Vi söker en koncernredovisningsansvarig till vårt administrativa kontor i Sköndal, och jag är helt övertygad om att det här är en roll som väldigt många duktiga och erfarna ekonomer skulle tycka mycket om.
Det här är inte en “sitta‑i‑hörnet‑och‑stämma‑av”-roll. Du är här den både strategiskt och operativt ansvariga personen för koncernredovisningen.
Tillsammans med oss på ekonomiavdelningen på 10 personer, systemen Capego och Raindance, så är du dels en ekonomisk kärnkompetens i våra markförsäljningar, dels har du en mer klassisk roll inom koncernredovisning i vård och omsorg.
Vi håller en hög kvalité i vårt arbete på avdelningen och ser en stark lagspelare i samma anda.
Du rapporterar direkt till mig som ekonomichef och har både mandat och förtroende att påverka hur vi jobbar.
Det här en snarlik roll som redovisningschef, men i en form som många uppskattar; du får leda, utveckla och ta ansvar, utan att behöva bära allt själv.
Vi är en koncern med 22 bolag, all redovisning sker inhouse, stundtals med en komplex miljö inom bolagsförsäljning relaterat till vårt stora markområde och dess exploatering.
Inom vårt vård- och omsorgsområde är miljön mer regelbunden. Samtidigt är kulturen här prestigelös, lösningsorienterad och väldigt lagfokuserad.
Om du idag är en trygg, erfaren koncernredovisningsekonom företrädelsevis från fastighetsvärlden som vill komma närmare de mjuka värderingarna som finns inom vår diakonala stiftelse i vården och omsorgen om de svagare individerna i samhället, så är det här helt rätt roll för dig.
Tjänsten avser en heltidsanställning med inledande provanställning. Vi arbetar i hybridform där några dagar i veckan är på plats på vårt kontor i Sköndal. Startdatum enligt överenskommelse. Intervjuer sker from mitten på augusti, efter att ansökningstiden gått ut.
I denna rekrytering avstår vi från samarbeten med rekrytering- och bemanningsbolag.
Vi är en idéburen och icke vinstutdelande organisation inom stöd, vård, omsorg, utbildning och forskning. Att vi inte delar ut någon vinst gör att vi kan satsa alla resurser på att utföra vårt uppdrag så bra som möjligt. Sedan 1905 har verksamheter inom Stiftelsen Stora Sköndal utvecklats, förändrats och förbättras. Vissa verksamheter består, andra är helt nya. Men en sak förändras inte: Vi arbetar fortfarande utifrån övertygelsen om alla människors lika värde.
Varje dag vill vi göra livet bättre för alla de människor vi möter i våra verksamheter. Idag är vi ca 1100 medarbetare, både månadsanställda och timanställda som tillsammans arbetar mot vår vision - ett samhälle med en självklar plats för alla. Vår kultur genomsyras av våra värderingar - jämlikhet, omtanke och förändring.
Läs mer om oss på www.storaskondal.se