
STORUMANS KOMMUN · Storuman
Storumans kommun ligger i Södra Lappland och erbjuder små, trygga skolmiljöer där närheten till natur och friluftsliv sätter sin prägel på både vardag och arbet...
Storumans kommun ligger i Södra Lappland och erbjuder små, trygga skolmiljöer där närheten till natur och friluftsliv sätter sin prägel på både vardag och arbetsliv. Här bor cirka 5 500 personer och en stark känsla av gemenskap präglar både tätorter och byar. Att bo i Storuman innebär god livskvalitet, korta avstånd och stora möjligheter att leva ett aktivt och naturnära liv.
Som samisk förvaltningskommun värderar vi kunskap om samiskt språk och kultur som en tillgång.
1 plats(er).
Vill du leda och utveckla framtidens utbildning i en kommun där närhet, kvalitet och helhet står i fokus?
Storuman kommun söker nu en engagerad och strategisk rektor till Vallnässkolan åk 4–6 som, utöver sitt rektorsuppdrag, även tar rollen som kommunens elevhälsochef.
Denna tjänst är en del av vår satsning på att utveckla och stärka ledarskapet i Storuman kommuns skolor. Genom att skapa mer rimliga uppdrag, med färre elever och medarbetare per chef, ger vi bättre förutsättningar för ett nära och engagerat pedagogiskt ledarskap med fokus på elevernas lärande och utveckling. Samtidigt stärker vi stödet till verksamheterna och skapar en mer hållbar och attraktiv arbetssituation – där våra ledare ges goda möjligheter att lyckas i sitt uppdrag.
Om arbetsplatsen
Vallnässkolan åk 4–6 kännetecknas av ett starkt och välfungerande arbete för trygghet, trivsel och goda relationer. Här möts elever av ett tydligt, varmt och stöttande ledarskap där alla blir sedda och där skolans gemensamma förhållningssätt genomsyrar hela verksamheten. Skolan arbetar aktivt för att skapa delaktighet, gemenskap och en positiv lärmiljö - något som också bekräftas genom att både ledning och personal i hög utsträckning bedriver ett framgångsrikt och systematiskt arbete för ett gott skolklimat.
I uppdraget ingår ett nära samarbete med rektor för årskurs 7–9, där verksamheterna finns på samma skolgård med flera gemensamma lokaler. Det skapar goda möjligheter till daglig dialog, kollegialt stöd och gemensamt ansvarstagande för skolans utveckling. Tillsammans får ni en stark plattform för att driva skolutveckling, bolla idéer och möta vardagens utmaningar med samsyn och kraft.
Som rektor för Vallnässkolan åk 4–6 ansvarar du för den pedagogiska verksamheten med fokus på hög måluppfyllelse, trygghet och utveckling för alla elever. Du leder och organiserar det dagliga arbetet samt säkerställer att undervisningen vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet.
I rollen som elevhälsochef har du ett övergripande ansvar för att leda, samordna och utveckla kommunens samlade elevhälsoarbete. Du arbetar strategiskt för att stärka det främjande och förebyggande arbetet i hela utbildningskedjan och säkerställer att elevhälsan är en integrerad del av skolans kärnuppdrag.
Leda, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål
Ansvara för personal, arbetsmiljö och ekonomi inom dina områden
Driva det systematiska kvalitetsarbetet
Leda och utveckla det pedagogiska arbetet med fokus på ökad måluppfyllelse
Samordna och utveckla elevhälsans arbete i kommunen
Säkerställa att elevhälsan arbetar förebyggande och hälsofrämjande
Samverka med interna och externa aktörer
Har lärarutbildning. Det är meriterande om du också har fullgjort den statliga rektorsutbildningen.
Har erfarenhet av arbete som rektor eller annan ledande befattning inom utbildningsverksamhet
Har god kunskap om styrdokument och aktuella lagar inom skolområdet
Har erfarenhet av elevhälsoarbete, tillhörande lagstiftning och en god förståelse för dess olika professioner
Är en tydlig och trygg ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet
Du är en strategisk och utvecklingsinriktad ledare som ser helheten och har förmåga att omsätta visioner i praktiskt arbete. Du är kommunikativ, relationsskapande och har ett genuint intresse för elevers lärande, utveckling och välmående.
