Kompanichef Kadettbataljonen MHS K
Militärhögskolan Karlberg söker en kompanichef med placering på Kadettbataljonen
På Militärhögskolan Karlberg (MHS K) genomförs grundläggande officersutbildning av kadetter inom ramen för det treåriga Officersprogrammet (OP) lett av Försvarshögskolan (FHS). OP leder till en yrkesexamen om 180 högskolepoäng samt fänriks grad vid anställning i FM.
Parallellt med detta genomför Kadettbataljonen militär professionsutbildning under s.k. Försvarsmaktstid (FMT) som omfattar chefs- och individutveckling, militär färdighet samt fysisk träning. Kadettbataljonen stödjer Försvarshögskolan i genomförandet av Officersprogrammet främst avseende övningsplanering, säkerhet och logistik under övningar.
Kadettbataljonen består av en bataljonsstab och tre kadettkompanier. Kadettkompaniet etableras efter FHS antagning av kadetter till Officersprogrammet och vidare under de tre år som utbildningen bedrivs vid Militärhögskolan Karlberg.
Kadettkompaniet består av chef, ställföreträdande chef, plutonchefer (bemanningsuppdrag), samt ca 350 kadetter som är antagna till Officersprogrammet.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Leder eget kompani.
Leder kadetternas individutvecklingsprocess, omfattande uppföljning, handledning och mentorering.
Ansvarar för planering, genomförande och utvärdering av kompaniets kurser/verksamhet inom ramen för Försvarsmaktstiden (FMT).
Samverkar och stödjer FHS kursverksamhet under programtid med militära tillämpningsmoment och övningar.
Ansvarar för kompaniets administrativa verksamhet kopplat mot kadettens ersättningar och förmåner, kadetternas boende, kurslitteratur inom ramen för FMT, transporter och militär logistik (utrustning, vapen, förvaring) vad avser kadetter, aktiviteter/verksamhet under FMT samt traditionsverksamhet.
Ansvarar för kompaniets ekonomihantering i form av budgetering, prognostisering, uppföljning samt redovisning av aktiviteter enligt förordnande.
Ansvarar för rättsvård vid kompaniet.
Ansvarar för personaltjänsten för plutonchefer och kadetter inklusive uppföljning av yrkesofficerarna avseende medarbetarsamtal, utvecklingsplan och lönesamtal.
Tidigare arbete i arbetsledande ställning (direkt ledarskap).
Erfarenhet av personalansvar och planering.
God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.
Helhetsförståelse för arbete och studier vid högskola är meriterande.
Tidigare innehaft ekonomiansvar.
Dokumenterat gott ledarskap med vitsord/referens.
Utlandstjänstgöring.
Du har en god förmåga att organisera och planera ditt eget och ditt kompanis arbete i olika tidsperspektiv och tidstempon.
Du bör vara strukturerad samt lösningsorienterad och finna vägen framåt på eventuella uppkomna problem, för att bidra med stöd till den gemensamma verksamheten.
Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.
Övrigt
Anställningsform: Tills vidare
Sysselsättningsgrad: Heltid
Tillträdesdatum: enligt överenskommelse. Inriktning senast augusti 2026.
Placeringsort: Solna.
Individuell lönesättning tillämpas.
CV.
Personligt brev.
Beredd komplettera med (vidimerat)
Kopia på relevanta militära intyg.
Kopia på relevanta civila betyg.
Kopia på relevanta tjänstgöringsomdömen eller motsv.
Ofullständig ansökan behandlas ej.
Sista datum för ansökan är 26-04-12
Upplysningar om befattningen kan lämnas av Mj Jens Lindh, tel. 073-366 76 74.
OFR/S: Stefan Ragnebrink
SACO: Carla Vila Verde Vidén
OFR/O: Patrik Nääs
SEKO: Monika Danielsson
Samtliga nås via växeln: 010–825 10 00