Senior mjukvaruutvecklare

ÄR DU EN TEKNISKT VASS PROBLEMLÖSARE MED KÄNSLA FÖR SERVICE? Du har flera års erfarenhet inom IT och trivs i en roll där du får kombinera din tekniska bredd med ett genuint engagemang för användare. Du har förmågan att snabbt sätta dig in i komplexa miljöer och lösa problem effektivt – samtidigt som du förklarar lösningarna på ett pedagogiskt sätt. Du har ett stort intresse för teknik, infrastruktur och nätverk, och du är van att arbeta självständigt med såväl support som förbättringsarbete. Kommunikation är en av dina styrkor, och du vet vikten av tydlig återkoppling – både internt och mot kund. Vi söker dig som har minst 4 års erfarenhet av liknande roller. Du trivs med ansvar, bidrar gärna till utveckling av processer och är en viktig spelare i teamet – både tekniskt och socialt. ARBETSUPPGIFTER – SENIOR IT-TEKNIKER  Som senior IT-tekniker ansvarar du för att säkerställa en stabil, säker och effektiv IT-arbetsmiljö för organisationens användare. Du arbetar proaktivt och strategiskt med både drift, support och utveckling av workplace-lösningar. Dina insatser har direkt påverkan på användarupplevelse, produktivitet och informationssäkerhet. Exempel på arbetsuppgifter: * Självständigt installera, konfigurera och hantera klientplattformar, skrivare, telefoner och andra workplace-enheter * Leda felsökning och hantera komplexa tekniska incidenter relaterade till arbetsplatsmiljön – både på plats och via fjärrsupport * Säkerställa patch- och uppdateringshantering enligt säkerhetsstandarder och övervaka systemens hälsa och regelefterlevnad * Stötta användare på en avancerad nivå, samt bidra till användarutbildning och kunskapsspridning internt * Dokumentera förändringar, förbättringar och lösningar på ett strukturerat sätt, samt hantera inventarier och livscykelhantering * Bidra med förbättringsförslag för ökad automation, effektivisering och kvalitet i workplace-processer och tekniska plattformar * Arbeta nära IT-drift, informationssäkerhet och arkitektur för att säkerställa helhetsperspektiv och kontinuerlig utveckling KVALIFIKATIONER * Minst 4–5 års erfarenhet av arbete med IT-arbetsplatslösningar i större organisationer * Goda kunskaper inom Windows-plattformar, M365, nätverksanslutningar, felsökning, image-hantering och klientdistribution (t.ex. Intune, SCCM) * Vana att arbeta självständigt med förbättringsarbete och förändringshantering * Erfarenhet av att skapa och följa upp teknisk dokumentation och rutiner * Stark kommunikationsförmåga och vana att ge stöd till både tekniska och icke-tekniska användare * Svenska flytande i tal och skrift 💚 Humanit Humanit handlar om att göra saker lite annorlunda, att på riktigt sätta våra anställda i fokus. Vi växer tillsammans och värdesätter engagemang och ambition. För oss är det viktigt att du får chansen att vara med och påverka vägen framåt. I utbyte erbjuder vi kompetens- och karriärutveckling genom varierande och utmanande uppdrag. Vi är inte branschinriktade och kan därför erbjuda en fantastisk variation bland uppdragen för dig som konsult. Självklart ser vi till att du får rätt utbildning och vi är väl medvetna om att det är det livslånga lärandet som bygger vår framgång. Tillsammans skapar vi framtiden 🚀 * Tillsvidareanställning med fast månadslön * Kollektivavtal * Vi tillämpar sex månaders provanställning, inklusive maxat friskvårdsbidrag * Utvecklingsplan * Hälsoförsäkring + pension * Förskottssemester Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid och när säkerhetskontroll är genomförd. Uppdraget är på heltid och är tillsvidare. Plats: Stockholm Ansökan: Vi rekryterar löpande. Så skicka in din ansökan redan idag! ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Sveriges 7:e bästa arbetsplats 2026! Humanit arbetar tillsammans med Great Place To Work för att vi skall bli Sveriges bästa arbetsplats. Och förresten: Som en aktiv del i ett samhälle med kulturell och social mångfald är Human IT’s ambition att präglas av inkludering och bred representation, samt vara en arbetsplats med lika möjligheter för alla. Human IT anställer, bibehåller, befordrar och i övrigt behandlar alla medarbetare och kandidater efter erfarenhet, kvalifikationer och kompetens, oavsett kön, religion, ursprung, ålder, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsvariationer.

