
Adavo AB · Stockholm
Om du kliver in i ett rum och direkt börjar läsa av människor, ser potential där andra ser CV:n och har drivet att bygga något på riktigt – då har vi rollen för...
Om du kliver in i ett rum och direkt börjar läsa av människor, ser potential där andra ser CV:n och har drivet att bygga något på
riktigt – då har vi rollen för dig.
Adavo, ett snabbväxande tech- och konsultbolag med en tillväxt på 500%, söker nu en affärsdriven och kommunikativ rekryterare till
vårt kontor på Sveavägen i Stockholm.
Här bygger vi inte bara team – vi bygger ett bolag. Snabbt, genomtänkt och med kvalitet i varje steg. Vill du vara med från
insidan av en tillväxtresa där rekrytering är en avgörande motor? Ja, vi misstänkte det.
💜 Om rollen
Som rekryterare på Adavo får du en central roll i vår fortsatta expansion.
Du arbetar nära ledning, sälj och konsulter för att säkerställa att vi alltid attraherar och väljer rätt människor – inte bara
kompetensmässigt, utan kulturellt.
Här finns korta beslutsvägar, stort förtroende och möjlighet att påverka hur vi bygger vår organisation från grunden.
💜 I rollen kommer du att
ta initiativ, läsa av behov och sätta tempo i rekryteringsarbetet
Driva hela rekryteringsprocesser – från första kontakt till signering
Identifiera, attrahera och engagera kandidater via LinkedIn, nätverk och direktkontakt
Arbeta tätt med sälj och ledning för att förstå affärsbehov och säkerställa rätt matchning
Bidra till att forma och utveckla våra rekryteringsstrategier och arbetssätt
Vara en nyckelspelare i hur vi bygger ett högpresterande team över tid
💜 Vi söker dig som…
… är nyfiken, affärsmässig och har en stark känsla för människor.
Du förstår att rekrytering i ett konsultbolag handlar om mer än att fylla roller – det handlar om att bygga rätt organisation för
tillväxt med slutkunden i åtanke.
Du trivs i en miljö med högt tempo, där idéer testas snabbt och där du får stort eget ansvar. Samtidigt är du trygg i din
kommunikation och har lätt för att skapa förtroende – oavsett om det är med kandidater, kollegor eller ledning.
Anser dig själv vara en tävlingsmänniska som drivs av resultat och att vara i en högpresterande miljö
Du väntar inte på instruktioner – du skapar riktning.
💜 För att lyckas i rollen ser vi att du har
Erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser, gärna inom IT eller konsultbranschen
En naturlig förmåga att bygga relationer och nätverk
Vana av att arbeta med LinkedIn och search
Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Har ett kommersiellt affärssinne.
Erfarenhet från IT-konsultbolag
Bakgrund inom försäljning
Intresse för employer branding och hur bolag positioneras på marknaden
💜 Om Adavo
Adavo är ett tech- och konsultbolag byggt för att göra rätt saker – konsekvent, genomtänkt och med kvalitet i varje led.
Med en lönsam tillväxt på 500% har vi visat att rätt människor bygger rätt resultat.
Vi är ett värdebolag – inte ett resursbolag. Det betyder att vi fokuserar på kvalitet, långsiktighet och verklig
verksamhetsförståelse i allt vi gör.
Organisationen är slimmad, snabb och anpassningsbar. Vi samarbetar med kunder som ställer höga krav – och med människor som vill
utvecklas på riktigt.
Och minst lika viktigt: vi är ett team med energi, humor och respekt. Vi tror på öppna dialoger, högt engagemang och att ha kul
längs vägen.
💜 Varför Adavo?
Möjlighet att påverka hur ett bolag byggs – på riktigt
En central roll i en snabb tillväxtresa
Frihet att testa idéer och utveckla arbetssätt
Ett team som drivs av kvalitet, energi och gemensamma mål
📍 Praktisk information
Start: Enligt överenskommelse (snarast).
