Senior exploateringsprojektledare

Ideal BM AB

Plats: Stockholm / Hybrid Vill du leda människor, bygga team och vara med och skapa nästa tillväxtfas inom vårdbemanning? Ideal Bemanning befinner sig i en spännande tillväxtfas och söker nu en erfaren konsultchef som vill ta nästa steg i karriären. Vi söker inte bara en konsultchef. Vi söker en framtida ledare som vill vara med och bygga upp ett högpresterande team, utveckla människor och bidra till företagets långsiktiga tillväxt. För rätt person erbjuder rollen en unik möjlighet att kombinera operativt konsultchefsarbete med ledarskap, coachning och affärsutveckling. Om Ideal Bemanning Ideal Bemanning är specialiserat på bemanning av sjuksköterskor och läkare över hela Sverige. Vår framgång bygger på långsiktiga relationer, hög kvalitet och ett genuint engagemang för både kunder och konsulter. Vi arbetar med vårdgivare i hela landet och fortsätter att växa genom att leverera rätt kompetens till rätt plats. Nu bygger vi nästa generations organisation och söker därför en nyckelperson som vill vara med på resan. Om rollen Som Senior Konsultchef / Teamledare kommer du att ha ett övergripande ansvar för både affären och människorna. Du kommer att arbeta med rekrytering, konsultvård, kundrelationer och affärsutveckling samtidigt som du får en viktig roll i att stötta, coacha och utveckla nya konsultchefer och säljare. Du blir en central del av företagets fortsatta expansion. Dina huvudsakliga ansvarsområden Rekrytera och matcha sjuksköterskor och läkare till uppdrag Ansvara för onboarding, konsultvård och uppföljning Bygga långsiktiga relationer med konsulter och kunder Säkerställa hög kvalitet i leveransen Identifiera nya affärsmöjligheter och utveckla befintliga kunder Ansvara för bemanning, planering och koordinering Coacha och stötta juniora konsultchefer och säljare Bidra till utveckling av processer, rutiner och arbetssätt Vara en kulturbärare och förebild inom organisationen Vem är du? Vi söker dig som redan har visat att du kan skapa resultat inom bemanning, rekrytering eller konsultverksamhet. Du är trygg i din yrkesroll och har förmågan att skapa förtroende hos både kunder, konsulter och kollegor. Vi tror att du: Har erfarenhet som konsultchef, rekryterare eller liknande roll Har dokumenterat goda resultat inom bemanning eller konsultverksamhet Är van att bygga och vårda långsiktiga relationer Har god förståelse för affärsmässighet och tillväxt Är strukturerad och lösningsorienterad Har naturliga ledaregenskaper Tycker om att coacha och utveckla andra människor Trivs i en entreprenöriell miljö där mycket händer Meriterande Erfarenhet från vårdbemanning Erfarenhet av ledarskap eller personalansvar Erfarenhet av försäljning och affärsutveckling Erfarenhet av att bygga team eller starta upp nya verksamheter Eget nätverk inom vård- eller bemanningsbranschen Vad du får hos oss Vi söker människor som vill vara med och bygga något större. Hos oss får du: En nyckelroll i ett växande företag Möjlighet att påverka verksamhetens riktning och utveckling Stort eget ansvar och mandat att fatta beslut Möjlighet att bygga och utveckla ett eget team Korta beslutsvägar och nära samarbete med ledningen Goda karriärmöjligheter i takt med företagets expansion Ett engagerat team med höga ambitioner Vår ledarskapsfilosofi Vi tror att de bästa ledarna skapar resultat genom andra människor. Därför söker vi dig som drivs av att utveckla människor, bygga starka team och skapa en kultur där prestation, ansvarstagande och samarbete går hand i hand. Om du tycker om att coacha, inspirera och hjälpa andra att lyckas kommer du att trivas hos oss. Ansökan Låter detta som nästa steg i din karriär? Skicka ditt CV och en kort presentation om dig själv till info@idealbemanning.se. Märk ansökan med "Senior Konsultchef / Teamledare". Urval och intervjuer sker löpande.

