Brinner du för rekrytering och har kunskap om Försvarsmakten, Hemvärnets organisation och dess verksamhet? Då är det är jobbet för dig!
Försvarsmakten finns för att skydda Sverige. Vårt uppdrag kräver en stor bredd i verksamheten. Som anställd hos oss blir du en viktig del av Sveriges försvar. Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en säkrare framtid? Vi växer och söker nu en rekryteringskoordinator för att stärka upp vårat team.
Om enheten
Södermanlandsgruppen (SLG) är en militärregiongrupp med ansvar för att planera och genomföra utbildning av 27:e Hemvärnsbataljonen (Södermanlands hemvärnsbataljon).
SLG är en del av Militärregionen Mitt (MR M) och är grupperad i Strängnäs.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Befattningen tillhör plansektionen som bl.a. jobbar med planering, samverkan med civil verksamhet inom ramen för totalförsvaret, ekonomi och personaltjänst
I rollen som rekryteringskoordinator är du ansvarig för rekryteringsprocessen till 27:e Hemvärnsbataljonen. Som rekryteringskoordinator driver du rekryteringen till hemvärnsbataljonen och ansvarar för att koordinera arbetet med förbandets chefer. Du ansvarar vidare för att strukturera, stödja och följa upp genomförandet av rekryteringsarbetet samt delta vid rekryteringsmöten.
Du planerar och leder rekryteringsevenemang. Som stöd för arbetsuppgifterna arbetar du med IT-systemen PRIO och Mitt FM. Du kommer även att arbeta med hemsidor och sociala medier.
Du har ett stort ansvar för hur arbetet genomförs och förväntas ha ett nära samarbete med dina kollegor på sektionen, militärregiongruppen och bataljonens personal
Du har vana att arbeta självständigt mot uppställda mål. Arbetet sker huvudsakligen i kontorsmiljö men tjänstgöring i fält kan förekomma. Arbeta med personalförsörjning och rekryteringsverksamhet mot Hemvärnet
Svensk medborgare
Godkänd säkerhets- och registerprövning
Godkänd gymnasial examen
Körkort klass B (manuell)
God förmåga att kommunicera på svenska i såväl tal som skrift
God IT-kunskap avseende Microsoft Office (Excel, Word och PowerPoint)
God administrativ förmåga
Vana att prata inför större personalgrupper
Förmåga att leda arbetsgrupper
Vi söker dig som stimuleras av att arbeta med människor är lösningsorienterad, ansvarstagande och har god förmåga att växla mellan detaljer och helhetsperspektiv. Du bör vara van att arbeta självständigt såväl som i grupp. Rollen som rekryteringskoordinator innebär många personkontakter och därför värdesätter vi att du är kommunikativ, har lätt för att prata med människor såväl via telefon, personliga möten samt via digitala medier.
Du behöver vara strukturerad, noggrann och kunna planera och prioritera i ditt arbete på ett effektivt sätt, även i situationer med många bollar i luften eller när förutsättningarna förändras. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
GMU/Värnplikt, tidigare anställning i FM eller motsvarande
Erfarenhet och kunskaper i PRIO (SAP)
Erfarenhet av Försvarsmaktens verksamhet
Erfarenhet av Hemvärnet och frivilligorganisationer
Yrkesinformatörsutbildning inom Försvarsmakten
Utbildning inom HR, beteendevetenskap
Övrigt
Typ av anställning: CVAT (civilanställning)
Anställningsform: Tillsvidareanställning – sex månaders provanställning tillämpas om du inte arbetar i Försvarsmakten idag.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Strängnäs (tjänsten medför perioder av bortavaro från arbetsorten).
Tillträde: Enligt överenskommelse
Lön: Individuell lönesättning
Tjänsten kan innefatta resor (främst inom Sverige), återkommande beredskap och medverkande i övningar.
Upplysningar om befattningen
Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Major Michael Palm, C Plansektionen.
Fackliga företrädare
SACO - Christer Lindberg
SEKO - Anna Löfgren
OFR/O - Thomas Marcusson
OFR/S - Örjan Jansson
Samtliga nås via Försvarsmaktens växel 010-825 10 00
Välkommen med din ansökan senast 2026-08-14. Din ansökan skall innehålla CV, svar på angivna urvalsfrågor och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Mellersta Militärregionen (MR M) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Kungsängen. Organisationen består av Chef med stab, sex utbildningsgrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter. Chefen för Mellersta Militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Regionen fungerar också som en länk mellan Försvarsmakten och civilsamhället, har ett aktivt samarbete med länsstyrelse och region. Vid behov leder även MR M insatser, exempelvis vid nationella krissituationer och stöd till samhället. Militärregionen löser uppgifter i fred, kris och krig.Mellersta Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar de geografiska länen Stockholms, Uppsala, Södermanlands, Västmanlands, Dalarnas och Gävleborgs län. Utbildningsgrupp och hemvärn finns i varje län.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.