Är du en engagerad ledare som vill arbeta i en värderingsstyrd organisation där målet är att driva en äldreomsorg av högsta kvalitet? Då är du rätt person för oss!
Vi söker en verksamhetschef till Johannesgården. Uppdraget omfattar 75 %, med möjlighet att kombinera rollen med ansvar för Stiftelsens volontärverksamheter på 25 %. Vi välkomnar ansökningar både från dig som är intresserad av verksamhetschefsrollen på 75 % och från dig som vill söka det kombinerade uppdraget på 100 %. Ange i din ansökan vilket alternativ som passar dig bäst.
På Stora Sköndals äldreboende Johannesgården erbjuder vi vård och omsorg med hög kvalitet och med fokus på att skapa trygghet och kontinuitet i en levande verksamhet. Johannesgården är ett äldreboende med somatisk inriktning och är utformat för att underlätta vardagen utifrån individens unika behov och önskemål.
Vi eftersträvar förtroende hos våra boende, deras närstående och uppdragsgivare. Här arbetar vi tillsammans i multiprofessionella team för att skapa den bästa omsorgen och servicen. I teamet ingår omsorgspersonal, sjuksköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut och aktivitetscoach.
Som verksamhetschef arbetar du tillsammans med den lokala ledningsgruppen bestående av 2 teamchefer och legitimerad personal för att utveckla verksamheten på bästa vis. Du har det yttersta ansvaret för enhetens kvalitet, personal, ekonomi, arbetsmiljö, miljö och säkerhet. Du är direkt underställd äldreomsorgschefen och ingår även i en ledningsgrupp med övriga verksamhetschefer vars mål är att tillsammans driva en äldreomsorg av högsta kvalitet.
Som ledare på Stora Sköndal vill vi att du ska vara trygg i dig själv och medveten om dina styrkor och svagheter. Du är bekväm i att ta kommandot och utöva ledarskap. Du startar aktiviteter, ger riktlinjer och tar ansvar. Du kan fatta beslut på egen hand, men involverar relevanta personer i viktiga beslut. Du tar hänsyn till andras åsikter och vågar prova nya idéer.
Stora Sköndal är en värderingsstyrd organisation och vi vill att våra ledare ska vara självklara bärare av våra ledord – jämlikhet, omtanke samt förändring och använda dem som guide för sig själva och våra medarbetare i det dagliga arbetet.
Vi behöver säkerställa att du som söker jobb hos oss har rätt att arbeta i Sverige. Om du går vidare i processen så kommer vi att begära in handlingar som styrker din rätt att arbeta i Sverige.
Du har avslutat högskoleutbildning motsvarande 180 hp inom hälso – och sjukvård eller social omsorg samt minst 2 års erfarenhet av ledarskap i en liknande roll. Du behöver ha goda kunskaper om de lagar, styrdokument och regler som styr äldreomsorgen. Det är ett krav att du har goda kunskaper i svenska språket i tal och skift.
För att lyckas i rollen som verksamhetschef är du resultatorienterad med stort kundfokus och har mycket god kommunikationsförmåga likväl internt inom organisationen som externt med våra uppdragsgivare. Du drivs av, och har ett stort intresse av att utveckla verksamheten. Vidare är du en trygg och tydlig ledare som är strukturerad i ditt arbete.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas innan anställning. Vi ser gärna att det visas digitalt, exempelvis via Kivra.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Uppdraget omfattar 75 %, med möjlighet att kombinera rollen med ansvar för Stiftelsens volontärverksamheter på 25 %. Vi välkomnar ansökningar både från dig som är intresserad av verksamhetschefsrollen på 75 % och från dig som vill söka det kombinerade uppdraget på 100 %. Ange i din ansökan vilket alternativ som passar dig bäst. Tillträde enligt överenskommelse.
Sista ansökningsdag är den 27 Juli, men urval och intervjuer sker löpande.
Välkommen med din ansökan!
Vi är en idéburen och icke vinstutdelande organisation inom stöd, vård, omsorg, utbildning och forskning. Att vi inte delar ut någon vinst gör att vi kan satsa alla resurser på att utföra vårt uppdrag så bra som möjligt. Sedan 1905 har verksamheter inom Stiftelsen Stora Sköndal utvecklats, förändrats och förbättras. Vissa verksamheter består, andra är helt nya. Men en sak förändras inte: Vi arbetar fortfarande utifrån övertygelsen om alla människors lika värde.
Varje dag vill vi göra livet bättre för alla de människor vi möter i våra verksamheter. Idag är vi ca 1100 medarbetare, både månadsanställda och timanställda som tillsammans arbetar mot vår vision - ett samhälle med en självklar plats för alla. Vår kultur genomsyras av våra värderingar - jämlikhet, omtanke och förändring.
Läs mer om oss på www.storaskondal.se