
REGION STOCKHOLM · Stockholm
Denna roll är för en psykolog eller socionom med intresse för kris- och katastrofpsykologi, som ska planera och utveckla utbildnings- och övningsinsatser samt leda Region Stockholms psykologiska krisledning.
Denna roll är för en psykolog eller socionom med intresse för kris- och katastrofpsykologi, som ska planera och utveckla utbildnings- och övningsinsatser samt leda Region Stockholms psykologiska krisledning.
Är du psykolog eller socionom med intresse för kris- och katastrofpsykologi? Vill du arbeta i skärningspunkten mellan kunskapsutveckling, psykologisk beredskap och samhällsviktiga insatser?
Regionalt kunskapscentrum kris- och katastrofpsykologi (RKK) söker nu en engagerad kollega som vill bidra till att utveckla kunskapsområdet och den psykologiska krisberedskapen i Region Stockholm.
Enheten består av sex medarbetare inklusive chef. Du kommer att arbeta både självständigt och i nära samarbete med övriga medarbetare vid enheten.
planera, genomföra och vidareutveckla utbildnings- och övningsinsatser
leda och utveckla Region Stockholms psykologiska/psykiatriska krisledning och krisstödsorganisation
driva metod- och verksamhetsutveckling i projektform
medverka i enhetens expertfunktion inom det kris- och katastrofpsykologiska kunskapsområdet
samverka med interna och externa aktörer både inom och utanför regionen
Patientarbete ingår inte i tjänsten.
Arbetet är varierat och periodvis intensivt. Du verkar i en dynamisk miljö och det kräver god förmåga att prioritera, hantera snabba omställningar. Tjänsten kan innebära arbete utanför ordinarie arbetsplats och arbetstid vid behov, exempelvis vid särskilda händelser eller insatser.
Regionalt kunskapscentrum kris- och katastrofpsykologi (RKK) är en del av Stockholms läns sjukvårdsområdes (SLSO) centrala ledningsstöd och utgör Region Stockholms kunskapscentrum inom kris- och katastrofpsykologi.
Vårt uppdrag är att stärka hälso- och sjukvårdens förmåga att möta människor i kris – både i vardagssjukvården och vid allvarliga händelser och katastrofer. Det gör vi genom informationsspridning, utbildning, samverkansövningar, kunskaps- och metodutveckling samt kris- och katastrofpsykologisk forskning.
En central del av vårt arbete är att utveckla regionens psykologiska krisberedskap med fokus på att stärka återhämtningen på individ-, grupp- och organisationsnivå.
är utbildad socionom eller legitimerad psykolog, alternativt har annan utbildning som bedöms motsvarande
har grundläggande kunskaper inom kris- och katastrofpsykologi genom utbildning, yrkeserfarenhet eller motsvarande
har erfarenhet av att föreläsa samt planera och genomföra utbildningsinsatser
har goda kunskaper i svenska i tal och skrift
erfarenhet av arbete inom Region Stockholms psykologiska/psykiatriska krisledning eller krisstödsorganisation, som ledningsperson eller krisstödjare, eller motsvarande erfarenhet från annan region
erfarenhet av kommunalt krisstödsarbete
klinisk erfarenhet av psykologiskt behandlingsarbete inom hälso- och sjukvård
erfarenhet från habilitering eller annat arbete med personer med funktionsnedsättning/funktionsvariation
intresse för eller erfarenhet av forskning
legitimation som hälso- och sjukvårdskurator, legitimerad psykoterapeut och/eller specialistpsykolog
I den här rollen kommer du att arbeta både självständigt och i nära samarbete med kollegor och många externa aktörer. Vi söker därför dig som har god samarbetsförmåga och lätt kan skapa och upprätthålla förtroendefulla, professionella relationer.
Du är trygg i din yrkesroll och har förmåga att behålla lugn och omdöme även i komplexa eller pressade situationer. Du kan skilja på det personliga och det professionella och agerar med integritet.
Arbetet är periodvis intensivt och kräver att du planerar och prioriterar ditt arbete, håller deadlines och driver uppgifter vidare på ett självständigt sätt. Samtidigt behöver du vara flexibel och trivas i en miljö där förutsättningar snabbt kan förändras, till exempel vid särskilda händelser.