H & M Hennes & Mauritz GBC AB

Job Description WHAT YOU’LL DO​ As a Senior Data Analyst in Retail Experience, you will help teams understand what the data is telling us and use those insights to improve in‑store technology and customer experiences across our stores. You will work at the intersection of data, technology, and business to make sure insights are turned into concrete actions. → Work hands‑on with analysis across retail tech initiatives such as self‑service checkout, in‑store systems, and customer flows → Translate complex data into clear insights and actionable recommendations for product teams and business stakeholders → Act as a data partner in product teams, challenging assumptions and helping guide data‑driven decisions → Drive end‑to‑end analyses, from understanding the real business need through data exploration to storytelling and conclusions → Help shape how the analytics function evolves as the team builds up and matures ​ WHO YOU’LL WORK WITH​ You will be part of the Retail Experience area and collaborate closely with product managers, product owners, and business stakeholders within Retail Tech. The role involves frequent interaction across teams working with store operations, in‑store technology, and customer‑facing solutions, as well as close collaboration with other analysts across the organisation as the analytics capability continues to grow. ​ WHO YOU ARE​ We are looking for people with…​ → Applicable working experience or a Bachelor’s degree in Statistics, Engineering, Business, or a related field → Solid experience in data analysis with a strong analytical and problem‑solving mindset → Experience working with SQL and either Python or R → The ability to work with data from multiple sources and draw meaningful conclusions → Experience translating analysis into insights that influence decisions, not just reporting outcomes → Comfort working in less structured environments with evolving requirements And people who are…​ → Curious, proactive, and comfortable taking ownership of their area → Strong communicators who can bridge technical insights and business needs → Interested in retail, customer behaviour, and how technology impacts real‑world experiences → Able to work independently while collaborating closely with product and business partners → Motivated by building something new and leaving a tangible mark on how analytics is used ​ WHO WE ARE​ H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.​ ​ We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. ​ ​ WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE ​ At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. ​ We offer all our employee’s attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a 25% staff discount usable on all our H&M Group brands in stores and online. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. ​30 days holiday We offer a collective agreement which includes pension and life insurance H&M Incentive Program Wellness benefit 4000kr/year Benify Benefits Portal Community with activities JOIN US​ Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.​ ​ Take the next step in your career together with us. The journey starts here.​ ​ ​ *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.​

ADECCO SWEDEN AKTIEBOLAG

Om rollen Vi söker två erfarna och affärsdrivna rekryterare som vill ta ett helhetsansvar för rekrytering av kvalificerade specialistroller inom IT, teknik, ingenjörsområdet och HR. I rollen kombinerar du strategisk rådgivning med operativ rekrytering och arbetar nära rekryterande chefer för att säkerställa verksamhetens kompetensförsörjning. Du driver rekryteringsprocesser genom hela livscykeln, arbetar proaktivt med search, sourcing och kandidatnätverk samt fungerar som en strategisk partner i frågor som rör talangattraktion, kandidatmarknad och kompetensförsörjning. Med ett starkt fokus på kvalitet, kandidatupplevelse och affärsvärde bidrar du till att attrahera och säkra den kompetens som verksamheten behöver för att nå sina mål. Arbetsuppgifter Ansvara för rekrytering och bemanning av specialist- och chefsroller. Driva processer från behovsanalys till tillsättning och uppföljning. Arbeta aktivt med search, sourcing och marknadskartläggning. Genomföra kompetensbaserade intervjuer och kandidatbedömningar. Presentera kandidater och rådgiva kunder i rekryterings- och bemanningsfrågor. Bygga och utveckla nätverk inom IT, teknik, ingenjörsområdet och HR i Stockholm med omnejd. Säkerställa en hög kvalitet och positiv upplevelse för både kunder och kandidater. Bidra med marknadsinsikter och rådgivning kring kompetensförsörjning. Om dig Vi söker dig som är en erfaren rekryterare med ett starkt affärsfokus och ett genuint intresse för att skapa värde för både kunder och kandidater. Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativt arbete, bygga långsiktiga relationer och driva rekryteringsprocesser från start till mål. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har minst fem års erfarenhet av kvalificerad rekrytering, search eller talent acquisition. Har erfarenhet av rekrytering inom inom IT, teknik, ingenjörsområdet och/eller HR. Har erfarenhet av bemanning och/eller konsultlösningar. Är stark inom sourcing, kandidatattraktion och relationsbyggande. Har ett kommersiellt mindset och drivs av resultat. Är van att ta fullt ägarskap för dina processer och leveranser. Ansökan Vi erbjuder en konsultanställning fram till årsskiftet med god chans till förlängning. Vi tar emot ansökningar löpande där urval sker löpande under sommaren med hänsyn till semester- och ledighetsperioder. Förväntad start är senast 17 augusti. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig chef Arda Kurdoglu via arda.kurdoglu@adeccogroup.com