Plats: Stockholm, Sveavägen
Omfattning: Heltid
Rekrytering: Sker löpande
Ersättning: Fast lön + Provision
Vill du bygga en karriär inom sälj och vill du använda din finska som en professionell fördel? Vi söker nu en driven och kommunikativ BDR/lead converter som vill stötta Hypergenes finska säljteam i att öppna nya dörrar. Om rollen Som BDR hos Hypergene arbetar du nära säljteamet i Stockholm och blir en nyckelperson i att bygga pipeline för bolagets finska affär. Du tar första kontakten med potentiella kunder och ser till att de finska säljarna alltid har kvalificerade möten i kalendern. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Cold calling och outreach mot finska prospekts Kvalificering av inkommande och utgående leads Boka kvalificerade möten åt de finska säljarna Uppdatera och hålla CRM-systemet aktuellt Samarbeta tätt med övriga BDR-teamet på plats i Stockholm Följa upp och säkerställa en hälsosam pipeline för den finska marknaden Om dig Vi söker dig som talar finska flytande, gärna som modersmål, samt svenska eller engelska obehindrat i tal och skrift. Du behöver inte ha lång erfarenhet av sälj, men du är nyfiken på att lära dig och trivs med att ta kontakt med nya människor. För att lyckas i rollen ser vi att du är: Kommunikativ och inte rädd för att lyfta telefonen Strukturerad och håller en hög aktivitetsnivå, även med begränsad arbetstid Resultatorienterad och tävlingsinriktad Social och trivs i en teammiljö Nyfiken på sälj och SaaS/tech som bransch Du har möjlighet att arbeta på plats i Stockholm, där resten av BDR-teamet sitter. Det är meriterande om du har: Tidigare erfarenhet av cold calling, telefonförsäljning eller kundtjänst Erfarenhet av CRM-system som HubSpot eller Salesforce Erfarenhet av SaaS-, B2B- eller prenumerationsaffärer Om uppdraget På Hypergene har vi byggt upp ett skarpt och energifullt BDR-team i Stockholm. Du blir inte en perifer resurs som ringer på distans, utan en aktiv del av teamet som dagligen bidrar till att öppna dörrar för bolagets finska säljare. Du får coaching och stöd från ett erfaret team, möjlighet att utvecklas inom sälj, och en plats där din finska gör verklig skillnad för affären. Detta är ett konsultuppdrag på 10–12 timmar i veckan. Perfekt för dig som vill kombinera studier eller annat arbete med praktisk erfarenhet inom sälj i en verklig affärsmiljö. Startdatum är flexibelt. Om Hypergene Hypergene är ett svenskt SaaS-företag med över 20 års erfarenhet och mer än 600 kunder runt om i Norden. Bolaget har ungefär 250 medarbetare med kontor i Sverige, Finland och Norge. Hypergenes molnbaserade lösningar stöttar organisationer inom både privat och offentlig sektor i planering, uppföljning och analys. Sedan 2023 är Hypergene en del av Thoma Bravo, en av världens ledande investerare inom mjukvara. Läs mer om Hypergene här: Hypergene Övrigt Start: Enligt överenskommelse Arbetstider: 10–12 timmar/vecka, flexibelt Plats: Stockholm (på plats) Anställningsform: Konsultuppdrag I denna process samarbetar Hypergene med A-hub. Om du har frågor eller funderingar kring rollen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Gerald Boakye.
Finsktalande Account Executive Brinner du för HR-tech och B2B-försäljning? Ta nästa steg i din karriär genom att ansluta dig till vår kund i Stockholm! ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Som Account Executive kommer du att bidra till att expandera den finska marknaden med innovativa HR-techlösningar. Det här är din chans att bli en del av en snabbväxande och framtidsfokuserad HR-tech startup! DINA ARBETSUPPGIFTER Du kommer att ansvara för hela säljcykeln för nya kunder på den finska marknaden. Från första kontakt till avslutad affär är det du som är kundens nyckelkontakt. Du kommer att bygga relationer med beslutsfattare inom flera olika branscher och visa värdet av företagets HR-system. HUVUDSAKLIGA ANSVARSOMRÅDEN Prospektering & leadgenerering: Identifiera nya affärsmöjligheter i Finland. Kundkontakt: Nå ut till HR-chefer, VD:ar och andra beslutsfattare i olika branscher. Produktion av säljdemonstrationer: Visa upp värdet av HR-systemet genom engagerande presentationer. Driva hela säljprocessen: Du äger processen från första kontakt till avslutad affär. Personlig utveckling: Sätt upp och nå egna försäljningsmål med löpande stöd och vägledning. Marknadsexpansion: Var med och driva tillväxten av företagets HR-techlösningar i Finland. KVALIFIKATIONER Modersmål finska och mycket god engelska i tal och skrift. Svenska är meriterande. Erfarenhet inom HR, rekrytering, ledarskap eller kundservice är ett plus. Eftergymnasial utbildning inom relevant område är meriterande. Du har stark kommunikationsförmåga och trivs med att bygga relationer. Du är van att jobba i system och har ett intresse för HR-tech. OM VÅR KUND Vår kund är en innovativ HR-tech startup inom SaaS, grundad 2020, med ambitionen att digitalisera och modernisera HR-arbetet. Du blir en del av ett passionerat och dynamiskt team som formar framtidens HR-lösningar. Ansök redan idag och ta nästa steg i karriären! Våra rekryterare kontaktar dig inom 48 timmar.
