Stockholms Resilienscentrum (SRC) utforskar hur människor och natur kan leva och utvecklas inom planetens gränser. Centret är ett samarbete mellan Stockholms universitet och Beijer-institutet för ekologisk ekonomi vid Kungliga Vetenskapsakademien. Vi samlar människor från hela världen för att forska, studera och samarbeta, för en levande och resilient biosfär som möjliggör välbefinnande för alla.
Mer information om oss finns på: Stockholms Resilienscentrum.
Projektbeskrivning
Postdoktorn kommer att delta i forskningsprojektet SURPRISES: Att bygga upp en förebyggande styrning av socioekologiska tipping points i planeringen av transformativa förändringar för havets hållbarhet.
Vänligen läs mer om anställningen bland lediga jobb på Stockholms Universitets hemsida.
Postdoktorn kommer att spela en central roll i projektet genom att leda utvecklingen och implementeringen av metoderna för de olika fallstudieworkshoparna i samarbete med de andra konsortiemedlemmarna och anpassa dem efter de olika intressenternas behov. Postdoktorn kommer att ansvara för analysen av resultaten och författandet av rapporter och publikationer – som huvudförfattare – som härrör från dessa resultat, samt arbeta nära studenterna för att utveckla det panafrikanska scenariot och deras analys. Postdoktorn kommer också att hjälpa till med den övergripande projektledningen och workshoplogistiken där det är relevant. Det kommer sannolikt också att finnas möjlighet att bidra till utvecklingen av African Tipping Points Report och att ta på sig en viss ledarroll om det är av intresse.
Behörighetskrav
För att vara behörig för anställning som postdoktor krävs avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara relevant doktorsexamen. Examen ska vara avlagd senast då anställningsbeslutet fattas.
Bedömningsgrunder
Det är meriterande, om doktorsexamen eller motsvarande är avlagd högst tre år före sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl, kan en tidigare avlagd examen också anses vara meriterande. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.
Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet.
Vi söker en kandidat med flera av följande kvalifikationer:
Dokumenterad erfarenhet av framtidsorienterade metoder, såsom scenarieutveckling, deltagande visionering eller vägmodellering, samt förtrogenhet med begreppet tipping points. Dokumenterad förmåga att integrera kvalitativa och kvantitativa metoder och arbeta tvärvetenskapligt för att hantera komplexa socioekologiska utmaningar. Praktisk erfarenhet av deltagandeprocesser och metoder för samskapande, särskilt med olika intressenter och den ibland komplicerade logistiken som uppstår när man sammanför dessa grupper samtidigt som man skapar starka kopplingar mellan kvalitativa och kvantitativa metoder. Fördjupad kunskap om hållbarhetsomvandlingar och förmåga att tillämpa denna expertis på verkliga processer för hållbar utveckling – erfarenhet av arbete i olika afrikanska sammanhang är meriterande. Starka färdigheter inom forskningsdesign, ledning och samordning, särskilt i internationella och tvärvetenskapliga team. Dokumenterad akademisk publiceringshistorik (i proportion till karriärstadiet). Utmärkta kunskaper i skriftlig och muntlig engelska (kunskaper i svenska krävs inte). Kunskaper i franska, portugisiska, arabiska, swahili eller andra språk som talas i kustnära Afrika är meriterande.
Vi söker en kandidat som kan arbeta i ett tvärvetenskapligt team och i ett handlingsinriktat forskningsprojekt med forskare och icke-akademiska aktörer med olika bakgrund och geografisk hemvist. Du måste vara ansvarsfull, lyhörd, en god lagspelare och trivas med att arbeta självständigt med uppgifter och ta initiativ. Du måste vara självmotiverad, ta ansvar för dina uppgifter på ett proaktivt sätt och ha ett strukturerat sätt att arbeta och kommunicera. Du bör trivas med att prioritera uppgifter, arbeta med flera saker parallellt, och samtidigt behålla överblicken över en komplex organisation och levererar konkreta resultat.
Om anställningen
Anställningen avser heltid och gäller tills vidare, dock minst två år och högst tre år, med möjlighet till förlängning om det finns särskilda skäl. Tillträde 2026-06-01 eller enligt överenskommelse.
Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city.
Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla.
Kontakt
Upplysningar om anställningen lämnas av Dr. Laura Pereira, laura.pereira@su.se.
Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.