Nu söker EZlegal en processförande jurist med 1–3 års processvana för rollen som Legal Counsel. Rollen omfattar tvistlösning och domstolsprocesser, juridisk rådgivning och försäljning av juridiska tjänster. Vi söker någon som vill arbeta med både privatjuridik och affärsjuridik och tjänsten är placerad i Stockholm.
Lön: Fast månadslön, 32 000 – 40 000 kr
Kollektivavtal: Juristavtalet (Akavia)
Anställningsform: Tillsvidare (inledningsvis med provanställning)
Omfattning: Heltid
Plats: Stockholm, Johanneshov
Planerad start: Augusti 2026
Kvalifikationskrav
För att söka tjänsten behöver du uppfylla följande kvalifikationer.
Svensk juristexamen med goda betyg
1–3 års processvana som juridiskt ombud
Erfarenhet som rättsskyddsbiträde i tvist
Talar svenska och engelska flytande
Arbetar obehindrat i Microsoft 365
Kompetenser
Vi söker dig som matchar följande beskrivning.
Du är affärsmässig och resultatorienterad
Du är självgående och initiativtagande
Du är förtroendeingivande och samarbetar väl
Du förklarar juridik på ett pedagogiskt och praktiskt sätt
Du motiveras av att bidra till företagets tillväxt
Du kan snabbt navigera dig i nya digitala system
Om arbetsplatsen
EZlegals uppdrag är att tillhandahålla juridisk rådgivning, tvistlösning och processföring till företag och privatpersoner. Med ett brett utbud av tjänster, tydlig prisbild och flexibel betalning vill vi hjälpa våra kunder när och där det behövs. Vårt mål är att göra juridiken enkel och vi lägger stor vikt vid digitalisering och innovation i hela verksamheten.
Ansökningsprocessen
En fullständig ansökan krävs för att gå vidare i processen. Följande ansökningshandlingar ska ingå i en fullständig ansökan.
CV med tydlig sammanställning av tidigare erfarenheter
Examensintyg inklusive betyg från juristprogrammet
Kort motivering till varför du söker tjänsten
Besvarat ansökningsformulär
Länk till ansökningsformulär: https://forms.office.com/e/dWG57RRTw2
Skicka de efterfrågade dokumenten till ansokan@ezlegal.se.
Rekryteringsprocessen bedrivs löpande – vänta inte med din ansökan. Kandidater som är intressanta för tjänsten kommer att kallas till ett digitalt samtal och få möjlighet att presentera sig personligen.
Rekryteringsansvarig: Evelyn Lovelace (HR Manager)