Eftersom en stor del av uppdraget handlar om utbildning och kunskapsspridning ser vi att du har pedagogisk insikt och god kommunikativ förmåga; du kan anpassa ditt sätt att förmedla kunskap till olika målgrupper och skapa engagemang kring kris- och katastrofpsykologiska frågor. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper.
Hos oss får du arbeta i en samhällsviktig organisation med engagerade kollegor och ett meningsfullt uppdrag.
Vi sitter i nya, ljusa lokaler på Torsplan i Stockholm och erbjuder flexibla arbetsformer med möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov, samt friskvårdsbidrag på 5 000 kronor per år.
Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering. Som en del av ansökan ber vi dig därför bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna i ansökan. Personligt brev efterfrågas inte.
Varmt välkommen med din ansökan!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.
Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.
Att söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Tillsammans! Med mod, engagemang och flexibilitet gör vi skillnad, så tänker vi i socialförvaltningen Järfälla. Med det som grund fortsätter vi utveckla socialtjänstens arbete med att förebygga och tidigt stödja barn och unga med skolfrånvaro. I ett samarbete mellan socialtjänsten och skolan arbetar vi nu för att ge barn och unga de bästa förutsättningarna till en bra skolgång och goda uppväxtvillkor. Vårt skolsociala team startades 2024 och har på kort tid nått mycket goda resultat. Nu utökar vi därför teamet till åtta medarbetare! Är du vår nya kollega? Det skolsociala teamet är tvärprofessionellt och består av socionomer, specialpedagog samt psykolog med skolbakgrund. Teamets uppdrag är att arbeta både konsultativt och operativt i syfte att minska skolfrånvaro bland elever i Järfällas grundskolor. Skolsocionomerna är anställda inom Socialförvaltningens Preventionsenhet men har sin arbetsplats i utbildningsförvaltningens lokaler, för att teamet ska vara samlokaliserat. Skolsociala teamet har två gruppledare, en från varje förvaltning, som har det arbetsledande ansvaret. Preventionsenheten består av 35 medarbetare som arbetar med förebyggande insatser som föräldraskapsstöd, familjerådgivning, fältarbete, Tidigt stöd - SSPF och samordning av våldspreventiva program, ANDTS-frågor, våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag som skolsocionom är att arbeta med elever i grundskolan med upprepad eller långvarig skolfrånvaro. Insatsen är en del av socialförvaltningens insatser utan individuell behovsprövning och är därför inte en biståndsbedömd insats. Som skolsocionom jobbar du med insatser för barnet/ungdomen och dennes vårdnadshavare. Ditt uppdrag är att skapa relation, bryta isolering, stärka funktionsförmåga i vardagen och säkerställa rätt stöd till familjen. Du gör hembesök och följer med till skolan och aktiviteter vid behov. Du arbetar nära de kollegor i teamet vars huvudsakliga arbetsuppgift är att ge skolpersonalen stöd i arbetet med att identifiera och utforma åtgärder som ökar närvaro och främjar elevens utveckling och lärande i skolan. Vid behov av biståndsprövad insats samarbetar du med socialtjänstens myndighetsutövande enheter. I uppdraget ingår att initiera samverkan och leda nätverksmöten och tjänstemannamöten samt delta i SIP-möten. Det skolsociala teamet bidrar även till det systematiska kvalitetsarbetet genom att utveckla former för uppföljning, utvärdering och utveckling av teamets arbete. KVALIFIKATIONER Kravprofil: • Socionomexamen • Dokumenterad erfarenhet av motiverande, rådgivande och stödjande arbete med barn och unga • God kunskap om socialtjänstens uppdrag och lagstiftning • Erfarenhet av arbete inom socialtjänsten, gärna inom barn- och ungdomsområdet • Körkort Det är meriterande om du har: • Kunskap om och erfarenhet av att arbeta med barn och unga som har hög skolfrånvaro • Erfarenhet av arbete i tvärprofessionella team och samverkan med andra myndigheter • God kunskap om autismspektrumtillstånd, ADHD och andra neuropsykiatriska