Vi erbjuder ett utvecklande och varierat uppdrag med stor möjlighet att påverka, där du får en central roll i kommunens utbildningsorganisation. Du blir en del av ett sammanhang med engagerade kollegor och ett nära samarbete inom ledningsgruppen samtidigt som du får möjlighet att bidra till en likvärdig och hållbar utbildning i hela kommunen.
Övrigt
Storumans kommun tillämpar provanställning. Tjänsten tillsättes om erforderliga beslut fattas. Kommunen har valt medier för denna rekrytering och undanber sig därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare i rekryteringstjänster.
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-09-01 .
Arbetstid: Dagtid.
Vill du leda arbetet med att sammanföra två välfungerande förskolor till en stark, gemensam enhet? Då kan det här vara uppdraget för dig! Vi söker nu en rektor till förskoleområde SydVäst som vill leda förskolorna Gitarren och Kornetten, som båda ligger på Rödäng. Om uppdraget Vi står inför en spännande verksamhetsutveckling där Förskolan Gitarren och Förskolan Kornettenska slås ihop under ett gemensamt ledarskap. Förskolorna har sammanlagt 8 avdelningar och delar redan idag samma geografiska sammanhang. Förskolorna ligger i närheten av Rödberget med tillgång till vackra grönområden och lekparker samt Rödängsskolans område. Din primära uppgift blir att leda detta sammanslagningsarbete. Strävan framåt är att förena förskolorna kring en gemensam pedagogisk idé, ett enhetligt arbetssätt och en stark gemenskap, samtidigt som vi tar tillvara på det bästa från respektive verksamhet. Våra förskolor idag Förskolan Gitarren består av tre avdelningar. Inspirerade av Reggio Emilias filosofi vill vi erbjuda barnen möjligheter att upptäcka och lära tillsammans genom olika skapande uttrycksformer. Förskolan Kornetten består av fem avdelningar. Vi erbjuder en trygg, rolig och lärorik miljö där alla barn trivs och utvecklas. På vår förskola har vi roligt tillsammans! Dina arbetsuppgifter Du kommer att ha ansvaret för den pedagogiska verksamhetsutvecklingen, personal och ekonomi för förskolorna Gitarren och Kornetten. Sammanlagt 8 avdelningar och ca 25 medarbetare. Uppdraget innebär att du: ansvarar för att driva den pedagogiska utvecklingen och måluppfyllelsen på förskolorna visar riktning i förskolans arbete så att alla medarbetare har en gemensam förståelse för uppdraget, primärt genom att skapa en gemensam vision och pedagogisk röd tråd för de 8 avdelningarna jobbar aktivt med ständiga förbättringar och kvalitetsarbete, primärt genom att driva och strukturera sammanslagningen med fokus på kulturbygge, kommunikation och gemensam pedagogisk utveckling arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete, primärt genom att svetsa samman de två personalgrupperna till ett team och skapa en trygg och inspirerande arbetsmiljö har fokus på den ekonomiska utvecklingen inom verksamheten bidrar aktivt till en utvecklad ledningsorganisation i nära samarbete med rektorer i området utför övergripande ledningsuppdrag utifrån verksamhetens behov Du ingår i ledarlaget för förskoleområdet SydVäst där du bidrar aktivt i områdets gemensamma verksamhetsutveckling. Din närmaste chef är områdeschefen för samma område. Om dig Vi söker dig som: har pedagogisk högskoleutbildning med inriktning förskola är väl insatt i förskolans läroplan och systematiskt kvalitetsarbete och har erfarenhet av pedagogiskt arbete inom förskolan gärna har erfarenhet som rektor/bitr rektor eller annat ledningsstöd erfarenhet eller god förståelse för Reggio Emilia-filosofin är meriterande. Om du inte har erfarenhet som rektor vill vi att du har lett/samordnat kollegor i pedagogiskt utvecklingsarbete, bistått rektor i ledningsuppdrag och/eller så har du genomgått kommunens interna traineeprogram för blivande skolledare alternativt Rekryteringsutbildningen. Vi söker dig som är en trygg och kommunikativ ledare som är skicklig på att engagera och få med dig dina medarbetare i strävan mot gemensamma mål. Din kommunikation präglas av en vilja att involvera medarbetarna genom att skapa välfungerande forum för dialog och förankring av beslut. Du främjar goda relationer mellan personal, barn och vårdnadshavare utifrån övertygelsen att en välfungerande arbetsplats kräver en trygg grund, där medarbetare och familjerna känner ett genuint stöd och välvilja från dig som ledare. Med denna omtanke som bas bidrar du även aktivt i samarbete och samverkan inom den ledningsgrupp du tillhör. Det är avgörande att du är en kvalitetsmedveten ledare som utgår från att dina ledarhandlingar och din förmåga att förstå organisationen är fundamentet för att framgångsrikt leda, organisera och planera förskolans verksamhet så att den främjar alla barns lärande och utveckling. Övrigt Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Detta görs som ett sista steg i rekryteringsprocessen. Följ Umeå kommun på LinkedIn! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.
Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, förskoleklass, grundskola, grundsärskola och fritidshem i kommunen. Förskolor och grundskolor i årskurser F-6 delas in i två geografiska områden, Sydväst och Nordöst. Årskurserna 7–9 är ett samlat område. Varje område leds av en områdeschef. Hagaskolan i centrala Umeå är en F–9 skola med anpassad och inkluderad hörselverksamhet. Vi har cirka 550 elever och 75 pedagoger på skolan. Personalen är behörig, engagerad och flexibel. Vi använder en bred uppsättning av metoder, verktyg och goda ämneskunskaper i vår undervisning. Vi organiserar undervisningen efter elevernas behov och skapar förutsättningar för att eleverna ska känna delaktighet i sitt lärande och utveckling. Hagaskolans elevvårdsteam arbetar nära rektor för att främja hälsa och lärande hos eleverna. Nu söker vi dig som vill arbeta som biträdande rektor för åk 4-6. Du kommer att ingå i Hagaskolans ledningsgrupp där du verkar för hela skolans utveckling, samtidigt som du är ansvarig för åk. 4-6. Är du den vi söker? Dina arbetsuppgifter Som biträdande rektor arbetar du på uppdrag av rektor. Uppdragen som delegeras kan förändras över tid, men kan till exempel komma att innebära: kvalitetssäkring av undervisning elevhälsoarbete personalansvar personalplanering, rekrytering och rehabilitering medarbetar- och lönesamtal systematiskt arbetsmiljöarbete leda likabehandlingsarbete leda arbete med hållbar utveckling Om dig Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning med inriktning mot grundskolan. Vi vill också att du har erfarenhet av pedagogiskt arbete inom grundskolan. Vi ser helst att du har erfarenhet som skolledare, men om du inte har det behöver du arbetat i en roll där du fått leda eller samordna kollegor i pedagogiskt arbete. Eventuellt har du genomgått rekryteringsutbildning eller internt traineeprogram för blivande skolledare. Du har en klar vision för skolan och kan inspirera och engagera personal, elever och vårdnadshavare att sträva mot gemensamma mål. Du är en god relationsbyggare som främjar goda relationer med personal, elever och vårdnadshavare. Du bidrar aktivt i samarbete och samverkan inom den ledningsgrupp du tillhör. Det är viktigt att du har god förmåga att organisera och planera verksamhet på ett sätt som främjar lärande och utveckling. Du behöver också ha en tydlig och god kommunikation och vågar fatta beslut och står för dessa gentemot elever, personal och vårdnadshavare. Övrigt Till följd av lagen om lämplighetskontroll ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning. Följ Umeå kommun på Linkedin! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.
