Regionchef för Region Stockholm Gotland

Om du drivs av att göra affärer, vara nära kunden, utveckla människor och bygga en kultur där försäljning blir en naturlig del av vardagen – då kan det här vara ditt nästa steg. Meritmind söker nu en affärsnära och operativ Regionchef till Stockholmsregionen – bolagets största och mest strategiskt betydelsefulla region som även inkluderar Västerås och Uppsala. Vi söker dig som leder genom handling, ser försäljning som en självklar del av ledarskapet och vill skapa resultat tillsammans med ditt team. Här får du möjligheten att leda ett av branschens mest kompetenta team inom interimslösningar och rekrytering inom ekonomi, utveckla långsiktiga kundrelationer och vara med och forma Meritminds fortsatta tillväxt.   Om Meritmind I 26 år har Meritmind hjälpt företag och människor att lyckas inom ekonomiområdet. Idag är bolaget ett av Sveriges ledande konsult- och rekryteringsföretag med specialistkompetens inom ekonomi. Meritmind sysselsätter cirka 350 personer. Med verksamhet i Stockholm, Göteborg, Malmö, Uppsala, Linköping, Västerås och Jönköping hjälper Meritmind några av Sveriges mest välkända företag att utveckla framgångsrika ekonomifunktioner. Meritmind kombinerar hög specialistkompetens med ett starkt marknadsrenommé och en kultur som präglas av omtanke, entreprenörskap och utveckling. Här värdesätts egna initiativ, samarbete och ett ledarskap som gör verklig skillnad – för kunder, konsulter och kollegor.   Om rollen Som Regionchef har du det övergripande ansvaret för verksamheten i Stockholm, Västerås och Uppsala. Du ansvarar för affär, resultat, medarbetare och regionens fortsatta utveckling. Det här är en operativ ledarroll där du leder verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Du är nära kunderna, driver affärsdialoger och coachar teamet i det dagliga kundarbetet. Genom att själv visa vägen stärker du den kommersiella kulturen och utvecklar både människor och affärer. Du utvecklar både befintliga och nya kundrelationer samtidigt som du leder teamet mot tydliga mål genom ett strukturerat och coachande arbetssätt. Du rapporterar direkt till vd och ingår i Meritminds företagsledning, där du blir en viktig del av bolagets fortsatta utveckling.   Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda och utveckla Stockholmsregionen med fullt resultat-, budget- och personalansvar. Driva regionens tillväxt genom ett affärsnära och operativt säljledarskap. Vara en synlig ledare ute hos kunder och bidra aktivt till affärsutvecklingen. Utveckla befintliga kundrelationer och skapa nya affärsmöjligheter. Coacha medarbetare i kunddialoger, försäljning och affärsutveckling. Skapa en tydlig prestationskultur genom KPI, uppföljning och aktivitetsstyrning. Bidra strategiskt till Meritminds fortsatta utveckling som medlem i ledningsgruppen.   Vi söker dig som Har gedigen och framgångsrik erfarenhet av att skapa tillväxt genom försäljning, affärsutveckling och ledarskap inom konsult-, rekryterings- eller annan kunskapsintensiv tjänsteverksamhet. Med ett affärsdrivet och engagerat ledarskap skapar du förtroende, bygger starka kundrelationer och motiveras av att utveckla både människor och affärer.  Vi ser gärna att du har:  Dokumenterat goda resultat inom tjänsteförsäljning och affärsutveckling. Erfarenhet av att leda en verksamhet eller del av en verksamhet inom konsultverksamhet eller närliggande kommersiell verksamhet. God förståelse för roller och utmaningar inom större koncerner och medelstora företags ekonomiorganisationer. Erfarenhet av KPI-styrning, uppföljning och förändringsledning. Akademisk utbildning.   Som person Du är en trygg och engagerad ledare som kombinerar höga ambitioner med ett prestigelöst förhållningssätt. Du bygger förtroende genom tydlighet, skapar energi omkring dig och inspirerar människor att utvecklas tillsammans. Du är affärsmässig, analytisk och strukturerad med ett naturligt driv att skapa relationer och nya möjligheter.  För dig är försäljning inte en avdelning – det är ett förhållningssätt. Framför allt leder du genom att själv visa vägen.   Vi erbjuder Hos Meritmind får du möjlighet att leda bolagets största region i ett företag med ett av Sveriges starkaste varumärken inom konsult- och rekryteringstjänster inom ekonomiområdet. Du blir en del av en organisation med hög kompetens, stark leveransförmåga och en kultur där affärsmannaskap, omtanke och entreprenörskap går hand i hand. Rollen ger dig ett betydande ansvar och möjlighet att påverka både regionens utveckling och Meritminds fortsatta tillväxt tillsammans med övriga medlemmar i företagsledningen. För rätt person är detta mer än en chefsroll – det är en möjlighet att sätta ett tydligt avtryck i ett företag med höga ambitioner och stora framtidsmöjligheter.   Om processen I denna rekrytering samarbetar Meritmind med Made for Sales. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult. Urval och intervjuer sker löpande.  Välkommen med din ansökan!

