Säljare med rekryteringsansvar 20% provision + 20 000kr per rekrytering

Har du jobbat med uppsökande försäljning och vet hur man identifierar en riktigt bra säljare? Har du dessutom varit med och rekryterat säljare tidigare? Då kan det här vara rätt. Vi på Grewin Sales är i ett läge där allt är redo för att skala. Vi har ett uppdrag med en väldigt etablerad produkt som säljer, säljprocess, track record. Det enda som saknas är fler rätt personer, och det är där du kommer in. Rollen Du kommer ha en bas i uppsökande försäjning (outbound), men ett tydligt utökat ansvar för rekryteringen. Det innebär: Aktivt hitta och kontakta kandidater och få dem att söka Kvalificera och driva dem till intervju Vara med och bygga upp en rekryteringsmotor som levererar Driva egen försäljning från bokat möte till affär övriga tiden som inte går åt till rekryteringen

Vad vi söker Du har jobbat med uppsökande försäljning och rekrytering av säljare tidigare (krav) Du förstår vad som skiljer en bra från en dålig säljare Du är inte rädd för att jaga människor och skapa kontakt Du gillar tempo och ansvar

Vi söker någon som vill bygga ett starkt team av disciplinerade säljare. Ersättning 25 000 kr garantilön, men högre garantilön kan diskuteras om profilen är helt rätt för vad vi söker 20% provision på din egen försäljning (stängda affärer) 10 000 kr per anställd kandidat +10 000 kr till efter 60 dagar om kandidaten är kvar Anställning eller konsultupplägg – båda funkar.

Säljet B2B-försäljning av Dagens industris chefsnätverk (Di Close) Ordervärde: 40 000 – 200 000 kr (snitt ~50 000 kr) Endast nykundsförsäljning, ingen account management Du får färdiga listor, varav en hel del varma leads att ringa på, ingen prospektering

Miljön På plats i Stockholm (hybrid möjligt) 30-60 min daglig säljträning och direkt coaching från mig (7 år och 15 000 samtals erfarenhet av produkten) Fokus på prestation – inte busy work Frukost serveras på kontoret varje dag När du blir effektiv kommer du erbjudas resuser däribland mötesbokare och en virtual assistant som assisterar dig med din sälj- och rekryteringskalender för att du ska kunna vara mer effektiv med din tid

Viktigt Det här är inte en roll för alla. Den är för dig som vill vara med på resan med det lilla företaget och bygga något snabbt och tjäna mycket pengar – då är det här rätt plats. Skicka ett mejl till mig på philip.grewin@diclosepartner.se och berätta: Vad som gör dig intresserad av tjänsten Vilka meriter och erfarenheter du har inom sälj och rekrytering av säljare Om något/några exempel som talar för när du har tagit stort ansvar och gjort skillnad på riktigt i tidigare roller, och varför det tyder på att den här rollen hade passat dig bra

Ser fram emot att höra från dig!