Är du en analytisk och strukturerad säkerhetstalang i början av din karriär, eller en etablerad expert som vill ta nästa strategiska kliv? Drivs du av att förstå hur teknik, regulatoriska ramverk (GRC) och mänskligt beteende samspelar för att skapa verksamhetskritisk motståndskraft? Arbetsuppgifter (anpassas efter din senioritet och inriktning): * Regulatoriskt & GRC-spår: Genomföra GAP-analyser, riskbedömningar och forma ramverk, policyer och processer (t.ex. LIS) mot gällande standarder och lagkrav. * Cybersäkerhets- & Operationsspår: Delta i eller leda implementationer av säkerhetskontroller, sårbarhetsanalyser samt planering och genomförande av incidenthanteringsövningar. * Projekt & Leverans: Driva delmoment eller hålla i helhetsansvaret för komplexa leveranser samt agera rådgivare i kundens förändringsresor. * Kommunikation: Översätta och pedagogiskt förmedla komplexa säkerhets-, risk- och compliancetekniska frågor till både tekniska specialister och affärsverksamhet/ledningsgrupper. Kompetenskrav: * Utbildning: Akademisk examen (Bachelor eller Master) inom cybersäkerhet, informationssäkerhet, GRC, systemvetenskap, juridik med IT-inriktning eller motsvarande kunskap förvärvad genom praktisk erfarenhet. * Erfarenhetsnivå: Vi välkomnar både dig som är i början av din karriär (0–3 års erfarenhet) och dig som har hunnit bli senior rådgivare (5+ års erfarenhet). Rollen och ansvaret formas efter din profil. * Standarder & Regelverk: Kännedom om (eller djup praktisk erfarenhet av) ramverk som ISO 27001-serien, NIS2 och GDPR. * Hot-, Risk- & Teknikförståelse: En god förståelse för cyberhotlandskapet samt en teknisk eller regulatorisk orientering som gör dat du obehindrat kan föra en dialog med både säkerhetsarkitekter och verksamhetschefer. * Kommunikation & Språk: Mycket god analytisk förmåga samt en osviklig förmåga att kommunicera och dokumentera affärsmässigt på både svenska och engelska. * Integritet: Hög personlig integritet och pålitlighet, då rollen innefattar säkerhetsprövning. Meriterande (Extra plus): * Erfarenhet eller starkt intresse för regulatorisk utveckling inom AI-säkerhet (t.ex. AI Act). * Kännedom om eller erfarenhet av sektorsspecifika regelverk som DORA, PCI/DSS eller säkerhetsskyddslagen. * Relevanta certifieringar för din nivå (t.ex. CISM, CISSP, CRISC, CISA eller liknande). 💚 Humanit Humanit handlar om att göra saker lite annorlunda, att på riktigt sätta våra anställda i fokus. Vi växer tillsammans och värdesätter engagemang och ambition. För oss är det viktigt att du får chansen att vara med och påverka vägen framåt. I utbyte erbjuder vi kompetens- och karriärutveckling genom varierande och utmanande uppdrag. Vi är inte branschinriktade och kan därför erbjuda en fantastisk variation bland uppdragen för dig som konsult. Självklart ser vi till att du får rätt utbildning och vi är väl medvetna om att det är det livslånga lärandet som bygger vår framgång. Tillsammans skapar vi framtiden 🚀   * Tillsvidareanställning med fast månadslön * Kollektivavtal * Vi tillämpar sex månaders provanställning, inklusive maxat friskvårdsbidrag * Utvecklingsplan * Hälsoförsäkring + pension * Förskottssemester Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid och när säkerhetskontroll är genomförd. Uppdraget är på heltid och är tillsvidare. Plats: Stockholm Ansökan: Vi rekryterar löpande. Så skicka in din ansökan redan idag! ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Sveriges 7:e bästa arbetsplats 2026! Humanit arbetar tillsammans med Great Place To Work för att vi skall bli Sveriges bästa arbetsplats. Och förresten: Som en aktiv del i ett samhälle med kulturell och social mångfald är Humanit’s ambition att präglas av inkludering och bred representation, samt vara en arbetsplats med lika möjligheter för alla. Humanit anställer, bibehåller, befordrar och i övrigt behandlar alla medarbetare och kandidater efter erfarenhet, kvalifikationer och kompetens, oavsett kön, religion, ursprung, ålder, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsvariationer.