Senior Performance Marketer

Coromatic AB

Vi rekryterar nu en managementkonsult till Advisory. Har du en stark analytisk sida och en god förståelse för vad kunderna värdesätter vad gäller kvalitet och service? Då är du varmt välkommen till ett härligt gäng av erfarna och glada medarbetare med en enastående gruppdynamik. Advisory är Coromatics nordiska konsultverksamhet som levererar tjänster inom Strategy, Performance Improvement och Risk Management. Vi hjälper våra kunder att fatta väl underbyggda beslut för att upprätthålla en stark, effektiv och säker verksamhet även under utmanande omständigheter. Om rollen Coromatic Advisory befinner sig i ett expansivt skede där vi söker erfarna medarbetare som kan förstärka vårt team. Våra konsulter arbetar primärt med strategisk rådgivning. Vi förbättrar kundernas verksamhet genom bland annat framtagande av kravbilder, koncept och business case för investeringar, genomlysning av tillgångar och anläggningar ur ett livscykelperspektiv, risk- och sårbarhetsanalyser samt kontinuitetsplaner. I din roll får du arbeta med rådgivning, försäljning och leverans till kund. Du har nära kontakt med våra avdelningar för Sälj, Teknik & Design, Projekt, Drift och Service, samt säkerställer att kunden är trygg med Coromatic som leverantör. Du förväntas agera rådgivare med fokus på kundens behov och nytta, sälja in dig själv och Advisorys tjänster samt bidra till att utveckla och marknadsföra Advisorys erbjudanden. Du arbetar i multifunktionella team i parallella projekt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • Relevant eftergymnasial utbildning inom tekniskt område eller motsvarande arbetslivserfarenhet • Minst fem års erfarenhet som konsult där du arbetat med rådgivning/consulting • God vana av att arbeta i Officepaketet • Goda kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift • Erfarenhet från datacenter-branschen, IT-branschen, fastighetsbranschen eller annan teknisk bransch är meriterande Vi söker dig som har en väl utvecklad analytisk förmåga. Du är van vid att samarbeta med andra och jobba i team. Du är noggrann och effektiv i utförandet av dina uppgifter och klar och tydlig i din kommunikation. Du kan planera din tid och förstår att arbeta för kundens bästa. Vi lägger stor vikt vid social förmåga då arbetet främst utförs hos kund och tillsammans med kollegor. Du har förståelse för vad kunderna värdesätter vad gäller kvalitet och service och du känner dig trygg i att presentera inför grupp. Bli en del av Coromatic och bidra till ett motståndskraftigt och hållbart samhälle   Coromatic säkerställer kontinuerlig kraftförsörjning och datakommunikation 24/7 genom att utveckla, serva och driva robusta fysiska infrastrukturlösningar för datacenter och reservkraft med hållbarhet och säkerhet som kärnan i vår leverans.   Sedan starten 1992, och som en del av E.ON-koncernen från 2019, har vi byggt ett starkt förtroende i marknaden. Vi säkrar driften av verksamhetskritisk infrastruktur för organisationer som håller samhället i gång och vi samarbetar med över hälften av Nordens största företag.   Bli en del av vårt team med över 800 kollegor på 21 regionala kontor och servicecenter i Norden – och var med på vår resa för att säkra ett motståndskraftigt och hållbart samhälle.  Anställningen är placerad i säkerhetsklass, vilket i detta fall ställer krav på svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning och registerkontroll. Säkerhetsprövningen görs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Som en del av vårt ansvar inom totalförsvaret kan tjänsten komma att krigsplaceras. Detta innebär att du vid höjd beredskap eller krig kommer att kallas in för att upprätthålla Coromatics samhällsviktiga verksamhet kopplad till din befattning.  Låter vi som rätt match för dig? Välkommen med din ansökan! Har du frågor om rekryteringsprocessen? Kontakta ansvarig Talent Acquisition Specialist, Sabina Sjögren, sabina.sjogren@coromatic.se

Gears of Leo AB

ABOUT THE ROLE The Senior Manager HR Business Partner is a senior strategic HR partner and key advisor to the functional leadership team. Reporting to the Director of HRBP, you are responsible for bridging the gap between long-term business objectives and organisational capability. You act as the lead HR owner of the people strategy for a global C-Suite leader and their direct leadership team, ensuring that talent strategy supports business performance and growth. In this role, you provide proactive, data-driven insights, using data to anticipate talent trends and design structures that optimize for speed, global scalability, and efficiency. As a confidential "Trusted Advisor," you guide senior stakeholders through complex leadership dynamics, succession planning, and organisational evolution. You balance high-level strategy with the leadership of an HRBP team, ensuring that global people initiatives are executed with precision and functional relevance. This position will be a fixed term contract for 14 months starting in August 2026/October 2027. YOU WILL BE RESPONSIBLE FOR: Executive Coaching & Advisory: Coach C-suite and Directors to accelerate decision-making, navigate high-stakes leadership dynamics, and improve alignment. Org Architecture & Strategy: Translate 3-year business goals into a scalable global workforce structure and a forward-looking talent roadmap. Data-Driven Insights: Convert people analytics into actionable strategic insights to mitigate risks and improve organizational effectiveness. Succession & Talent Planning: Map future leadership layers, identifying high-potentials and designing bespoke development tracks. Global HR Alignment: Partner across HR functions to ensure global compensation, culture, and performance initiatives fit specific business needs. Performance Culture: Drive a high-performance culture across the organization that directly impacts bottom-line results and scalability. HRBP Team Leadership: Lead, mentor, and upskill the HRBP team to transition from operational tasks to a high standard of strategic partnership. Operations & Escalation: Define team workflows aligned with global HR governance and serve as the final escalation point for complex employee relations. OUR SUCCESSFUL CANDIDATE WILL HAVE THE FOLLOWING: Executive Presence: Proven experience partnering with and challenging C-Suite or Executive-level stakeholders in a global, fast-paced environment. Strategic Acumen: Deep expertise in organisational design, workforce planning, and change management. Leadership Experience: A track record of leading and developing HR professionals, with the ability to pivot a team from operational tasks to strategic ownership. Analytical Mindset: Ability to use data to tell a story, predict trends, and influence business investment in people initiatives. Global Mindset: Experience navigating complex legal, cultural, and operational landscapes across multiple regions. WHO WE ARE At the core of LeoVegas Group is Team Leo. Our culture is our foundation and is what enables us to innovate, build, and lead as we trailblaze our way through the igaming industry. We’re a team of over 2000 innovators, initiators, and groundbreakers working in a fast-paced and agile environment across 18 offices worldwide. BENEFITS Hybrid work policy 4 weeks of Workation (T&C apply) 30 annual vacation days Occupational Pension 5,000 SEK wellness contribution annually Parental Leave Top-Up Possibility to enrol in a private health care insurance for both you and your partner 1,500 SEK equipment allowance Benify - benefits portal with many offers and discounts JOIN US! In our pride, we empower our teammates to find their roar and run with their wildest ideas. We don’t wait for things to happen; we pounce and make it happen! Would you be a good fit for the Leo Pride - give us a roar! **As our company working language is English, we’d like to see your CV in English, please**

Lendo AB

At Lendo, we’re driven by a clear mission: to empower people to make smarter financial decisions. Our work directly impacts how users understand and navigate complex financial journeys, and we take that responsibility seriously. We’re looking for a Senior Frontend Engineer who wants real ownership, meaningful technical influence, and the opportunity to shape business critical user experiences used daily. THE ROLE You’ll join a cross-functional product team responsible for building and evolving Lendo’s core digital experience. You’ll work on user flows that are central to how our users interact with and benefit from our platform. You won’t just deliver features. You’ll help shape how we build them and take responsibility for how they evolve over time. As a Senior Frontend Engineer, you will: • Take end-to-end ownership of components and frontend architecture within your product area • Drive performance, scalability, and long term maintainability• Translate complex requirements into intuitive, high quality user experiences• Build reusable and well structured components• Contribute to technical standards and frontend best practices• Collaborate closely with product and design to navigate trade-offs and priorities• Influence technical decisions and participate in architectural discussions• Ensure quality through testing, observability, and continuous improvement We value engineers who go beyond their immediate tasks, proactively identify improvements, raise the technical bar, and follow through on outcomes. Our frontend stack centers around React in a mixed TypeScript/JavaScript codebase, integrated with Go-based backend services via REST API’s in a cloud-native environment using Kubernetes on GCP. We continuously evolve our architecture with a strong focus on performance, maintainability, and developer experience. WHAT WE’RE LOOKING FOR • 5+ years of professional frontend experience, including building and maintaining production systems• Strong React and TypeScript skills• Experience building and maintaining scalable frontend applications• Solid hands-on experience working with REST APIs, 3rd-party integrations, and CI/CD• Hands-on experience with Sentry and Playwright• Familiarity with tools such as GitHub Actions, Docker, Kubernetes, Git, and Yarn• A quality mindset where testing, reviews, and clean code are natural to you• Pragmatic decision-making, you understand trade-offs• A strong sense of ownership and accountability• Comfortable contributing to technical direction and architectural discussions Nice to have:• React Native• Next.js• Experience improving frontend performance• Experience contributing to design systems• Experience in A/B testing Skapa skillnad tillsammans med oss på Lendo 💚 På Lendo är kulturen lika viktig som de produkter och tjänster vi utvecklar. Vi tror på en vardag där tillit, transparens och lärande går hand i hand med driv, nyfikenhet och en vilja att få saker att hända. Tillsammans skapar vi en arbetsplats som inte bara levererar resultat - utan också lämnar ett positivt och hållbart avtryck. Vår framgång handlar inte om individer, den bygger på gemenskap. Vi vinner som ett lag, firar tillsammans och lär oss av det som inte gick som vi tänkt oss. Med energi och fokus på det som verkligen gör skillnad för våra kunder, jobbar vi varje dag för att hjälpa människor fatta smarta ekonomiska beslut som påverkar deras liv på riktigt. Vi tror på att ta ansvar men också på att ha varandras rygg längs vägen. Hos oss får du utrymme att växa, påverka och bidra med nya perspektiv, oavsett om du vill ta nästa steg i karriären eller förbättra hur vi hjälper vårakunder. För hos oss kommer kunden alltid först. Vi är stolta över att vara en del av Lendo Group och ännu mer stolta över det vi bygger tillsammans, varje dag.Vill du vara med på resan? 🚀