Beskrivning Vilhelmina kommun söker en biträdande rektor till förskolorna. Tjänsten är en tillsvidaretjänst med tillträde 2026-10-01 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Sysselsättningsgraden är 50–100 %. Vår vision är att rusta barn och elever för framtiden och skapa framtidstro. Vi ser att lärandet följer en röd tråd från förskola till skola där lärprocessen håller hög kvalité och stimulerar alla barns och elevers kreativitet. En förskola och skola där vi har höga, positiva förväntningar och där barn, personal och vårdnadshavare trivs och lär tillsammans. Ett relationellt ledarskap är det som krävs för att lyckas! Vi ser personalen som vår främsta resurs. I Vilhelmina kommun finns 6 stycken kommunala förskolor och en pedagogisk omsorg. Två av förskolorna ligger i tätorten och tre förskolor har vi i våra byar. I Saxnäs finns en förskola och i Dikanäs finns en pedagogisk omsorg. Du kan läsa mer om våra förskolor på kommunens webbplats www.vilhelmina.se/barn-och-utbildning/forskola/ Arbetsuppgifter Som biträdande rektor i förskola bedriver du tillsammans med rektor ett pedagogiskt ledarskap utifrån nationella och kommunala mål. I dina arbetsuppgifter ingår även arbetsmiljö- och personalansvar. Du kommer att ingå i ett ledningsteam inom förskolan som leds av rektor samt i utbildningsverksamhetens ledningsgrupp med rektorer som leds av skolchef. Kvalifikationer Vi söker dig som har rektorsutbildning och/eller pedagogisk examen samt erfarenhet av arbete i förskolan. Du är en trygg och empatisk ledare som tar tillvara och utvecklar medarbetarnas kompetens, delaktighet och medansvar. Du har förmågan att skapa goda relationer, tar ansvar och har lärandet i fokus. Du är väl insatt i förskolans uppdrag och är van uttrycka dig i tal och skrift. B-körkort krävs. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Har du funderingar kring tjänsten kontakta skolchef Sara Danielsson, 0940-142 76 eller rektor förskolan Malin Lilja, 0940-140 63 (semester och åter v. 30) Villkor Inför anställning kommer Vilhelmina kommun att begära att du lämnar in utdrag ur polisens belastningsregister. Om Vilhelmina Vilhelmina kan beskrivas som ett 5-minuterssamhälle. Det må ligga en bit från större städer, men väl på plats finns det mesta inom räckhåll. På fem minuter kan du i tätorterna Vilhelmina, Saxnäs och Dikanäs, där vi har kommunal verksamhet, hämta barnen från förskolan, gå till jobbet, gymma efter jobbet eller ta skidorna/löparskorna i elljusspåren, och äta på någon av orternas caféer och restauranger. I fjällen finns anläggningar som både har öppet under turistsäsongerna och året runt, och dessutom närhet till några av de större skidbackarna som finns i Kittelfjäll och Klimpfjäll. Vilhelmina kommun är en vidsträckt kommun med närhet till härliga fjäll, lummiga skogar och vackra sjölandskap. Vi har en vacker natur som bjuder in till utevistelse året om - och kanske är det just det vi är mest kända för. Läs mer om vårt Vilhelmina här: www.vilhelmina.se/inflyttare Vi erbjuder Vi har bra kollektivavtal. Ett kollektivavtal påverkar bland annat din lön, semester, pension, försäkringar och mycket mer. Här kan du läsa mer om det: www.vilhelmina.se/jobba-hos-oss/vart-erbjudande Vi tillämpar individuella löner. Är du intresserad av att veta löneintervall för tjänsten du söker kan du maila en förfrågan till loner@vilhelmina.se Övrigt Vilhelmina kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och som ger alla samma möjligheter med vilja, mod och glädje. Som samisk förvaltningskommun ser vi att kunskaper i samiska och samisk kultur kan vara meriterande. I Vilhelmina kommun kan du kombinera din ordinarie tjänst med en deltidsanställning som brandman. Kontakta räddningstjänsten för mer information kring arbetet som deltidsbrandman. Som anställd i Vilhelmina kommun behöver du ha tillgång till BankID för digital signering samt för att kunna legitimera dig. Inför rekryteringsarbetet har Vilhelmina kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.