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Arbetschef inom drift och underhåll till region Mitt. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som Arbetschef I rollen som Arbetschef inom division Drift är ditt uppdrag att vidareutveckla och stärka verksamheten genom att bygga och leda en välfungerande AC-grupp med kompetens och erfarenhet av drift- och underhållsverksamhet, såsom vinterväghållning, beläggningsnära arbeten samt löpande väg- och infraunderhåll. Du arbetar aktivt med att utveckla marknadsarbetet, delta i anbuds- och kalkylarbete, vinna nya driftkontrakt samt säkerställa rätt bemanning och kompetens genom rekrytering och utveckling av medarbetare. Som arbetschef planerar, leder och följer du upp verksamheten i linje med företagets strategi, mål och värdegrund. Du har fullt ansvar för arbetschefsområdets budget, prognos och resultat samt verkar för en effektiv och kvalitativ genomförandeorganisation med fokus på lönsamhet, leveranssäkerhet och kundnöjdhet. En viktig del av rollen är att vårda och utveckla långsiktiga relationer med befintliga kunder och beställare, samtidigt som du aktivt representerar och marknadsför Svevia i regionen. Säkerheten är alltid högst prioriterad inom Svevia och som arbetschef har du ett tydligt arbetsmiljö- och miljöansvar i enlighet med delegerade arbetsuppgifter. Du verkar för en säker arbetsplats, en stark säkerhetskultur och ett hållbart arbetssätt i hela verksamheten. Du rapporterar till regionchef Mitt och ingår i regionens ledningsgrupp, där du bidrar till helhetsperspektiv, samverkan och regionens fortsatta utveckling från första dagen. Placering enligt överenskommelse på något av Svevias kontor inom region Mitt. Vem är du? Vi letar efter dig som tycker om att bygga upp och utveckla både verksamhet och människor. För att lyckas med det krävs skicklighet inom såväl ledarskap, affärsmässighet samt att vårda och utveckla kundrelationer. Detta ser vi som grundläggande krav: erfarenhet av drift- och underhållsverksamhet i en ledande position med både personal- och budgetansvar erfarenhet inom kalkyl och kontraktsfrågor och förmågan att bedöma risker och möjligheter i anbudsskedet Vi bedömer även att du behöver känna dig bekväm inom dessa områden: arbetsmiljö och säkerhet bygga upp team och organisationsutveckling marknadsarbete och relationsbyggande med nya kunder uppföljning av ekonomi och arbetssätt i väg- och anläggningsprojekt Du är marknads- och affärsinriktad samt har goda ledaregenskaper med tydligt och förtroendeingivande kommunikationssätt. Det innebär att du alltid sätter affären och lönsamheten i centrum samtidigt som du har med dig alla dina medarbetare på tåget. Har du en relevant högskoleutbildning, exempelvis som civil- eller högskoleingenjör, ser vi det som meriterande. Som du förstår är ledarskap en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos dina medarbetare och bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team. Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana och B-körkort ser vi som självklarhet. En del av något större  Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia?  Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.  Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?  Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 20 maj. Urval görs efter sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Azad Miro på azad.miro@svevia.se.Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.