funktionsnedsättningar Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga förmågor och färdigheter samt motivation för tjänsten. För att lyckas i rollen så är du trygg och stabil i dig själv. Du har en hög professionalitet i mötet med barn, unga och deras vårdnadshavare. Vidare är du självgående i din roll, tar ansvar och initiativ för att så lyckosamt som möjligt driva dina processer framåt och mot uppsatta mål. Du har även lätt att anpassa dig efter förändrade omständigheter. Du har en god förmåga att skapa relationer och lyckosamma samarbeten med olika professioner och målgrupper. Vidare är du uthållig, ser till helheten och tar beslut utifrån verksamhetens och målgruppens bästa. Välkommen in med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla Järfälla kommun arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsprocess för en fördomsfri rekrytering. Vi på Socialförvaltningen arbetar tillsammans oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Olikheter berikar och möjliggör utveckling för alla framåt! Då Järfälla kommun är ett finskt förvaltningsområde ses kunskaper i finska språket som meriterande och även andra språk. Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. Vi insamlar muntligt och skriftligt samtycke. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller Löpande intervjuer och tillsättning av tjänst innan ansökningstiden gått ut kan komma att ske. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Kulturskolan Raketen är en fristående, icke-vinstdrivande grundskola, belägen i Björkhagen. Totalt går här 254 elever från förskoleklass till årskurs 9. Verksamheten har funnits i över 30 år och är väl inarbetad i området. Vår profil är "Kultur, miljö och rättvisa" och vi arbetar utifrån devisen "ett barn har många språk" vilket bland annat innebär att vi integrerar de estetiska ämnena med de teoretiska i det vi kallar för tema redan från förskoleklass. Stämningen på skolan är lugn, eleverna ambitiösa och lärarna erfarna. Du som söker tjänsten som kurator ska ha avslutad utbildning som socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Arbetslivserfarenhet av arbete med barn och tonåringars problem, gärna med kunskaper i gruppdynamiska processer, är meriterande. Du ska ha goda sociala färdigheter. Inom arbetet ingår även kontakt med vårdnadshavare, personal på skolan, BUP och socialtjänsten. Du kommer att ha sedvanliga kuratorsuppgifter: elevsamtal, förebyggande elevhälsoarbete, både i grupp och enskilt. Du ska även känna dig bekväm med att arbeta förebyggande ute i klasserna. Kuratorn ingår även i skolans elevhälsoteam tillsammans med speciallärare, skolsköterska och rektor. EHT-möten hålls en gång i veckan. Även psykolog och skolläkare ingår i elevhälsans arbetslag, men deltar som brukligt inte lika frekvent i verksamheten. Du som söker tjänsten ska: sätta samarbetet i fokus ha en positiv elevsyn ha tålamod och förmåga att sätta tydliga gränser ha erfarenhet av att arbeta med elever med NPF kunna bygga förtroendefulla kontakter med vårdnadshavare Samarbete är nyckeln skolans undervisningssätt och framför allt i det arbetssätt som benämns för tema. Av den orsaken lägger vi särskild vikt vid samarbets- och anpassningsförmåga. Anställningsformen är en tillsvidareanställning och sysselsättningsgraden är 30% med 6 månaders provaställning. Tillträde är tidigast 11 augusti 2026 eller enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att ske löpande. Vi undanbeder oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Vivant Omsorg Trygga Barn Vivant Omsorg söker nu 5 Behandlingsfamiljer och/eller jourhem för placeringsuppdrag. Trygga Barn. Uppdraget erbjuds i samband med placering av barn. Ersättningen består av arvode och omkostnadsersättning. Ersättningen fastställs av ansvarig socialtjänst inför varje uppdrag, och baseras på barnets behov och uppdragets omfattning. Ersättning utgår under den tid som uppdraget pågår. Om verksamheten Trygga Barn är en familje- och jourhemsverksamhet som tar emot placeringar av barn som av olika anledningar är i behov av att placeras i familjehem. Barnens behov kan variera i omfattning, från lättare problematik till större behov av insatser. Trygga Barn är den första familjehemsverksamheten i Sverige där alla placerade barn tilldelas ett barnombud. Barnombudets huvudsakliga uppgift är att säkerställa kvalitén i familjehemsvården, förebygga missförhållanden, tillgodose barnets delaktighet i sin egen vård och förebygga sammanbrott i placeringar. Verksamheten har specialistkompetens inom anknyntningsteori, narcissistiskt våld, dissociation, missbruk, LSS och kriminalitet. Alla familjehem och jourhem inom verksamheten erbjuds kontinuerlig utbildning, handledning och avlastning. Varje enskilt familjehem får en enskild kontakt tilldelad i form av en familjehemskonsulent, för löpande stöd. Om uppdraget Uppdraget aktualiseras vid placering av barn från socialtjänst. Vid behov av att en vuxen är hemma på heltid kan det finnas möjlighet för kompensation för förlorad inkomst. Om kompensation blir aktuellt kommer genom, godkännande ifrån socialtjänsten, kompensationen bestå av inkomstbortfall. I andra fall är det fullt möjligt att fortsätta arbeta genom sin ordinära anställning. Detta beror på uppdragets natur och komplexitet, och sker i samråd med verksamheten. Verksamheten är i stort behov av att kunna erbjuda familjehem för de förfrågningar som verksamheten får på daglig basis, och vid avklarat rekryteringsförfarande ser vi gärna att du omgående är redo att anta dig ett uppdrag. Av den anledningen syftar rekryteringen inte till uppbyggnad av kandidatdatabas eller dylikt. Insatser inom uppdraget Som familjehem eller jourhem ansvarar du för att: Erbjuda barnet en trygg, stabil och kärleksfull hemmiljö Tillgodose barnets dagliga omsorg, skolgång och kontakter med vård och andra insatser Samarbeta med verksamhetschef, socialtjänst, barnombud, vårdnadshavare och andra aktörer Ingå i ett team med andra familjehem där erfarenheter utbyts. Familjehem Familjehem tar emot barn under kortare eller längre tid. Du har möjlighet att, i dialog med verksamheten, påverka vilken målgrupp, ålder och ärendekomplexitet du tar emot. Det finns olika typer av familjehem och kategoriseringen baseras på de insatser som barnet är i behov av. Till exempel kan ett familjehem innebära ett uppdrag som inte skiljer sig mot en vanlig kärnfamilj, men också behandlingsfamilj som medför mer långtgående insatsbehandling. Jourhem Jourhem tar emot barn som initialt behöver placeras under en kortare period, allt mellan några veckor upp till ett halv år som regel. Det är många gånger ett önskemål om att du kan vara hemmavarande inledningsvis av placeringen. Har du ett arbete kompenseras du med inkomstbortfall för den aktuella perioden. Körkort och ett eget rum för det placerade barnet är ett krav. Kvalifikationer Vi välkomnar alla typer av familjekonstellationer, exempelvis ensamstående, par, förälder och vuxet barn och familjer med eller utan egna barn. Krav: Minst 23 år gammal Barnet ska kunna erbjudas eget rum Utdrag ur belastningsregister, misstankeregister, socialregister, LOB-register samt register från Försäkringskassan och Kronofogden För jourhemsuppdraget: körkort och möjlighet att vara hemma på heltid inledningsvis Personliga egenskaper som värderas högt är trygghet, känslomässig tillgänglighet, samarbetsförmåga, självreflektion och engagemang. Tidigare erfarenhet av familjehemsuppdraget är inget krav – utbildning och handledning erbjuds fortlöpande. Det är även meriterande med tidigare utbildning i omvårdnad eller socialt arbete - till exempel : socionomutbildning, lärarutbildning, certifierade terapeut-utbildningar eller psykolog- eller läkarutbildning. Kurser i relevanta områden - som exempelvis lågaffektivt bemötande eller traumamedveten omsorg - är också meriterande. Om du har varit familjehem sedan tidigare är det också meriterande. Villkor för uppdraget Uppdragstyp: Familjehem eller jourhem Omfattning: Varierande beroende på placeringens komplexitet Ersättning: Enligt avtal Antal tjänster: 5 Kontakt Vid frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Lina.perea@vivant.se