Vi söker en Senior Event Marketing Specialist till en internationell aktör inom finansiella marknader i Stockholm. Start är i augusti, 12 månader tidsbegränsat uppdrag till att börja med. Möjlighet till förlängning efter det. Denna rollen är hybrid där man förväntas vara på plats på kontoret i Stockholm minst 2-3 dagar i veckan. Denna roll passar dig som har flera års erfarenhet av att självständigt driva strategiska och operativa eventinitiativ i komplexa och internationella organisationer. Du kommer att ansvara för att planera och genomföra ett omfattande program av sponsrade och egna event i Norden, kombinerat med integrerade marknadsföringskampanjer före och efter varje aktivitet. Uppdraget innebär nära samarbete med interna specialistteam samt externa byråer och leverantörer för att säkerställa hög kvalitet, stark varumärkesnärvaro och affärsdrivande resultat. Uppdragsbeskrivning / arbetsuppgifter Planera, leda och genomföra olika typer av event i Norden, exempelvis webinarier, seminarier, konferenser, mässor och exklusiva kundevent Driva integrerade marknadsföringskampanjer kopplade till event, inklusive e-postmarknadsföring, sociala medier, webb och digital annonsering Ansvara för hela eventlivscykeln – från strategi och planering till genomförande, uppföljning och analys Hantera projektplaner, budget, tidslinjer och koordinering av flera parallella aktiviteter och intressenter Säkerställa hög kvalitet i leveranser samt att aktiviteter genomförs enligt uppsatta mål, tidsramar och budget Följa upp, analysera och rapportera KPI:er samt ROI för event och kampanjer via CRM- och analysverktyg Samarbeta nära sälj-, produkt-, content- och kommunikationsteam för att utveckla relevant budskap och innehåll Bygga och hantera relationer med externa partners såsom arrangörer, sponsorer, talare, lokaler och medieaktörer Säkerställa att samtliga aktiviteter följer varumärkesriktlinjer, interna processer och regulatoriska krav Identifiera förbättringsmöjligheter inom arbetssätt, verktyg, processer och kampanjprestanda Skallkrav Kandidatexamen inom marknadsföring, ekonomi, projektledning eller motsvarande Minst 3–5 års erfarenhet av kvalificerat arbete inom eventmarknadsföring, gärna i en internationell och matrisstyrd organisation Dokumenterad erfarenhet av att självständigt planera, leda och genomföra större event och integrerade marknadsföringskampanjer Erfarenhet från större organisationer, gärna inom finans, fintech eller tech Mycket god projektledningsförmåga och vana att driva flera komplexa aktiviteter parallellt Erfarenhet av att arbeta datadrivet med KPI:er, ROI och leadsgenerering Mycket god kommunikativ förmåga samt vana att samarbeta med seniora intressenter och tvärfunktionella team Goda kunskaper i Microsoft Office samt erfarenhet av CRM-, marketing automation- och eventplattformar Flytande svenska och engelska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av Salesforce, Monday.com och/eller Bizzabo Erfarenhet från finansiella tjänster, kapitalmarknader eller annan reglerad verksamhet Förståelse för finansiell terminologi och B2B-marknadsföring inom komplexa tjänsteerbjudanden Erfarenhet av att arbeta med sponsringsaktiviteter och thought leadership-event Personliga egenskaper Strategisk och affärsdriven med god förmåga att omsätta idéer till resultat Strukturerad, kvalitetsmedveten och van att arbeta mot uppsatta deadlines Självständig och proaktiv med starkt eget driv Relationsskapande och kommunikativ med god samarbetsförmåga Lösningsorienterad och trygg i att navigera i en dynamisk och internationell miljö Detta är ett konsultuppdrag på 100% via Incluso i Stockholm. Start är i augusti, 12 månader tidsbegränsat uppdrag till att börja med. Möjlighet till förlängning efter det. Denna rollen är hybrid där man förväntas vara på plats på kontoret i Stockholm minst 2-3 dagar i veckan. Vänligen sök med CV och motivering via länken nedan. Vi presenterar kandidater löpande. Ansvarig rekryterare på Incluso är Marianne Nilsson.