera bilar i vår Produktionsanläggning norr om Stockholm (Kungsängen), där ett 80-tal personer är anställda - från fotografer till högvoltstekniker * Sälja bilar genom Carla.se, där cirka 30% av våra köpare direkt klickar hem en bil, eller genom att få hjälp av vårt duktiga säljteam Med oss på resan har vi några av Nordens största investerare, bland annat Verdane Capital, Bonnier Capital, Luminar Ventures, Inbox Capital, och Philian. Om rollen Carla växer i ett högt tempo och vi letar därför efter en Head of Pricing & Valuation till Finansteamet i Stockholm. I den här rollen ansvarar du för att äga och vidareutveckla Carlas strategier för prissättning, sortiment och värdering. Du säkerställer att vi har konkurrenskraftiga prisnivåer, smarta värderingsprinciper, bilbranschens bästa värderingsteam, att vi samtidigt når våra marginalkrav och att vi bygger datadrivna modeller och processer som gör oss till branschens snabbaste aktör. Du rapporterar direkt till vår CFO och blir en nyckelspelare på Carla i en av våra mest affärskritiska roller. Nyckelfaktorer för att lyckas i denna roll kan sammanfattas i tre punkter: * Stark kommunikations‑ och samarbetsförmåga för att leda sitt team samt komplexa projekt * Datadrivet och analytiskt mindset samt förmåga att bygga avancerade modeller i Excel/Google Sheets och SQL, samt att automatisera och skala analyser med moderna AI-verktyg * Förmåga att prioritera enbart de viktigaste initiativen i en snabb miljö med många andra initiativ som konkurrerar om ens uppmärksamhet Huvudsakliga ansvarsområden: * Chef för värderingsteamet bestående av 5 värderare och 1 junior analytiker: Coacha och utveckla teamet Säkra rätt kompetens och kapacitet Säkerställa att vi jobbar effektivt, enhetligt och följer våra värderingsprinciper * Optimera marginal, volym och kapitalanvändning vid inköp och försäljning av bilar * Ansvara för och vidareutveckla våra risk-modeller vid inköp av bilar * Ansvara för och vidareutveckla Carlas prissättnings-, värderings- och sortimentsstrategier * Löpande analysera omsättningshastighet, marginal, och kapitalavkastning för att identifiera förbättringar i våra strategier, verktyg och arbetsmetoder * Leda tvärfunktionella initiativ för att förbättra konvertering och lönsamhet * Arbeta nära vår Produktavdelning för att med smarta verktyg öka graden av automation och träffsäkerhet i vårt prissättnings- och värderingsarbete * Etablera ramverk och dashboards som övervakar bruttomarginal per bil, lageromsättningshastighet, priselasticitet och segmenterad försäljningsprestanda * Kommunicera kring prissättning och omsättningshastighet med Carlas partners Vi tror att den ideala kandidaten har: Vi söker en strukturerad och analytisk problemlösare som älskar att samarbeta med andra lika duktiga kollegor. Högst troligen är rätt kandidat en person som kan bli förälskad i att lösa vilka problem som helst, och du förväntar dig och uppskattar en brant inlärningskurva. Förutom att vara självgående, duktig på samarbete, och målinriktad tror vi att rätt kandidat har: * 1-3 års erfarenhet från ett konsultföretag i toppklass (BCG, McKinsey etc) * Starkt intresse av att leda och utveckla team * Dokumenterad vana att bygga sofistikerade modeller och erfarenhet av avancerad dataanalys * Erfarenhet av att driva förändringsarbete * Erfarenhet av att applicera AI-baserade verktyg för att göra analytiskt arbete mer effektivt och träffsäkert * Meriterande om du har kunskaper i SQL och programmering * Flytande i Svenska och Engelska Personliga egenskaper * Trygg i att leda andra * God kommunikationsförmåga och kan göra komplicerade analyser lättförståeliga i tal och skrift * Analytisk och detaljorienterad * Tycker lika mycket om att djupa i siffrorna som att prata med människorna som gör jobbet * Resultat‑ och lösningsorienterad som driver strukturerat, datadrivet arbete i högt tempo * Proaktiv, prestigelös "doer" * Lagspelare som enkelt samarbetar över funktioner Det är mycket meriterande om du har erfarenhet från, och framförallt ett gediget intresse av, att arbeta med komplexa datamodeller, agera hypotesdrivet när svaret inte är uppenbart/data saknas, vara kommersiell och kunna se helheten trots ett stort detaljfokus samt att vara van vid högt tempo. Det är även meriterande om du tidigare har identifierat nya möjligheter genom AI-drivna insikter. Varför är detta rätt jobb för dig? Framförallt är detta en fantastisk möjlighet att arbeta för ett banbrytande företag, med starka värderingar, och en affärsmodell som inte talar om hållbarhet – utan snarare använder hållbarhet som sin grund. I denna roll kommer du att få direkt C-suite-exponering och befogenhet att agera med ett starkt mandat, och driva förändring där det är som viktigast. Utöver det erbjuder vi: * En karriärdefinierande roll i ett tidigt skede av start och en möjlighet att växa och lära av kunniga medarbetare * Möjligheten att lära dig från en riktig tillväxtresa, vilket innebär att vi måste jobba smartare, inte bara hårdare, för att hålla i långa loppet. Balans mellan fritid och arbete spelar en viktig roll för att skapa långvarig produktivitet och resultat * En arbetsplats som tror att styrka finns i mångfald. Vi anställer personer oavsett bakgrund, utbildning, erfarenhet eller kön * Marknadsmässig konkurrenskraftig lön Vi är snabba, både när det gäller billeveranser och när det gäller att växa vår verksamhet. Vi har inga planer på att sluta med det - tvärtom. Förhoppningsvis är det här du kommer in!